競爭比拼的不僅是專業素質還有性格和心理，心理方面夠堅決、辦事效率高的人可獲得更多的機會。在個人簡歷里將這兩點體現出來可幫助求職者取得不小的優勢，只是體現專業方面的知識技能還是不夠的，如何將堅決性和效率性展示出來了？

　　關于堅決性應該怎么體現在簡歷里？

　　第一，在你的簡歷求職意向里就可以很好地展示堅決性，比如你應聘的公司目標還有職位目標、行業目標都是唯一的，這說明你做事很堅決而沒有出現搖擺狀況。但在這個處于開頭位置的地方就展示出搖擺性，對簡歷產生的影響很大因為兩個或者以上的目標足以說明你很不堅決。記住目標即便只有兩個也反映你很不堅決，只有一個才能說明你對目標的執著性，才說明你在這方面發展的決心是非常堅定的；

　　第二，你提供的兼職、實習、工作等經歷主要瞄準一個目標，在這些地方你可以提供幾種不同的經歷可你要表現出你只對一個目標有興趣或極為擅長、經驗豐富等，比如有做預算、做網站、做管道設計等多種經歷，但你重點只介紹當中的一段經歷而不能多點開花。

　　關于效率性又怎么在簡歷里體現出來了？

　　第一，簡歷是否體現出效率這個特點？一封簡歷里的語言、意思等是否效率？語言非常精煉就說明你做事效率高，表達某意思也只需少量內容也說明你辦事很有效率；

　　第二，通過實踐或學校的效率性說明這一點，如學習鍵盤制作耗費多少時間，或算多少賬目花費了多少時間等。

　　在互聯網時代投簡歷求職基本上是依靠網站完成的，在哪些網站上投個人簡歷取得的效果好了？這對于求職人員來說很關鍵因為其影響求職的效率以及公司的質量等，在垃圾類網站上投簡歷并不能取得多好的效果，還可能讓求職人員遭到欺詐所以不主張到這類網站上投簡歷。好的網站提供的公司數量要多、公司質量要高、公司信譽度也要高，下面就了解下值得求職者投簡歷的網站有哪些。

　　全國聞名的招聘網站自然是第一位的，這些對職場人士可謂家喻戶曉的知名招聘網站是首選對象，因為它們已經打出名氣所以求職人員、招聘企業都會在這些網站上發布簡歷。所以選擇此類網站可得到更多的信息，如更多的公司還有更多行業、專業信息。這種綜合類的招聘網站可以讓對目標模糊或對社會行業、專業了解少的求職者有所啟發，因為通過閱覽這些招聘信息是可以獲得一些新的東西，當求職人員的認識越來越多則更容易找到自己的定位。再就是知名網站的信譽度還是要比普通網站高出很多的，盡管也存在害群之馬但相對其它網站好很多，一些網站甚至會對公司進行實名認證等從而確保求職人員的安全。

　　地方知名網站則是求職者主攻的第二目標，但現在全國綜合性知名網站也已經打造了地區分支網站，比如某某網站深圳、武漢分支，這對于定位某一地方的求職人員來說非常方便。再就是行業知名網站，求職者可依照個人定位選擇以上幾類網站從而取得更好的效果。