【薦】雇傭合同
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的雇傭合同，希望對大家有所幫助。
雇傭合同1
甲方：
家庭住址：
身份證號碼：
聯系電話：
乙方：
家庭住址：
身份證號碼：
聯系電話：
甲方聘用乙方為家庭保姆，經過甲乙雙方友好協商，達成以下協議：
一、協議期限
協議期限為年，自_____年____月___日起至_____年____月___日止，其中試用期自_____年____月___日起至_____年____月___日止，共天。
二、勞動報酬、工作時間、休息休假、福利
1、勞動報酬：試用期內累計支付￥元，試用合格后￥元/月，如遇特殊情況需要乙方加班的，按元/小時支付加班費;甲方每月日以轉賬形式支付上月工資給乙方(開戶行_____________________開戶名稱__________賬號______________________________)。
2、工作時間：_______________________
3、休息休假：每周休息一天，法定節假日根據國家規定休假(全年共11天：元旦1天、春節3天、清明節1天、五一勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天)。
4、福利：
1)甲方免費提供午餐;
2)試用合格后，甲方為乙方提供一年期意外傷害保險一份。
三、工作內容
1、看護寶寶為主：保證嬰兒的健康、安全和營養需要，培養嬰兒良好的生活習慣，并對根據寶寶的成長階段進行德智體培養(包括但不限于帶寶寶曬太陽、洗澡、按摩、添加輔食、喂奶、清洗及消毒寶寶衣物和用品;隨時對嬰兒身體狀況、食量、體溫大小便等的觀察;對寶寶進行早教，如放音樂、講故事、唱兒歌等)，具體與甲方詳細溝通，并根據寶寶的.成長階段適時調整。
2、日常家居清潔為輔：每周掃地、拖地兩次;每周擦洗家具灰塵一次;每月清洗衛生間和廚房一次;日常雜物清洗。
四、甲方的權利及義務：
1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務; 2、甲方按時支付乙方勞務費用，不隨意拖欠。
3、甲方做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在本協議工作地點及工作時間內的人身財產安全。
4、甲方有權根據寶寶的成長階段提出合理工作安排及調整，不定期提供育嬰資料供乙方學習及參考。
5、甲方如需解除合同需提前30天通知乙方，如發現乙方患有疾病或不良習慣(包括性格缺陷、個人衛生、虐待或打罵小孩)等不適合繼續看護小孩的情形，甲方有權隨時解除合同并按乙方違約處理。
6、甲方有義務為乙方工作的開展提供必備的支持。
五、乙方權利和義務
1、乙方保證在自己身體健康的前提下進行工作，無傳染性疾病。
2、乙方必須尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象，不得參與甲方家庭及鄰里糾紛。
3、乙方對寶寶的心理健康、身體健康、德智發展等全方面負責。
4、乙方對孩子要有愛心、耐心、溫和且寬容。
5、乙方應按甲方的要求和習慣看護寶寶。
6、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩,如果發現寶寶有身體不適或異常行為應第一時間與甲方溝通處理;
7、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
8、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
9、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關，并按違約處理;
10、乙方如遇生病或特殊情況需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假，不得擅自離崗，否則扣罰雙倍工資。
11、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人或第三方的人身傷害或財產損毀，應承擔全部賠償責任;
12、乙方如欲解除合同，需提前30天通知甲方，否則按違約處理。
13、乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，甲方不承擔任何責任。
六、違約責任
1、違約金:
2、因乙方違約導致甲方財產損失或甲方承擔對第三人的賠償責任的，甲方因追索損失所產生的訴訟費、律師費及差旅費等相關費用由乙方負擔;
七、其它
1、乙方必須提供給甲方一寸彩照、身份證復印件、房產證復印件、健康證明各壹張作為附件，并保證其真實有效合法性。
2、就本協議發生糾紛，雙方協商解決，協商不成，任何一方均有權向所在地人民法院提起訴訟。
3、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。協議經甲乙各方協商一致、同意、簽名畫押后生效，簽訂之日為本協議的生效日期。
八、補充條款：。
甲方：(簽字畫押處)
乙方：(簽字畫押處)
_____年____月___日
_____年____月___日
雇傭合同2
甲方：廈門泉廈路政大隊
乙方：廈門市同安發展交通服務站
為了充分發揮廈門市同安發展交通服務站吊車司機的技術優勢，協助廈門泉廈路政大隊培訓吊車司機，經甲乙雙方友好協商，現就吊車司機的培訓、吊車的使用等事宜達成如下協議：
1、培訓時間：
自協議簽訂之日起6個月，每周安排2~4個工作日（以天氣狀況為準）。
2、培訓方式：
培訓課程分為理論培訓、場地實際操作培訓和現場實際施吊培訓三部分。
3、培訓地點：
�。�1）吊車理論培訓在廈門泉廈路政大隊駐地進行；
�。�2）場地實際操作培訓在廈門泉廈路政大隊辦公樓前空地或在廈門泉廈路政大隊所屬停車場內進行或在乙方所屬停車場內進行；
�。�3）現場實際施吊培訓根據事故現場地點確定。
4、培訓車輛：廈門泉廈路政大隊吊車（閩A/01906）
5、培訓教練：由乙方指定技術嫻熟、精通、富有吊車實際操作經驗的吊車師傅負責培訓。
6、乙方應負責對甲方所有的吊車（閩A/01906）進行日常保養和維修，保養維修費用由乙方負責。在協議期間如果甲方所有的`吊車需要更換零配件，費用由甲方承擔。維修費、工時費等由乙方承擔。
7、協作期間吊車的燃油費由甲方承擔。
8、如遇甲方管轄的高速公路發生
故需吊車出動并施吊時，吊車的收費歸乙方所有，甲方以此費用折抵吊車教練的培訓費，乙方不得再向甲方收取培訓費等其它費用。
9、乙方收費應按廈門市物價局批準的吊車收費標準收取，并應開據正式發票。因收費而產生的一切糾紛由乙方自行向車主解釋。
10、乙方教練（幫工）及甲方學員應遵守機械操作規程，現場都應著反光背心，并注意交通安全。如有違反，后果由甲乙雙方各負其責。
11、乙方教練應負責對甲方全部的清障人員進行培訓，培訓結束后，應積極協助甲方學員報考國家勞動保障部門承認的吊車操作等級證書。
12、協議執行中如遇其它問題，雙方應協商解決。如無法解決可向當地人民法院起訴。
本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方公章： 甲方代表簽字：
乙方公章： 乙方代表簽字：
年 月 日
雇傭合同3
一、經甲方（用戶）乙方（家庭服務員）協商同意，簽訂服務合同，在合同有效期間，甲乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《給用戶提個醒》和《服務員守則》，以保護甲乙雙方的合法權益不受侵犯。
二、甲方（用戶）的`權利和義務
1、有權要求乙方提供______________________________為內容的家庭服務工作。未經乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4、負責保護乙方安全。
5、按月付給乙方工資，試用期___元（一個月），正式工資___元月。不得苛扣、拖欠工資。
6、甲方有權力拒絕乙方將同鄉、親友帶入家中，有權拒絕乙方使用家中的貴重物品（電話長途業務）。
7、保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。
9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方（家庭服務員）的權利和義務
1、自愿為甲方提供________________________________為內容的家庭服務工作。
2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5、每月可休息叁天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
