公司實習生實習報告模板匯編5篇
隨著社會一步步向前發展，我們使用報告的情況越來越多，不同種類的報告具有不同的用途。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的公司實習生實習報告5篇，歡迎閱讀與收藏。
公司實習生實習報告 篇1
尊敬的公司領導:
您好!
經過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的位置。雖然我在貴公司才做了兩個月，但是，在這兩個月里，我成長了許多，我非常重視在鉆石人間2個多月的工作經歷，也很榮幸自己曾是公司的一員，我深信我的這段經歷，將對我的人生規劃以及今后的職業發展產生巨大的影響。請允許我借此機會對代總給我提供了這樣的工作機會表示衷心的`感謝。
今天我選擇離開是因為因為我是個男人以后要擔當起一個家!所以我要去學習一段時間，然后考會計從業資格證。請領導早日批準我的辭職申請。我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。曾經我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續不斷的努力下去!
最后祝您、鉆石人間及公司的所有同事一切順利!請堅信：那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份!愿k能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝!愿我曾經的同事們健康、快樂、開心、幸福!!
此致
敬禮!
申請人
xxx
公司實習生實習報告 篇2
剛過完國慶節，學校安排了我們班服工072班的同學到中山依之舍服飾實業有限公司實習，這是一件令人為之振奮的事情。
因為頂崗實訓是職業教育的重要實踐性教育環節，是我們職業能力形成的重要環節，是我們職業能力形成的關鍵教育環節，也是深化“工學結合”人才培養模式的改革，強化我們職業道德和職業素質教育的良好途徑。通過工學交替，定崗實習，使我們能夠盡快將我們所學專業知識與能力與生產實際相結合，實現在學期間與企業與崗位的零距離接觸，使我們樹立起職業理想，使我們養成良好的職業道德，練就過硬的職業技能，從根本上提高我們培養的質量。
我們實習的服裝廠依之舍有限公司成立于1998年，有多年的內衣服裝制造經驗，是擁有上千人的大型企業。擁有erp系統管理的先進的生產設備，公司連續多年被評為國家優秀企業，中山依之舍并通過了iso9000，主要經營服裝出口加工生意，主要從事各類內衣服裝的生產，銷售和進出口業務，經營品種包括各種優秀棉布、棉滌綸、棉呢、化纖、混紡織物等面料制成的品種內衣服裝。市場遍及美國、歐洲、中東、俄羅斯等國家。所以，在這樣有豐富經驗的大公司里面，相信我們將會學到更多的知識。
一進入實訓基地，企業便安排我們參觀了整個廠區的布局，對公司有了一個整體的認識，初步了解了企業有哪些部門，各部門的職責以及各部門之間如何協調工作。在實訓期間，企業還專門安排了多位經驗豐富的部門主管給我們進行理論課程的培訓，這與在校的理論課截然不同，以真實事例為范本，講述服裝加工工藝和5s管理，分別從樣式制作和原料組織，工時定額，裁剪縫制以及織物密度，色差等等一一進行詳細的講解。同樣以討論的形式，與我們討論了現代服裝，企業管理中的一些問題，使我們對實訓有更加深刻的體會和認識。
我們剛到廠里的時候大家都對這個新環境充滿了好奇，所以大家第一天工作的時候都充滿了激情，能夠很好地完成廠里布置的任務，受到了廠里的表揚。但是，慢慢的，由于長時間地工作，大家的疲態也漸漸流露了出來。在工作結束后，大家都腰酸背痛，各個顯得疲憊不堪。當然，這點疲憊對我們來說并不算什么。在大家的頑強的毅力下，伴隨著對陌生環境的慢慢適應，大家漸漸習慣了工廠里快節奏的生活。
