注水這種行為就其本身的性質(zhì)來(lái)說(shuō)并不好，但注水這種行為又在如今變得司空見慣，作為求職者不注水就等于一個(gè)太老實(shí)的人，太老實(shí)的人可以在這個(gè)社會(huì)得到好的回報(bào)嗎？答案肯定是不能的為此求職者還是需要注水的，公司也默許接受注水的簡(jiǎn)歷要不從哪里還能找到?jīng)]注水的個(gè)人簡(jiǎn)歷？但注水肯定有限度的更是有范圍的，不是在簡(jiǎn)歷里的哪個(gè)欄目都能注水的，也不是說(shuō)在某些欄目里水分少一些即可。有些欄目不允許注水因?yàn)闀?huì)有較大風(fēng)險(xiǎn)，也就是說(shuō)被拆穿的概率將大大增強(qiáng)，想要隨意注水則需要知道哪些欄目允許你這么做。

　　總體來(lái)說(shuō)能夠被求職者隨意注水的欄目必定具有以下特點(diǎn)之一，第一，該欄目影響力小那公司也不會(huì)看重它；第二，該欄目的內(nèi)容是公司很難核實(shí)的。符合第一個(gè)特點(diǎn)的欄目有課程介紹、個(gè)人介紹、求職目標(biāo)、興趣愛(ài)好等，甚至包括兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷。尤其是個(gè)人介紹還有興趣愛(ài)好等影響力特別小，所以對(duì)此類內(nèi)容進(jìn)行注水并不需要多么謹(jǐn)慎。

　　符合第二個(gè)特點(diǎn)的欄目有個(gè)人介紹、興趣愛(ài)好、兼職經(jīng)歷、個(gè)人尋找的實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，前兩項(xiàng)肯定是企業(yè)無(wú)法核實(shí)的也不想去做核實(shí)工作，而后兩項(xiàng)雖然看起來(lái)有一定的份量，但對(duì)經(jīng)驗(yàn)型求職者來(lái)說(shuō)其影響力很小，對(duì)大學(xué)生求職者來(lái)說(shuō)影響稍大可并沒(méi)有大家認(rèn)為的那么大，相對(duì)學(xué)校方面的狀況來(lái)說(shuō)個(gè)人實(shí)習(xí)、兼職的影響力還是很小的。再者企業(yè)怎么去核實(shí)你的兼職真實(shí)性？所以也能較隨意注水但要考慮能否應(yīng)付基本問(wèn)題。