雇傭合同【優秀15篇】

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的雇傭合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

雇傭合同1

　　甲方：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　乙方：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　甲方聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，為了明確雙方權利義務，達成如下協議，供雙方共同遵守：

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛生以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。

　　2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。

　　3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。

　　4、按月付給乙方工資________________元，不得拖欠。

　　5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務時，甲方有權終止合同。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺等問題(詳細見本協議的附件)。

　　2、乙方要全心全意負責好小孩的.安全，不得虐待小孩子，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如乙方熟人、小區其他保姆、小區保安等)隨意談論甲方的家庭情況。

　　3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬，乙方的食宿費用由甲方來承擔，乙方的其它開支自理。

　　4、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有任何違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入甲方家中居住__。

　　5、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任由乙方自負。

　　6、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果乙方出現重大病癥或傳染疾病，則甲方有權解除協議。

　　7、乙方承諾在甲方家里做家政的期間不享受節假日，甲方以薪金方式補償給乙方。

　　8、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。乙方不得擅自外出，未經甲方同意，不準私自翻動甲方物品。未經甲方允許私自違反上述規定，發生問題由乙方自負責任。

　　9、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家，不得滯留。

　　三、關于違約條款

　　1、甲方違反國家的法律法規及合同約定由此給乙方造成的損失，由甲方承擔全部賠償責任。

　　2、乙方違反國家的法律法規及合同約定由此給甲方造成的損失，由乙方承擔全部賠償責任。

　　3、工作期間，乙方需安心做好家政服務工作。在遇到諸如親屬患病、家有急事等緊急情況，需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續。

　　4、乙方不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。

　　5、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。如中途解除合同，應提前___________天商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。

　　6、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。

　　四、其他條款

　　1、乙方尊重甲方家的生活習慣。

　　3、乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。

　　4、本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字后生效。

　　5、本協議為_______年_______月_______日起，到_______年_______月_______日止，協議有效期為一年，如有必要可以續約。

　　五、附加條款

　　1、______________

　　2、______________

　　甲方簽名：_____________

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

　　乙方簽名：_____________

　　簽訂日期：_______年_______月_______日中兩餐，根據甲方要求喂牛奶、水果、水等輔食；天氣好帶小孩下樓一到兩次；處理小孩個人衛生，夏天給小孩洗澡等；細心照顧小孩；不能在無人看護下讓孩子獨自玩耍睡覺；對孩子有耐心，多和孩子溝通、商量，交流時語氣輕柔緩和，多鼓勵孩子；對孩子安全負責，孩子哭鬧時不能打罵孩子；教孩子識物，陪孩子玩玩具，帶孩子做游戲；

　　2、家務：_______________指室內衛生清潔，在有甲方家人陪伴小孩的時候進行。

　　二、工作時間和工作地點

　　1、工作時間每天7：_______________00時至18：_______________00時；

　　2、每周可休息2天；

　　3、工作地點以甲方家為主，乙方家為輔，小孩吃飯、睡覺、玩耍在甲方家，乙方愛人在家，乙方吃飯時間可帶小孩去乙方家。

　　三、工資

　　1、工資為1500元/月，甲方于每月初3日之前付給乙方前一個月的工資。

　　四、甲方權利和義務

　　1、甲方有權要求乙方按照上述內容提供服務；

　　2、甲方有義務按時支付服務費用（工資）；

　　3、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利，不得歧視虐待乙方；

　　4、第一個月為試用期，工資按人民幣1500元/月，試用期間雙方都有權提出不做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品；

　　5、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同；

　　6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待孩子者，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任；

　　7、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同；

　　8、甲方若發現乙方在工作時間干乙方私活，首次發現警告，再次發現扣除當月

　　工資并有權解除合同。五、乙方權利和義務1、乙方須自覺履行上述工作內容；

　　2、乙方在工作期間須外出，應通知甲方；要休假，應提前通知甲方；雙方協商友好確定；

　　3、合同期滿或中途解除合同，則需提前30天與甲方續簽合同，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任；

　　4、經調查屬于乙方原因導致孩子安全、失火、失竊及其他事故的，乙方負法律責并作經濟賠償；

　　5、不得隨便翻拿甲方家中物品，以免發生糾紛，如有偷竊等違法行為，經查屬實，將送相關部門處理；

　　6、不得參與甲方家庭及鄰居糾紛；

　　7、乙方提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份；個人聯系電話及家庭聯系方式給甲方；本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：_______________(簽名)

　　乙方：_______________(簽名)

　　家庭地址：_______________

　　家庭地址：_______________

　　聯系電話：_______________

　　聯系電話：_______________

　　簽約日期：_______________

　　簽約日期：_______________

雇傭合同2

　　甲方：_______________

　　身份證號：_______________

　　乙方：_______________

　　駕駛證號：_______________

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為專職司機，駕駛車輛號牌為：__________________的大貨車。

　　二、本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　三、其中試用期為三個月即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

　　四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交由甲方留存。

　　五、甲方每月向乙方支付工資，底薪為_____元/月，按每天拉貨次數每車提成_____元，每月_____日為發薪日，甲方應按時支付工資。乙方請假在三天以上的，該月按實際出勤天數計發基本工資。

　　六、乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪胎等(費用由甲方支付)，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　七、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，一律不準私自出車或私自將車轉交他人駕駛，不得有任何理由拒絕及拖延出車，如有違反發生事故，一切責任由乙方個人承擔，同時甲方有權解除合同。

