求職信內容要素

　　大家知道求職信內容要素都有什么嗎？下面小編整理了求職信內容要素，歡迎大家閱讀學習！

　�。� 對招聘單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意，求職信的內容要點。如果你用“尊敬的招聘單位”或“貴公司人力資源負責人”等說法，這使招聘單位感覺不到應有的“熱度”，因為這種說法缺乏針對性，對哪家公司都適用。

　�。� 說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰？ ”

　�。� 說明自己獲取招聘信息的渠道：比如說“我在××人才網站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。

　�。� 說明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關注你適合的那個職位的特征。

　�。� 陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太唆，個人簡歷《求職信的內容要點》。

　　６ 明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

　�。� 恰當地贊美招聘單位：最好能根據一些具體情況來進行贊美，如了解的情況太少，就可以說：“我認為貴公司十分重視人才。”

　�。� 誠懇表明希望獲得面試的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會，主動說出要求獲得面試的機會，總比不說要好。

　�。� 信的結尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現出自己為該公司服務的強烈愿望。

　　１０ 落款、日期：這當然是要有的。

　　１１ 聯系電話：讓你的聯系電話無處不在。

　　最后需要注意的是，以上所有內容必須在一頁紙內寫完。

　　求職信內容要素2

　　在寫求職信之前，你一定要先掌握求職信的四大要素。

　　一是說明為什么應聘。對此，要列舉用人單位的優點及引人之處，要表達自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關心，你對單位歷史、現狀、未來的認識或對領導的關心將贏得單位對你的好感。但要得體、中肯，不可采用過分吹捧和有意討好的言詞，以免對方討厭，反而不利求職。

　　二是要說清你希望承擔什么工作。這里應說明你應聘的.專業與崗位，但無須過于具體，太具體了容易縮小求職范圍或與用人單位對不上口徑。行文中要有一定的回旋余地，以便使相類似的工作也有中選的可能。

　　三是要說明自己的條件、能力，表達對勝任工作的信心，這可以列舉自己的專長和曾經獲得過的成績、榮譽等，表明應聘的必備條件，增強對方的信任感。

　　四是要注意措辭得體及突出個性的包裝。寫自薦信既要正確評價自己，對自己的特長、優勢、能力有具體、充分的介紹，同時也要態度謙虛、語氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。言辭一定要誠懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。成功的自薦信往往還在真實的基礎上，通過獨具匠心，巧妙構思的包裝，達到不同凡響的效果。一個畢業生這樣介紹自己：“我用一雙眼睛，正把你們深情地注視；我用一雙耳朵，正聆聽你們求賢若渴的心聲；我是一匹千里駒，正尋覓伯樂！”寥寥數語，有時會令用人單位刮目相看。好的修辭手法的運用，也可使求職自薦書文采飛揚。在有的情況下，在信的末尾寫上“請貴單位領導考慮我的請求”就顯得平淡俗氣，如改成“我渴望成為你麾下的一枚小卒子”，就顯得生動活潑了。

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