雇傭員工合同

　　在人們越來越相信法律的社會中，很多場合都離不了合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的雇傭員工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

雇傭員工合同1

　　 合同編號：

　　勞 動 合 同 書

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自 年月 日起至 年 月 日止，共計個月。

　　第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日。

　　第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　　二、 工作內容和工作地點

　　第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

　　第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

　　第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

　　三、 工作時間和休息休假

　　第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。

　　第十條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、 勞動報酬

　　第十一條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和

　　乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十二條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額

　　向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿；每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金（即銷售提成）。

　　第十五條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內

　　向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、 社會保險和福利待遇

　　第十六條 甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

　　第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的

　　相關制度執行。

　　第十八條 乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

　　六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十九條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防

　　護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及

　　有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等

　　規定保護乙方的健康及相關權益。

　　七、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的

　　原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內

　　容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　第二十四條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲

　　乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

　　1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證

　　明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料；

　　2. 嚴重違反本合同或甲方的規章制度；

　　3. 法律法規規定的其他情形。

　　第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

　　第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的；

　　2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；

　　3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；

　　4. 法律法規規定的其他情形。

　　第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表

　　明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　八、 雙方協商約定的其他內容

　　第三十條 乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作

　　上需要的.甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

　　九、 違反勞動合同的責任

　　第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將

　　在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失

　　的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

　　1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

　　2. 違反甲方依法制訂的規章制度；

　　3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失；

　　4. 應向甲方支付的其它任何款項；

　　十、 勞動爭議處理

　　第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。

　　第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成

　　的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　十一、 其他規定

　　第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度（包括但不限于員工手

　　冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十八條 如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲

　　方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　1.

　　2.

　　第四十二條 本合同自 之日起生效。

　　第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址： 乙方： 性別： 身份證號碼:地址:

雇傭員工合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　性別：

　　年齡：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿互利協商一致的原則達成如下協議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期_____個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取。

　　合同期滿若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。

　　乙方工作崗位

　　二、工作時間和工資發放

　　鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時

　　乙方工資每月為人民幣___________元整工資按月發放。

　　甲方每月25日為發薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。

　　乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。甲方根據乙方的`工作態度和效率的高低工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

　　三、勞動紀律

　　乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

　　乙方須愛護甲方的財產物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業秘密，乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。

　　四、勞動合同變更、解除終止條件

　　1、經合同雙方當事人協商一致勞動合同的內容可以變更。

　　2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔。

　　連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。

　　違反工作規定或操作規程發生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。

　　嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。

　　3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同

　　經國家有關部門確認，甲方勞動條件衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

　　甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

　　五、合同的實施和批準

　　本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。

　　洗浴規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

　　本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。

　　本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

　　法定代表人：

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

雇傭員工合同3

　　甲方（雇主）：

　　乙方（雇員）：

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方工作有關事宜，達成如下協議：

　　一、工作內容

　　工作崗位：

　　職責范圍和要求：

　　遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　合同終止日期自動順延至工作任務完成之日。

　　二、工作報酬

　　工資用為 /小時，加班費為 /小時。甲方于本合同結束當天支付給乙方。

　　三、甲方權利和義務

　　甲方有權要求乙方按照上述工作內容提供勞動服務；

　　甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形，有權隨時解除合同；

　　甲方有義務按時支付工作報酬。

　　四、乙方權利和義務

　　乙方有權利要求甲方按時支付工作報酬；

　　乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；

　　乙方須自覺履行上述工作內容，服從甲方的工作安排；

　　乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；

　　乙方如欲解除合同，則需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　乙方如需在甲方食堂就餐，應辦理就餐手續并按規定在工作報酬中扣除/天。甲方食堂每天提供兩餐（中餐和晚餐）。

　　乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發生的'事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

　　五、合同的生效

　　本合同自雙方簽字時生效。

　　本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

雇傭員工合同4

　　甲方(雇主)

　　乙方：(雇員)

　　甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜，按平等、自愿原則，經協商一致，根據《合同法》等有關規定，特訂立本合同，供雙方共同遵守。