　　八、車輛晚上應停放在指定位置，車鑰匙放在指定地點，特殊情況下停不到指定位置時，也應停放在有人看管的`停車場內，否則發生車輛損壞、丟失一切責任由乙方承擔。

　　九、乙方應嚴格遵守交通法規和操作規程文明行車，不超速駕駛、不疲勞駕駛。

　　十、如乙方要求解除勞動合同，應當提前15天通知甲方。

　　十一、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。

　　甲方(簽字)：_______________乙方(簽字)：_______________

　　_______年_______月_____日_______年_______月_____日

雇傭合同3

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　一、雇方責任與義務：如實說明用人要求、工作內容。保證保姆在雇家的人身安全。確保保姆工資的發放，不足月者按天計算。請保管好現金及貴重物品，以免發生丟失或糾紛。由于雇方對現金保管不善而導致丟失和被盜，責任自負。

　　雇方不提前支付工資或借錢給保姆，協議書《雇傭家政服務員協議書》。雇主在保姆不符合要求時，需提前通知家政公司并申請更換保姆。一旦新保姆就位，雇主應將原保姆安排離職。如果保姆沒有證件或擔保人，但雇主同意的情況下，需為保姆代存工資作為擔保，并在解雇時一并結算。

　　姓名：__________電話：__________地址：__________

　　二、被雇方（保姆）的責任和義務：承擔因隱瞞而引發的一切后果及責任。保證雇方家的財產安全。要有做保姆的責任心和職業道德。辭職時要提前向雇主聲明。承擔在做工期間因保姆的過錯而造成的損失。在做工期間如患疾病不屬雇方承擔責任范圍。被雇方（保姆）在上下班的路上出現或發生的其他事情（意外）與雇主無關。

　　姓名__________：電話：__________地址：__________

　　三、家愛保姆公司的責任與義務：保姆公司屬居間性質，只負責提供保姆來源，核實保姆的身份證件，保姆公司不是任何一方的.擔保人。為雇方與被雇方撮合成交，告知注意事項。因保姆公司在身份證件核實上的失職而造成的后果應由保姆公司負責。雇與被雇關系就轉到雇主家里。保姆公司無法代替雇主保管現金及貴重物品，強調雇主管理好現金及貴重物品。

　　保姆公司在規定的服務期內有義務和責任補換保姆，進行崗前道德、責任及義務教育。本公司負責在50天內（不累積），免費補換保姆。補換保姆時或許當日，請雇主理解。

　　簽約后50天之日，本公司責任終止，雇用關系自然延續。

　　四、違約條款中，對于保姆是否合適的問題，強調了補換性大于追究性的原則。一旦出現糾紛，雙方應通過調和解決，并有必要時可以訴諸法律進行解決。

　　五、其他增設條款：

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　時間：__________

雇傭合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　為了加快武大計算機樓工程的建設，確保工程優質、高速、低耗、如期完成，遵照合同法及省、市相關文件精神，特簽訂本合同，共同遵守。

　　一、工程名稱及分包內容：武漢大學機算機大樓挖孔樁成孔分項工程。

　　二、工程地點：武漢大學。

　　三、基本要求

　　1、乙方須持有"四證"(身份證、計生證、就業證、暫住證)的鎮、縣、市級施工企業和辦有建筑、工商、勞動等部門注冊核準，審批手續的單位。

　　2、符合省、市有關外地來漢、市屬效縣進城分包有關文件規定。

　　3、隊伍素質好，并向甲方提供建制齊全，各項專兼職能管理人員及職工花名冊，施工過程中服從管理和調配，確保工程能順利進行。

　　4、本合同簽訂三天內在項目部辦公室辦理有關安全教育工作及合法勞動手續。

　　四、承包范圍及形式

　　1、承包范圍：通過雙方友好協商，將武大計算機樓挖孔樁的成孔分項工程分包給乙方施工。

　　2、承包形式：包工不包料，一切機械、工具由乙方自理。

　　3、工作內容：除控制線、控制標高測放以外的有關成孔工程的所有內容，包括挖土，護壁，運土和其它一切事項的全部工作內容。

　　五、雙方責任

　　1、甲方責任與權利：①、開工前向乙方提供施工圖說明和進行技術交底，內容包括質量、安全等。②、下達施工任務單及限額領料單，明確施工時間及材料使用數量。③、負責技術、安全、后勤保障工作。④、及時供應材料。⑤、對班組施工工程質量、安全、文明施工檢查不合格的按我公司及合同有關條款落實。⑥、有如下情況之一的，甲方有權單方面終止合同，清退乙方隊伍并不予結算，由此造成的一切損失由乙方承擔賠償;a、對項目部管理人員的合理工作安排的技術交底拒不執行的;b、質量達不到甲方要求的;c、施工進度、工期達不到甲方度計劃要求的;d、安全、文明施工達不到甲方要求的;

　　2、乙方責任：①、遵守國家的有關法律，法規及甲方的有關規定。②、嚴格執行《建筑安裝工程安全技術操作規程》，負責人應對安全負責，督促違反安全操作規程行為的整改，同時接受甲方的指導和監督。③、按甲方的技術交底、《施工規程規范》以及施工方案施工，編制質量保證體系，安全保證體系，明確人員責任，收集整理相關資料積極組織人力，物力施工。④、接受總包單位，建設單位和上級部門的有關檢查，服從項目管理和調配。⑤、隨時提醒材料部供應材料或提供材料計劃，一般材料三天，特種材料十天，送項目材料組。材料損耗必須控制在定額范圍內。⑥、乙方必須配合甲方共創文明施工現場。⑦、保證合同規定的`質量等級、工期要求、安全文明施工要求，發現質量問題應積極與甲方技術部門協商及時解決，對工程進度較慢或予計不能按期完工，應找原因即時調整。⑧、防止各類安全事故的發生，確保各方人員的安全和生產正常進行，施工人員不得以任何借口私拆亂動現場的各種安全裝置，嚴格遵守關于"進入施工現場的必須戴安全帽，不準穿拖鞋，嚴禁酒后上崗作業等規章制度。⑨、保證甲方要求的施工人數：能保證按進度計劃保質保量完成。⑩、所有施工人員必須戴安全帽、掛胸牌，如發現不按要求執行者一次罰款50元。

