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人事行政主管個人簡歷范文
人事行政主管個人簡歷范文
姓 名： 大學(xué)生個人簡歷網(wǎng) 國 籍： 中國
目前住地： 白云區(qū) 民 族： 漢族
戶 籍 地： 梅州 身 材： 160 cm 50 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 31
◆ 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源、行政/后勤、
工作年限： 8 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 希望工作地區(qū)： 廣州
◆ 工作經(jīng)歷
公司名稱： 廣州神炬建筑工程有限公司 起止年月： 2011-04 ～
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源部經(jīng)理
工作描述： 全面負責(zé)人事行政管理工作，為公司的高效運作提供后勤保障與支持
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人數(shù)決策提供建議和信息支持;擬定人事管理相關(guān)制度，并做好執(zhí)行、監(jiān)督等工作;
2、負責(zé)組織、編制和完善公司相關(guān)管理制度、工作流程及各部門崗位說明書;
3、制定招聘計劃、招聘程序，進行面試與篩選，做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作等;
4、制定公司年度培訓(xùn)計劃：定期完成公司培訓(xùn)開拓、組織及反饋;對員工進行公司規(guī)章制度等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn);
5、完善公司薪酬及績效考核制度：根據(jù)年度考核方案組織部門KPI考核、員工半年度績效考核，并做好組織實施、數(shù)據(jù)分析等;
6、員工關(guān)系管理：組織實施對員工的考勤、考核、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理，日常積極做好員工溝通工作，及時了解員工思想、動向、意見等，為公司人力資源管理服務(wù)
7、負責(zé)保管公司各類印章、證照等及跟進相關(guān)各類證照/證件的申報、年審、管理等工作
8、員工福利的組織計劃員工的福利管理工作、員工活動的策劃與監(jiān)督實施等。
聯(lián)系方式：18933912662
離職原因： 另尋發(fā)展
公司名稱： 廣州市丹飾服裝制造有限公司 起止年月： 2005-12 ～ 2011-04
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管
工作描述： 統(tǒng)籌及計劃人力資源管理工作:負責(zé)員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉職、調(diào)薪、離職工作，辦理勞動合同等，具體如下：
1、調(diào)查、收集、分析各部門人員配置情況，制定招聘計劃，負責(zé)招聘面試、人才甄選工作的完成;
2、負責(zé)員工入職培訓(xùn)及其他相關(guān)培訓(xùn)，制定教育訓(xùn)練計劃及教材的篇定;
3、完善公司規(guī)章制度及工作流程，落實和執(zhí)行公司的績效考核政策;
4、負責(zé)公司年度會議和員工業(yè)余活動的組織及安排;
5、公司企業(yè)文化的宣揚及協(xié)調(diào)員工關(guān)系;
6、熟悉國家勞動人事法規(guī)、社會勞動保險、人才市場資源情況等。
7、負責(zé)行政后勤管理監(jiān)督工作、不定期進行消防安全檢查。
離職原因： 另尋發(fā)展
公司名稱： 東莞瑋鋒科技股份有限公司(臺資企業(yè)) 起止年月： 2004-06 ～ 2005-10
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 行政助理
工作描述： 1、負責(zé)公司行政后勤管理工作，監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
2、固定資產(chǎn)的管理及維護;
3、考勤情況的稽查、統(tǒng)計及薪資核算;
4、現(xiàn)金及銀行存款的管理、單據(jù)報銷、往來款項的收支;
5、登記現(xiàn)記日記賬、編定出納日報表、財務(wù)周報、每月現(xiàn)金收支流量預(yù)算;
6、負責(zé)資金的調(diào)度工作確保企業(yè)資金的正常運作。
離職原因： 升學(xué)
公司名稱： 廣州資豐堂化妝品有限公司 起止年月： 2003-12 ～ 2004-05
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)： 生活服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 銷售助理
工作描述： 1.向客戶提供報價信息,安排將樣品、報價單、營業(yè)手冊及相關(guān)銷售方案資料寄給客戶;
2.負責(zé)客戶訂單、聯(lián)系工廠安排生產(chǎn)，負責(zé)跟蹤生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決訂單運作中出現(xiàn)的具體問題
3.安排貨物裝載和運輸。
4.客戶資料的管理工作：收集，整理和更新客戶檔案
5、客戶反饋意見的處理及貨款的催收、配額管理等工作。
6.負責(zé)安排業(yè)務(wù)員出差及聯(lián)系，了解各市場的業(yè)務(wù)情況及時發(fā)現(xiàn)問題及時反映給銷售部經(jīng)理。
離職原因： 畢業(yè)返校
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2009-01-01
所學(xué)專業(yè)： 漢語言文學(xué) 第二專業(yè)： 人力資源管理
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) �！I(yè) 獲得證書 證書編號
2001-09 2004-07 廣東行政職業(yè)學(xué)院 文秘 普通�？飘厴I(yè)證、涉外秘書(中級)證書、英語應(yīng)用能力(B級)、會計電算化中級證書
2005-03 2005-07 東莞市財政局 財務(wù)會計 會計從業(yè)資格證、用友能手
2006-03 2009-01 華南師范大學(xué) 漢語言文學(xué) 本科畢業(yè)證書
2007-01 2007-05 南方人才 人力資源 人力資源管理師(二級)
◆ 語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 優(yōu)秀
◆ 工作能力及其他專長
1、擅長公文處理及文檔信息資料管理、制定各種行政管理規(guī)章制度及行政公文;
2、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力強，能妥善進行員工關(guān)系處理;
3、在臺資企業(yè)任職期間，學(xué)習(xí)了較成熟系統(tǒng)的管理模式，熟悉掌握人力資源各大模塊的具體流程。
4、對數(shù)字有一定的敏感度，對資金管理有一定的經(jīng)驗并了解會計稅務(wù)的基礎(chǔ)知識，能處理各類工作報表。
5、對OFFICE軟件、用友財務(wù)軟件及ERP系統(tǒng)操作熟練。
6、熟悉服裝企業(yè)內(nèi)部管理。
7、有一定的5S及ISO管理工作經(jīng)驗。
◆ 個人自傳
微笑是我的容貌，真誠是我的性格，認真是我的態(tài)度，挑戰(zhàn)是我的目標。
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