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職場新人英文簡歷的七個(gè)寫作技巧
光陰如水,我們很快就要開啟找工作的生活,是時(shí)候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢?下面是小編精心整理的職場新人英文簡歷的七個(gè)寫作技巧,歡迎閱讀與收藏。
職場新人英文簡歷的七個(gè)寫作技巧
現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ),特別是外企和涉外交往比較多的單位,一份漂亮的英文簡歷會(huì)幫助你給用人單位留下很好的印象。
剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少,寫不出太多的東西,如何把你的英文簡歷寫得更充實(shí)呢?在此介紹一些特別的技巧:
1、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。
3、語言精煉,表達(dá)準(zhǔn)確。
4、加大字號(hào)。可將10號(hào)、小五改成12號(hào)、小四,方便閱讀。
5、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。 這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。
6、暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
7、中學(xué)情況。一般都寫。但不要寫太多。當(dāng)然,小學(xué)就不用提了。
兼職的經(jīng)歷,寫不寫
1.針對招聘信息填寫工作經(jīng)驗(yàn)
在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前,求職者首先要學(xué)會(huì)讀懂招聘廣告,掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求,因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該“投其所好”。
2.工作經(jīng)驗(yàn)中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞
某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時(shí)間去尋找職位中潛在的關(guān)鍵詞并在簡歷的工作經(jīng)驗(yàn)部分呈現(xiàn)出來。因?yàn)椴簧貶R在瀏覽簡歷的前15秒實(shí)則是對關(guān)鍵詞的掃描,所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經(jīng)驗(yàn)中添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。
3.讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗(yàn)
在滿屏的文字信息中,數(shù)字通常會(huì)更引人注意,所以在填寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)量化則能增加HR對“路人甲”型求職者的關(guān)注度,同時(shí)數(shù)據(jù)信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。
4.呈現(xiàn)細(xì)節(jié),具體描述平凡業(yè)績
為了吸引HR,求職者難免會(huì)在工作經(jīng)驗(yàn)中寫到自己突出的工作業(yè)績,但對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者,該怎么抓牢HR的目光呢?答案是呈現(xiàn)細(xì)節(jié),展現(xiàn)自己解決問題的能力。
成長環(huán)境寫入自我評價(jià)有必要嗎
1.糟糕的自我評價(jià):“我為人誠懇,熱情大方,吃苦耐勞,珍惜工作機(jī)會(huì)。‘責(zé)任和擔(dān)當(dāng)’是鞭策我前進(jìn)的人生信條。大學(xué)期間,培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,鍛煉了自我學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和社會(huì)責(zé)任感。”
這段自我評價(jià)對大多數(shù)應(yīng)屆生都適用,寫進(jìn)簡歷純粹是占版面,不如不寫。
2.不是那么糟糕的自我評價(jià):“熱愛互聯(lián)網(wǎng),對互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情,將來想從事IT行業(yè)的工作;抗壓能力強(qiáng),理解能力強(qiáng),具有良好的產(chǎn)品分析,數(shù)據(jù)收集能力;同時(shí)寫文案能力強(qiáng);對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗(yàn),策劃能力強(qiáng),論壇版主和論壇活躍者。”
這段自我評價(jià)至少能看出一定專業(yè)和經(jīng)驗(yàn),卻沒有突出求職者的賣點(diǎn)。
3.加分的自我評價(jià):“對互聯(lián)網(wǎng)營銷工作有極大的熱情,做過2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn),擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作。”
這段自我評價(jià)呼應(yīng)正文,簡單易懂,短小精悍,值得寫入簡歷。
寫出HR喜歡看的簡歷
1.研讀招聘廣告,經(jīng)驗(yàn)寫作投其所好
在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前,首先要學(xué)會(huì)讀懂招聘廣告,掌握其傳遞出的信息,招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求,因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該“投其所好”,將你以往的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉,通過工作經(jīng)驗(yàn)部分告訴HR,你就是他們要找的那個(gè)人。比如招聘廣告中要求應(yīng)聘者“注重團(tuán)隊(duì)合作”,你在寫作工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)就不要一味地強(qiáng)調(diào)所有的成績都是你個(gè)人努力的結(jié)果,而需要適當(dāng)?shù)乇砻鲌F(tuán)隊(duì)的作用,并說明你在工作過程中所起到的關(guān)鍵作用。
2.言簡意賅,業(yè)績成果最重要
寫簡歷不是寫小說,千萬不要試圖把工作中的細(xì)枝末節(jié)全部呈現(xiàn)在簡歷中。一是HR看簡歷只抓招聘崗位關(guān)鍵詞,過于繁瑣的文字介紹勢必會(huì)將你的簡歷關(guān)鍵字淹沒,進(jìn)而讓HR丟棄你的簡歷;二是寫簡歷要有所保留,可以在面試交談時(shí)給HR一點(diǎn)驚喜。
在你描寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),用詞必須簡練,不要只針對工作本身,業(yè)績和成果更為重要。比如說銷售經(jīng)理這個(gè)職位,基本上得寫明:公司、職位、匯報(bào)對象、下屬人數(shù)、職責(zé)和銷售業(yè)績。但形容詞過多,諸如“突出的貢獻(xiàn)”、“業(yè)績有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實(shí),無法讓HR有直觀感受。
其實(shí),你可以用頭銜、嘉獎(jiǎng)或者數(shù)字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位,更意味著你的職責(zé);嘉獎(jiǎng)意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。此外,還可以以突出描述來吸引HR的注意,比如就職于“全國最大的招聘網(wǎng)站”,“全球最大的百貨商場”等等。
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