個人簡歷的實用技巧

　　什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞：

　　1．自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。

　　2．求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征職位，無關的甚至妨礙你應征的內容不要敘述。

　　3．用事實和數字說明你的強項。不要只寫上你善于溝通或富有團隊精神，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。

　　4．適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。

　　5．突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位。

　　簡歷寫得好壞，關系到應聘的成敗。以筆者的經驗，撰寫簡歷要做到六個避免：

　　一、避免過謙。有的應聘者從一個極端，走到另一個極端，簡歷寫得過于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。招聘者看了，還以為你真的沒料，對你勝任工作的能力產生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡歷還是應當實事求是，樸實無華。

　　二、避免虛夸。有的應聘者錯誤地認為簡歷寫得越奢華、越夸飾越好：知識無所不懂，技能無所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，招聘者一看就留下了不誠實、不踏實的印象；尤其到了面試時，張口結舌，露出狐貍尾巴，落得個聰明反被聰明誤。

　　三、避免喧賓奪主。有的應聘者為了突出自己一專多能的素質，在寫簡歷時，主次不分，輕重無別；甚至把業余愛好濃墨重彩，喧賓奪主。使招聘者看后不著邊際，分不清你的特長和優勢到底是什么。所以，寫簡歷一定要重點突出，主次分明，以便人盡其才。

　　四、避免遺漏要點。有的應聘者，尤其是剛畢業的求職者，缺乏社會經驗，寫簡歷眉毛胡子一把抓，無關緊要的寫一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點遺漏了。一份簡歷通常要寫明：基本情況、學歷、資歷、特長、求職意向、應聘要求、聯系方法等，這些要點遺漏了，就會給應聘者帶來不必要的麻煩和損失。

　　五、避免書面差錯。現在，應聘者寫簡歷多是電腦打印，簡歷寫完后，一定要調整格式，符合行文規矩，選擇適當字號和字體，使版面整潔、美觀；然后要反復檢查，認真校對，避免涂改和錯別字；最好征求朋友或家人的意見，反復修改后再定稿打印。

　　六、避免冗長。應聘者撰寫簡歷形成了這樣的現象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――文憑越低，簡歷越厚。應聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起招聘者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業領導，經理們日理萬機，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊；甚至簡歷太厚，放進人才檔案庫都嫌擠占空間。所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點突出為好。

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