国产欧美日韩在线观看一区二区,欧美乱码精品一区二区三区,国产粉嫩高中无套进入,中文在线天堂网www

簡(jiǎn)歷技巧

言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷最受名企歡迎

時(shí)間:2022-10-04 13:06:33 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷最受名企歡迎

    蘿卜青菜各有所愛(ài),用人部門(mén)對(duì)于簡(jiǎn)歷的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn),內(nèi)容的真實(shí)性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一;詳實(shí)、不長(zhǎng)篇累牘的簡(jiǎn)歷比較讓人認(rèn)可;那些精心設(shè)計(jì)、貼著藝術(shù)照和寫(xiě)真照的簡(jiǎn)歷,鮮少用人單位投贊成票。

    投放簡(jiǎn)歷,是求職者找工作的第一步,而簡(jiǎn)歷也就成了求職的敲門(mén)磚。是否有機(jī)會(huì)參加下一步的考核贏來(lái)工作的機(jī)會(huì),全看這敲門(mén)磚好不好。各大公司、企業(yè)又是如何篩選簡(jiǎn)歷的呢?他們衡量簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?

  先看專(zhuān)業(yè)再挑學(xué)校背景

    采訪(fǎng)對(duì)象:中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司 人力資源部高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理劉靈心先生

    中國(guó)移動(dòng)采取多種方式招聘,招聘會(huì)、報(bào)紙雜志、獵頭等,用得最多的是網(wǎng)絡(luò)招聘;同時(shí)還會(huì)針對(duì)招聘項(xiàng)目,進(jìn)行校園招聘、社會(huì)招聘和內(nèi)部競(jìng)聘。移動(dòng)已經(jīng)將很多工作外包給專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)站,因此在篩選簡(jiǎn)歷、筆試和面試時(shí)都遵循著一個(gè)既定的程序和標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)優(yōu)秀人才應(yīng)聘移動(dòng),需要經(jīng)過(guò)以下幾個(gè)程序:軟件系統(tǒng)篩選簡(jiǎn)歷→人工篩選簡(jiǎn)歷→第一輪面試→筆試→第二輪面試。自動(dòng)軟件系統(tǒng)會(huì)通過(guò)考查五個(gè)方面來(lái)挑選簡(jiǎn)歷:學(xué)校和專(zhuān)業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)、班級(jí)排名、英語(yǔ)能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都會(huì)是你應(yīng)聘中國(guó)移動(dòng)的五大攔路虎。中國(guó)移動(dòng)青睞來(lái)自重點(diǎn)院校、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的大學(xué)生生,而名校背景、突出的英語(yǔ)能力、擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)組織者的經(jīng)歷,都會(huì)成為應(yīng)聘中國(guó)移動(dòng)的加分亮點(diǎn)。

    言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷最受歡迎

言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷最受名企歡迎

    采訪(fǎng)對(duì)象:abb(中國(guó))有限責(zé)任公司 人力資源經(jīng)理唐煒女士

    abb是根據(jù)每個(gè)職位的崗位描述和招聘需求來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的,之后,人力資源經(jīng)理把選中的簡(jiǎn)歷發(fā)到對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行第二輪篩選,在業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理和人力資源經(jīng)理溝通、協(xié)商好之后,產(chǎn)生面試名單。

    一份干凈整潔、言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷是最受abb歡迎的,長(zhǎng)度在2到3頁(yè)紙比較合適。個(gè)人信息、工作經(jīng)驗(yàn)的敘述和招聘職位的要求越接近越容易贏得入圍機(jī)會(huì);那些越精美或者越花里胡哨的簡(jiǎn)歷并不見(jiàn)得就越受歡迎。簡(jiǎn)歷的真實(shí)內(nèi)容才是考核重點(diǎn)。

    對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生生的簡(jiǎn)歷,abb會(huì)比較注重對(duì)方的相關(guān)社會(huì)經(jīng)歷,比如參加過(guò)哪些社會(huì)活動(dòng)、是否為學(xué)生干部等。而招聘社會(huì)人員時(shí),對(duì)方的工作經(jīng)驗(yàn)是最受關(guān)注的。abb集團(tuán)的銷(xiāo)售人員,也需要嚴(yán)格的專(zhuān)業(yè)教育背景和行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

    從簡(jiǎn)歷判斷求職者的思維特點(diǎn)

    采訪(fǎng)對(duì)象:北京。松下電子部品有限公司 人事科長(zhǎng)張?jiān)2畔壬?

