企業會計核算問題研究

　　面臨日益激烈的市場競爭，怎么才能進一步將企業的的管理工作加強成為一個非常大的課題，甚至關系到了企業自身的生存和發展。

　　企業會計核算問題研究

　　第一篇：中小企業會計核算問題分析

　　目前我國的中小企業存在三個方面的特征。

　　第一，我國兩級分的化現象較為明顯，勞動密集型的企業占大多數，于是就導致中小企業的的工作重點在于二次創業。

　　第二，投資的主體與所有制的結構都呈現多樣化的趨勢，一些私營等非國有制企業的發展十分迅速，這就決定了中小企業的工作中心是促進自身的進步與發展。

　　第三，中小企業地域和規模的限制使其缺乏法強有力的發展基礎，使得中小企業呈現出為大型企業配套的的必然發展趨勢。

　　一、中小企業會計核算方面存在的問題

　　1.會計核算制度與管理制度不夠完善

　　目前，很多中小企業的成本核算制度，稽核制度，財務清查制度等不夠完善，因此缺乏會計核算的依據和標準。

　　有些企業在這些制度的建立方面做得很好，但是在落實方面卻存在不到位的現象。

　　此外，會計的管理制度若果也不夠健全，則勢必會給企業帶來資產浪費的嚴重后果，甚至會導致經營管理混亂現象的發生。

　　為了促進企業的順利發展，中小企業要在平衡技術資金問題的基礎上，努力完善會計管理制度，確保企業在遇到問題時有據可循。

　　2.財務內部控制力不強

　　財務內部控制力不強是中小企業普遍存在的一個問題。

　　主要體現在以下幾方面。

　　首先，收款周期較長。

　　這種現象極易引起企業周循環資金不足的問題，進而引起壞賬。

　　其次，資金管理不嚴謹。

　　資金管理不到位，就無法實現資金的合理利用，資金閑置或者資金不足的問題也會隨之而來。

　　最后，對存貨和固定資產的管理不夠重視。

　　存貨管理不得當會導致資金流轉不暢，對固定資產的管理若不夠重視，則會造成嚴重的浪費。

　　3.制作假賬和偷稅漏稅情況嚴重

　　目前，我國很多中小企業在財務方面至少擁有兩到三套賬本。

　　一套是用來給相關稅務部門檢查用的。

　　為了繳納更少的稅款，賬本的內容根據稅務部門的規定而編寫。

　　一套則是關于內部的管理。

　　還有一套則用于銀行融資方面。

　　這套賬本基本上都是制造的假賬，主要目的是為銀行突出自身企業的實力，從而獲得銀行資金上的幫助。

　　面對市場激烈的競爭，為了減少成本，很多中小企業利用稅務規劃而避稅，然而，這種行為如果違反了有關規定，則會演變為漏稅漏稅，嚴重危害國家利益。

　　4.會計檔案保存不合理

　　出于節約成本的目的，很多中小企業存在不按檔案管理要求管理保管會計檔案資料的現象。

　　此外，部分中小企業缺少相關的管理部門，會計資料無法實現妥善管理，從而導致會計資料丟失或損壞的現象時有發生。

　　5.會計主體界限較為模糊

　　現階段，中小企業對于會計主體的重要性非常忽視，存在個人財產和企業產權界限模糊現象，其所有權和經營權兩者的分離明顯比不上大公司做的好，特別的對于民營企業，經營者即為投資者，一些把企業的錢拿到自己家中用，或干脆把家庭開支納入企業的費用下賬，為實現開支的增加，甚至部分老板為沒有在企業工作的親戚開工資等一系列不良現象，導致會計工作中存在很大成分的虛假核算。

　　二、解決中小企業會計核算問題的對策

　　1.完善核算制度，健全會計法規

　　會計法規是企業核算制度建立以及核算工作進行的根本依據。

　　因此，中小企業應該建立一套科學合理的會計法規，進一步加強會計法的宣傳力度和執法力度，嚴格處理會計核算中存在的違法違規行為，充分確保這些法律法規的操作性，可靠性，真實性和嚴謹性。

