填寫簡歷的技巧參考

　　簡歷技巧：簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)

　　優(yōu)點(diǎn)在誰看來都無疑是優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)根據(jù)著眼點(diǎn)不同也可能被視作優(yōu)點(diǎn)，這點(diǎn)很重要，所以要寫有改善余地的缺點(diǎn)

　　正如大家所建議的，按缺點(diǎn)這個詞字面的意思直接來寫出會造成負(fù)面評價的方式不可取。比如工作慢急躁常失敗等就完全是負(fù)面的了。此外，只寫成優(yōu)點(diǎn)的極端面也不全面。

　　比如來看考慮錄用有沖勁的人的企業(yè)，他們會把慢條斯理的人排除在錄取條件之外。又比如在尋找能從事杜絕錯誤的工作的人才的企業(yè)則會把會犯錯的人排除在錄用條件之外。所以最好仔細(xì)閱讀企業(yè)的招聘條件，尤其是熟讀要求的人才類型的欄。如此一來，就能明白用人方在尋求何種性格的人才。

　　比如，某企業(yè)在招聘條件欄要求能根據(jù)情況迅速臨機(jī)應(yīng)變，能集中精力應(yīng)對事情，到該企業(yè)應(yīng)聘時，如果寫缺點(diǎn)：性格偏重于謹(jǐn)慎處理事情，所以工作上常常會比較慢，這樣用人方會認(rèn)為你缺乏迅速反應(yīng)能力。

　　如果要應(yīng)聘該企業(yè)，就算自己沒有意識，也要寫缺點(diǎn)：過于重視速度，常集中在某事上面，這樣就把缺點(diǎn)欄變成了自我宣傳欄。說到底簡歷還是宣傳自己的東西，所以沒必要把自己通常認(rèn)為的缺點(diǎn)直白的寫出來。

　　當(dāng)然，如果確實(shí)有工作慢的自覺，以免進(jìn)公司后辛苦，所以不建議明顯的虛假性格。

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