人力資源總監簡歷范文
人力資源總監簡歷范文在寫專業簡歷與職位性個人簡歷時要知道怎樣寫簡歷才有針對性，簡歷不但要以簡潔為主要更要的是寫得有說服力才能贏得面試的機會，以下提供一篇相關性的人力資源部副經理個人簡歷范文作為參考范文。
姓 名：大學生個人簡歷網 性別：男
婚姻狀況：未婚 民族：漢
戶 籍：浙江 年齡：29
現所在地：寧波 身高：168cm
聯系電話：187*******
求職意向
希望崗位：行政副總、 人力資源總監、 行政/人資經理
工作年限：13 職稱：
期望薪資：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經歷
xx年3月—至今 XX公司，擔任企管部經理。工作內容：
1、根據公司發展戰略及目標，制訂并執行HR戰略及年度預算與工作計劃；
2、HR及行政制度的制定、執行與維護，與分公司行政及HR工作的協調對接；
3、協助總經理對公司組織革的建設與企業優勢、劣勢、需求等研究分析；
4、HR團隊的管理與建設，HR各模塊工作的督導及人才梯隊的培育、優化、考核、員工職業生涯規劃指導；
5、公司內部跨部門的溝通與協調；
6、企業文化建設工作的推動；（各種企劃活動的策劃并成功舉辦：知識競賽、技能比武、體育競賽、文娛活動、黨團建設等）。
7、KPI考核體系的建立及完善執行；
8、公司安全生產及6S推行管理與督導；
9、員工矛盾的及時處理及化解；
10、協助總經理組織公司戰略的討論與制定；
11、公司重大或突發事件的應急處理；
12、與政府相關部門的溝通與協調。
xx年3月—xx年7月 XX公司，擔任總裁辦主任。工作內容：
1、總管公司人力資源各項工作，負責行政、人力資源戰略規劃管理；
2、負責總部及各分公司的行政、人力資源統一協調工作；
3、負責公司內、外部溝通協調工作（包括與政府部門的溝通）；
4、為公司決策者起草、提供各類項目計劃及實施方案；
5、負責公司工程招標、項目申報管理工作；
6、負責公司各類專利、商標管理工作；
7、主導公司質量、環境體系運行管理工作；
8、推動企業績效考核體系有效動行；
9、推行公司優秀的企業文化體系健康發展；
10、其它管理相關工作；
xx年3月—xx年7月 XX公司，擔任人力資源部經理。工作內容：
1、負責公司人力資源、行政事務的全面管理(如:人事、行政、總務等)
2、工傷,社保辦理及勞資糾紛處理;員工績效考核實施；
3、與政府相關部門協調,溝通,參加相應的會議及培訓;
4、本部門工作計劃制定,目標達成,人員的培訓與考核;
5、公司規章制度的制定及消防,安全事務監督檢查;
6、人事調動及各部門工作的協調；
7、處理公司內部突發,緊急事項；
8、其他領導交辦的事務。
教育經歷
2005-05 ～ 2009-01 北京國際商務學院 工商企業管理 本科
1995-09 ～ 1998-07 西北工業大學 行政管理 大專
1992-09 ～ 1995-07 陜西略陽一中 文理科 高中
培訓經歷
2012-07 ～ 2012-07 寧波市江北區安監局 企業安全生產管理 證書
2011-12 ～ 2011-12 寧波市人力資源和社會保障局 勞動合同法 無
2010-08 ～ 2010-08 寧波健峰培訓學院 績效考核實務 結業
2009-11 ～ 2009-11 北京世華教育集團上海公司 總裁執行風暴 證書
2009-07 ～ 2009-07 北京經緯方正咨詢有限公司 ISO9001:2008/ISO14001內審員 證書
2006-05 ～ 2006-06 宜家上海培訓總部 IWAY及社會責任 無
2004-09 ～ 2004-09 東莞市勞動和社會保障局 現代人力資源管理與實戰 無
語言能力
普通話：流利
粵語： 流利
英語： 一般
計算機水平：中級
計算機詳細技能：能熟練操作OFFICE系列辦公軟件及ERP系統。
技能專長：（本文由大學生個人簡歷網www.cqtxjd.cn小篇為大家收集）
1、具有13年行政及人力資源管理工作經驗，有較強的文字功底,可獨立編寫公司的各項規章制度以及各類社會公文的撰寫；
2、熟悉企業運作及管理程序；曾于2000年5月順利完善了公司的各項管理制度；
3、熟悉國家及地方勞動政策、法律法規及企業行政管理模式;
4、懂ISO9001:2000國際質量體系運作;
5、能熟練操作辦公軟件及ERP系統;
6、熟悉歐美客戶驗廠要求及工作程序;
7、熟悉企業工程招標、項目申報及管理經驗。
自我評價
具備良好的團隊精神及領導能力，能承受工作壓力，知識面廣，思維活躍；懂策劃，善計劃，處事干凈利落，有良好的職業操守和團隊精神。
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