　　會計法規的建立與完善，可以使這些中小企業無論是在核算制度的制定或完善方面，還是在執法程序方面，都做到有法可依，有章可循。

　　2.加強企業內部控制和外部監管

　　監督機制缺乏有效性，崗位設置缺乏牽制性，會計核算薄弱，內部控制無力，未能有效實現內部控制目標等都是中小企業內部控制存在缺陷的具體體現。

　　因此，中小企業應該進一步建立和加強企業的內部控制制度，從而提高自身對會計信息，企業資產以及經營活動的控制力度，確保會計核算的準確性，及時性和有效性。

　　此外，業還應加強外部監管。

　　外部監管是中小企業規范會計核算的重要力量，可以幫助企業實現會計規范化。

　　加強外部監管可分為三個方面。

　　第一，相關部門應指導和督促中小企業按照會計基礎工作規范的要求來建立和完善賬簿體系，對違規者則進行及時和嚴肅的處理。

　　第二，加強對中小企業會計人員的監督。

　　第三，有關財政部門應該督促中小企業盡快建立和完善會計內部核算制度和內部控制制度。

　　3.提高中小企業會計人員的素質

　　我國會計界的一項重要戰略任就是加強職業道德素質教育。

　　會計知識最大的特點是更新快，每年都會有新的會計準則和會計制度產生。

　　因此，會計人員的后續職業教育和業務技術能力的培訓就顯得尤為重要。

　　首先，中小企業要不斷加強對會計人員的職業培訓，從而逐漸提高會計人員的專業技能和知識水平。

　　其次，對會計人員的綜合素質要進行定期的考核，使其順應時代發展的需要。

　　4.優化會計檔案的保管制度

　　優化會計檔案的保管制度，要求對于那些有條件和能力卻未建立相關的檔案保管部門或管理小組的中小企業，要盡快完成這一工作，實現會計資料的妥善保存。

　　對于已經建立檔案保管部門或制度的中小企業來說，要不斷優化檔案保管的結構和制度，確保會計資料的保存科學有序。

　　5.明確會計責任主體并嚴格處理各種違法行為

　　首先，應當將會計責任主體及其責任明確。

　　《中華人民共和國會計法》之中指出會計責任主體是單位負責人。

　　負責人應當不斷增強自身的責任與法律意識，嚴格管理工期的會計工作，認真履行自身職責。

　　其次，應當加大懲治力度。

　　政府財政、稅務等機構應當密切合作，為中小企業提供優質的服務，幫助他們解決具體問題，并且加大力度懲罰會計作假行為，增加違法成本，有效防止該類行為的發生。

　　三、結語

　　綜上所述，現階段，因廣大中小企業規模實力相對較差，領導綜合能力相對較低，同時會計工作者素質有待提高，使得中小企業在會計核算工作質量和效率相對較低。

　　因此，今后應當加強會計隊伍建設，加強監管，完善制度，加大懲處力度，這樣才能將上述問題妥善解決，做好中小企業會計核算工作，推動其不斷向前發展。

　　第二篇：新醫院會計制度下的成本核算問題研究

　　XX年，我國衛生部、財政部等相關部門重新修訂了《醫院會計制度》、《醫院財務制度》，并在2012年在全國范圍內執行，規范醫院財務核算，要求提高醫院財務管理能力及財務分析能力[1]。

　　近幾年，我國醫院面臨的外部環境越來越復雜、激烈，有效控制、管理醫院會計財務支出成為體現醫院服務水平的因素之一。

　　在此情況下，醫院為尋求持續、穩定發展，需要力爭以盡可能小的投資為人們提供最佳服務，最佳配比服務效益與會計支出。

　　一、目前我國醫院成本核算存在的問題

　　1.不重視成本核算，管理制度缺失

　　對于目前許多醫院而言，其并沒有意識到成本核算的必要性、重要性，沒有深入分析醫院成本，發現醫院運行問題。

　　雖然許多醫院也設立了專門的財務管理部門，但會計人員工作集中于財務賬目核對、出納方面，如僅記錄所花費的資金費用、報表登記，沒有對費用用途進行分配，沒有計算各產品的單位成本與總成本，成本管理缺乏真實數據。

　　同時，一部分醫院對政府資金過度依靠，成本核算制度缺失，體系不完整，成本核算缺乏依據與制約。

　　例如，在成本分析評價方面，分析評價制度缺失，核算資料僅是各科室獎金提取的參考，管理制度缺乏實效性和可行性。

　　2.成本核算方法落后，核算科目不全

　　在以前的《醫院會計制度》中，將醫院成本核算劃分為藥品成本核算、醫療成本核算兩部分。

　　原制度還規定了直接、間接兩種成本費用，其中間接費用主要包括后勤部門、行政管理部門等發生的管理費用，且人員分配按照藥品、醫療等部門人員配備比例要求，成本核算缺乏針對性，不能對管理成本水平進行真實反映[2]。