我和我們班的一些同學被安排了c2組，我們的組長是個男的，胖胖的，整天都洋溢的笑容。他的人挺好，在我們不懂的時候總能耐心的教導我們。前兩周，我使用的冚車，主要負責壓明線前幅兩邊和壓浪底。我們學校的車間雖然也有冚車，但是很少人使用過那種機器，甚至有很少人都不知道他的名字。我是第一次使用這種機器，剛開始，喔都有些不習慣，只能慢慢地車，看著身旁的工人，他們車速如飛。看著就覺得心里不平衡，于是我漸漸地加快了速度，一打貨在手里就很快車完了，但是在檢查的時候卻發現自己有很多的貨都車錯了。不用說，這當然需要返工。于是，我放下了手中的活，拿起了拆線器慢慢地拆了起來，不知不覺，時間都過了一個多小時，發現喔還剩很多都沒有拆完，于是，我加快了步伐，好不容易在下班之前吧所有需要返工的完成了。當然，這些工作已讓我腰酸背痛，疲憊不堪。由于慢慢熟悉了新環境，我也漸漸融入了工作之中。每天完成的件數也從少到多的層次慢慢增加。
我們在那也有豐富的.夜生活，我們男生和老師都會去工廠附近的小學去打籃球，在工作之于還鍛煉了身體。我們在工廠里還展開了我們班的班團活動，我們還邀請了廠里的領導來參加。我們每個宿舍負責出一個節目，所以那天的節目比較豐富，大家玩得也非常開心，給我在工廠的生活留下了一個很深的印象。
在第三周，我很榮幸被安排到了機修組長助理。正如所愿，在那里我學到了很多在學校里都學不到的知識。我們的機修組長也是男的，他整臺你洋溢著青春的笑容。沒太難我都跟著他在車間里修車，他總會邊修車時邊教我修車的知識，細細地告訴我所有的內容，并教我如何使用其它類型的機器，從他身上，我學到了不少的知識。
在晚上，企業還安排了多位經驗豐富的主管給我們進行理論課程的培訓，憑著他們多年的從業經驗，為我們講述了各部門的管理方法和經驗，我們受益匪淺。當然，工廠還安排我們觀看了“5s”和“贏在執行”的管理片，我們從中學到了不少管理的知識。
在廠里，要很好地處理員工和領導的關系。作為一個成功的企業，首先保障員工的切身的利益，這樣他們才會對企業忠心。作為領導，首先要以身作則，先做好典范作用，從身邊的小事做起，嚴格地要求自己。當然，一個成功的企業，要保持員工與領導之間的聯系，使員工每天都要自覺想領導匯報自己的工作情況，這樣可以及時改正自己的錯誤，給企業減少損失。
時間飛快，我們就這樣結束了實訓的生活。通過了頂崗實習，我們能夠盡快將自己所學是知識與能力與生產實踐相結合，提高了我們職業技能。在此，我很感激學校和依之舍有限公司提供的這次實訓機會。我將會在今后的學習中不斷完善自己，相信將來的道路會更寬敞，將來的勝利將掌握在自己的手中。
公司實習生實習報告 篇3
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，來到公司實習，已經有兩個多月的時間了，我已經熟悉了自己的工作，我也熟悉了自己日常的一些重要事情，在工作當中，我一直保持著好的心態，我喜歡我們公司，但是現一些原因，我不得不離開了，有些時候真的是非常的突然，生活當中有太多太多的意外了，這讓我真的感到很是無力，作為一名技術部的實習生，雖然只有僅僅兩個月的時間，但是我已經在這里學習到了很多很多東西，這些東西對于我來講都是非常有意義的，對于我來講都是非常珍貴的，我一直都希望能夠保持一個好的狀態，去迎接自己的生活，去迎接好自己的每一天。
工作當中我一直保持樂觀心態，玩著好工作，按時的交代好，落實自己的本職，有什么問題就向同事請教，向領導請教，我認為做一名員工就應該有這樣的覺悟，就應該要有這方面的意識，不是什么事情自己都能去辦好的那些東西，一定要去認真地規劃好，定要養成一個好的習慣，要讓自己長期的處在一個，積極的狀態下面，這對于我們來講是非常有必要的，我也希望自己能夠在今后的生活當中記住這一點，現在跟您來辭職，我內心是非常忐忑的，我也不希望面對這一天，但是事情已經決定好了，這由不得我再三的去猶豫，我也不希望自己成為一個優柔寡斷的人，什么時候做什么事情都應該有條不紊的落實下去，現在離開公司也是我一個正確的選擇，我不應該那么優柔寡斷，給自己一個正確方向是非常有必要的，這一點我在什么時候都非常認可，我也很是希望能夠在下一階段的學習生活當中去促進自己工作能力，提高自己的業務水平。
