提升投簡歷的效率

　　使用群發個人簡歷將大大提升投簡歷的效率，所以了解群發簡歷是必要的，求職者應該使用什么樣的方式群發簡歷?就是在招聘網站上將目標崗位進行勾選，而后點擊發送即可將一封簡歷發送給多個崗位，這樣大大增加了投簡歷的效率但是也需要注意一些問題的。

　　首先，群發簡歷之前需要做好準備，如群發簡歷之前需要確定目標，群發并不等于濫發簡歷，只不過以一種更有效率的方式去發送簡歷。你想應聘哪幾種崗位就要做幾份簡歷，按照所需搜索崗位并且進行群發簡歷，這才是真正的群發而不是所謂的海投簡歷。

　　其次，群發簡歷必須注意時間問題以免造成重復投簡歷的結果，例如你群發簡歷到安裝預算崗位，那你需要注意此次群發的崗位發布時間，例如今天是二號那么就得記住你已經將簡歷發送給二號和之前的崗位。在后期再度群發簡歷到該崗位時就得區分時間，如在短時間內就不要再度重投簡歷了。

　　第三，群發簡歷也得注意工作地點問題，不要連工作地點都不選擇就群發簡歷，這樣外地公司叫你面試怎么辦?畢竟你可是群發簡歷那么接觸到的公司很多，自然獲得的機會也多一些所以還得注意地域問題，確定你想在哪些地方工作就將簡歷投給哪些地方的企業，在搜索崗位時不要選擇全國而應有個目標地域才行。知道如何群發簡歷以及確定地域、專業崗位目標等是非常重要的，再就是理解群發的真正意義是提升效率而不是海投簡歷。

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