7、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8、有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
1、簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發部門）交納介紹費叁佰元，（甲方貳佰元、乙方壹佰元）介紹費一律不退。
2、合同到期后或合同內容有所變更時，10天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
3、經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。
4、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5、合同未到期雙方均要解除合同，須提前10天通知公司公司在為雙方酌情安排，公司各收違約金拾元，任何一方要求解除合同則由提出方交納拾元違約金。
6、本合同經雙方商洽期限自______年____月____日起至______年____月____日。
甲方（簽字）________乙方（簽字）_______
附：續訂合同期限
1、自______年____月____日起至______年____月____日
2、自______年____月____日起至______年____月____日
甲方、乙方如果雙方有特殊要求，經公司同意后在合同上注明。
雇傭合同4
簽訂日期：_________年________月______日
甲方：_________________________工廠店
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
家庭住址：________________________ _____
郵政編碼：_____________________________
在甲方工作起始時間：_____年____月____日甲乙雙方根據國家和__________市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條合同有效期：自_____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日為見習期/試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
如雙方需要，可在合同期滿前__________個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
第二條聘用合同期滿前__________個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第三條本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前__________個月書面通知對方。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第四條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第五條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第六條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第七條乙方應接受甲方的績效考核。
第八條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第九條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第十條甲方需按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用。
第十一條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十二條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月+績效獎金（總營業額的__________%/在職員工數量）。
第十三條甲方需承擔社會勞動保險的__________%，乙方需自行承擔__________%。且試用期甲方不予以繳納。
第十四條乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的__________%或雙方協商約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定_______________。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的；
3、在試用期間被證明不符合錄用條件的（__________天內包括__________天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的__________%，__________天內包括__________天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的__________%）；
4、雙方約定的其他情況__________。
四、合同的終止與解除
第十五條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
�。ㄎ澹╇p方約定的其他內容__________。
第十八條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
（二）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第十九條乙方要求解除聘用合同，應當提前__________天以書面形式通知甲方。
第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
�。ㄒ唬┮曳接辛x務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
�。ǘ┘追接袡鄬镜挠嘘P規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
�。ㄈ┘追娇梢栽诤贤行趦龋鶕枰{整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
（四）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
�。ㄎ澹┘追綄⒍ㄆ诨虿欢ㄆ趯σ曳竭M行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《________________工廠店員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
（七）甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
五、違反和解除聘用合同的經濟補償
第二十一條經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的`（不包括在見習期），甲方應給予乙方相當于__________個月基本工資的經濟補償，未滿__________年不予以補償。
第二十二條乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應給予乙方相當于__________個月基本工資的經濟補償，未滿__________年不予以補償。
第二十三條乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第二十四條聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資+績效獎金作為違約金給甲方。
第二十五條甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，合同生效期內乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產生的費用。
第二十六條本合同的附件如下：
附件一《保密協議》；
附件二《崗位職責書》；
