個人成果是指求職者在工作

　　簡歷中成果和過程到底哪個更重要?

　　至于成果則直接表明成果級別即可，也不是說對成果要做多么詳細的介紹，因為成果可以直接證明你的成績怎么樣，比如獲得專業六級證書還不足以說明你的英語水平如何嗎?起碼招聘者看到這張證書后明白了這張證書的意義，所以何須對成果做過于詳細的解釋?除非是招聘者不能明白的成果那么是有必要說明其重要性的。

　　個人成果是指求職者在工作、學習、社會等方面已經做出的成績，成果不一定和工作學習有關，可以是個人從社會實踐中汲取總結的經驗。而過程是什么呢?是指在學習和工作當中做的事情以及做事情的經過、方法，無論是個人成果、努力過程都能反映個人能力，那么招聘單位究竟更看到哪一方面，在簡歷制作中，究竟是成果 重要還是過程更為重要?

　　做某項工作的人以及做相同事情的人很多，但是大家做出來的成績卻是不同的，當然在工作過程當中使用的方法也是不同的，所以說成績的重要性是遠遠勝過過程的。成績直接標注一個人的能力，就像考試一樣是利用分數來作為評定學生優良性的標準，有人覺得這樣評判似乎不準確，但是總需要一個標準是不是?如果沒有標準那么怎么評價?而過程又能夠證明什么?擁有過程的人很多而且在過程當中表現出色的人也不少，可是最后的結果并不像過程顯得如此完美。結果怎么樣是由很多方面決定的，但是至少結果更為直接、更有份量度。

　　所以我們在簡歷里描述過程和成果就得依據其重要性，對于過程只要介紹大致性的內容即可，比如從事工程監理負責哪些工作是必須交代的，但是檢查設備安全措施的方法以及包括哪些設備都是不用做介紹的，不要對這些工作項目做拓展。如果在某方面確實比別人好那么可以做個大致說明，比如你用的是什么方法能夠顯示出你的高明之處，那么你可以將自己的才華顯露出來。

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