職場人際關系

　　人在這個世界上，沒有誰是孤立的，你難免會要和周圍發生各種各樣的關系，周圍的人際關系便是你的生態環境，如果你破壞了生態環境的平衡，那么下場可想而知。

　　聰明的下屬，他會讓上司看到，他與所有人都保持了良好的但是又距離的關系，被人喜歡，但卻不參與單位內耗的人才是最受歡迎的。在職場中，你的關系往往決定了你的工作是否順暢。

　　然而，也有這樣一類人，他每天游走于各色人之間，參見各類社交活動，而對所有人說的話永遠是“咱們看看有什么能合作一起賺錢的”。這類人的人際關系圈子目的性很強，也許他們會一年半載不給你打一次電話、發一次電郵，但是一旦你收到了他們的電話，肯定是有事�；蛟S有人會說“人與人不就是利用與被利用的關系嗎”，可是，這種赤裸裸的利益交換，卻只會讓人更反感。要知道，這個世界上，同樣的一件事情不止一個人能做到，在這個信息透明的年代，沒有誰能擁有所謂的獨一無二的資源，在這種情況下，人脈關系已經不能單純的依靠金錢和利益來維系。【本文首發于www.cqtxjd.cn大學生個人簡歷網，轉載請注明，謝謝！】

　　在職場中也有類似的人，他們的眼睛盯著的只是上司，上司的喜怒哀樂就是他的陰晴圓缺，而對于同事以及下屬他根本不放在眼里。千萬不要以為上司會喜歡一個人緣極差、只會迎合奉承的人。那些破壞了周邊和諧關系的人，是孤立無援的，到了真正遇到困難的時候，一定得不到別人的幫助。好人緣不是一味拉關系、走門子的“馬屁精”。善拍馬屁者，往往是奴才而不是人才，有時拍不好拍在馬蹄上，反被人家一腳踹出門外，還有，只顧獻媚取寵討上司的歡心，部屬或群眾會背地里罵他、瞧不起他，工作中自然不會讓他順當。如再遇到“一朝天子一朝臣”的權力更替，這位的日子會更難過�？蔀榱诉w就大伙兒不免又得罪了領導，甚至兩頭不落一頭。另外，還切忌不要卷入是是非非的單位派系矛盾斗爭之中而成為夾縫里的犧牲品。

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