附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第二十七條甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份。
甲方（蓋章）：____________
法人或委托代理人簽字或蓋章：______________
乙方（簽字）：____________
簽訂日期：________________
雇傭合同5
甲方
乙方
甲方名稱所有制性質地址法人代表乙方姓名性別年齡民族現住址身份證號碼甲方因生產需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產任務：甲方根據生產需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬：
勞動時間：甲方實行每周____日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發給加班加點費。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日____元215;25.5天每月____元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費____元。
在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇：
從____鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。
根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人民政府第29號令的有關規定執行。
合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼____。
五、勞動紀律：乙方在合同期必須遵守以下紀律：
按時上下班，不得遲到早退。
嚴格遵守操作規程，保證生產。
愛護單位財產，不無故損壞公物。
上班工作時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
聽從指揮，服從調動。
保質保量完成任務，不得投機取巧。
有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的終止、解除和辭職
有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
�、匐p方一致同意的;
�、诜媳竞贤诹鶙l第三項和第六條第四項規定的;
③乙方培訓期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
�、芤曳椒且蚬へ搨�，治療終結仍不能復工的。
有下列情形之一的，本合同自行解除：
�、偌追叫嫫飘a;
�、谝曳奖怀_除、勞動教養或判處徒刑的'。
乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
②違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
�、鄯⻊諔B度惡劣，損害消費者利益的;
�、苡胸澵�、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
�、轃o理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
甲方
乙方
簽署日期
雇傭合同6
甲方(用人方)姓名： 乙方(勞動者)姓名：
性別： 性別：
出生年月： 出生年月：
身份證號碼： 身份證號碼：
家庭住址： 家庭住址：
聯系電話： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
第一條：勞動合同期限
以完成一定工作為期限。以完成 工作(任務)為合同終止時間。
第二條：工作地點、工作內容和工作時間
1、工作地點：
2、工作內容：甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。
3、工作時間：根據本工程施工特點，每天采用兩班人員輪班工作制，每班工作時間不超過11小時。
第三條：勞動報酬和社會保險待遇
1、雙方約定的其他勞動報酬方式：
2、甲方繳納乙方施工期間的工程險
3、甲方應在每月日前發放乙方上月工資，并由乙方簽字確認。
4、勞動合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其它約定：甲方一時資金不能到位，經與乙方協商后可以推遲發放工資，但推遲時間最長不能超過合同規定時間后的90天。
第四條：勞動保護、勞動條件和勞動紀律
1、甲方負責對乙方進行上崗前安全生產教育。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業。
4、乙方必須嚴格遵守甲方和總承包單位的各項規章制度、勞動紀律，不得擅自離職;
5、乙方必須嚴格遵守安全技術操作規程，嚴禁違章作業。
第五條：合同的解除和終止
1、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。
2、甲方有下列情形之一時，乙方可隨時解除勞動合同：
⑴.甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動安全、衛生條件;
�、�.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的';
�、�.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。
3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
⑴.乙方患病或者非因工負傷，康復后不能繼續從事本合同工作;
�、�.勞動者不能勝任本合同工作;
⑶.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，導致勞動合同無法履行;
⑷.出現法律規定允許裁減人員的情況。
4、乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除勞動合同：
�、�.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
⑵.有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
�、�.嚴重失職或徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
�、�.不服從甲方正當工作安排的;
⑸.被勞動教養或被追究刑事責任的;
⑹.嚴重違反總承包單位或甲方規章制度和施工現場安全管理規定的。
5、合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現時，本合同即行終止。
第六條：法律責任
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定承擔相應責任。
2、乙方在履行勞動合同期間，因擅自離職或個人失職行為給甲方造成損失的應當承擔賠償責任。
第七條：雙方約定的其它內容
1、甲乙雙方約定的其他內容：雙方約定以完成某一工作(任務)為合同終止時間的勞動合同，當工程后期出現工作量減少客觀上需要裁減人員情況時，甲方提前3日書面通知乙方，可以終止勞動合同。
第八條：勞動爭議處理
1、雙方因履行本合同發生爭議時，應友好協商，協商不成應自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條：附則
1、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。
2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
日期： 日期：
雇傭合同7
聘用單位(甲方):xx
受聘人員(乙方):xx
合同聲明及內容
1.本聘用合同書根據《淘寶店鋪之城勞動合同法》制定。除本合同所列內容外,經聘用單位和受聘人員協商一致,可增加有關條款。
2.本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,代簽無效。
3.內容:
(2)乙方(受聘人員):聯系電話:
(3)工作內容:①主要及時掌握淘寶店鋪的客戶求購信息,并在第一時間通知于甲方,其余由甲方負責。②工作時間是上午8:00-11:00;下午1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。
