在求職中要不要以專業(yè)性技術(shù)來寫一份簡歷呢，對于沒有專業(yè)性的求職那么又要怎樣寫好一份求職簡歷呢？

　　沒有專業(yè)領(lǐng)域?qū)�口的�?jīng)歷，那我們只能對不同專業(yè)領(lǐng)域的東西做個介紹，總不能只是列出這些經(jīng)歷那更沒有作用了。可列出的經(jīng)歷也不是對口的那又有何用？所在今天我們要說的是怎么對不同專業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)歷做介紹，使其能夠為我們帶來較大的作用以免其沒有任何效用。

　　我們在簡歷里介紹不同專業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)歷時一定不要介紹專業(yè)性的東西，如你介紹的是財務(wù)工作經(jīng)歷但應(yīng)聘的是監(jiān)控設(shè)備設(shè)計工作，你介紹財務(wù)方面的技能對監(jiān)控設(shè)備設(shè)計有用嗎？對方根本不需對財務(wù)方面的專業(yè)知識等做了解。這告訴我們不要介紹任何專業(yè)性的東西，到底要介紹哪些東西才能對招聘者形成一定的吸引力了？

　　如從事財務(wù)工作那得到了哪些對監(jiān)控設(shè)計工作有用的東西了？第一，可以先看看這兩項工作對性格、辦事能力等方面的要求有沒有共同之處，如耐心、細心、洞察力等等，那你就介紹這些共同的東西不就可以產(chǎn)生一定的作用嗎？第二，你做財務(wù)工作如何從新手快速成長為熟手的？你虛心請教、參加培訓(xùn)課、定期對工作進行總結(jié)、及時查缺補漏等等，這些方法同樣可以用于監(jiān)控設(shè)備設(shè)計工作。自然這些快速成長的方法也能吸引招聘者的關(guān)注，因為它們不是專門針對某項工作的而是可以針對多種類型的工作，最基本的能夠針對求職者現(xiàn)在應(yīng)聘的工作。

　　在簡歷里介紹不同專業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)歷采取的思路就是立足于兩者之間的相同點，相同點才能為兩者所用而不要介紹不同的東西，如專業(yè)性方面的東西雖然顯得你很專業(yè)可并不能為新工作所用。