工作經驗不足的個人簡歷怎么寫

    工作經驗不足如何寫簡歷
    我們常常會因為工作經驗不足而吃了企業的閉門羹,可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個殘酷的競爭年代,有人提出了對簡歷注水的想法。對此,眾多hr表示十分不滿,并堅稱如果造假者被自己遇上將永不見天日。
    有人提出:美化不等于虛化!面對經驗不足,資歷不夠的條件下,應選擇“曲線救國”,用適當的手法來美化簡歷。
    第一招:補足職能范圍
    有著多年外企工作經驗的小王認為:因為不能保證其他的應聘者中沒有虛張聲勢的,所以我們沒有理由放棄造假。但是,造假需要水平,要做到“假得很真”。其最佳尺度應為:7分真3分假。如果背景夠厲害,半真半假也無妨。“假”是“模糊”出來的,例如,做計劃生產的,其實只是排生產計劃表,那可以把庫存管理也算做一部分職責。
    第二招:按能力延長閱歷
    資深hr經理也發表了自己的看法:
       1、有能力,但缺乏相應的閱歷,這個時候可以適當夸大閱歷;
       2、有閱歷,但不夠長,可以適當延長閱歷時段;
       3、“造假”的關鍵其實是讓你的能力獲得被認可的機會,尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業�？傊�,前提是要有能力。
    hr經理說:造假,也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取,而心理素質不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。在面試時表現出自信和能力是非常重要的,倘若自己有“做賊”的感覺,還是不要嘗試為好。
    注水簡歷六大禁忌
    1、能力達不到,胡亂吹噓;
    2、在證書上做文章;
    3、入職時間與離職證明上的不符;
    4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入;
    5、道德觀無法接受,會感到愧疚的;
    6、不能換位思維,不會步步設防的。

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