雇傭合同

時間：2022-07-13 18:11:08 雇傭合同我要投稿

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　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，我們用到合同的地方越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的雇傭合同模板錦集，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

雇傭合同模板錦集

雇傭合同模板錦集1

　　雇主(甲方):_________

　　員工(乙方):_________

　　身份證號碼:__________

　　在此，用人單位(甲方)漯河市廣播電視賈家通數字媒體有限公司決定聘用乙方(員工)_______________________________________________________

　　一、聘用期限:

　　從_______________________________________________________________________________________

　　二、乙方在聘用期間應服從甲方的工作安排，并履行以下義務:

　　1、崗位職責:負責增值服務的推廣和宣傳

　　2、職責和要求:每天按時到達，按時、按量完成日常工作

　　3、遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的'崗位職責后，甲方應向乙方支付以下福利:

　　1、甲方以現金支付乙方月薪，月薪標準為人民幣；

　　2、甲方支付給乙方的其他福利；

　　3、甲方應向乙方支付必要的勞保用品和工作工具。

　　四、有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方任職期間不符合錄用條件的；

　　2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節嚴重的；

　　3、甲方因工作原因必須撤崗，不能重新安排工作；

　　4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

　　5 、根據國家有關規定可以解除勞動合同。

　　5、乙方患病、非因工負傷、在用工期間的保險福利待遇按有關法律法規執行。

　　不及物動詞因履行本合同發生的爭議，由甲方人事部門和工會組織共同調解；調解不成的，任何一方均可提交仲裁機構仲裁。

　　七、甲乙雙方違反本合同的，按照國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因自身原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、甲乙雙方約定的其他事項:工作期間表現優異的，經雙方協商一致，可以簽訂正式的員工勞動合同；

　　九、本合同經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，合同期限屆滿，合同終止，甲乙雙方勞動關系自然終止。

　　十、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。

　　甲方(公章):____________________

　　乙方(公章):____________________

　　法定代表人(簽名):_____________

　　_______年_______月_______日

雇傭合同模板錦集2

　　甲方地址法定代表人(主要負責人)：

　　乙方

　　性別

　　身份證

　　號碼

　　住址

　　聯系電話

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限自年月日起至本工程完成止。其中試用期為∕年∕月∕日起至∕年∕月∕日止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　甲方根據工作需要，安排乙方在工程崗位，乙方的工作任務為驗收合格，工作地點為全國。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的`工種或崗位。

　　第三條勞動報酬

　　乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月15日支付工資，支付的勞動報酬為2600元/月，其中試用期的勞動報酬為∕元/月。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

　　第五條工作時間和休息休假、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

　　第七條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章)

　　乙方簽字(蓋章)

　　簽訂時間：年月日

雇傭合同模板錦集3

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

　　一、雙方約定事項：

　　1、服務內容：

　　乙方需要完成甲方家中寶寶的日夜成長照顧，以及甲方家的日常家務。甲方不得給乙方隨意增加規定以外的服務內容和工作量。如需增加應與乙方協商，并適當增加報酬。

　　2、服務期限：年月日起至年月日止。如需續簽請于本合同期滿前一周，有甲乙雙方協定續簽事宜。

　　3、服務費用：

　　甲方每月支付給乙方人民幣______元(除去100元保證金)。

　　4、保證金：

　　乙方同意在第一年工作時，每月扣除所得服務費用100元作為保證金，在做滿一年后，甲方給予向乙方一次性1200元保證金。

　　5、休息時間：

　　甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，國慶，五一和過年等節假日的安排則視具體情況而定。

　　6、獎勵：

　　若乙方在服務期間內表現良好，甲方承諾：

　　①在重大節假日(五一，十一，春節)期間，甲方給予乙方一定金額的過節費或休假;

　　②工作滿一年后，甲方給予乙方一定金額的獎勵。

　　二、甲方應遵守事項：

　　1、甲方支付乙方辦理健康證的`費用;