(4)工資福利:就一點:凈利潤的33%作為受聘人員的.月收入。
(5)聘用合同期限及要求:
(一)本合同期限為:年月日至年月日
(二)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。
(三)乙方服從甲方的工作安排,按時完成甲方規定的工作任務。甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合職業特點的工作日制。
(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商后,調整乙方的工作時間。
甲方簽字:xx
乙方簽字:xx
xxxx年xx月xx日
雇傭合同8
甲方（雇主)
乙方(員工):
根據國家和本市有關法律法規，本著自愿、平等、協商一致的原則，雙方簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.雇傭合同到期前一個月，經雙方同意，可以續簽雇傭合同。
3.本合同期滿后，任何一方如認為不續簽聘用合同，應在本合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位和工作職責
職位:安全生產專家。
主要職責:
1、檢查企業定期組織事故應急救援演練；
2、發現企業違法行為立即停止，立即停止無效舉報。
3.檢查企業是否違反國家標準、行業規范和文件要求，并給出整改建議。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，并保證乙方的人身安全和人身不受危害。
3.甲方應根據乙方崗位的.實際情況和國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。
3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
乙方支付給乙方的工資為人民幣。
第五條勞動合同的變更、終止和解除
1.勞動合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如有變更，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成協議的，原合同繼續有效。
2.聘用合同到期或雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自動終止。雇傭合同到期前一個月，經雙方同意，可以續簽雇傭合同。
3.經雙方協商一致，勞動合同可以終止。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反工作紀律或者用人單位規章制度的；
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知用人單位解除勞動合同。
(1)試用期。
(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
7.乙方要求解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第六條其他事項
1.因執行聘用合同發生人事爭議，甲乙雙方應首先依法申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份，甲方兩份，乙方一份，雙方簽字蓋章后生效
甲方(用人單位):
乙方(員工):
年 月 日:
雇傭合同9
甲方：________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：________
注冊地址：________
XX編碼：________
乙方：________
性別：________
居民身份證號碼：________
戶口所在地：________
現在居住地址：________
XX編碼：________
為了把醫院建成一所現代化、標準化、規范化的大型綜合性醫院，提高閩東XX人民的健康水平，促進當地經濟、社會的發展，甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：
一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共___個月。
（二）乙方應在________年____月____日前到崗。
二、工作內容和工作地點
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意在_________（地點）________（部門）從事_________崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
�。ǘ┮曳綉醇追降囊�，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬⿲嵭袊乙幎ǖ膭趧诱呙咳展ぷ鲿r間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。
�。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎車乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫�。
四、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追礁鶕a崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
�。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P法律、法規，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
�。ㄈ┘追綉斀�、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
五、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘墓べY為_____元月。
�。ǘ┮曳降墓べY由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為_____元月，績效工資__________元月。年薪__________元。（或根據乙方的業績考核情況另行核定）。
（三）甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（四）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日。
�。ㄎ澹┖贤趦�，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
六、社會保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘住⒁译p方必須依法參加養老、醫療、失業、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費，按規定的比例甲乙雙方負責，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期和醫療待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I病、因工負傷或因工死亡的，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
�。ㄋ模┘追桨匆幎ńo予乙方享受法定節日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的。
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的。
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。
4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。
5、法律、法規規定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤�
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