　　同時，在原會計制度中，沒有對醫療糾紛賠償、醫療費用減免等支出、費用進行專門的會計科目核算，而是將其算在成本中，從而導致結余情況失真、核算不實。

　　此外，在公立醫院中，不計提折舊固定資產，計提修購基金，在報表中“固定基金”、“固定資產”以購入價進行原值反應，從而出現資產基金虛假增長現象，違背權責制度。

　　3.會計監督不足，全面核算未形成

　　強化會計內部監督制約是會計成本核算制度的初衷，但是，目前監督人員監督行為只能參照會計部門賬面，對日常財務管理缺乏參與，成本核算監督不足。

　　例如，在傳統會計成本核算中，上級部門付給會計部門經營資金，因此，會計部門需及時向上級部門報告資金運營、去向。

　　但是，會計核算中心統一分配會計資金，上級部門無法及時獲取資金運用信息，不能全面掌握資金情況。

　　同時，成本核算體系不完整，成本核算效果不能得到真正發揮，如醫院重視后期成本核算，分析醫院活動結果，但并沒有根據具體分析結果提出改進措施，沒有發揮降低成本作用。

　　二、新《醫院會計制度》下優化成本核算措施

　　1.強化成本核算意識，完善核算制度

　　在新《醫院會計制度》下，提高醫院成本核算意識，需要醫院每位會計工作人員的自我提升和每一位員工的協助。

　　對于醫院相關領導而言，其需要充分重視醫院成本核算工作，全面了解新《醫院會計制度》內容、規定，理解、領悟新制度的深層次意義、價值，以此對員工提出新的要求，指導財務工作。

　　對于財務管理部門而言，應加強成本核算體系化、制度化建設，制定科學、規范的成本核算制度、明確會計人員工作職能，科學分工，并制定規范、完整的行為準則標準，使成本核算有據可依、有章可循。

　　在成本核算制度完善方面，管理者需要根據自己醫院具體運行情況、特點，制定具體的內外部制度，如評價體系、業務流程、人員激勵體制、核算執行效果等。

　　2.加強科室成本核算，實現新舊制度過渡

　　新《醫院會計制度》第三十條明確劃分了醫院科室成本核算，分為醫療輔助類、醫療技術類、臨床服務類、行政后勤類[3]。

　　這樣，根據制度對科室的定義，醫院應重新梳理、分類醫院內部科室，以此與新制度相配合、適應。

　　同時，醫院還應根據醫院具體情況，調整核算科室的分攤登記。

　　例如，可利用三級分攤方式細化成本核算，依據受益者優先承擔成本原則，向各臨床科室分攤平臺科室成本，加強各科室成本管理。

　　同時，針對目前各科室成本管理存在問題，提出管理措施，如登記、核算科室材料、藥品、器材使用情況，建立健全原始數據記錄、收集工作，核對成本核算數據，堅持月末對賬等。

　　此外，新會計制度調整、刪減了會計科目，這樣，為優化醫院成本核算，醫院應熟練掌握新制度標準，如入賬標準、分類標準，設立專門核算部門，實現獨立核算。

　　3.完善成本核算軟件，加強全過程核算

　　目前，醫院缺乏統一歸法的成本核算軟件，成本核算信息化水平較低。

　　因此，在以后成本核算中，醫院應完善成本核算軟件，使軟件系統與行政后勤、實物管理庫、醫技科室等系統形成良好的聯網銜接，最大限度收集、存儲、匯總、傳輸成本核算數據，自動生成成本報表，提高成本計劃、分析評價、成本控制功能，提高核算效率。

　　同時，在新《醫院成本核算》制度下，應從成本預算、控制、考核三方面進行成本核算管理，如根據醫院具體情況確定預算目標，編制成本預算，并設置專門小組人員監督預算執行過程，建立成本責任制，控制成本。

　　此外，評價、考核醫院運行中的成本管理結果，分析核算存在的問題，進一步完善核算制度，規范核算過程。

　　三、結束語

　　新《醫院會計制度》下，醫院全體人員需要轉變成本核算觀念，提高成本核算意識，制定完善的管理制度，加強科室成本核算，完善成本核算軟件，從而實現新舊制度過渡，提高成本核算水平，確保醫院會計工作的順利開展。

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