　　2、甲方不得無故終止合同，否則賠償乙方當年保證金1200元。

　　三、乙方應遵守事項：

　　1、乙方必須如實提供家庭情況，并在正式工作之前辦理好健康證，

　　2、提供身份證復印件一份。

　　四、其他責任：

　　1、甲方承諾為乙方購買為期一年的意外傷害保險;

　　2、乙方在甲方家中服務期間，若出現大的違規行為，甲方有權對乙方進行必要的罰款處理，具體金額視情況而定。

　　五、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件，健康證后生效。本合同一式二份甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日

雇傭合同模板錦集4

　　勞動合同從雇傭合同發展而來，本質上沒有多大區別，極為相近。勞動關系是在實現社會勞動過程中，勞動者與所在單位之間的社會勞動關系，規范的對象都是勞務的提出與勞務之受領。但在我國現實人口眾多，不能完全實現就業情況下，兩者的規范、調整及法律后果是完全不同的兩種合同。主要區別是：

　　(1)二者的歷史不同

　　雇傭合同的歷史久遠，自從奴隸社會剝削的存在，人類的勞動關系中就開始有了雇傭關系，隨著勞動交換的需要而逐漸產生了雇傭合同。勞動合同是在資本主義商品經濟較為發達的十七世紀的雇傭合同的基礎上發展起來的。

　　(2)性質不同

　　雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的勞動用工合同。

　　(3)目的不同

　　雇傭合同以供給勞務為目的，系以雇傭人對勞務人之“所有”及對勞動者之“支配”為中心，而勞動合同則是以提供勞務的勞動者其“人”為中心，以勞動者成為用人單位的內部成員為目的。

　　(4)受國家干預的程度不同

　　雇傭合同更多的體現是當事人的.雙方的合意，是當事人協商一致的結果，國家干預的程度較小;而勞動合同更多的體現了國家對當事人合同的干預，對合同的訂立程序、用人單位的義務、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定，主要側重于對勞動者的特別保護。

　　(5)主體及其關系不同

　　勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位，用人單位均屬于法人或社會團體，其適用范圍只限于單位用工方面，勞動者在成為用人單位的內部成員后，遵守其內部的規章制度，必須承擔一定的工種或職務工作，受雇人與雇用人間存在“特殊的從屬關系”，受雇人的勞動須“在于高度服從雇方之情形下行之”。而雇傭合同既可以一方為公民，另一方為單位，也可以雙方均為公民，且雇員不成為雇主的成員。受雇提供的勞務十分廣泛，凡法律調整的服務均可以適用于雇傭合同。

　　(6)法律調整不同

　　勞動合同由勞動法、勞動合同法調整;雇傭合同應屬于民法調整。目前，我國合同法尚沒有對其做出明確規定，適用民法及合同法的一般原理規制。

　　(7)爭議的處理程序不同

　　勞動合同發生爭議時，必須經仲裁前置程序后，司法機關才能介入，爭議應適用勞動法、勞動合同法的規定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動合同;同樣，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規定處理;解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時解除雇傭關系。

雇傭合同模板錦集5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為司機。

　　二、本合同生效日期20xx年xx月xx日。

　　三、乙方在工作期間，如出現任何違約情況甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應照價賠償。

　　四、甲方給乙方的薪資待遇：按每月3500元，發薪日期為每月月末支付。

　　五、甲方車輛的保養以及車的'正常維護由甲方來承擔。

　　六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守甲方制定的規章制度，按照甲方彰程辦事，準時上班。

　　七、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失均由乙方本人負責，甲方無任何責任。

　　八、乙方在職期間未經甲方同意不許私自出車，擅自出車造成任何事故均由乙方自行承擔，(未出車時車子應停在甲方指定地點，)乙方未經甲方同意不得有私下用車之情形，如有發現將扣除當月工資的30%。

　　九、乙方在工作期間內每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，與甲方無任何責任。

　　十、機械車輛必須由乙方專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，不得隨便搭坐他人，如出現意外事故，由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。

