一份普通的簡歷

　　一份普通的簡歷

　　或許我們在加入求職大軍的時候我們會發(fā)現(xiàn)，在求職過程中經(jīng)常會出現(xiàn)投出很多的簡歷就換不來一個面試機會的情況，所以如果僅僅是一份普通的簡歷是不足以讓你走進這家公司的，你需要給對方更充分的理由來讓你獲得一份面試的機會。

　　簡歷并不是用來閱讀的，至少在開始時是這樣。他們被掃描、打分然后分類。其次，一份好的簡歷對于讓你得到這份工作并不重要。它只是在搞定面試方面至關(guān)重要。再次，簡歷的真正目的就是吸引某個人的注意力。【本文首發(fā)于www.cqtxjd.cn大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明，謝謝！】

　　1、首先你要了解你將要去解決的問題-任何公司都不會無緣故的去招募員工，招募員工必然會有需要解決的問題，而你就需要了解公司招募這個職位是需要給公司帶來什么改變，從而根據(jù)公司的不同需要來更新你的簡歷，讓你的簡歷更貼合公司的需要。

　　2、對自己的成績數(shù)字化-在我們寫簡歷的時候要對自己的業(yè)績用數(shù)字的形式來進行表現(xiàn)，這會給人以更加自信的感覺，而且表現(xiàn)形式也更加直觀，讓對方對你的能力有更清晰的認(rèn)識。

　　3、陳訴出你對這項工作的準(zhǔn)備和你的工作經(jīng)驗-對于HR而已簡歷大多千篇一律，如果要讓對方眼前一亮就要做足準(zhǔn)備，你可以適當(dāng)?shù)陌涯銓�這項工作的了解和你的工作經(jīng)驗進行一個陳訴，這會讓對方對你有一個深刻的了解。

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