    對(duì)于市面上蜂擁而現(xiàn)的大貼藝術(shù)照和寫(xiě)真照的簡(jiǎn)歷,張科長(zhǎng)表示自己不傾向也不贊成,他強(qiáng)調(diào)企業(yè)用人是根據(jù)崗位需求和個(gè)人情況來(lái)選擇的,簡(jiǎn)歷再漂亮也起不到?jīng)Q定性的作用,尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生生更不該如此制作簡(jiǎn)歷。

    在談到篩選簡(jiǎn)歷的根據(jù)時(shí),張科長(zhǎng)說(shuō),針對(duì)不同崗位的需求,會(huì)有不同的考察側(cè)重點(diǎn)。比如招聘技術(shù)型人才時(shí),看應(yīng)屆畢業(yè)生生的簡(jiǎn)歷會(huì)比較注重其專(zhuān)業(yè)成績(jī),在校是否有過(guò)相關(guān)作品;如果招聘的是管理型人才,除了看所學(xué)專(zhuān)業(yè)和學(xué)習(xí)成績(jī)外,還會(huì)注重他在校時(shí)擔(dān)任的學(xué)生會(huì)工作、參加的社會(huì)活動(dòng)等。看社會(huì)人員的簡(jiǎn)歷時(shí),除了硬件必須符合招聘崗位需求之外,主要看他的工作經(jīng)歷。

    張科長(zhǎng)認(rèn)為,簡(jiǎn)歷行文里透漏出來(lái)的信息其實(shí)很重要。對(duì)方表述自己的語(yǔ)言、行文方式、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的層次性、邏輯性、流暢性、重點(diǎn)性,都能流露出作者的思維特征。

【言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷最受名企歡迎】相關(guān)文章:

言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷受名企歡迎10-08

言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷最受歡迎10-26

什么樣簡(jiǎn)歷最受名企歡迎?10-08

最受HR歡迎的簡(jiǎn)歷10-08

什么樣的簡(jiǎn)歷受名企歡迎?(1)10-08

遞上最受招聘者歡迎簡(jiǎn)歷10-08

名企如何看簡(jiǎn)歷10-08

校園招聘中最受歡迎的簡(jiǎn)歷10-08

什么樣的簡(jiǎn)歷最受歡迎09-21

網(wǎng)上招聘中最受歡迎的簡(jiǎn)歷10-26

主站蜘蛛池模板: 亚洲自偷自偷图片| 一本久道综合色婷婷五月| 亚欧洲乱码视频一二三区| 人妻精品国产一区二区| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 人妻无码中文字幕| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 波多野结衣高清一区二区三区| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 九九热视频在线精品18| 老司机午夜精品视频资源| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 99国产精品欧美一区二区三区| 超碰人人透人人爽人人看| 亚洲人成网址在线播放小说| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 亚洲色成人网站www永久| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 免费网站内射红桃视频| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 成人免费无码婬片在线观看免费| 国产亚洲精品自在久久| 人人爽人人爱| 成人无号精品一区二区三区| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 正在播放老肥熟妇露脸| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 国产丰满美女a级毛片| 影音先锋色小姐| 亚洲伊人久久综合网站| 无码人妻少妇伦在线电影| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 777米奇影院狠狠色| 亚洲色中文字幕在线播放| 久久久g0g0午夜无码精品| 精品熟女少妇av免费观看| 无码国产精品一区二区vr| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 亚洲av乱码一区二区三区香蕉| 青青草原综合久久大伊人| 成在人线av无码免费|