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專(zhuān)題片《國(guó)家監(jiān)察》觀后感_觀看《國(guó)家監(jiān)察》有感
看完一部作品以后，這次觀看讓你有什么領(lǐng)悟呢？現(xiàn)在就讓我們寫(xiě)一篇走心的觀后感吧。那么我們?cè)撛趺慈?xiě)觀后感呢？下面是小編幫大家整理的專(zhuān)題片《國(guó)家監(jiān)察》觀后感_觀看《國(guó)家監(jiān)察》有感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1月12日，反腐電視專(zhuān)題片《國(guó)家監(jiān)察》首播，掀起了一陣觀看熱潮�！袄匣儭爆F(xiàn)身說(shuō)法，在鏡頭面前深刻反省自己的違紀(jì)違法行為，深刻進(jìn)行了自我剖析和懺悔，令人惋惜。反觀這些反面典型，如何做好當(dāng)下黨員干部隊(duì)伍的教育管理和監(jiān)督工作，如何讓廣大黨員干部旗幟鮮明講政治、清正廉潔知敬懼，應(yīng)做到以下幾點(diǎn)。
一是要用好用實(shí)制度管人。要不斷完善從嚴(yán)管理和監(jiān)督干部制度體系，對(duì)于干部的管理要有章可循。要用實(shí)用好干部管理制度，對(duì)干部的日常管理嚴(yán)格按照規(guī)矩辦事，對(duì)干部的獎(jiǎng)罰做到分明有據(jù)�！安涣⒁�(guī)矩，不成方圓”，對(duì)干部的問(wèn)責(zé)要做到“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督”。當(dāng)前，隨著廉政、紀(jì)律的進(jìn)一步壓實(shí)，許多黨員干部存在的安于現(xiàn)狀、工作不在狀態(tài)等問(wèn)題，要切實(shí)用好干部管理制度，讓不作為、慢作為的黨員干部受到提醒，讓能干事、敢做事的黨員干部得到提拔和重用，真正用身邊人、身邊事來(lái)警醒干部，在干部隊(duì)伍里真正營(yíng)造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二是要優(yōu)化選拔選優(yōu)用人。優(yōu)化干部隊(duì)伍，打造一支能干事、敢擔(dān)當(dāng)、清風(fēng)廉政的干部隊(duì)伍，尤其重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是要“選好人”。黨的十九大報(bào)告提出，選人用人要“突出政治標(biāo)準(zhǔn)”，這對(duì)我們的干部選拔和使用提出了明確要求。新形勢(shì)下，干部的選拔使用首先要樹(shù)立正確的政治導(dǎo)向，堅(jiān)持“任人唯賢、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，切實(shí)落實(shí)新形勢(shì)下的干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，并且對(duì)干部的選拔任用工作要實(shí)行“全方位、無(wú)死角”的監(jiān)督，確保抓住干部隊(duì)伍的管理核心不松，確保干部隊(duì)伍的來(lái)源可靠。
三是要做到問(wèn)題及時(shí)提醒。問(wèn)題的產(chǎn)生都是“由小到大，從量變到質(zhì)變”的發(fā)展，“千里之堤，潰于蟻穴”，從《國(guó)家監(jiān)察》中不難看出，一些黨員干部最開(kāi)始的初心是好的，但是漸漸的就抵制不住誘惑，逐漸走向違紀(jì)犯罪的深淵。因此，對(duì)于干部的日常管理監(jiān)督要做到“早教育、早提醒”，監(jiān)督要體現(xiàn)在工作和生活的方方面面，批評(píng)與自我批評(píng)要經(jīng)常性開(kāi)展。一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭性”問(wèn)題，抓早抓小，防微杜漸，第一時(shí)間開(kāi)展提醒談話、批評(píng)教育。讓干部知曉監(jiān)督就在眼前、組織就在身邊，杜絕小毛病發(fā)展成為大問(wèn)題。
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