　　一、合同項目

　　（一）甲方雇傭乙方于___年___月___日起至___年___月___日止共天在華強電子世界從事_________勞務，每天從______點至______點，一日共_____小時。并履行以下職責。

　　（二）乙方在合同期間需聽從甲方指示安排做事，按期、按質、按量完成甲方指定的任務。

　　二、報酬

　　甲方同意就乙方的勞務提供以下報酬：

　　（一）每日_______元人民幣(大寫：);

　　（二）每次發薪時，從乙方報酬中扣除應繳之個人所得稅金額，由甲方代扣代繳。

　　三、報酬結算方式

　　按算賬戶，乙方保證提供銀行賬號的真實性，并同意甲方一旦將款項轉入下述銀行賬戶，即視為乙方已經全部收到，乙方承諾不再向甲方主張任何權利。

　　四、主要勞務地

　　乙方主要勞務地為______________，但根據甲方業務性質所需，甲方也可要求乙方在_________地以內其他地區履行職責。

　　五、保險和醫療費

　　雇傭期間，乙方自行負責社會保險及住房公積金等社會保障金的繳納，如乙方在為甲方服務期間發生傷亡疾病等情況，所有費用均由其自行或其家屬、親屬等承擔，與甲方無關。

　　六、食宿、交通及其他

　　（一）乙方食宿、交通自理

　　（二）其他約定：__________________________ 。

　　七、緊急情況的通知

　　乙方在出現重病、死亡或其它緊急情況時，緊急聯系人的姓名：，聯系電話：，聯系地址：_________________ __，如因乙方提供的信息不準確而造成甲方不能及時聯系到相關人員，責任由乙方自行承擔。

　　八、乙方責任

　　（一）因乙方之過錯，給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

　　（二）因乙方之過錯，造成他人損失或損傷的`，甲方若因此被追究責任的，有權向乙方追償。

　　九、終止合同

　　（一）由甲、乙任何一方提前3天通知另一方當事人;或經雙方協商一致可隨時解除合同。

　　（二）下列任何一條均構成合同終止理由，任一方可在通知對方后隨時解除或終止合同。

　　A乙方3次無故曠工超過6小時或連續遲到5次。

　　B乙方行為疏忽魯莽，不遵守紀律或有其它惡劣情況

　　C乙方在服務期間被追究刑事責任或行政責任

　　D乙方放棄工作職責

　　E不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責或甲方指定的任務

　　F因乙方之過失導致甲方遭受較大損失，或造成不良影響等

　　G乙方在物質或其他方面受到甲方特別虐待

　　H其他規定：_____________________________________________

　　十、違約責任

　　乙方若單方解除、終止合同且不及時或不通知甲方的，甲方有權扣除乙方報酬總額的20%作為違約金。

　　十一、爭議的解決

　　因本合同而發生爭議，經雙方協商不能解決的，可提交至深圳市福田區人民法院訴訟解決。

　　十二、其它

　　（一）本合同自雙方或雙方授權代表簽字之日起生效，勞務期滿，自然終止。

　　（二）本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，均具同等效力。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

雇傭員工合同5

　　甲方(用人單位):

　　住所：

　　法定代表人(或負責人)：

　　乙方(勞動者)：

　　住址：

　　電話：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日止;

　　第二條、工作地點：

　　河南省鄭州市鄭東新區商務外環路與商務西四街商會大廈12層。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：

　　標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據具體需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：

　　甲方按照國家相關規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣 元。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。

　　第八條、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規章制度。

　　第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方。

　　2、在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發生的`爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

雇傭員工合同6

　　甲方(聘用方)：_________

　　乙方(受聘方)：_________

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿一年，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作報酬

　　1.甲方按月支付乙方工資，為保底____ 元人民幣。

　　2.甲方根據純利潤5%的比例給乙方提成。

　　3..乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　4.聘用后乙方的半個月工資作為保證金，此保證金在合同解除后半個月由甲方付給乙方。

