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人力資源經理簡歷表格

時間:2022-10-02 21:10:14 個人簡歷模板 我要投稿
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個人基本簡歷
簡歷編號: 更新日期: 無照片
姓  名: 應屆畢業生 國籍: 中國
目前所在地: 天津 民族: 漢族
戶口所在地: 廣東 身材: 163 cm?60 kg
婚姻狀況: 已婚 年齡: 27 歲
培訓認證: 誠信徽章:
 求職意向及工作經歷
人才類型: 普通求職?
應聘職位: 總裁助理/總經理助理:總助、人力資源經理/主管:人力資源經理、分公司/辦事處經理:
工作年限: 5 職稱: 無職稱
求職類型: 均可 可到職日期: 一個星期
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區: 天津
個人工作經歷:
公司名稱: 天津潤洲貿易有限公司起止年月:2007-11 ~ 2009-08
公司性質: 私營企業所屬行業:其他
擔任職務: 總助
工作描述: 1、根據總經理提出的年度目標,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,并根據內外部環境變化進行調整;
2、直接監督、控制銷售部門的經營,定期向總經理匯報經營計劃的執行情況、大中客戶的跟進與開拓、資金運用和盈虧情況、人員調配情況及其他重大事宜;
3、建立公司與客戶、二級代理商、合作伙伴、部門間順暢的溝通渠道;
4、負責審定、修改及完善公司規章、獎罰條例,并組織實施;
5、負責公司員工隊伍建設,培養、選拔公司中層管理人員等;
6、主持公司的基本團隊建設、規范公司的日常管理;
7、妥善處理公司重大突發事件;
離職原因:
公司名稱: 佛山某外資公司起止年月:2005-10 ~ 2007-10
公司性質: 外商獨資所屬行業:儀器儀表,度量衡器
擔任職務: 總經理助理
工作描述: 1、協助總經理制訂年度經營計劃,做好數據的統計和分析,及各階段、各階層工作的目標分標。
2、為公司的經營計劃、銷營策略、人力資源儲備開發提供相應的解決方案。參與企業制度建設和組織架構的調整。
3、協助總經理對公司運作與職能部門進行管理、協調各部門之間的關系,尤其是各業務部門之間的日常工作關系及事務處理,通過溝通、會議等形式做好部門間的潤滑劑。
4、在權限范圍內檢查公司各部門工作的執行情況,及時匯報并提供相應解決方案。特別負責市場管理部的管理工作。
5、會同人力資源部開展企業文化活動,營造和諧、上進的氛圍,加強員工凝聚力。
6、組織ISO、ERP、會展等專題工作的策劃組織、與辦公室的處理部分公共關系工作。
7、撰寫及跟進總經理會議、專題研究會等會議紀要。
離職原因: 家庭
 教育背景
畢業院校: 廣東金融學院
最高學歷: 本科 畢業日期: 2005-07-01
所學專業一: 人力資源管理 所學專業二: 市場營銷
受教育培訓經歷:
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2005-03 2005-04 金蝶大學 ERP 畢業證書
 語言能力
外語: 英語 一般
國語水平: 優秀 粵語水平: 優秀
 工作能力及其他專長
1、有項目管理經驗,受過不同崗位的輪換工作,知識面寬、結構全面。
2、掌握ISO、ERP相關知識,能開展相關項目的具體工作。
3、熟悉勞動法、公司法的法律法規。
4、熟悉辦公軟件及計算機信息系統的維護工作。
5、會開車,C1牌照。
 詳細個人自傳
從專員到經理,從秘書到總助,如果說什么促使我往上走,那就是來自自卑不斷的刺激,就像不斷有鞭子抽打著我,那樣一種痛、一種觸及心底、層層包裹下的自卑和尊嚴的糾結,對我刺激的力量是如此強大,讓我不斷克服并超越這種自卑。自卑之后,才有升華,而有了自信,可以促使你做更多。
離開校園后,因為怕被人恥笑淺薄,所以靜心鉆研專業知識;因為怕給人視為行外漢,所以博覽行業知識。幾年的工作之余有系統地自學了勞動法體系、商業地產、ERP、ISO等專業知識,并且養成定期了解不同行業的資訊的習慣。
回顧一步一腳印的成長,想到的非并是喜悅,而是希望能找到一個更適合展翅的平臺,執子之手,與之成長。相信,希望就在拐角處。
 個人聯系方式
通訊地址: 優先考慮在天津天河任職
聯系電話: 137XXXXXXXXXX 家庭電話:
手  機: QQ號碼:
電子郵件: 個人主頁:

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