書面雇傭合同書

時間：2024-07-25 08:32:20 雇傭合同我要投稿

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書面雇傭合同書

　　隨著人們對法律的了解日益加深，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的書面雇傭合同書，希望能夠幫助到大家。

書面雇傭合同書

書面雇傭合同書1

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議的各條款。

　　一、協(xié)議期限

　　甲方聘用乙方從事縣城所有街區(qū)(含背街小巷)保潔工作，協(xié)議期限為一年，從20__年2月10日至20__年12月31日止。

　　二、乙方工作內(nèi)容

　　對縣城的全部街區(qū)和背街小巷進行全面清掃保潔，確保每天進行三次清掃，實現(xiàn)全天候無間斷的保潔服務。具體路段的安排將根據(jù)個人實際情況進行調(diào)整。

　　三、甲方的權力及義務

　　(一)、負責乙方的日常人事管理和工作安排，并進行監(jiān)督。

　　(二)、負責對乙方工資每月按時發(fā)放。

　　(三)、甲方負責乙方的保潔工具，勞保用品。

　　(四)、甲方在協(xié)議期內(nèi)給乙方購買意外傷害保險一份，非因公傷害、患病等治療與甲方無關，由乙方自行解決。

　　(五)、其他。

　　四、乙方的權力及義務：

　　(一)、乙方應自覺接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排及調(diào)整，遵守法律法規(guī)，積極完成工作任務；如乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權按規(guī)章制度進行相應處罰，直至解除本合同。

　　(二)、享受本協(xié)議規(guī)定的工資待遇及勞保;

　　(三)、自簽訂協(xié)議時自愿遵守甲方的有關規(guī)章制度;

　　(四)、其他。

　　五、協(xié)議的變更、解除

　　(一)、乙方有下列情況之一，甲方可解除協(xié)議，須提前30天以書面形式通知

　　1、履行協(xié)議差，完不成工作任務，考核不合格;

　　2、甲方撤并或縮減編制需要裁員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)動崗位或裁員，達不成協(xié)議的;

　　3、患病或因非公負傷安國家規(guī)定的.醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不愿從事原工作，經(jīng)醫(yī)療期滿后尚不痊愈的;

　　4、在簽訂協(xié)議后，由于客觀情況發(fā)生了重大變化，雙方經(jīng)過協(xié)商后無法就變更協(xié)議達成一致。

　　(二)、乙方有下列情況，甲方不能接除協(xié)議

　　1、患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、因公負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力;

　　3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的哺乳期內(nèi)的。

　　六、爭議的處理

　　七、違約的責任

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，該協(xié)議從雙方簽字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

　　_年_月_日

書面雇傭合同書2

　　妻子：

　　丈夫：

　　(一)婚后，雙方必須在下班后正常時間，帶坐車的正常時間回家，若出現(xiàn)加班或者聚餐等特殊情況，及時向另一方打招呼。

　　(二)婚后，出現(xiàn)一方出軌，發(fā)生離婚現(xiàn)象，若有子女，出軌者將不具有領養(yǎng)權。若未離婚則既往不咎。

　　(三)婚后，關于飲食和家務分工的安排如下：如果一方先回家，那么這個人有義務做飯；而另一方如果還沒回家，那么就有義務刷碗。如果另一方遲遲未回家，無法吃到晚飯，那么同樣也需要他/她承擔刷碗的責任。如果雙方同時回家，那么他們共同承擔做飯和刷碗的'責任。而在早晨，根據(jù)兩人的睡眠情況來決定分工：如果兩人都早起，就共同負責做飯；如果其中一個人晚起，那么這個人負責刷碗。如果兩人同時起床，就一起做飯和刷碗。

　　(四)在婚姻破裂后，雙方應當優(yōu)先考慮到父母和子女的最大利益，傾聽子女和父母的意見或建議。

　　(五)婚后，如果一方發(fā)生了婚外情，那么分配財產(chǎn)的比例將根據(jù)出軌者所占有的資產(chǎn)比例來確定。如果出軌者持有大部分財產(chǎn)，則按照1：1的比例進行分配；如果出軌者只持有少部分財產(chǎn)，則按照2：1的比例進行分配。如果雙方協(xié)議離婚，則不會追究出軌者的責任。而如果雙方都發(fā)生了婚外情，那么財產(chǎn)將按照1：1的比例進行分配。請問是否滿足您的要求？

　　(六)婚后，關于孩子及各自父母的撫養(yǎng)及贍養(yǎng)義務，由兩方共同撫養(yǎng)。

　　(七)在婚姻后，如果遭遇特殊的變故，例如死亡或疾病等災難，我們應優(yōu)先考慮病故者及其監(jiān)護人與被監(jiān)護人的最大利益。

　　妻子：丈夫：

　　監(jiān)護人：被監(jiān)護人：

書面雇傭合同書3

　　甲方：(外企代表處)

　　乙方：(外事服務機構派譴員工)

　　根據(jù)適用的法律以及《雇傭中國員工勞動合同》的規(guī)定，經(jīng)過友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議:

　　一、本協(xié)議期限與《聘用中國雇員勞務合同》相一致。

　　二、乙方因未能按時完成工作任務，需要延長工作時間。根據(jù)工作需要，甲方與乙方經(jīng)過協(xié)商一致，決定要求乙方加班。根據(jù)相關法律規(guī)定，乙方有權選擇倒休或者支付加班工資作為補償。加班工資的計算基數(shù)將按照乙方的基本工資來確定。

　　三、甲方安排乙方進行出差，乙方的交通工具需得到甲方的批準，并且來回交通費用要憑票實報實銷；出差地的.交通費用將根據(jù)工作需要和票據(jù)記錄如實報銷；在途中，每日伙食補助費為_元，出差地住勤伙食補助費為_元，住宿補助費為_元。如果乙方在出差地的食宿費用已由出差單位承擔，則不再由甲方支付乙方在住勤地的食宿補助費用。此協(xié)議書為《雇傭協(xié)議范本》，在特殊情況下，雙方可另行以書面形式約定。

　　四、如果乙方在聘用期滿一年后，同時具備以下條件，甲方將在年底額外支付一個月的工資作為獎勵：請?zhí)峁⿲σ陨蟽?nèi)容的修改后的中文原創(chuàng)文本。

　　(一)全年工作日出滿勤;

　　(二)全年基本完成甲方交給的工作任務;

　　(三)平日能自覺遵守甲方的規(guī)章制度及各項要求。

　　五、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假，具體天數(shù)按乙方工作年限具體確定如下：

　　(一)工作滿1年不滿3年的為7天;

　　(二)工作滿3年不滿6年的為10天;

　　(三)工作滿6年以上的為14天。

　　六、乙方休年休假，原則上應一次連續(xù)休完，經(jīng)甲方同意也可間斷休完;年休假含休息日，請休事假應首先使用年休假，休年休假后又請事假者，按工作日扣減全額工資;

　　七、為滿足工作需求，甲方未能安排乙方享受年度休假。為此，甲方將根據(jù)乙方未休假天數(shù)及其日工資標準，向乙方提供適當?shù)难a償。

　　八、乙方依法提出解除聘用關系，屬于違約的，除向有關方面承擔違約責任外，還應向甲方支付本人一個月工資的違約金。

　　九、乙方在受聘期間及解聘之后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：________________________________________________________________