　　第三條甲乙雙方的義務

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3.在正常情況下，乙方駕駛車輛違反交通規則，如超速，闖紅燈，占道產生的罰款及扣分等自行負責。如果因超載，車輛手續不全等由甲方負責。

　　4.車輛自然的老化，損壞，故障由甲方負責維修，如果是人為操作不當或其第四條聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在工作期間內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的';

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作

　　(2)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(3)乙方不履行聘用合同的。

　　第九條其它事項

　　1. 未盡事宜，雙方協商解決，甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

雇傭員工合同7

　　甲方：________法定代表人：_________企業地址：________

　　乙方：_________居民身份證號：_________

　　家庭住址：_________郵政編碼：________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　勞動合同期限

　　無固定期限勞動合同，本合同于____年___月___日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時止。其中試用期3個月。

　　二、工作內容和工作時間

　　1、甲方招用乙方在泰安高新區天宏城市建設有限公司中擔任______崗位（工種）工作。

　　2、甲方安排乙方執行下列第（1）種工作時間制度。

　　（1）執行定時工作制（每日8小時）。

　　（2）執行綜合計算工時工作制（每月240小時）。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應當在乙方進入公司工作當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存，公司備查。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的'勞動保護用品。

　　3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　1、計時工資甲方按女工25元/日，男工28元/日標準為乙方計算工資；

　　2、甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。

　　3、甲乙雙方對工資支付的其他約定。

　　4、甲方應為乙方辦理意外傷害醫療保險。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（3）嚴重違反公司的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　3、乙方解除本合同，應當提前15日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　1、乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　2、甲乙雙方約定的其他內容：

　　七、勞動爭議處理及其他

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。

　　2、甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未盡事宜或與國家、山東省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：（蓋章）_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

雇傭員工合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　按照甲方規定時間下，乙方無極其特殊情況必須準時到達。對于特殊情況乙方要說明原因，每月特殊情況超過2次（不包括2次），超過的情況甲方有權作出對乙方罰款30元整處理；如因乙方屢次遲到導致不能按時上課的情況發生，甲方有權停發乙方工資。如因乙方屢次遲到導致學生要求換老師的情況發生，甲方有權終止乙方繼續工作并規定乙方30天后拿到乙方所上班時的工資。

　　甲方規定乙方周一周三周四周五工作時間是四點到晚七點左右，周二十一點至六點左右，周六早八點至晚五點左右（最后如果有學生作業沒有完成的情況，乙方有責任把學生作業輔導完成后方可下班）要求乙方在上班時間內要保持好班級的.紀律，孩子做完作業老師要認真檢查，對于孩子錯的題目要讓孩子認真修改，孩子要是還錯的題目老師應對對孩子進行講解，嚴禁直接告訴學生答案。

　　乙方每天應對學生按照甲方要求的進行下學期知識預習，并保證學生每天作業按計劃的完成，每天下班之前應對所有學生作業進行核對，看是否完成，乙方在上班期間，不能做自己的事情或與教學無關的內容，如果這種情況總是發生，甲方有權辭退乙方，并扣除乙方全部工資。

　　乙方不得與甲方學生進行私下任何授課交易，如發現，甲方有權立即終止乙方授課并要求乙方賠償 甲方相關科目所有學時全額繳費的100%以抵甲方既得利益損失和已出現的利益損失。

　　乙方不得與甲方的學生或者家長私自互換電話號碼，發現后，甲方有權作出罰款或者不罰乙方100元的處理；如互換號碼后，學生無正當理由甚至托管良好的情況下部分或者全部離開，甲方視情況有權作出扣除部分工資或者全部工資的處理。

　　甲方應積極遵守事先與乙方約定的工資同時，甲方不得以任何理由隨時變更 工資數量，如因為工資問題，乙方不積極授課導致出現學生終止上課的情況發生，甲方有權辭退乙方并扣除乙方全部工資。