跟您來辭職，我也充滿了不實，因為在這里實習了兩個月的時間，我一直都對自己的能力非常看好，我非常認可在這里的工作，我看到了自己身上的一些進步，我也知道在這里工作下去，我將來還是有非常大的發展空間的，還有什么事情比這更重要的呢？所以我真的非常感激在這里生活的'每一天，我也相信在未來的工作生活當中，我能夠更加有方向的去處理好相關的細節工作，給自己一個圓滿的交代，現在因為我個人的一些原因，無法繼續工作下去了，我不希望因為這些原因耽誤了自己在公司的日常工作，影響了工作是非常不好的，所以我還是提出了辭職，真的很感激公司這兩個月來的對我的關注，對我的培養，也請您理解批準我的職責。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司實習生實習報告 篇4
您好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展!
非常感謝您這1個月來對我的培養和照顧，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環境當中。很榮幸能成為你的'員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。
曲指算來，我到公司已有1個月了，這1個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了!
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我的辭職。
同時，很榮幸曾身為xx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利，事業有成!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
公司實習生實習報告 篇5
1.創業是個艱難的過程，前期要注重研發、積累經驗、學習先進知識，賺錢其實在公司一開始不是第一位的。
2.團隊合作衍生了一種研發新模式：平臺式研發――更注重經驗的積累和資源的延續共享，在團隊發展顯現出其強大的優勢。
3.任何事物的發展都離不開四個過程：起步、發展、高潮、沒落。所以創新意識永遠是公司發展的靈魂。
4.年輕人應該有幾種意識：全局、負責、奮斗、忘我。同樣機會和勤奮的努力也是重要的。
5.細節打敗強大的對手，更重要的是自己，所以有時應該強迫自己去做些事情，規定的時間內做更有效率的事情。
6.心態很重要，比如你預測不到的那些挫折。“彎路是走了很多，但是我們不后悔”特試特汪總如是說。
7.做企業就想做人一樣，不能太勢利，有時恰恰需要些偏執。由此想起媽媽給我說的話，國家就像我們單個的人一樣，爭來爭去，以強凌弱等等都是很簡單的事。謝謝媽媽在我那么小的時候就教給我那么有遠見，寬闊的視野。
8.企業在做大后才能說有了相應的社會責任，那個階段是個瓶頸期，產值是有不成文的規定的。上市時的財力...
9.公司是個科技公司，前期的研發為主，很少做公共關系，“很難受”：關系時間長，效率低。
10.早期都是自己通過人員上門營銷打出的天下，創業難其實是沒有真正的戰勝自己，也不排除有其他的原因。就像我們有一段時間的家教創業：團隊上，場所上，人員經驗上，精力投入上，太多的失誤。關鍵是時間沒有安排好，這是真正的.原因。
11.做人做事永遠記得要有嚴謹的態度，這是年輕人該有的特質，只有謙虛，嚴謹的人生才是真。
12.創業要注意：并不是你的產品多優秀你就能賣得好，并不是你的愿景多好就能成功，團隊合作至關重要，并不是團隊內都是一些特有能力的人，那不叫團隊（愿景+能力+監督），并不是所有的真誠服務都會有可觀的回報，并不是所有的客戶都會有你那么得專業，所以要適應市場需求，永遠跟著市場走，并不是有太大的需求就可以把質量服務置之度外，你永遠要為公司的前途和員工的長遠利益考慮，并不是你將要畢業了就無憂了，其實你錯了，你要“學到老，活到老”！
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