　　十一、合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

雇傭合同模板錦集6

　　甲方(雇方)：

　　乙方(被雇方)：

　　甲乙二方根據大家平等自愿的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關與義務達成協議，具體內容如下：

　　第一條、乙方的服務內容：

　　□家務; □看護嬰兒; □照看孩子; □照顧老人(男、女); □照顧老人(不能自理：男、女); □看護病人(男、女); □看護病人(半自理：男、女) □看護病人(不能自理：男、女); □醫院陪住; □接送學生。工作時間：住家制，每月休息天

　　第二條、甲方的權利和義務

　　1、及時按月付給家政服務員足額的勞務工資_______元整。家政服務員休息日每月不少于兩天，遇國家規定的節、假日，不能休息的，雙方協商，適當加薪。不得拖欠或扣發家政服務員的.工資。雙方擬定每半月發放一次工資

　　2、交納家政服務員使用費及手續費后，一年內免費享有正常更換三次家政服務員的機會。

　　3、向家政服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家政服務員服務期間人身、財產的安全。有義務對家政服務員的家政服務工作進行指導。

　　4、家政服務員突發急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規定的工作致傷，應適當負擔家政服務員醫療、醫藥費用。

　　5、不得強迫家政服務員從事合同以外的工作，不得將家政服務員帶往其它省市，不得私自將家政服務員轉讓給他人服務。

　　6、有權要求和安排家政服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家政服務員承擔，反之，由甲方承擔。

　　8、有權拒絕家政服務員將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕家政服務員使用家中長途電話、電腦。;

　　9、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家政服務員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助。不得侵犯家政服務員的人員權益。

　　10、發現家政服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回，并解除合同。

　　11、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為，或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。

　　第三條、乙方的權利和責任

　　1、尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本合同規定的家政服務項目，熱誠服務。

　　2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于兩天，如需加班，有權同甲方協商，增加工資。

　　3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。

　　4 安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗。

　　5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經核實屬實，送有關部門依法處理。

　　6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。

　　第四條、其它

　　1、合同試用期為7天。合同到期，甲方愿意繼續聘用原家政服務員，合同自動延期。如甲方與乙方達成服務協議，一但發生任何問題，甲、乙自行承擔相關責任的權利。

　　2、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元。合同執行期間，如發生糾紛，應先協商解決，協商不成可向法院提起民事訴訟。

　　本協議一式二份每方各執一份簽字生效。

　　甲方(簽字、蓋章)：

　　乙方(簽字、蓋章)：

　　日期：年月日

雇傭合同模板錦集7

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。

　　一雙方當事人

　　第一條用人單位（以下簡稱為甲方）：

　　名稱：_____________________________________

　　通訊地址：______________________________郵編：________

　　法定代表人/主要負責人：_____________________________

　　電話：______________________ 傳真：_________________

　　第二條勞動者（以下簡稱為乙方）：

　　姓名________性別___年齡____身份證號________________

　　聯系電話：_______________ ；____________

　　通訊地址：_________________________郵編：__________

　　第三條本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯系地址（包括：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯系地址或電子郵件發生變化，應立即書面通知對方，否則視為沒有變化。

　　二勞動合同期限

　　第四條經雙方協商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。。

　　三工作內容和工作地點

　　第五條甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。具體生產（工作）任務為：。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。工作的地點為：。

　　根據生產（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。

　　四工作時間和休假

　　第六條乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。

　　第七條甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春節；（3）國際勞動節；（4）國慶節；（5）法律、法規規定的其他休假節日。

　　五勞動報酬

　　第八條甲方向乙方支付的每小時工資標準為元（人民幣），此標準不得低于綿陽市政府規定的最低小時工資標準。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。

　　第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規定支付加班費。

　　六社會保險

　　第十條甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。

　　第十一條甲方依照國家和地方的.規定，為乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。

　　第十二條本合同成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。

　　七勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十三條甲方向乙方提供必需的生產（工作）和勞動防護用品。第十四條甲方對乙方進行下列培訓：