　　六、進度及質量要求

　　1、依據總工期甲方按月，旬或分部分項給乙方下達施工任務計劃，乙方分班進行全天候施工，特殊情況甲方下達的變更計劃或臨時限期完成的計劃，乙方必須無條件執行。

　　2、若因特殊原因在取得甲方當日簽證后，工期可順延，乙方不得以其它任何借口擅自停工。

　　3、施工期限：按甲方周進度按時完成。每推遲一天按1000元/天罰款。

　　4、質量要求：現場施工質量實測必須達到國家優質工程。

　　七、結算形式及價款：

　　1、在施工過程中實行按月發生活費(時間為每月的2日、16日)，除生活費外可借支，每月借支和生活

　　2、價款：本工程采取優質優價的結算方式，如果乙方達到合同要求的質量、進度、安全、文明施工標準(由各施工負責人簽證認可)按下列價款預以結算(基價已包括除質量、進度、安全、文明施工以外的所有工作內容的綜合價)。

　　工程項目結算單價表 單位：元

　　a、依據"分部分項工程結算通知單"各職能部門簽證對照結算，各部門須明確注明工程"合格""優良"及工期進度情況說明，文明施工"好"或"一般"，只有工程優良，工期按時完成，文明施工好按此表結算價結算，否則按相應項目加基價結算。

　　b、材料結算依據"限額領料單"予以結算，材料部門每月按限額領料單計算材料使用情況，并將結算單送各施工段施工員執行獎、罰。其他情況在結算通知單簽證時有明確獎罰金額。

　　c、施工期間每天做到工完場清，如有發現按1000元/次處罰。

　　d、各工種因其工作范圍內任何未完成量而引起甲方其它支出(如計時工)均由乙方承擔，甲方在結算時扣除。

　　e、承包范圍不允許發生計時工，承包范圍外所發生計時工按實際工日每工日25元包干，不取其他費用。當日發生計時工，必須當日取得主管施工員，執行經理簽證，當日送項目經理，綜合員各一份。否則視無效不予結算，一次性發生計時工10個以上者需由綜合員參與估工。

　　八、獎罰

　　1、質量、工期、文明施工獎勵已含在結算單價內，如延誤工期超過十天，每延誤一天罰結算價1%，二天2%以此類推，最高不超過5%，延誤十天以外者不予結算。

　　2、質量現場實測必須達到優良標準。如施工中連續出現三次返工，乙方自動退場，甲方不予結算，一切損失乙方承擔。

　　3、安全、文明施工符合要求，如出現安全責任事故其損失一切由乙方自理。甲方概不負責。

　　4、以上獎罰，當月核實，當月執行。

　　九、其它

　　1、乙方人員住宿由乙方自已統一安排。

　　2、乙方進場后要搞好兄弟施工隊伍之間的團結，嚴禁打架斗毆，凡參與打架斗毆隊伍不論其是非，責任自負，并一律罰款1000元/次，對于單方傷害行為加倍處罰情節嚴重者交公安部門處理。

　　3、乙方對其進場人員要加強安全教育及愛護國家財產的教育，對其人員的盜竊行為，一經發現將對乙方處以盜竊物資價值10倍的罰款。并令作案者退出現場。對盜竊價值較大，直接影響生產的盜竊團伙，甲方將其交公安部門處理。

　　4、乙方施工人員未經允許不得進入甲方辦公室，辦理材料領退，乙方必須派專人負責，強行進入人員，責令其退場。

　　5、非施工人員(含家屬)不得進入甲方施工區，對不聽管理擅闖施工區者，發現一次扣款100元，造成傷害責任自負。

　　6、若在本合同內乙方不服從工作安排，素質低下，違章作業，違法亂紀，隊伍不穩定，管理混亂，甲方有權令其停工，限期整頓直至令其退場，造成的工期延誤等經濟損失由乙方負責賠償。

　　7、乙方由 為現場施工負責人，負責本隊的安全、質量、進度監督和施工協調及本隊人員的法制教育等全部工作。由 為本隊安全負責人，負責本隊人員的安全知識教育和本隊施工過程中安全監督管理工作，負責本隊人員每天的安全檢查，并向甲方安全員反饋自檢結果及整改意見，杜絕本隊人員違章操作，確保本隊人員嚴格遵守安全操作規程，不違章作業。

　　8、本協議是在甲乙雙方自愿的基礎上簽訂的，如乙方在施工過程中單方面終止本協議的，甲方將不予以結算，并向乙方追究由此引起的一切損失。

　　9、本合同內的各項要求如有沖突的，以要求高的為準。

　　10、未盡事宜按本公司有關規定執行。

　　11、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，本合同自簽字之日起生效，工程完工結帳后即失效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　負責人： 負責人：

　　經辦人： 經辦人：

　　日期：

　　 年 月 日

雇傭合同5

　　與雇用合同、勞務合同在實踐中較易混淆。筆者以多年從事勞動爭議糾紛的實踐出發，結合具體案例和相關法律規定，試總結勞動合同與其他兩種合同的區別，為正確處理相關案件提供思路。

　　案例：某甲長期為一商店運送貨物掙取勞務費。一日，某甲因有事臨時讓某乙代其為商店運送貨物，每日支付勞動報酬80元。誰知，某乙在第二次運送貨物途中遭遇不幸身亡。肇事車輛逃逸，查無下落。某乙家人要求某甲與商店老板共同賠償因某乙死亡造成的損失，雙方為此發生糾紛，某乙家人以某乙與某甲和商店之間具有勞動合同關系要求按工傷處理為由，向勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　勞動合同是用人單位與勞動者依照法律規定，以雙方勞動權利為主要內容訂立的協議。雇傭合同是受雇人提供勞動，雇用人支付報酬的協議。

