個人簡歷求職中失去優勢

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　　其實應聘就相當于談判一樣，這里有兩個問題，一個就是能否談判成功，另一個就是談判的條件如何。相信每一個求職者都不希望自己是以一種過低的姿態進入企業，如果拿著比自己真實實力相差過大的薪酬，或者給出的薪酬本身就太低，那么求職者還可以在這樣的企業里做得好嗎?薪水肯定是一個能夠影響到人的關鍵因素，錢多肯定干得熱火朝天，否則求職者在一個底薪企業里也會慢慢衰退的。想要在談判當中占據優勢地位，我們就得注意如何在簡歷里營造一種強勢的狀態，讓企業把你當回事由此才能給你較好的待遇。

　　除了國有單位之外沒有哪一個私營企業不想壓榨員工工資的，所以說大家對這方面一定要極為重視而不要只想到眼前忘記了以后的情況。在簡歷里營造強勢可以根據以下幾個方法，第一，如果目前你屬于在職狀態，那么先表示自己可以在一個什么具體的時間里來上班，以免企業顧忌到你目前工作對你的影響而放棄你。而后你就得說說目前工作的狀況，可以利用待遇反應自己的實力，也可以利用你在現在公司的位置或者作用體現能力。本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。總之就是在簡歷里利用一切可以利用的說明自己是有本事的，人家才會高看你而給你好點的待遇。

　　關于個人簡歷在求職中失去優勢的理由有如下幾種：

　　第一，因為身體方面的原因但是這樣也有一個需要注意的問題，如果是因為懷孕或者工傷等原因造成的，也就是具體指生理和工作方面引起的身體問題是不會造成影響的。但是如果是因為自身疾病原因引起的你可不要說，比如你患有心臟病、腦血栓等比較嚴重的問題，因為這些問題對于你的工作會造成影響

　　還有萬一因為加班或者工作負擔過重導致你在工作當中出現問題怎么辦?企業是不是脫不了干系了?所以多一事不如少一事，作為企業肯定是站在自己的利益考慮的，再說那么多的求職者為何要選擇你了?除非你的本事大過了傷病的影響。

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