　　1、職業道德 2、業務技術 3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。第十五條甲方應當向乙方告知下列事項：

　　1、勞動安全衛生制度；

　　2、操作規范；

　　3、乙方所從事工作的職業危害因素、危害結果和應當采取的職業病防護措施及安全生產狀況；

　　4、凡患有職業禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關的作業。

　　第十六條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。

　　第十七條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

　　八勞動合同的變更、解除與續訂

　　第十八條經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當采用書面形式。

　　第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。第二十條本勞動合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。

　　第二十一條在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在三日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　九乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。

　　工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應當承擔賠償責任。

　　十其他約定

　　第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經濟損失。第二十三條乙方在本雇傭合同存續期間及在本雇傭合同解除后直至商業秘密公開期間，必須遵守甲方規定的全部保密規章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產銷策略、客戶名單、貨源情報等經營信息及與知識產權相關保密事項進行保密。如有違反，應當賠償由此給甲方帶來的經濟損失。

　　第二十四條本合同中任何一方違反勞動合同法規定或本合同的約定時，應當承擔責任。

　　第二十五條在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。

　　第二十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，可協商解決；協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。

　　本合同中約定的事項與今后國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

　　第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　日期：年月日日期：年月日

雇傭合同模板錦集8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經甲乙雙方協商，

　　具體事宜如下：

　　1、甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。

　　2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。

　　3、乙方在施工中因違章作業，違反勞動紀律，發生人身傷亡事故，由乙方個人負責。

　　4、工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動保護和福利待遇

　　5、甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業程序擴大作業范圍等違章作業造成的.事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節輕重確定。

　　6、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　年月日

雇傭合同模板錦集9

　　________ （聘方）聘請________ （受聘方）為外籍工作人員（或________ 語教師），雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。

　　第一條聘期為____ 年，自____ 年____ 月____ 日到職之日起，至____ 年____ 月____ 日離聘之日止。

　　第二條受聘方的工作任務如下：

　　受聘方應按時、按質完成以上工作任務。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予考慮采納。雙方應積極合作。

　　第三條中國政府法定的工作日為：每周5天，每天8小時（教師按周課時填寫）。

　　第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____ 元，并按附件規定提供各項生活待遇。

　　第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和聘方的工作制度。

　　第六條

　　雙方均不得無故提前終止合同，受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的.兩周后，停發工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。

　　受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內工資照發，但受聘方應在此期間內安排回國，聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費自理。

　　如受聘方瀆職，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其他一切費用自理。

　　第七條

　　受聘方因健康原因，經醫生證明連續病休2個月后仍不能繼續工作，聘方有權提出提前終止合同，并根據受聘方的健康情況，于一個月內安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規定限量的行李托運費。

　　第八條

　　本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前3個月向對方提出，由雙方協商確定，并另簽延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內繼續有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。

　　第九條本合同在執行中如有爭議，由雙方協商解決。

　　第十條本合同用中文和____文（外文略）寫成，兩種文本具有同等效力。

　　聘方____________________ 受聘方____________________

　　____ 年____ 月____ 日 ____ 年____ 月____ 日

雇傭合同模板錦集10

　　兩者區別主要表現在以下幾個方面：

　　1、主體關系的從屬性。

　　勞動合同關系是按照勞動合同約定，勞動者在身份上、組織上、經濟上從屬于用人單位，遵照用人單位的要求為用人單位勞動，完全納入單位的經濟組織和生產結構之內。臨時雇傭關系則是按照民事合同的約定提供勞務，與雇主沒有人格上和組織上的從屬性。

　　2、服務對象的唯一性。

　　在勞動合同關系中，勞動者在一般情況下只與一個用人單位(服務對象)建立勞動合同關系。臨時雇傭關系中，雇工可以與多個雇主建立勞務關系。比如在家務活動中的鐘點工，一個雇工可以與多家建立勞務關系。