　　勞務合同是一方為完成某項工作而使用一方提供的勞動為此而支付報酬的協議。

　　勞動合同與雇用合同、勞務合同的共同之處在于，都是一方提供勞動，另一方支付報酬，但細分析其法律特征則仍可看出其不同之處。

　　1、勞動合同的主體是用人單位和勞動者。勞動合同的用人單位是指在中華人民共和國境內設立的企業、事業單位、國家機關、社會團體和個體經濟組織；雇用合同的主體是雇主和受雇人，而且雇用合同的雇主只能是自然人。接受勞動一方的不同是構成勞動合同與雇傭合同的主要區別所在。

　　2、法律干預程度不同。勞動合同的用人單位支付勞動者工資不得違反法律、法規的強制性規定，雇傭合同的勞動報酬則主要由合同雙方自行協商，法律不過分干預。其他諸如勞動保護、保險福利等方面，現行法律也只針對勞動合同做出規定。由上可見，法律對勞動合同的干預程度要高于雇用合同。

　　3、法律淵源不同。勞動合同屬于勞動法調整，是獨立的合同種類；雇傭合同屬民事合同的一種，由民法和合同法調整。

　　4、解決糾紛的程序不同。勞動合同糾紛采用仲裁前置程序，即勞動合同糾紛不經過勞動爭議仲裁機構處理，人民法院不予受理；雇用合同是民事合同，審理機關是人民法院，糾紛發生后當事人無須經過仲裁，有權直接向人民法院起訴。

　　1、勞務合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人，而勞動合同的主體是確定的，只能是接受勞動的一方為單位，提供勞動的一方是自然人。勞務合同提供勞動一方主體的多樣性與勞動合同提供勞動一方只能是自然人有重大區別。

　　2、雙方當事人關系不同，勞動合同的勞動者在勞動關系確立后成為用人單位的成員，須遵守用人單位的'。

　　規章制度。

　　雙方之間具有領導與被領導、支配與被支配的隸屬關系；勞務合同的一方無須成為另一方成員即可為需方提供勞動雙方之間的法律地位從始至終是平等的。

　　3、承擔勞動風險責任的主體不同。勞動合同的雙方當事人由于在勞動關系確立后具有隸屬關系，勞動者必須服從用人單位的組織、支配，因此在提供勞動過程中的風險責任須由用人單位承擔；勞務合同提供勞動的一方有權自行支配勞動，因此勞動風險責任自行承擔。

　　4、因勞動合同支付的勞動報酬稱為工資，具有按勞分配性質，工資除當事人自行約定數額外，其他如最低工資、工資支付方式都要遵守法律、法規的規定；而勞務合同支付的勞動報酬稱為勞務費，主要由雙方當事人自行協商價格支付方式等，國家法律不過分干涉。

　　5、適用法律和爭議解決方式不同。勞務合同屬于民事合同的一種，受民法及合同法調整，因勞務合同發生的爭議由人民法院審理。

　　了解了勞動合同與雇傭合同及勞務合同的區別，讓我們再分析本文開始時的案例。某甲以個人名義要求某乙代其送貨并支付勞動報酬，與某乙具有雇傭合同關系，根據相關規定，雇主應承擔受雇人在執行受雇事務時造成的自身損害的后果，因此某甲應承擔某乙死亡給其家人造成的損失；商店讓某甲為其送貨并支付報酬，某甲并未成為商店一員，不受商店管理和約束，因此商店和某甲之間是勞務合同關系，根據勞務合同風險由提供勞務方自負的原則，商店不承擔某乙死亡的責任。由于此案中不存在勞動合同關系，因此，某乙家人向勞動仲裁委申請仲裁是不對的，應當向人民法院提起訴訟。

雇傭合同6

　　聘方：

　　受聘人：

　　為了合法確定用人單位與勞動者之間的勞動關系，根據《勞動法》的規定，雇主與員工在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

　　第一條受聘人基本情況：

　　姓名：性別：文化程度：

　　身份證號碼：

　　第二條合同期限：

　　本合同有效期為三年，自20__年1月1日起至20__年12月31日止。其中試用期為六個月，從20___年1月1日起至20___年6月30日止。試用期間，經甲方考核，乙方未能達到聘用條件，根據甲方通知，本合同立即解除。

　　合同期滿后，根據甲、乙雙方協商一致的意見，可以續簽勞動合同。

　　第三條工作崗位及工作條件：

　　甲方根據工作需要及乙方自身特長，為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間。

　　合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

　　第四條勞動報酬：

　　合同期內，根據相關法規和本單位的規定，甲方將根據乙方所在崗位，每月支付_元人民幣的工資。在試用期內，乙方的工資將按照正式聘用工資標準的__%支付。如果乙方的工作表現出色，甲方將根據考核規定給予加薪。同時，如果乙方所在崗位發生變動，甲方將執行調整后的崗位工資標準。

　　甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。

　　第五條勞保福利待遇：

　　在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。

　　如乙方在合同期間因工受傷、導致殘疾或死亡，其待遇將按照國家相關規定執行。除此之外，其他責任將由乙方承擔。

　　乙方在參與打架斗毆、違法亂紀活動，并導致他人受傷、致殘或致死的情況下，乙方將承擔一切費用責任。乙方在享受甲方其他福利待遇時，將按照甲方現行的相關福利制度執行。

　　第六條勞動紀律：

　　在合同期內，乙方應遵守適用的法律法規和甲方制定的《員工手冊》及其他規章制度，順從領導、聽從指示，嚴守甲方商業機密，維護甲方形象，積極努力完成工作任務。

　　乙方在代表公司進行民事活動時，必須先獲得法人代表的授權。若未經公司授權或以乙方個人名義進行民事活動，則乙方需獨自承擔相應的民事責任。

　　第七條勞動合同的解除：

　　一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：

　　1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的;

　　2、嚴重失職，徇私，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上的;

　　3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;

