個人簡歷里必須體現自己工作能力

　　個人簡歷里必須體現自己工作能力，在和企業談判的時候我們擁有的籌碼越多越好，所以說在個人簡歷里必須體現自己相當有水準那么企業才會給你定位高薪，否則我們還能憑什么去要求他們這樣做了?作為社會求職者一定要注意在簡歷里表現自己的高水平，而不能說一些程序性的東西，你已經工作幾年以上的時間那么你就有這個本事去跟企業談條件，你不是剛剛出道的大學生，所以要懂得簡歷里展現出來的東西跟你的薪水有很大的關系。

　　比方一個擁有八年大型項目經歷的工程師，他在簡歷里把自己參與過的大型項目名稱以及擔任的相應職位列出來，并且把獲得的資質類證書也列出來。不用說個人在實際當中的表現而單單就是這些項目和證書，已經讓他顯得非常有吸引力，人家看他工作經驗比較久，參與過的項目還都是大項目，并且擁有幾個證書，這不是就是一個非常優秀的工程師嗎?這樣跟企業談薪水只需要拿出這部分籌碼，已經使得自己處于一個非常有利的位置了。（本文信息來源于大學生個人簡歷網，轉載請注明。）

　　我們還可以在簡歷里把自己在過去公司獲得的待遇大致地說一說，這么做的目的就是表示自己有這個資本提高要求，過去的公司都給予我這樣的待遇，所以我不怕找不到這樣標準的公司。提待遇不是提薪水有多少，而是說說公司給你的待遇組成，比如除了基本工資外，每個季度會按照什么標準發放額外的獎金，年底又有哪些獎勵，不僅包括錢方面的獎勵還有具體物品方面的獎勵，該顯露的時候就該顯露，否則自己不是成為一個平庸的求職者嗎?還怎么跟企業要價了?

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