6、被依法追究刑事責任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務合同達成協議的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬撕贤�
1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的`。
2、甲方未能按時按量提供乙方保險福利的。
3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的。
4、甲方不能為乙方提供更好發展機會的。
八、其他約定條款
�。�1）乙方應嚴格遵守醫德規范，不得以醫謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權提前解除勞務合同。
�。�2）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓教育合同，因乙方原因而提前解除勞務合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按雙方合同約定。
（3）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（4）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
�。�5）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
�。�6）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
�。�7）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行。法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可依法向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方（蓋章）：________
負責人或委托代理人（簽名）：________
________年____月____日
乙方（簽名）：________
________年____月________日
雇傭合同10
在遵守國家法律、法規和《市家政服務業行業公約》的前提下，為保護各自的合法權益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同：
一、服務內容
請在下面各項中選擇所需要服務的內容，或其它新的服務項目一并填在括號內（）。
1、家務；2、看護嬰兒；3、照看孩子；4、照顧老人（男、女）；5、照顧老人（不能自理：男、女）；6、看護病人（男、女）；7、看護病人（半自理：男、女）；8、看護病人（不能自理：男、女）；9、醫院陪住；10、接送學生。
二、丙方的權利和責任
1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地并保持經常聯系，家庭服務員來源明白、身份清楚、手續完備。向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續費共200元整。
2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服務員服務期滿，甲方將家庭服務員安全送回丙方，并確認家庭服務員服務期間內的工資已結清及無其它勞務糾紛后，丙方如數把押金送還給甲方。
3、對甲方自愿贈給家庭服務員的衣物和預付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。每月收取家政服務務管理費_____元。
4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，公司視情況對期進行職業道德教育和職業再培訓，并重新安排上崗。
三、甲方的權利和責任
1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整（具體工資數額在簽定本合同時，由雙方協商而定）。家庭服務員休息日每月不少于三天，遇國家規定的節、假日，不能休息的，雙方協商，適當加薪。不得拖欠或扣發家庭服務員的工資。
2、交納家庭服務員使用費及手續費后，一年內免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。
3、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產的安全。
有義務對家庭服務員的'家政服務工作進行指導。
4、家庭服務員突發急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規定的工作致傷，應適當擔負家庭服務員醫療、醫藥費用。
5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。
6、根據市的有關規定，為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。
7、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。
8、有權拒絕家庭服務員將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話。
9、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。
10、發現家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回丙方，并解除合同。
四、乙方的權利和責任
1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規定的家政服務項目，熱誠服務。
2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協商，增加工資。
3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。
4、安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗。
5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經核實屬實，送有關部門依法處理。
6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。
7、不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權益。
8、合同期滿或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安排家政服務工作。如擅自離去，一切后果自負。
五、其它
1、簽定合同時，甲方應按規定交納家庭服務員使用費、手續費和押金。家庭服務員使用費和手續費一律不退。合同終止，憑押金收據條結算押金。
2、合同期滿、合同內容變更、終止等。甲方應及時到丙方辦理相關手續。愿意繼續聘用原家庭服務員，請在7天內到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務協議，一但發生任何問題，丙方概不負責。并保留追究其責任的權利。
3、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元。合同執行期間，如發生糾紛，應先協商解決，解決不了可尋求法律幫助。
本協議一式三份，雙方各執一份簽字生效，均具有同等法律效力。
聘方： 雇員：
年月日 年月日
雇傭合同11
甲方：XX醫院
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：__________
注冊地址 郵政編碼
經營地址 郵政編碼
乙方___________ 性別_____
居民身份證號碼：
戶口所在地：_____省(市) _____ 區(縣) _____街道(鄉鎮) _____ _____
家庭住址 郵政編碼
現在居住地址 郵政編碼
為了把XX醫院建成一所現代化、標準化、規范化的大型綜合性醫院，提高閩東地區人民的健康水平，促進當地經濟、社會的發展，甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。 其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___個月。