　　乙方在工作期間，除因為學生不滿意被甲方辭退情況，以任何理由中間強行退出，甲方有權發扣除乙 方全部工資。

　　乙方遵守甲方以上規定下，甲方不得無原由克扣乙方工資。

　　甲方發放工資實行月薪制，即每月發放一次工資，每月扣押工資的30%，下月工作十天后發放上月扣押的25%工資，以后以此類推。

　　乙方工作期限從簽訂協議日期 不管任何理由乙方強行退出的，甲方有權扣除之前工作的全部工資。

　　此協議一式兩份，甲乙雙方各持一分，經本人同意遵守以上規定：

　　乙方：

　　甲方：

　　簽訂日期：

雇傭員工合同9

　　本協議由甲方______________(進口單位)和乙方______________(引進方)經平等協商自愿簽訂。

　　一、就業崗位和崗位

　　乙方受聘為_______________。

　　二.協議期限

　　本協議應自___________________________。

　　三.乙方的職責、任務和目標

　　_________________________________________________。

　　四.甲方提供的基本條件

　　1.甲方應向乙方提供工作津貼人民幣______________________________________________________________

　　2.提供________平方米的.工作住房或________元/月的住房補貼。

　　3.提供________平方米的科研辦公空間。

　　4.雇傭期內提供基本條件的保證費為人民幣____________________________________________________________________

　　五.雙方約定的事項

　　1.工作津貼的基本框架是平均支付10個月，其余部分在通過年終考核后一次性支付。

　　2.如果乙方因主觀因素未能達到本協議規定的工作目標，甲方有權隨時終止本協議，乙方應按支付工資總額的50%(工資+崗位津貼)向甲方提供經濟補償。

　　3.如甲方因工作需要或客觀原因不能履行本協議條款，雙方可協商變更本協議條款。

　　4.協議期內，乙方應將年度業績報高層次人才領導小組辦公室備案。

　　5.協議期內，協議解除及雙方違約責任參照《高校崗位聘用(使用)暫行辦法》執行。

　　六.本協議一式三份，甲乙雙方及人事部門各執一份。本合同約定的事項違反國家法律法規，或被擅自變更或簽署。

　　甲方(蓋章):___________

　　代表(簽名):___________

　　乙方(蓋章):___________

　　代表(簽名):___________

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

雇傭員工合同10

　　甲方（用人單位）：______

　　住所：______

　　電話：______

　　身份證號碼：______

　　法定代表人（或負責人）：______

　　乙方（勞動者）：______

　　住址：______

　　電話：______

　　身份證號碼：______

　　法定代表人（或負責人）：______

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：___年___月___日至___年___月___日止；

　　第二條、工作地點：河南省鄭州市鄭東新區商務外環路與商務西四街商會大廈12層。

　　第三條、工作內容：

　　一、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行；

　　二、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放；

　　三、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　一、工作時間：標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據具體需要安排，乙方應當服從；

　　二、休息休假：甲方按照國家相關規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣__元。

　　第六條、社會保險：

　　一、甲方按照國家的規定為乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費；

　　二、依法應由乙方個人承擔的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。

　　第八條、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的.各項規章制度。

　　第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　一、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方；

　　二、在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償；

　　三、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）：______

　　簽約代表（簽字）：______

　　日期：______年______月______日

　　乙方（簽字）：______

　　簽約代表（簽字）：______

　　日期：______年______月______日

雇傭員工合同11

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　企業名稱姓名：

　　性別：

　　經濟類型：

　　身份證號碼：

　　企業地址：

　　戶口所在地：

　　法定代表人或負責人：

　　住所：

　　聯系電話：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規

　　一、合同期限

　　第一條

　　1、固定期限：自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2、無固定期限：自用工之日______年____________月______日起至法定的終止條件

　　3、以完成一定的工作任務為期限。自用工之日______年______月______日至工作任務完成時即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排在公章名稱工作地點從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工

　　作地點、工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作數量，并達到質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條1、實行標準工時工作制度。

