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賀信

最新職工生日賀信

時間:2022-10-05 12:59:37 賀信 我要投稿
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  是緣分讓我們相聚在一起,相聚于互聯網、相聚于XX文化傳播公司,9月2號,是EC培訓網梁紅偉、林繁榮、張雅娟及王亮這四位同事的生日。在這基于緣分又非常美好的日子里,我謹代表上海XX文化傳播有限公司祝你們生日快樂、愿你們工作和生活都愉快!

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  你們不但同在一個互聯網平臺工作,也是同在一家網商文化公司工作,我知道你們都是慕名而來的好同事,是公司的企業文化吸引了你們,是公司的生活和工作環境及發展理念讓你們留下來。近月來我們公司承辦或協辦上海商盟的幾次會議,除了必要地做些工作外,我都有意叫你們去做義工,這是希望你們有更多的機會學習,親身感受和體驗商盟的氛圍,以讓你們融入網商隊伍中來,從了解網商、加入網商到成為網商中的一員,最終走向為網商提供最實在和最前沿的服務。

  就象現在已經很好了,同事的生日你們會幫著策劃,能想到怎樣為公司省錢,也想到了怎樣地把這個生日融入到企業文化。作為管理者、作為同事,我很欣慰!同時也感謝你們給了我信心、感謝你們在公司打基礎和成長期作出的貢獻,你們心系公司、情牽同事,我很感動,同時也為你們感到自豪!與公司一起成長可能是我們共同奮斗的.目標!

  關于企業招人、留人、用人和培養人才的問題上,我雖然不是很優秀的上司,但你們卻給了我驕傲。你們或許會記得我說過“我用工從來不炒員工的”,但員工要通過公司的1+1試用期和2+1考核期也不容易(1個月看水平+1個月看心態;試用2個月后+1個月的技能試用期,2+1后決定崗位,不適用者調崗)。小梁是我多年的老友、小林跟我也算患難之交了;而小王和小張是90后的應屆畢業生,小梁和小林比較成熟基于穩定。對用工來說對90后的富二代很多企業都怕怕的,剛開始我也有點擔憂,是信心讓我作出聘用你們的決定。在經過兩三個月來的考察,你們通過了,恭喜你們,你們都很棒,相信假以時日你們一定可以更好地融入企業中來,發揮應有的作用,并會有更好的價值體現,我一直堅信企業文化與氛圍是留住人才的第一要素。

  在EC培訓網上線前,你們夜以繼日地奮戰30天,而那時我們的團隊剛建立,業務上需要磨合、同事關系需要磨合,甚至與管理的關系也需要磨合,對小王和小張來說剛出來工作就派上了戰場,能夠與團隊一起攻關,直到取得最后勝利實在不容易。

  公司給員工過生日以前也有過,不過以前公司沒這么多員工,現在正巧有四位同事同在農歷七月生日的,是緣分。或許將來企業做大后會越來越多的同事同一個月生日,你們的生日公司決定為你們操辦,我們大家同樂,讓同事祝賀和祝福你們、讓公司上下為你們慶祝生日!

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尊敬的陳XX同志:

  今天是你的生日,婦嬰醫院的領導班子及全院職工在這里真誠向您說一聲:生日快樂!

  安逸靜謐的晚年,是一種休息,是一種愉悅,一種至高的享受!祝您福如東海長流水,壽比南山不老松!

  醫院記住了您留下的青春歲月,同事們記住了您的汗水與笑容,您為醫院奉獻的每一天,都將在醫院的歷史中留存。歲月如歌,變化的是您的青絲轉白發,醫院的舊貌換新顏,不變的是醫院和您之間那份濃濃的真情,是醫院和同事們對您的牽掛與祝福。雖然您離開了醫院,但希望您今后能一如既往地關心醫院的發展與建設,經常回醫院看看,為醫院的發展獻計獻策。無論走到哪里,您都是醫院的一份子。醫院的'發展離不開您的關心、理解與支持。在您的關注下,我們會繼續努力,團結一心,把我們共同的家--婦嬰醫院建設得更加美好!

  “最美不過夕陽紅”,衷心地希望您老有所樂、老有所養、老有所為,投入多姿多彩的晚年生活,繪就更加壯麗的人生畫卷。

  最后,再一次祝您生日快樂,身體健康,萬事如意!

  院領導:XX

  婦嬰醫院全體職工

  20xx年2月20日

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