一份優秀的個人簡歷核心點

　　一份優秀的個人簡歷必然會有一個核心點，其核心點就是求職者的求職意向。求職者就要先確定好求職意向，其求職意向要如何來確定呢？下面是小編給大家整理的關于一份優秀的個人簡歷核心點，歡迎閱讀！

　　一份優秀的個人簡歷核心點1

　　首先，要認清自己求職的優劣勢

　　在編寫個人簡歷之前需要做好全面的準備，求職意向就是需要確定好的準備之一了，個人簡歷就是根據求職意向所寫的。要如何確定求職意向，首先要清楚自己求職的優劣勢，對自己有一個整體的定位，有足夠的實力就往高處走，求職優勢不足就不要將目標定的購足。只有找到自己合適的位置才能提高求職成功率。當然求職者也不能單單看自己的求職優勢，劣勢部分是求職者確定求職目標的重要制約因素。

　　其次，根據自己的實力選擇目標企業和職位

　　求職者在編寫個人簡歷要講究突出重點，在確定求職目標的情況下，其重點就是目標企業以及目標職位。 求職者確定自己的求職目標不能單單的'分析自己的就職的優劣勢，更要分析目標企業以及目標職位，將自己的能力與職位做出對比。

　　最后，對企業以及職位進行全面了解

　　求職者確定自己求職目標企業以及目標職位之后，既要對其進行全面的了解， 在編寫個人簡歷的時候，就是針對目標企業以及目標職位類型。求職者需要了解的信息很多，諸如企業招聘范圍、前來應聘的人數、招聘職位需要怎樣的人才，還有對方采用哪種篩選個人簡歷的方式等等。

　　一份優秀的個人簡歷核心點2

　　Part.1 針對不同企業或崗位應有不同的簡歷

　　一般來說，用人單位在招聘廣告上會提出崗位內容以及招聘要求，其實這就相當于在告訴大家“我們需要怎樣的候選人”，因此我們在準備簡歷的時候，就要根據不同崗位的需求有所側重，寫出具有針對性的簡歷，讓自己能夠獲得更多的面試機會，做到有的放矢，切忌一份簡歷行天下。

　　比如，應聘數字媒體相關的崗位，那么需要展示出會PS，會拍照的業余愛好；但如果去黨校應聘，面試官對此可能不會太感興趣；如果應聘互聯網大廠，可以表達自己抗壓力強，曾在實習的時候如何努力，取得如何豐碩的業績；但如果應聘國企，面試官反而可能擔心是否會和文化不符。

　　總的來說外企與私企的招聘很重視員工的相關經歷與創新性，因此在制作簡歷的時候，要有自己的個性，重點突出自己在相關行業的經歷與成績，其中外企還需要特別展示自己的外語能力，比如雅思、托福等，當然簡歷也應采用外語；而國企、機關單位招聘，更在意的是人才的基本信息，在模板上不用花費太大的功夫，簡單有效就行，但可以盡量將自己“又紅又專”的一面展示出來；倘若是申博，除了英語能力以外還要重點突出自己的科研成果，比如發表的文章、發明的'專利、參加的項目等。

　　Part.2簡歷各部分介紹

　　無論應聘什么崗位，一份好的簡歷組成都離不開以下幾個模塊：

　　1.個人信息

　　該模塊主要在于向面試官進行一個初步的自我介紹，以供面試官判斷面試者是否滿足崗位的一些硬性要求，為了提高應聘效率，該模塊需要具備以下內容，且要保證真實、明確，切不可讓面試官“糾結”。

　　(1)所有簡歷必須有的：姓名、年齡、性別、學歷、專業、聯系方式、個人照片。

　　(2)根據求職意向決定是否需要寫的：政治面貌、婚否、住址、身高、體重等。

　　2.求職意向

　　(1)一個且只有一個。

　　(2)具體明確，不能模糊。

　　(3)根據每次招聘單位需要，更換求職意向和簡歷。

　　3.教育背景

　　教育背景是對一個人學習環境和學習能力的概述，從一定程度上可以反映面試者的專業能力與學習能力，這也是面試官極其看重的一部分。該模塊一般需要包含以下幾個方面：

　　(1)時間、學校、專業是必須有的。

　　(2)如果是對口就業或申博，一定要寫明主修課程，倘若應聘崗位與專業跨度較大或無關則略寫或不寫。

　　(3)如果成績較好，可注明績點與排名。

　　4.實踐經歷

　　一般來說，實踐經歷往往反映的是求職者某個方面的實際動手能力、對某個領域或某種技能的掌握程度。這部分也是面試官極其看重的，如果跟求職目標相關，那么就會大大加分，至少說明是還有一點點經驗，必然會大大增加面試官對你的好感，因此結合實際情況我們應有所側重：