　　3、用人單位的.特定性。

　　在勞動合同關系中，用人單位為中國境內的企業和個體經濟組織。勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第1條解釋： “個體經濟組織”是指一般雇工在七人以下的個體工商戶。即勞動全同關系中的雇主為經濟組織，且大多數是具有法人資格的經濟組織。而臨時雇傭關系中的雇主一般為自然人。

　　4、合同內容的法定性。

　　勞動合同中的法定必備條款由《勞動法》規定，不容當事人雙方自由約定，如合同期限，工作內容，勞動保護和勞動條件，勞動報酬，勞動紀律，工作時間和休息休假等。而臨時雇傭合同內容，一般由當事人口頭約定，而且勞動的性質大多數是體力勞動，臨時雇傭合同中的雇工一般不享受社會保險，休息休假。工資報酬中不含有獎金、津貼等。

　　5、勞動時間的穩定性。

　　勞動合同中的勞動者(一般為群體)應當按照合同約定日復一日、月復一月、年復一年地提供勞動，勞動時間具有長期性和穩定性。因此，用人單位從勞動者那里獲取的利益很大。而臨時雇傭合同的雇工一般是為完成一定工作提供勞務，時間短，不固定。有的雇工上午在一個地方工作，下午又在一個地方工作，甚至一天在幾個地方工作，勞動時間具有不穩定性，雇主從雇工那里獲取的利益很小。

　　6、適用法律的不同性。

　　勞動合同關系發生糾紛適用《勞動法》，而臨時雇傭關系發生糾紛則適用《民法通則》。

雇傭合同模板錦集11

　　為了發展商服業，提高人民的健康水平，經考察論證，報請有關部門批準，在黃河路中斷設立中老年食品門市部一處，隨著業務的擴大，確定雇傭商務勞動服務人員一名。經朋友介紹村同志同意該項目的`應招，經雙方協商達成以下合同：

　　1、經營副食店店主法人張偉以下簡稱甲方，村同志以下簡稱乙方。

　　2、合同運行有效期為一年，合同期滿后，乙方如果再同意為甲方服務，經雙方修改時間，合同有同等效益。

　　3、勞動范圍：乙方要按照甲方制定的上下班時間，不得遲到早退，服從甲方的安排，并端正服務態度，提高服務質量，除店內服務外，還需對常戶門市部的送貨，要做到發貨收貨準確。收款要細心，不能造成人為的差錯，如果出現人為的差錯，后果由乙方自負。

　　4、待遇：乙方每月工資1200元，每月的休班時間不得超過兩天。兩天以為可按實際缺勤工數從工資扣除。本店因是個體服務商服業，利潤不大，效益不佳，對乙方的勞保用品或養老保險，均由乙方自理。

　　5、安全：乙方要樹立安全為了生產，生產必須安全的思想，要有高度的戒備心態，乙方在路途、店內或者店外送貨，出現的傷病亡事故均有乙方自負，甲方概不負擔。

　　6、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，中介人一份，監督執行。

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　中介人代表：

雇傭合同模板錦集12

　　雇傭主（以下簡稱甲方）：______，性別______，年齡______身份證號______，住______

　　駕駛員（以下簡稱乙方）：______，性別______年齡______身份證號______，住______

　　甲方經營“______”號______至______縣內班線客車，聘用乙方為駕駛員。雙方經協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行：

　　第一條：本合同期限為______年（駕駛需開一年以上），從______年______月______日至______年______月______日止。

　　第二條：乙方同意為甲方的“______”號車擔任駕駛員工作，在運輸途中，配合押車人員工作，維護車內秩序，保障車輛安全。

　　第三條：甲乙雙方約定月工資______元，由甲方于每月最后一天之前付給乙方。

　　第四條：權利和義務

　　1、甲方按時支付乙方工資。

　　2、乙方按時到崗，不無故遲到、停駕，如無特殊原因停駕，車停駕造成的損失由乙方負全部責任，并按甲方要求住輔處發班。乙方如因有特殊事情或生病，需暫停駕駛的，應協助甲方找到臨時代班駕駛員。

