言行舉止是最優秀個人簡歷

　　一家有名的大公司在媒體上刊登一則招聘廣告，要聘一名辦公室文員。

　　應聘當天，聞訊前來應招的約有100余名，公司人力資源部長準備借用筆試篩選一部分人再作決定，然而總經理卻拒絕了如此繁瑣的招聘手續，他吩咐人力資源部長傳喚每一個人到他的辦公室作現場應聘。

　　被人力資源部長傳喚而去的一個個應聘者，他們不是夾著厚厚的簡歷表，就是懷抱一摞證書，甚至還有人懷惴著公司上層領導的朋友的介紹信。

　　然而，總經理走馬觀花面對前來的應聘者，每出去一人，他總朝人力資源部長搖搖頭。在總經理感到失望之時，一個貌不驚人但衣著整潔的男孩被人力資源部長傳呼而來。人力資源部長面對男孩的兩手空空，他替男孩惋惜

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