　　2、實行綜合計算工時工作制度。

　　3、實行不定時工作制度。

　　四、勞動報酬

　　第五條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

　　第六條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式：

　　1、計時工資。每月工資為元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為。

　　3、其他工資形式:

　　第七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第八條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

　　第九條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方應按國家相關的法律、法規執行。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第十一條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第十二條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十三條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　六、社會保險

　　第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的.法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時

　　七、雙方約定的事項

　　第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

　　(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

　　(二)保守商業秘密的約定

　　(三)補充保險和福利待遇的約定：

　　(四)其他事項的約定：

　　八、其他

　　第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。

　　第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方：(簽名)

　　法定代表人或主要負責人：

　　(簽名或蓋章)

　　______年______月______日

　　______年______月______日

雇傭員工合同12

　　甲方(雇主)：____________

　　身份證號：________________________

　　乙方(雇員)：____________

　　身份證號：________________________

　　甲方因家庭需要，雇傭________為家庭保姆，經雙方協商，特簽訂本協議。

　　第一條、服務職責

　　甲方雇傭乙方照顧甲方患病的妻子。

　　第二條、協議期限

　　從______年_____月_____日起至患者生命終止。其中試用期限為_____個月，至_____年_____月_____日止。

　　第三條、甲方的基本權利義務

　　1.保護乙方的人身安全，為乙方提供食宿。

　　2.由于甲方責任造成乙方的人身財產損失的一切后果由甲方承擔。

　　3.按規定付給乙方工資。

　　4.有權監督乙方履行本協議規定的義務情況。

　　第四條、乙方的基本權利義務

　　1.遵守甲方規定的制度。

　　2.按照甲方規定的條件照顧病人：

　　1).全天24小時照顧病人，并負責包括乙方在內的____個人的.1日3餐(不負責買米、買菜)。

　　2).幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時，每日進行一至二次的戶外活動。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產生的一切后果由保姆負責。

　　3).有權按協議規定如月、如數拿到工資。

　　4).由于乙方責任造成甲方人身、財產安全損失，一切責任由乙方負責。

　　第五條、工資待遇

　　試用期內，每月工資____________元;試用期滿，每月工資____________元。

　　第六條、付資方式和期限

　　按月給付，每月____日付資，前后不超過____天，乙方收到工資后，簽字為據。

　　第七條、工作時間

　　乙方每周____天工作制，周____休息。

　　第八條、協議的變更和解除

　　協議生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除協議。任何一方解除協議，須提前____天通知對方，方能解除協議。

　　第九條、本協議在執行中發生爭議，由雙方協商解決，協商不成，可由仲裁機關或法院判決。

　　第十條、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽字)：_____________________

　　乙方(簽字)：____________________

　　電話：__________________________

　　電話：__________________________

　　簽約時間：________年____月____日

　　簽約時間：________年____月____日

雇傭員工合同13

　　甲方：_____________

　　法定代表人：________________

　　乙方：_____________(身份證號：_________________)

　　為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

　　一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

　　二、經營目標

　　三、乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資三部分組成，計算方法為：_________________報酬=基本工資+崗位工資+效益工資。

　　基本工資每月_______________元，崗位工資每月________________元，每月底按月全額支付;效益工資按照當月每萬元營業總額獎勵_______________元計算，每月底初步核算一次，每隔三個月支付此三個月效益工資的50%，并于每個會計年度年底付清全部的效益工資。

　　四、乙方權力

　　總經理對董事會和股東會負責，享有下列權力：

　　1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

　　2.主持公司的經營管理工作，并向董事會和股東會報告工作;

　　3.組織實施股東會和董事會決議、公司年度計劃和投資方案;

　　4.擬訂公司內部管理機構設置方案;

　　5.擬訂公司的基本管理制度;

　　6.制訂公司的具體規章;

　　7.提請董事會和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

　　8.聘任或者解聘除由董事會和股東會聘任或者解聘以外的人員;

　　9.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

　　10.批準單筆_____________元以下費用;

　　11.董事會和股東會授予的'其他職權。

　　五、乙方職責

　　1.對完成公司整體經營目標負總責;