　　3、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規，對個人違反法律法規所產生的.后果，由乙方承擔（保險公司負責賠償的除外）。

　　第五條：合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更內容或解除。

　　2、乙方不能勝任工作的，甲方可以解除合同。

　　3、一年滿后乙方提前解除本合同，應提前30日告知甲方，或者幫助甲方找到符合規定的駕駛員，否則扣除當月工資，或向甲方支付違約金______元。

　　4、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。

　　第六條：本合同未盡事宜雙方協商解決，與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

　　甲方：______（簽字）______年______月______日

　　乙方：______（簽字）______年______月______日

雇傭合同模板錦集13

　　簽訂日期：_________年________月______日

　　甲方：_________________________飯店聯系電話：乙方：______性別：_____

　　居民身份證號碼：_______________________

　　出生日期：_______年______月______日

　　在甲方工作起始時間：_____年____月____日

　　現居住地址：_____________________________

　　聯系電話：QQ：

　　鑒于甲方業務發展的'需要，雇傭乙方為_______________飯店提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________月。

　　二、外賣員月基本工資月，每月加20元工齡工資。第一個月工資為押金，到合同期滿押金退回。如中途無故離職押金不退。員工不允許預支當月工資。當月外賣員生日予以獎勵20元。

　　三、外賣員必須每天下課后及時來參與工作，不得無故曠工，如有特殊情況必須提前請假，要經過本店允許方可休息。（能當面請假的必須當面請假，不能代請或電話請假)。

　　四、外賣員上班時領取200元作為外賣流動資金，下班后須把200元外賣流動資金上交給予本店。

　　五、外賣員每送一單外賣須先把本單外賣的金額交予本店才方可送外賣，送外賣時不得向顧客多索要金額。如收到假錢或少收錢外賣員自己承擔。

　　六、外賣員在上班期間造成本店的財產損失，須個人承擔。（如：電動車遺失或本店硬件設施損壞）。

　　七、外賣員在上班期間要注意人身安全。（如：騎電動車）。

　　八、外賣員須維護本店的名譽，在送外賣時須微笑服務并注意禮貌，不得與顧客爭吵。如有特殊情況務必及時上報本店負責人處理。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽字）：____________

　　乙方（簽字）：____________

　　簽訂日期：________________

雇傭合同模板錦集14

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：____ 生日：______年___月___日

　　身份證號碼：_______________ 文化程度：_______________

　　戶籍所在地：_________ 現在住址_______________

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

　　二、生產、工作任務

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

　　第四條根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

　　三、勞動紀律

　　第五條甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

　　第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

　　第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

　　(一) 提供必要的勞動場所和設備。

　　(二) 發放規定的勞動保護用品。

　　(三) 對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

　　五、工作時間和休息休假

　　第九條根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

　　六、勞動報酬

　　第十條乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。

　　第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

　　(一) 基本工資元/月。

　　(二) 職務工資元/月。

　　(三) 午餐補貼元/月。

　　(四) 交通費補貼元/月。

　　(五) 全勤獎元/月。

　　(六) 社保元/月。

　　(七) 提成或獎金(按甲方相關規定執行)。

　　第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

　　七、職業培訓

　　第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

　　第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。

　　第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

　　八、處罰與獎勵

　　第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

　　第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

　　第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　九、社會保險和福利

　　第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方;

　　第二十條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

　　第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

　　(二) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　　(三) 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造

　　成了甲方重大損失。

　　(四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

　　(五) 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

　　(六) 患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作。

　　第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

　　(二) 從事違反國家法律法規的工作。

　　(三) 經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

　　第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

　　第二十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責任及賠償

　　第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

　　第二十七條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

　　第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

　　十二、保守商業秘密及職業道德

　　第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

　　第三十條對于負責或經理、主管(主辦)以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

　　十三、知識產權歸屬

　　第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

　　十四、其他

　　第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　甲方代表人：____________

　　年___月___日年___月___