半年工作總結會議簡報

　　小編為大家整理了兩篇半年工作總結的會議簡報，僅供大家參考和閱讀。

　　篇一：20xx年上半年度工作總結會議簡報

　　為全面總結公司上半年度經營管理工作情況，20xx年x月18—20日在公司會議室進行了為期三天的工作總結會議。會議由實業公司常務副總***同志主持，實業公司董事會及公司全體中、高層管理人員參加了此次會議。

　　圍繞公司“年度經營管理考核目標”，各子(分)公司、各部門負責人分別就20xx年上半年度的經營管理情況配以PPT展示逐一向董事會作總結匯報。所有參會人員在認真聽取了各經營單位和部門總結匯報的同時，還分別就上半年各自工作存在的不足以及目前亟待解決的問題予以指出，并展開了研討交流。

　　在總結會上，公司常務副總**以其“項目管理的思考”為題，對子公司***公司整體項目管理做了全面的專題分析。對**公司前期取得的驕人成績予以肯定，但同時也指出了目前存在的問題和各種不利因素，并提出其對未來***公司項目管理發展方向的設想，就項目資源整合、項目招投標方式、人力資源儲備及工程物資采購等各方面進行了剖析供大家作進一步探討。

　　公司董事長就各單位的匯報均作了點評。他指出：面對外界大環境的嚴峻形勢：****市場已經進入“后地震時代”、國家對****政策的一再縮緊等等，我們都要有積極的應對。 “時間過半，但任務并未過半” ，上半年公司整體收入在減少，但人員數量并未發生改變，直接反映出上半年勞動生產率的下降，對于上半年工作中暴露出的的諸多問題，我們應分析原因并以糾正。

　　本次總結會共歷時三天，達到了預期的效果。會后，公司***部統一對各經營單位和部門的總結反饋情況予以了記錄匯總，請各子(分)公司、各部門及時跟進溝通，爭取在下半年的工作中完成年初制定的各項目標任務。

　　篇二：半年工作總結會議體會

　　——在工作中不斷創新，爭優創先

　　20xx年x月x日、11日，局黨組召開了上半年工作總結會議。會上各部門領導就本部門工作做了精煉的總結，局領導班子成員做了精彩的點評和小節。各位領導的發言條理清晰、內容豐富、觀點獨特，讓我感觸很深，從中學到了很多東西。受此啟發，我結合自己的實際工作，談幾點思考和體會。

　　一、創新精神是推進各項工作進步的源動力

　　創新就是創造和發明新理論、新觀點、新技術、新方法等。創新的一個鮮明特征，是要想沒想過的，做沒做過的，使我們的思想和認識更加符合變化了的實際。創新有大有小，卻無處不在。重大的發現，重大的創造，重大的改革是創新;拓展工作思路，改進工作方法，提出合理化建議，也是創新。我們每個人都應有創新意識，也都有創新的機會和舞臺。創新應該是在全社會大力倡導的精神。絕不能認為創新與己無關，只等著上邊創新，等著領導創新，等著別人創新。

　　二、結合實際工作不斷創新進取

　　一是要創新思路。想問題要有新思路、新理念，要超前一點、前瞻一點，打破什么事情都要跟在別人后面的被動局

　　面;制定工作計劃要新穎些、獨特些，要有自己本部門的特點、特色，要結合自己的工作實際，不能總是照抄照搬上面的。

　　二是要創新方法。要學習新知識，掌握新手段，摒棄落后的、形式主義的東西，通過多種途徑改進工作方法。可以學會“拿來主義”，學會運用;也可以做足調查研究的功夫，將問題研究透徹;同時也需要不依不饒、知難而進的精神，需要一種不落實不放過，沒有一個滿意的交代不放過的勁頭。

　　三是要團結協作。團結是創新的必要條件：“同心山成玉，協力土變金”，這句古話形象道出了團結協作的強大威力和豐厚回報。團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力，團結可以創造一個適合創新的良好環境要樹立團結意識、配合意識和協作意識。同志間要開誠布公、平等相處、謙和冷靜、注意禮貌、互尊互諒;工作上相互支持、相互配合、密切協作、取長補短、拾遺補缺;生活上相互關心、相互幫助、相互愛護;努力營造團結融洽、親和友誼、心情舒暢、干事創業的良好工作環境。

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