　　4、員工提供了虛假的個人學歷、職稱和工作經歷等重要證明材料，在與公司簽訂勞動合同后，經過公司調查證實，員工無法勝任所擔任的崗位工作。

　　5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的;

　　6、打架、斗毆造成不良影響的;

　　7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的;

　　8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;

　　9、改、偽造單據、證明材料的;

　　10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

　　11、違反計劃生育規定的.;

　　12、其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。

　　二)若乙方出現以下情況之一，甲方有權提前三十日通知乙方解除勞動合同，并按照國家勞動法的規定給予經濟補償：

　　1、乙方工作中年度考核不及格的;

　　2、乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的;醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定。

　　4、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　5、國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

　　三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

　　四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同：

　　1、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3、法律、行政法規規定的其他情形。

　　六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

　　第八條違約責任：

　　雙方在勞動合同簽訂后，應當共同履行合同約定的各項義務。若一方違反合同約定，給對方造成了損害或經濟損失，違約方應承擔相應的賠償責任。

　　第九條勞動爭議處理：

　　當勞動爭議發生時，雙方當事人可以向雇主所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。如果調解不成功，一方當事人可以選擇向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。根據法律規定，申請仲裁的期限為勞動爭議發生之日起六十日內。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。如果對仲裁結果不滿意，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條雙方約定的其他事項：

　　一)乙方勞動人事檔案由乙方負責妥善保管，甲方對檔案的保存不承擔責任。雙方同意以本合同作為建立勞動關系的依據。

　　二)根據項目需求，甲方有權對乙方進行技術培訓，并簽訂相應的培訓合同。具體的培訓費用將按照培訓合同中約定的內容和標準進行支付。

　　三)乙方應嚴密保守甲方的商業機密和技術機密，不得向任何外部機構或個人泄露。如因此行為給甲方造成經濟或商業損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方若在甲方單位擔任重要職務，還需與甲方簽訂額外的保密協議以確保信息安全。

　　第十一條在與甲方簽訂勞動合同之前，乙方充分閱讀并學習了甲方提供的《員工手冊》和《部門工作職責》，并自覺承諾遵守這些規定。

　　第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

　　甲方乙方：

　　法人代表：聯系電話：

　　委托代理人：

　　簽訂日期：

雇傭合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經協商一致，遵守本合同條款。

　　一、勞動合同期限及工資標準:

　　雇傭期為_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日。

　　工資標準:元/月(含手機費、勞保、保險等費用，勞保由甲方提供，費用從乙方工資中扣除)。

　　二、工作內容:

　　1.乙方同意根據甲方工作需要擔任食堂管理員，服從項目部和領班的安排。

　　2.乙方自費辦理健康證明，持證上崗，定期體檢，體檢費用由甲方負責。

　　3、負責采購食品、肉類、副食品等。，食堂要求，質量好，價格合理。如果工人對食品的價格和質量有爭議，項目部將直接決定。

　　4.食堂使用的煤氣、小盤、筷子等物品由乙方負責，并自費備有專用工作服。

　　5.乙方有權管理、任免食堂廚師，經理薩西多禁止就餐。

　　6、根據自治區安全文明工地的有關要求，做好食堂工作，未進入施工現場，指揮部辦公室衛生工作由食堂工作人員負責。

　　7.項目部辦公室招待客人時，招待費用由乙方負責購買，費用由甲方負責。乙方應負責娛樂期間所需的所有其他工作。

　　8、食堂物品，登記造冊，報甲方備案。

　　9.同時，他做食堂廚師。

　　三.勞動保護和工作條件:

　　勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除。根據工程建設的連續性特點，實行工時綜合計算，并提供必要的食宿、水電。

　　四.勞動報酬:

　　月薪人民幣/月，包含各種勞保用品、勞保等費用。

　　勞動紀律:

　　1.乙方應遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動衛生和工作規范，愛護甲方財產，遵守職業道德。

　　2.乙方干凈整潔，衣著整潔。

　　3.食堂衛生工作達到自治區安全文明工地標準，乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位規章制度進行處罰，直至解除合同。

　　處罰:

　　1.甲方應隨時監督檢查乙方的'工作，如有失誤，罰款50.00~100.00元。

　　2、造成工地聚餐罰款200.00元。

　　3.工作期間酗酒鬧事，罰款200.00元。

　　4.有下列情形之一的，甲方有權單獨解除合同。

　　(一)試用期內，經證明不符合錄用條件的；

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　(3)患病、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　(5)患病不能工作。

　　5.給用餐者提供不良或不衛生的食物而未造成嚴重后果的，處以500元至1000元罰款，造成嚴重后果的，處以1萬元至5萬元罰款。

　　6.食堂不符合自治區安全文明工地條件的，對甲方罰款1000.00~5000.00元。

　　七.勞動爭議的處理:

　　協商不成的，可以向人民法院起訴。

　　八.其他:

　　1.本合同應附《食品經理責任書》及甲方其他相應的規章制度。

　　2.雙方未盡事宜，協商解決。

　　3.本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

雇傭合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為家庭保姆，經過甲乙雙方友好協商，達成以下協議：

　　一、協議期限

　　協議期限為年，自__年__月__日起至__年__月__日止，其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止，共__天。

　　二、勞動報酬、工作時間、休息休假、福利

　　1、勞動報酬：試用期內累計支付￥元，試用合格后￥元/月，如遇特殊情況需要乙方加班的，按元/小時支付加班費;

　　2、工作時間：_______________________

　　3、休息休假：每周休息一天，法定節假日根據國家規定休假(全年共11天：元旦1天、春節3天、清明節1天、五一勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天)。

　　4、福利：

　　1)甲方免費提供午餐;