　　2.全面執行股東會和董事會做出的各種決議;

　　3.擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施;

　　4.協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

　　5.按月向董事會和股東會報告公司經營情況，接受董事會和股東會質詢并做出解釋;

　　6.接受公司董事會、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;

　　7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8.做好公司法、公司章程、董事會和股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　3.。

　　七、甲方承諾：_________________

　　(主要關于酒吧經營策略的執行條件保證)

　　八、聘任期限：_________________聘任期間為從_______________年_______________月___________日起至___________年___________月___________日止，乙方保證每周在甲方處上班時間不少于小時。

　　九、本合同的解除及經濟補償：

　　(一)甲方的解除權及補償義務：

　　1、甲方有權隨時解除此合同，但應向乙方支付經濟補償金，支付標準為本合同解除前個月乙方應得報酬的月平均額的倍;

　　2、若甲方連續虧損超過個月，甲方有權解除本合同，并不需支付賠償金;

　　3、

　　(二)乙方的解除權：

　　1、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，且乙方無需向甲方支付經濟補償金;

　　2、有以下情形之一的，乙方有權隨時解除本合同，甲方還應向乙方支付經濟補償金，支付標準為本合同解除前個月乙方應得報酬的月平均額的倍：

　　A甲方違反在本合同第七條中做出的承諾的;

　　B甲方未按照本合同的約定支付乙方報酬的;

　　C本合同第四條列明的乙方權力無故受到限制，經乙方向甲方董事會或股東會陳情后，仍未解決的;

　　D

　　十、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同組成部分。

　　十一、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(簽章)：________

　　_____年__________月__________日

　　乙方(簽字)：________

　　_____年__________月__________日

雇傭員工合同14

　　甲方： 身份證號碼：

　　乙方： 身份證號碼：

　　特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，達成如下協議：

　　1.乙方的服務內容主要包括：照看孩子，做家務，做飯，做清潔。

　　2.甲方按月付給乙方工資，試用期 元(一個月)，第二個月工資 元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給乙方獎勵。(特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。)

　　3.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不，尊重乙方的'人格和勞動，保證乙方節假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得所服務對象。

　　4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證。未經過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。

　　5.乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　6.乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負責任。

　　7.乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。

　　8.乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。

　　9.乙方突發急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事協議規定的工作致傷，應適當擔負乙方醫療、醫藥費用。乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。

　　10.如無正當理由，任何一方不得在協議期限內中止協議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，并作相應的經濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協議，則應提前10天通知對方，并要妥善解決好相關事宜。

　　11.如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。

　　12.本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字后生效。

　　本協議為20xx年 月 日起到20xx年 月 日止，有效期為一年，如有必要可以續約。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

雇傭員工合同15

　　甲方：

　　乙方:

　　法定代表人:

　　性別:

　　注冊地址:

　　居民身份證號碼:

　　在甲方工作起始時間:

　　家庭住址:

　　戶口所在地:___省(市)___區(縣)___街道

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條.本合同為期限勞動合同。 本合同于___年___月___日生效，其中試用期至___年___月__日止。 (生效日期寫培訓之前，試用期終止日期可以寫培訓結束時間)本合同于___年___月___日終止。(隨意寫，一年左右為好)

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條.乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(如皮具護理技師)工作。

　　第三條.乙方工作應達到參加培訓后所要求標準。

　　第四條.乙方工作地點為_________，經雙方協商工作地點可以變更。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條.甲方安排乙方執行工時制度。

　　第六條.甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。

　　第七條.甲方為乙方提供必要的.勞動條件和勞動工具。

　　第八條.甲方負責對乙方進行業務技術和甲方規章制度等方面的教育。

　　第九條.乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　四、雙方權利義務

　　第十條. 乙方應根據協議支付甲方培訓費用______，(把費用一次性寫完也可以)甲方則應根據協議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓。

　　第十一條.如履行中出現任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。

　　第十二條.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。違約方應承擔相應違約責任。

　　第十三條.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

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