別把你的辭職信 寫成“吐槽信”“絕交信”

　　大家都說找工作難，其實辭職也不簡單。

　　我有一個清華的師兄，博士畢業后拿到了一家500強的化工巨頭外派德國總部的職位，兩年后回到在上海的中國總部。又過了兩年，他實現了夢想，回清華做副教授。他給公司上海總部提辭職前的那個周末，我正好在上海出差，找他玩。他那天興致勃勃地打開電腦給我看他激動得一宿沒睡，早上五點半爬起來寫的辭職信。

　　結果沒想到我一看，趕緊讓他重寫。他寫的都是公司多么不公正，對本地員工和外國外派的員工待遇差別太大等。我告訴他，所有的公司都是一樣的，我當時在美國公司面試，HR問我的第一句話不是我是哪個學校畢業的，而是我拿的是哪個國家的護照，從此，我所有的工資福利都跟我的國籍掛鉤，從來沒和老外們享受過啥“同工同酬”的待遇，而且這狀還沒地方告去。這是我們無法改變的，更不應該在辭職信里出現。喝酒的時候可以隨便發發牢騷，但辭職信要給雙方面子、給臺階，說些感謝和保持聯系之類的客套話。

　　師兄這才恍然大悟，說幸虧我今天來了，要不就這么發出去了。看來清華博士也有犯傻的時候。去年這位師兄已經晉升為博士生導師，每年還和這家公司有很多合作項目。

　　師兄的信里說的情況我完全理解，他的感受代表了很多人的心聲。但是哪個公司沒有不公正?這不是任何公司的特點，這就是職場，這就是人生。我們無法追求公平，但可以追求快樂;無法苛求完美，但可以決定取舍。當您決定辭職的時候，如果您不是打算和公司老死不相往來，就別逞能說氣話。地球離了誰都照樣轉，公司離了你也一樣可以運轉很好。再多的委屈、埋怨就讓它過去吧。俗話說山不轉水轉，每行每業的圈子也就這么大，說不定哪天又成了上下級，或是客戶。

　　所以，辭職的時候請給足面子，留足后路。

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