　　(1)如果應聘企業，應將能體現自己在相關領域業務水平的實習、工作經歷作為重點放在顯眼位置。

　　(2)如果應聘機關單位的行政部門，則應重點突出自己的學生干部經歷、管理經歷、志愿經歷以及其他的一些相關經歷。

　　(3)如果應聘機關單位的專業技術崗或申博，則應重點舉例自己的學術經歷與獲獎經歷。

　　5.榮譽與獎勵

　　榮譽與獎勵代表著學校及外界對你的認可，也是自身綜合素質的體現，因此該部分同樣是簡歷中重要的加分項，但該模塊絕不是將所有的榮譽獎勵簡單地加以羅列，而要根據實際情況進行合理的布局：

　　(1)對于獎項較少的同學，那我們就只能以“多”取勝，即所有獎勵全部列出，但要將崗位相關的、含金量高的獎勵盡量放得靠前。

　　(2)對于獎項較為豐富的同學，我們就要以“專”取勝，重點舉例與崗位相關的獎勵，按照含金量從高到低依次排序，無關獎勵可以略舉或不舉。

　　6.技能與證書

　　該模塊同樣在于專業能力的體現，單舉與崗位相關的即可，無關技能與證書略舉或不舉。

　　7.興趣愛好

　　通過個人愛好的性質面試官可以了解到一個人的性格傾向于內向還是外向，是喜歡獨立還是喜歡團隊合作。因此我們應重點列舉與工作崗位風格匹配的興趣愛好。

　　8.自我評價

　　自我評價是對我們過往經歷和優勢亮點的一個高度總結和概括，這好比一件事情我們能否用一段簡潔的語言去概括，這本身就是能力的一種體現，但在實際中我們不可過分夸張地褒揚自己，也不可去貶低自己，客觀總結自身亮點即可。

　　一份優秀的個人簡歷核心點3

　　Part.1教育背景要突出

　　1.必要信息：學校、學院或專業、教育經歷等。

　　(1)學校：便于HR能迅速識別你的教育經歷，如果就讀的是名校，將學校突出標注出來可能對你應聘有所幫助。這種情況下，建議將學校校名加粗強調，也可以在簡歷中加上學校校徽LOGO以便HR更直觀明了地了解你的畢業院校。

　　(2)專業：如果應聘的是專業對口的職位，那么專業一定要加粗強調，若你是跨專業求職，有雙學位或者有相關的輔修經歷，那么輔修的專業要加粗強調。

　　(3)教育經歷：在寫教育經歷的時候，要采取時間倒序。一般要先寫最高學歷，然后依次按時間倒序，這有助于讓HR了解你的畢業日期以及看到你接受教育的成長軌跡。

　　2.可選信息：主修課程、輔修課程、成績排名、獲獎情況、研究向、研究項、交流活動等。

　　(1)相關課程：很多同學無論應聘什么職位都會將所有課程都羅列出來，這其實是不正確的做法。一般來說，如果自己的專業符合應聘職位的要求，那么可以不列課程，如果要列，可以只列3、4門與職位相關的主修課程，不宜列多，選擇相關的核心課程即可。

　　(2)國外研究生或者交換生學習經歷：對于部分有在國外做交換生或者在國外做過項研究經歷的同學來說，建議在教育背景中寫出來。一則可以體現你的外語水平，二則有些國外著名高校本身就是關鍵詞（Key Words），可以吸引HR的眼球。

　　(3)其它注意事項：對于碩士、博士求職者來說，最好是將本科學歷都填上。以碩士求職者為例，寫簡歷時只填最高學歷（碩士）的話，會給招聘者態度輕佻傲慢的印象，至少要讓招聘者了解到你的大學本科的專業學習等情況。

　　Part.2優異成績要突出

　　1.成績展示有側重

　　要對個人學習成績進行定位，整體學習成績優異，則可以在簡歷里說明學習成績的`整體情況；專業課成績好或者基礎課成績好，則可以在簡歷里有針對性地對其說明。但是不滿足以上任何一種情況則不要在簡歷里過多著墨，即便你的其它副科成績很優秀但是畢竟不是主要課程，招聘者如果看到你提了副科情況卻沒有提主科，結果去查看你的成績單發現不過平平或者較差，則最終給你帶來的是壞效果從而對你造成不利的影響。