(二)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在_________(地點) ________(部門)從事_________崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
(一)實行國家規定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
第四條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要 安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
第五條 勞動報酬
(一)乙方試用期的工資為_____元/月。
(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成�；�(固定)工資為_____ 元/月，績效工資__________ 元/月;年薪__________ 元。(或根據乙方的業績考核情況另行核定)。
(三)甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_____ 日。
(五)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、失業、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費，按規定的比例甲乙雙方負責，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期和醫療待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
(四)甲方按規定給予乙方享受法定節日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標準支付工資。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務合同達成協議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;
八、其他約定條款
(1)乙方應嚴格遵守醫德規范，不得以醫謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權提前解除勞務合同。
(2)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按雙方合同約定。
(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可依法向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人、
負責人或委托代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日
雇傭合同12
乙方：
簽署日期：__年__月__日
三方（用工單位）：
乙方：
性別：
教育程度：
Id號：
經雙方平等協商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同條款。
合同期限
第一條本合同期限為年（含試用期個月），自（第一份合同自登記之日起生效，續簽合同自簽訂之日起生效）起至（）止。
工作職責
第二條甲方聘用乙方在（部門、部門）擔任（職務、崗位）。
雙方的權利和義務
第三條甲方的權利和義務
�。�1）負責乙方的日常人事管理、
（2）為乙方提供工作條件，明確工作職責。根據工作需要，提供必要的安全防護等用品。
（3）根據乙方的業績、成就和工作需要，負責乙方的培訓、崗位確定和晉升、工資福利等。根據相關規定和程序。
（4）根據工作需要，決定乙方聘用合同到期時是否續簽新合同。
�。�5）其他。
第四條乙方的權利和義務
（1）接受甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育、考核、檢查，遵守法律法規。
�。ǘ┫硎車液蛯W校規定的工資、福利、住房和醫療保險等待遇。養老、醫療、失業等社會保險和房改，按上級部署和學校有關規定執行。
�。�3）聘用合同期內，乙方公派出國、探親、在職學習、借書、就餐、子女就學等按事業人員所在學校的規定或辦法執行。
�。�4）乙方為新入職應屆畢業生，也與甲方簽訂了協議，其服務期、違約金、試用期的規定按協議執行。
勞動合同的變更、解除和終止
第五條訂立合同所依據的法律、行政法規和規章制度發生變化的，合同的相關內容應當隨之變化。
第六條訂立合同的客觀條件發生重大變化，致使原合同無法履行的，經雙方協商一致，可以變更合同的相應內容。
第七條有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，并書面通知乙方。
（一）履行合同不力，未能完成工作任務，且考核不合格的。
（二）損害單位權益，造成嚴重后果和嚴重違反職業道德，給單位造成極其惡劣影響的；違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
�。ㄈo理取鬧、打架斗毆，嚴重影響工作和社會秩序的。
（4）年累計曠工時間超過15天。
�。ㄎ澹┍粍趧咏甜B、判刑等追究刑事責任的。
�。�6）國家規定的患病或非因工負傷醫療期滿后，經有關機構鑒定，乙方不能從事原工作，甲方不得調整工作崗位。
（七）偽造成績單、學歷、健康證以及以其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情形之一的，乙方可以提前解除合同，并按照國家規定向甲方索賠：
（1）甲方未按規定支付勞動報酬的。
�。�2）甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的.。
�。�3）甲方未為乙方提供勞動安全保護
第九條有下列情形之一的，甲方不得解除與乙方的合同：
�。ㄒ唬┗疾』蛘叻且蚬搨趪乙幎ǖ尼t療期內的。
（二）女職工在孕期、產期和醫療期間實行計劃生育的。
（三）符合國家規定的其他條件。
第十條有下列情形之一的，本合同自行終止：
（1）合同期限屆滿。
（2）乙方在合同期內辦理退休手續。
�。�3）乙方在合同期內死亡。
違約責任
第十一條合同一經簽訂，即具有法律效力。合同期限屆滿前單方解除合同，不符合解除合同條件的，應當承擔違約責任。違約金金額：
其他的
第十二條本合同未盡事宜，按照《勞動法》及其他國家或地方法律法規執行。
第十三條_________________________________________________乙方應盡快處理好與學校的一切關系，并向_____________人才服務中心報告___________________________
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，學校人事部門備案一份，具有同等效力。
醉方簽字，乙方簽字
__年__月__日
雇傭合同13
甲方：___
乙方：___
甲方聘用乙方為員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理。
三、乙方之工作職責、事項均由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為小時，工作半年以上個小時，每月天假，工作滿一年天假。每月其工作、休息、休假等，均由甲方安排辦理。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，均由甲方傳達乙方，乙方加班費另計。
七、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月____元人民幣（底薪）+10%提成（前3個月保底____元，3個月后底薪加提成）。
八、乙方工作每滿一年底薪加____元。
十、乙方每月工資由甲方次月月底發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。
九、甲方對乙方獎勵，分為表揚、嘉獎、晉級、3種。甲方對乙方之懲處，分為警告、降級、辭退、罰款等4種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。
十一、乙方主動提出解除本合同時，須提前3個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續。