　　2)試用合格后，甲方為乙方提供一年期意外傷害保險一份。

　　三、工作內容

　　1、主要關注寶寶的照顧：確保寶寶的健康、安全和營養需求得到滿足，培養寶寶良好的生活習慣，并根據寶寶的成長階段進行德智體培養(包括但不限于幫助寶寶曬太陽、洗澡、按摩、添加輔食、喂奶、清潔和消毒寶寶衣物和用品;隨時觀察寶寶的身體狀況、飲食量、體溫和大小便情況;進行早期教育，如播放音樂、講故事、唱兒歌等)，具體細節將與甲方充分溝通，并根據寶寶的成長階段及時調整。

　　2、日常家居清潔非常重要。建議每周進行掃地、拖地兩次，保持地面的干凈整潔。另外，每周還應該擦洗家具上的'灰塵一次，以保持室內空氣的清新。此外，每個月應該定期清洗衛生間和廚房，確保這些區域的衛生狀況良好。最后，還需要經常清洗雜物，確保家中的物品都保持干凈、整潔。以上是我對于日常家居清潔的一些建議。

　　四、甲方的權利及義務：

　　1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;2、甲方按時支付乙方勞務費用，不隨意拖欠。

　　3、甲方做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在本協議工作地點及工作時間內的人身財產安全。

　　4、甲方有權根據嬰兒的發育階段提出合理的工作安排和調整，不定期提供育兒資料以供乙方學習和參考。

　　5、甲方如需解除合同需提前30天通知乙方，如發現乙方患有疾病或不良習慣(包括性格缺陷、個人衛生、虐待或打罵小孩)等不適合繼續看護小孩的情形，甲方有權隨時解除合同并按乙方違約處理。

　　6、甲方有義務為乙方工作的開展提供必備的支持。

　　五、乙方權利和義務

　　1、乙方保證在自己身體健康的前提下進行工作，無傳染性疾病。

　　2、乙方應該尊重甲方家庭的生活習慣，保護和照顧所服務對象，且不得參與甲方家庭或鄰里糾紛。

　　3、乙方對寶寶的心理健康、身體健康、德智發展等全方面負責。

　　4、乙方對孩子要有愛心、耐心、溫和且寬容。

　　5、乙方應按甲方的要求和習慣看護寶寶。

　　6、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩，如果發現寶寶有身體不適或異常行為應第一時間與甲方溝通處理;

　　7、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

　　8、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

　　9、乙方不得未經甲方許可將親友及其他人帶入甲方的住所，不得隨意搜查或取用甲方家中的物品。若發生盜竊等違法行為，甲方有權移交司法機關處理，并按照違約條款進行處理。

　　10、當乙方遇到生病或緊急情況需要回家處理時，應事先征得甲方的許可并提交請假申請，嚴禁未經允許私自離崗。如發生違規情況，將按照雙倍工資進行處罰。

　　11、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人或第三方的人身傷害或財產損毀，應承擔全部賠償責任;

　　12、乙方如欲解除合同，需提前30天通知甲方，否則按違約處理。

　　13、乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，甲方不承擔任何責任。

　　六、違約責任

　　1、違約金：

　　2、如果乙方違約導致甲方財產損失或甲方需要承擔對第三人的賠償責任，那么乙方應該承擔由甲方為追索損失所支付的訴訟費、律師費以及差旅費等相關費用。

　　七、其它

　　1、乙方必須提供給甲方一寸彩照、身份證復印件、房產證復印件、健康證明各壹張作為附件，并保證其真實有效合法性。

　　2、雙方如對本協議內容發生爭議，應友好協商解決；若協商不成，任一方有權將糾紛提交所在地人民法院解決。

　　3、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。協議經甲乙各方協商一致、同意、簽名畫押后生效，簽訂之日為本協議的生效日期。

　　甲方：(簽字畫押處)

　　乙方：(簽字畫押處)

　　__年__月__日

雇傭合同9

　　立合同雙方：

　　甲乙雙方經過公正、平等的協商，并達成一致意見，特訂立本合同，共同遵守以下條款。

　　一、聘用期限：

　　自______年___月___日起至___年___月___日止，期限屆滿合同自行終止。

　　二、聘用待遇：

　　在協議有效期內，甲方將每月支付給乙方固定人民幣___元整的'薪水，并將獎金或其他收入由所在部門進行評定。

　　三、勞保福利待遇：

　　1、個人勞保在原單位享受。

　　2、甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。

　　四、雙方職責：

　　1、甲方需在政治、思想和生活等方面給予乙方關注和支持，同時乙方應遵守甲方的領導和工作安排，秉承紀律和法律。

　　五、其他：

　　1、本協議自雙方簽訂之___日起生效，期限屆滿后自動終止。如需繼續雇傭，應重新辦理續約手續。

　　2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件匯編規定辦理。

　　3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

　　甲方：

　　代表：

　　訂立日期：___年___月___日

　　乙方：

　　訂立日期：___年___月___日

　　附：本人身份證編號：(簽章) (簽章)

雇傭合同10

　　甲方：(用人單位稱號) __________

　　乙方：(勞動者姓名) __________

　　乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執法、法例和政策的規定，經同等協商，訂立本合同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。 三。乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。

　　四、甲方保證每月按時發給乙方工資，從________年____月____日起至________年____月____日工資是1500元整，不予漲工資。

　　五、聘用合同的.變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，押金_____元作為違約金給甲方。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　________年____月____日

雇傭合同11

　　甲方：__________

　　性別：__________

　　居民身份證號碼：__________

　　出生日期：__________年__________月__________日

　　家庭住址：__________省__________縣__________村__________號

　　乙方：__________

　　性別：__________

　　居民身份證號碼：__________

　　出生日期：__________年__________月__________日

　　家庭住址：__________省__________縣__________鄉__________村

　　鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立《雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于__________年__________月__________日生效，期限__________年，其中試用期至__________年__________月__________日止。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔“電焊工”工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定。

　　第四條乙方每天工作時間要由甲方通知；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費由乙方自行繳交。

　　第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第十條甲方每半年前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為__________元/半年。