　　如果你的GPA（平均成績點數）還算出色的話可以寫出來，同時也可以附帶些說明性的文字，例如專業TOP5%。如果成績不理想，則可以將“TOPX%”刪除，或者干脆去掉成績部分。

　　作為研究生，在校期間的科研成果也可以作為學習成績的一部分進行展示，特別是應聘一些與科研相關的崗位時，可以將自己所發表的專業論文、參與過的科研項目進行展示。

　　2.展示順序有講究

　　在簡歷里要注意表述成績的順序，應該把專業課放在第一位置。而后則是基礎課，至于副科我們的建議是不用提及，如果副科和應聘的崗位有較強的關聯則可以提及。而在簡歷里展示成績的方式也是大家要了解的，如果考了七十多分卻能夠在班上排第一名，這會不會讓HR懷疑你成績的真實性？就算HR相信你的成績，那會不會覺得你這個第一名也沒什么了不得的，只是因為同學們成績都普遍較差？這種情況下可以不展示具體的成績分數，而只展示成績排名即可。

　　我們參與各類比賽的獲獎情況也是學習成績的一部分，在展示獲獎情況時應注意將獲獎情況歸類整理，注意獲獎證書的級別，把重要的獎項放在前面，若優勢突出，可在后面標出獲獎難度及獲獎次數。

　　3.相關實習要突出

　　首先，寫出你參加實習的時間，也就是你實習了多久，從什么時候開始至什么時候結束，在哪實習等基本情況。

　　其次，記住盡量別過多強調與求職崗位無關的事，應該針對不同的工作崗位有針對性地展示自己的實習經歷。如到外企應聘時可以著重介紹自己與外語溝通有關的實習經歷、到高校應聘時可以介紹自己在校期間擔任研究生助管相關的實習經歷。在簡歷中寫實習經歷時，大家一定要寫和當前求職職位相關的內容，就算相關性不大，也要合理引申一下，使得它們有內在的聯系，突出自己的經驗優勢。

　　然后，要想真正讓簡歷給HR留下最深刻的印象，那么你的簡歷一定不能平庸，數學化的指標往往意味著較準確的工作結果，在寫實習經歷時也是如此。你應該寫出你具體完成的工作數量，質量的好壞（多使用數據說明）。在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區別，不少人采用那種空洞無物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實，令人生疑，因此將實習經歷進行量化展示，會讓人眼前一亮。

　　最后就是格式的問題了，格式要與簡歷整體風格保持統一，不建議在簡歷格式上作太多創新，之前的實習單位和教育經歷HR掃一眼心里就有了底。另外，一般情況下，教育經歷在前，實習經歷在后，課外活動和實習經歷可以根據自己的表現和重要性調整順序，記住亮眼的經歷往前放！原則就是重點突出自己與應聘職位相關的實習經歷。

　　4.技能展示有技巧

　　所謂專業技能，就是指在你的專業領域所具備的能力，是個人簡歷中最重要的一項。用人單位是否會給你發面試邀請，就看你的專業技能是否能夠吸引他。簡歷的專業技能到底怎么寫才會受到用人單位的青睞呢？

　　(1)擅長的：這是填寫專業技能首先需要填寫的一項，每個專業涵蓋的內容很廣，例如計算機專業有前臺、后臺等，前臺又分為設計、JS編程，后臺也分為PHP編程、ASP編程等。因此在填寫專業技能的時候首先需要填寫你最擅長的一項。例如你學的計算機專業，最擅長PHP編程的，那么你就填寫PHP，這樣用人單位如果有這方面的需要會及時的發現，如果你的條件符合他們的要求便會通知你進行面試，由于是自己擅長的，一旦接受面試，能夠被聘用的幾率還是很高的。

　　(2)會做的：顧名思義，會做但是沒有達到精通的技能。例如你希望從事計算機前臺，精通的是頁面排版和HTML，會一些JS，也就是說你可以進行一些簡單的JS處理。之所以填寫會做的，是因為它可以幫助你加分，一個公司聘請職員的時候都希望他是個全才，什么事情都能做，因此填寫一些會做的輔佐技能會為你贏得更多的面試和就業機會。

　　(3)資格證書：各行各業都有自己特有的資格證書，資格證書是參加某種活動所應具備的條件或身份的證明，也是對我們所學習的專業的一種肯定，填寫證書的時候雖然是多多益善，但是也要分先后順序，本專業的資格證書、與應聘職位緊密相關的或者國家認證的證書要放在前面著重強調。

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