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人力資源簡歷

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個人基本簡歷
簡歷編號: 更新日期:
姓  名: MM先生 國籍: 中國
目前所在地: 天津 民族: 漢族
戶口所在地: 天津 身材: 171 cm 62 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 25 歲
培訓認證: 誠信徽章:
 求職意向及工作經歷
人才類型: 普通求職 
應聘職位: 行政/人事類:人力資源專員、行政/人事類:人事專員、行政/人事類:
工作年限: 2 職稱:
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 天津
個人工作經歷:
公司名稱: 天津民潤房地產有限公司起止年月:2008-04 ~ 2009-02
公司性質: 民營企業所屬行業:房地產,建筑,安裝,裝潢
擔任職務: 人事專員
工作描述: 主要職責:
1.發布、維護招聘信息,篩選應聘簡歷,組織實施初次面試;
2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;
3.協助上級進行培訓體系建設,根據需求組織實施各項培訓并跟進評估;
4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理;
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;
6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳;
7.策劃并直接實施企業文化建設與宣傳。

主要工作成績:
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計;
2.根據國家新法規的要求,結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改;
3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘,針對各崗位初步建立了人才信息庫;
4.有效開展績效管理系列工作,有效組織實施第二、三季度的考評,編擬了下屬物業公司的績效管理方案;
5.成功組織3次管理技能培訓,主講過客服、安管專題培訓各1期,有力配合各部門開展崗位技能培訓;
6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案;
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節慶祝活動;
8.妥善處理勞動糾紛4起,工傷事故理賠1起;
9.主編發行內刊2期,反響良好。
離職原因: 尋求發展
公司名稱: 廣東福華集團有限公司起止年月:2006-06 ~ 2008-03
公司性質: 民營企業所屬行業:房地產,建筑,安裝,裝潢
擔任職務: 人力資源專員
工作描述: 全面參與集團人力資源管理事務,重點負責績效管理、培訓開發兩個模塊,具體工作內容為:
1.協同上級進行人力資源盤點與規劃,制定并執行年度人力資源工作計劃;
2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;
3.對新訂制度進行宣傳,定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執行落實情況,分析效果,編制報告;
4.根據組織職能結構,指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;
5.完善培訓體系、績效管理體系,組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作,分析執行情況,編制報告;
6.收集、分析培訓需求,管理內、外部培訓資源,規劃培訓課程體系,按需求、分層次組織實施培訓項目,分析、評估效果,編制報告;
7.協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展,提出可行建議;
8.開展企業文化建設與宣傳(編制內刊,策劃、組織各類員工活動)。

主要成績:
1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展,在運作中實現了對內部培訓體系及績效管理體系的明顯優化;
2.獨立實施新員工入職培訓6期;
3.組織并配合實施管理層管理技能培訓6期;
4.組織并協助實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。
離職原因: 尋求發展
 教育背景
畢業院校: 北京師范大學
最高學歷: 本科獲得學位: 管理學學士 畢業日期: 2006-07-01
所學專業一: 人力資源管理 所學專業二:
受教育培訓經歷:
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2002-09 2006-07 北京師范大學 人力資源管理 管理學學士學位 100274063054
2005-03 2005-05 天津市銳旗人力資源服務有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596
2007-05 2007-06 天津君成人力資源管理有限公司 KPI架構體系構建
2007-10 2007-10 天津君成人力資源管理有限公司 企業內部培訓體系構建
2007-12 2007-12 天津才博企業管理咨詢有限公司 新版勞動合同法企業應對策略
2008-06 2008-06 前程無憂天津分部 入、離職風險管理
 語言能力
外語: 英語 良好
國語水平: 良好 粵語水平: 精通
 工作能力及其他專長
1.系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識,清楚各模塊運作原理和流程,掌握相關操作技術,有近三年人力資源工作實踐經驗,上崗即可開展人力資源工作;
2.有構建內部培訓體系的經驗,可獨立開發課程并組織實施,掌握常用講授技巧,熟悉培訓現場管理、效果評估,熟悉與外界服務機構的合作流程;
3.熟知BSC相關知識,有KPI設計經驗,可有條理地組織、協助、督導各部門開展績效管理工作取得效果;
4.熟悉相關法律、法規和勞資事務辦事流程(尤指天津市),可妥善處理常見勞資糾紛,有較好的溝通交際能力;
5.對企業文化與制度建設有較深體會,文字能力較強,善撰文案;
6.熟練使用計算機辦公軟件,對網絡和硬件也有廣泛了解,熟知日常維護和普通故障排除;
7.國語流利,粵語通曉,可用英語進行日常口頭、書面交流,可快速翻譯如China Daily等英文資料;
8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;
9.悟性較好,知識的學習、轉化及運用能力較強。
 詳細個人自傳

2002年9月至2006年7月就讀于北京師范大學,專業為人力資源管理,接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練,以優秀成績畢業獲得管理學學士學位,并在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓,達到國家助理人力資源管理師的任職要求,以優秀成績通過考核取得認證。畢業前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習,任人力資源經理助理,后在廣東福華集團有限公司、天津民潤房地產有限公司任職,經過這些年的理論學習、實例研究和在企業的工作實踐,我已全盤熟悉企業人力資源管理事務,掌握了相關工作的流程和技術,積累了豐富的資料和經驗,具備了獨當一面的能力。

為人真誠正直、勤奮熱情,善思慎行,獨立自覺,精益求精。善于溝通協調,視野開闊,心態開放,可隨時隨地學習,注重合作共贏,處人納物寬容大度。

熱愛人力資源管理工作,渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展,在為所效力的企業創造價值的過程中實現個人成長和增值。
 個人聯系方式
通訊地址: 天津市海珠區 (郵編: 520630)
聯系電話: 136XXXXXXXXXX 家庭電話:
手  機: 136XXXXXXXXXXX QQ號碼:
電子郵件: 個人主頁:

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