　　乙方在工作期間，甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

　　2、乙方違反甲方管理制度的。

　　四、合同的.終止與解除

　　第十一條合同期滿如未續簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在工作期間被證明不符合工作條件的；

　　（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　二、甲方有權對有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　四、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　六、本合同到解除日期時，乙方應辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬__________%。

　　第十五條本合同的附件如下

　　附件一：《保密協議》；

　　附件二：《崗位職責書》；

　　附件三：甲方制定的《員工記工手冊》及有關規定。

　　第十六條本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份。

　　甲方（（簽字）：__________

　　乙方（簽字）：__________

　　代理律師（簽字）：__________

　　蓋章：__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

雇傭合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方為了合同簡單使老人晚年過的快樂幸福，聘請乙方為合同規范圖片甲方提供家政服務。經雙方協商達成如下協議：

　　一、共同約定

　　1、家政服務包括：照顧老人的起居生活（包括日常護理、洗衣、洗澡、安全監護等）、做飯、打掃衛生、確保甲方男女主人不在家時的安全。

　　2、甲方以每月支付乙方人民幣____元（大寫：____元）合同大全作為支付乙方的勞務報酬，（工合同圖片資支付應在乙方服務滿月后十日內發放上月勞務報酬）

　　3、甲方愿意接受乙方提供家政服務，并履行下列（二）的承諾；乙方自愿接受合同圖片甲方的聘請，為甲方提供家政服務，并履行下列（三）合同圖片的承諾。

　　4、甲方不勞動合同履行本協議，乙方可以提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟；乙方不履行本協議，甲方可以辭退乙合同簡單方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權利合同規范。

　　二、甲方的權利、責任和義務

　　1、甲方以支付勞務報酬，聘任乙方為甲方提供家政服務。

　　2、甲方在家時可主動減輕乙方的勞務，如做飯、打掃衛生、洗衣服等。

　　3、甲方應以平等、和藹、寬租房合同厚的態度對待乙方。

　　4、甲方應及時支合同圖片付乙方的勞務報酬，乙方勞務報酬的計算按公歷月為計算單位。

　　5、甲方應為乙方提供服務所需必要的基本條件并承擔乙方的食宿照。

　　6、甲方不承擔乙方為甲方服務期間的任何人身意外傷害和健康租房合同醫療費用。

　　7、甲方對乙方提出的`合理化建議勞動合同和正當的要求應當予以考慮，并協商解決。

　　8、甲方（包括老人）認為乙方沒合同規范有按約定的事項例行職責，要求乙方改正無效時，有權辭退乙方。

　　9、甲方根據實際情況或者不需要提供家政服務時，可辭退乙方，合同下載終止服務、解除協議。

　　三、乙方的權利、責任和義務

　　1、乙方以接受甲方勞務報酬為前提，自愿為甲方提供家政服務。

　　2、乙方應盡職盡責做好本職工合同規范圖片作，為甲方提供優質的服勞動合同務。盡量做到使老人滿意、環境衛生干凈整潔、飯菜可口（除主人特別安排外由乙方合理安排調劑）。

　　3、乙方在盡職盡責照顧老人時，非人為因素造成老人發生意外，甲方不得追究乙方的責任。

　　4、乙方必須服從甲方的領導，明確主人與服務的關系，對甲方提出正常的批評意見和改進意見，應自覺接受和改進。

　　5、乙方對甲方的老人言語過激和不講道理的行為應給予諒解。

　　6、乙方為甲方提供家政服務屬臨時用工，在服務期間不得按合同國家工作人員的標準提出休假，但甲方應為乙方每月提供一到兩天探親假期，探親往返車費乙方自行承擔，假期可以累計使用。不得找借口向甲方提出不合理的要求和健康醫療保險與養老保險補償的要求。

　　7、乙方以搞好為甲方服務為前提，不得干涉或合同規范圖片在外宣揚主人家庭涉及家政服務之外的任何事情。乙方未經甲方主人允許，不得將閑雜人員和陌生人帶入家合同圖片中。

　　8、乙方在服務期間享有人格尊重、人身自由、______平等的基本權利。對于要求甲方合理改進和必須完善的事合同項，享有充分的建議權，甲方應及時給予答復。

　　9、乙方家中有事需要回家，應及時向甲方請假。特殊情況甲方應在最短的時間內予以批準。乙方有權利提出辭職，但在提出辭職時應至少提前一周通知甲方，并簡要說明辭職理勞動合同由；乙方辭職、協議終止。

　　四、附則

　　1、協議之外需要約定的事項由雙方協商合同簡單，發生異合同議時以本協議為準。

　　2、本協議一式兩份，雙方簽字即生效。

　　甲方簽字：乙方簽字：中介人簽字：

雇傭合同13

　　甲方：_________(以下簡稱甲方)乙方：_________(以下簡稱乙方)為拓展美容事業，增加就業門路。根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》的有關規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經雙方協商，達成以下聘用協議：

　　一、合同期限本合同有效期為年，即自________年____月____日起，至________年____月____日止，試用期為，即年月____日起，至________年____月____日止。

　　二、乙方職責與待遇

　　(一)職責

　　1、甲方據工作需要，安排乙方從事工作，乙方必須按甲方要求保質量地完成工作;

　　2、乙方必須無條件地遵紀守法，執行公司規章制度和遵守職業道德。認真接受教育和培訓，服從領導安排完成具體任務。如有異議，只能直接向部門負責人或本公司領導反映，不得隨意宣揚。同事之間團結共時，禮貌待人，不得挑撥離間，閑話他人，諷刺打擊，出口傷人。

　　3、嚴格按照工作和技術規程進行操作，并能靈活應用;

　　1、好學上進，不斷提高服務質量，嚴格按照公司《管理制度》的規定，禮貌待客。

　　2、愛店如家，時刻維護公司形象，愛護店內一切設施、財物等。

　　(二)甲方責任

　　1、為保障乙方工作的`順利進行，甲方為乙方提供相應的工作條件及所需的產品、儀器;

