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簡歷技巧

求職簡歷如何優化

時間:2022-10-08 07:20:05 簡歷技巧 我要投稿

求職簡歷如何優化

  求職簡歷,這個找工作的“敲門磚”的作用不可小覷。什么樣的簡歷才能受到用人單位的重視呢?下面我們講講如何優化您的求職簡歷
  個人簡歷 要突出“職業感”、“專業感”
  簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此,綜合能力的描述非常重要,應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業生而言,工作經驗是弱項。因此,應重點描述的方面主要包括:獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。
  簡歷準備應因人而異
  當下的求職,會表達更要能總結,一個好的產品要想被市場接受,首先得亮出它的價值與特色。想把自己推銷出去,表達自己真實價值才是關鍵啊!對于專業性較強的理工類畢業生,特別是知名院校畢業生,專家認為準備一份內容充實、設計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業性不是較強的專業,學歷一般的畢業生應在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚,然后針對應聘崗位特點將自己具備的優勢描述出來,當然包括專業知識以外的優勢。
  簡歷千萬別造假
  簡歷不寫真實姓名,用“李先生”、“張小姐”等字樣代替,工作背景描述中,常常以“A公司”“某公司”“B經理”“某主管”來替換,故意隱瞞其真實信息。這樣一方面給HR的背景調查帶來了阻礙,另一方面也表現其嚴重缺乏誠意。把自己重重包裹起來求職,本文由我的簡歷網 www.wdjl.net 首發,企業怎敢大度接納你?所以,對求職大學生來說,今后在求職過程中一定要注重誠信,真實、客觀地填寫自己的求職簡歷 。
  簡歷切忌缺乏針對性
  一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性,你自然入不得HR的法眼了。

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