十二、乙方聲明：___乙方在簽署本合同時，同時獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十三、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方：___
乙方：___
_____年______月_____日
雇傭合同14
公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、____市有關勞動法律法規、規章規定，雇傭__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據平等自愿，協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。
1. 合同有效期限________年，至________年____月____日止。
2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為： 。
3. 合同期限至 工作(任務)完成時終止。 新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方職位是 __________ 。
(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、工作時間
甲、乙雙方約定實行以下第 項工時制度：
1、標準工時工作制;
2、不定時工作制;
3、綜合計算工作制甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定。
四、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資為人民幣 元月，試用期滿乙方起點工資定為人民幣 元月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：
① 安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的'加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;
�、� 休息日加班，支付200%的加班工資;
③ 法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第1項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內經甲方批準依法參加社會活動期間，以及依法享年假，探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
五、保險福利待遇
(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工五期(經期、孕期、產期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。
(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療費等，按不低于國家、省、市有關規定執行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。
甲方：______
乙方：______
____年____月____日
雇傭合同15
甲方：
乙方：__________________ _________________
一、勞動合同期限
第一條本合同為______期限勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。
第二條本合同試用期自自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
二、工作內容和工作地點
第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事____________崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。
第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、工作時間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、勞動報酬
第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞動分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方月工資標準為________元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十四條甲方于每月_____日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月_____日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)。
第十五條乙方如果對甲方發放的工資表示有異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、社會保險和福利待遇
第十六條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。甲乙雙方均須依法參加社會保險。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。
第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。
第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
第二十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的'有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;
2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;
3.法律法規規定的其它情形。
第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按照國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
第二十八條有下列情形之一的，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;
2.甲方經營的狀況不佳或已破產關閉;
3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;
4.法律規定的其它情形。
第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。
八、雙方協商約定的其他內容
第三十條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第三十一條雙方需要約定的其他事項：
九、違反勞動合同的責任
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或者其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十三條甲乙雙方任何乙方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)種做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
2.違反甲方依法制定的規章制度;
3.工作失誤給甲方造成的經濟損失;
4.應向甲方支付的其它任何款項;
十、勞動爭議處理
第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
十一、其他規定
第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已發送。
第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的、依法執行新的法律、法規。
第四十一條本合同自_________________之日起生效。
第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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