　　2、甲方會對乙方進行法紀、規章制度，職業道德和專業技術的培訓，以不斷提高乙方思想素質和業務技能;

　　3、甲方如需派乙方前往公司學習，甲方為其支付學費，車旅費

　　(三)合同的執行、變更、解除和終止

　　1、為確保乙方完全履行合同義務，乙方必須一次性向甲方繳納培訓期間消耗產品費用，以后正常工作產生業績額補貼每月元。

　　2、甲方因經營情況發生變化，經甲方雙方協商可以變更勞動合同的相關內容;

　　3、下列情況，甲方可解除合同：

　　①乙方在試用期，甲方發現其不符合錄用條件的;

　　②按國家法律，法規規定及甲方管理制度，乙方應被辭退;

　　③乙方患病或受傷，醫傷期滿后，不能繼續從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作時;

　　④甲方歇業，停業期間或宣告解散。

　　4、下列情況，乙方可以解除合同：

　　①甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬;

　　②甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、法則，侵害乙方合法權益。

　　2、若乙方需接受勞教以及刑事處分，勞動合同自行解除;

　　3、任何一方解除合同，必須提前____日通知對方;

　　4、合同期滿，終止執行。是否續簽，應提前三十天通知對方。如不終止執行又不履行續簽手續，視為續簽手續，視為續簽同一合同期限。　　(四)違約責任本合同一經簽訂，雙方均應自覺、積極，完全履行相應的義務。如一方違約，該方除須依法承擔相應的法律責任外，無過錯方有權終止合同的履行。　　(五)勞動爭議的處理本合同尚有未盡事宜，可經雙方協商解決，補充協議與本合同具有同等法律效力，如發生爭議協商解決，但未能達成一致，均可直接向當地法院提起訴訟。

　　三、本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　________年____月____日________年____月____日

雇傭合同14

　　雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、勞動合同期限。

　　甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

　　1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

　　4、勞動合同期間，乙方應提供給甲方身份證、現居住地戶籍證明的復印件。

　　二、工作崗位及薪資。

　　1、甲方聘任乙方擔任__________一職。

　　2、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。

　　3、甲方于每月______日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶：__________________________________________。

　　三、乙方工作內容及職責。

　　1、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序;。

　　2、維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然;。

　　3、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及進發現可疑人和事，并逐出;。

　　4、監督員工遵守安全守則，其他規則;。

　　5、加強防火活動，及進發現火災苗頭，并消除之;。

　　6、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告;。

　　7、配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況;。

　　8、支持、協助門衛履行職責;。

　　9、妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用;。

　　10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進提出專案報告;。

　　11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。

　　四、工作時間和休息休假。

　　1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定，乙方實行輪流運轉工作制;。

　　3、甲方為乙方安排帶薪休假。

　　五、勞動合同的解除、終止和經濟補償。

　　(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：

　　1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的.;。

　　2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規章制度的;。

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。

　　4、被依法追究刑事責任的;。

　　5、乙方因患病或非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;。

　　(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1、在試用期內;。

　　2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

　　3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　(三)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商一致，可以續簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。

　　六、社會保險。

　　甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　七、違反勞動合同的責任。

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;。

　　2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;。

　　(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元;。

　　2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

　　(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

　　八、其他約定事項。

　　1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

　　九、爭議解決。

　　本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　十、合同生效。

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(公司主管簽字)：______________。

　　乙方(應聘業務員簽字)：____________。

　　本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

　　二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生沖突的情況下，甲方不得干涉。

　　三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

　　四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。

　　五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

　　六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯系業務的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。

　　七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

　　八、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

　　九、簽訂本協議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協議解除之日退還乙方。

　　以上協議經雙方簽字后生效。

　　本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

　　甲方：________________。

　　乙方：________________。

　　______年____月____日。

雇傭合同15

　　甲方(雇主)：______________居民身份證：_____________________

　　乙方(家政服務員)：______________居民身份證：_____________________

　　一、經甲方(雇主)乙方(家政服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

　　二、甲方(雇主)的權利和義務

　　2、為了滿足乙方的需求，我們提供與甲方家庭成員相似的食宿條件（不包括兒童、老人和病人加餐）。同時，為了確保乙方的舒適和安全，我們禁止乙方與異性成年人同居一個房間。

　　3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準_________。

　　4、負責保護乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。

　　5、按月付給乙方工資_________________元，不得拖欠克扣。

　　6、服務期內乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的_____公司理賠，一切理賠以_____條款為準。

　　7、保證乙方每月休息_______天，如因特殊情況不能安排乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

　　8、當乙方為甲方提供服務時，如果發生本人或他人的意外事故，甲方應立即通知相關部門和公司，并積極處理善后事宜。理賠事項由甲方投保的`保險公司負責，具體以保險合同條款為準。

　　9、在服務過程中，如果乙方因工作失誤給甲方造成了損失，甲方有權要求乙方承擔責任并進行經濟賠償。根據國家法律和相關法規的規定，雙方應按照法律程序來處理此事。然而，甲方不得使用侵權行為，如搜身、扣壓財物、毆打或威逼等手段。

　　10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

　　三、乙方(家政服務員)的權利和義務

　　1、自愿為甲方提供________________________為內容的家庭服務工作。

　　2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

　　5、每月可休息__________天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

　　6、在服務期內，若乙方因疾病或意外損傷而需賠償，由保險合約中的（保險公司名稱）負責理賠，具體賠償標準以（保險合約中的條款名稱）為準。對于慢性病的治療費用，乙方需要自行承擔。

　　7、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

　　8、有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

　　9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

　　四、合同簽訂與解除：

　　1、合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

　　2、經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。

　　3、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

　　4、本合同經雙方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

　　甲方(簽字)：______________乙方(簽字)：______________

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