個人給公司的辭職信范文

　　進(jìn)入一家公司一段時間后，我們可能會因為某些原因離開職位，這種情況下要提前寫好辭職信。到底該怎么寫辭職信呢？以下是小編幫大家整理的個人給公司的辭職信范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

個人給公司的辭職信范文1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　您好!

　　首先致以我深深地歉意和愧疚，很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職，出于個人的原因(家庭原因身體原因等等)，本人不能在公司繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位，離開這些以往同甘共苦的同事，確實很舍不得，感激同事之間的真誠和友善�？墒俏疫�是要決定離開了，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我辭職。

　　同時，很榮幸曾身為元輔的一員，能有機會在那里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!感激領(lǐng)導(dǎo)的.指點和同事們的關(guān)照，衷心祝愿元輔發(fā)展越來越壯大，所有在元輔辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成! 此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年x月x日

個人給公司的辭職信范文2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好

　　首先十分感激這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人本事有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，可是在這一年里，我在思想認(rèn)識還有實際工作中并沒有盡到這個職責(zé)。經(jīng)過認(rèn)真反思，離職信主要原因有以下幾點：

　　一、對自我的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動信息。

　　三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

　　五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的'把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

　　七、微機改革之后，缺乏職責(zé)心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我明白讓領(lǐng)導(dǎo)十分的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)! 此致

敬禮!

個人給公司的辭職信范文3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　您好!

　　感激公司多月以來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，正是在那里我開始踏上了社會，完成了自我從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。我對于公司多月以來的照顧表示真心的感激!今日我選擇離開并不是我對此刻的`工作畏懼，承受本事不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是研究到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。期望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作并期望能于今年12月15號正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，期望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我必須會盡自我的職責(zé)，做好應(yīng)當(dāng)做的事. 最終，衷心的說:"對不起"與"多謝".

　　祝愿公司開創(chuàng)更完美的未來!

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).

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