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在教研組長、年級組長會議上講話
首先感謝各位一學(xué)期來的辛勤工作,感謝各位對學(xué)校工作的支持,感謝各位對團隊成員的協(xié)調(diào)與引領(lǐng)。一學(xué)期來,學(xué)校的各項工作再上了一個新臺階,軍功章里有你們的辛勞與奉獻(xiàn)。
如果說學(xué)校是一個大家,那么教研組、年級組就是一個小家,每一個教師就是一位家庭成員,“家”的安寧、“家”的秩序、“家”的聲譽需要每一位家庭成員去精心地維護。在這些家庭成員中,他們有的任教時間長些,有的剛剛踏上工作崗位,有的有一技之長,有的則實績平平。個性不同、優(yōu)勢不同、水平不一。教研組長、年級組長是這個小家的家長和核心人員,引領(lǐng)每一位家庭成員主動去分擔(dān)“家庭”的重?fù)?dān),熱心去解決“家庭”的困難,精心去維護“家庭”的聲譽,是擺在我們面前的一大難題和必須要解決的課題。我們要思考的是:如何調(diào)動她們工作的積極性和主動性?如何讓每一位教師的聰明才智得到充分發(fā)揮?如何打造出一支優(yōu)質(zhì)的教師工作團體?
一、凝聚人心力量,打造和諧家園
中國古代:以和為貴和氣生財天時地利人和。
東洲中學(xué):不做海灘上的沙子相互摩擦,要做天上的星星相互照亮。
教研組、年級組:教師個性不同,脾氣各異,10個人對同一問題也許有10種不同想法和理解。
每天我們與同事共事的時間多,與家人相處的時間少。如果團隊不和諧,則心情不舒暢,工作不開心,效率提不高。影響身體、影響工作。
要求:挑重?fù)?dān)、大肚熱心,折服大多數(shù)人,率先垂范。
樹正氣、公平處事,贏得大多數(shù)人,求同存異。
講合作,相互體諒,團結(jié)大多數(shù)人,和諧共進。
二、關(guān)注專業(yè)發(fā)展,打造精神家園
科技的發(fā)展,使新知識、新思想、新技術(shù)不斷出現(xiàn),必然會反映到專業(yè)教學(xué)中來。要適應(yīng)這些變化,就要求教師不斷加強自身能力的提高,積極進行各項繼續(xù)教育和專業(yè)學(xué)習(xí),用終生學(xué)習(xí)的觀念帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型集體,打造教師專業(yè)成長的精神家園。
要關(guān)注組內(nèi)教師的專業(yè)成長和持續(xù)發(fā)展。不學(xué)習(xí)就會落后,不反思就會淘汰。
年輕教師要學(xué)習(xí)反思,年長教師要充電進修。農(nóng)村教師的素質(zhì)提升、領(lǐng)雁工程確實培養(yǎng)了一批人、造就了一批人。理念新、激情足、敢創(chuàng)新。
要在組內(nèi)形成學(xué)習(xí)、研究的氛圍和風(fēng)氣。良好的風(fēng)氣催人奮進。讓教研組、年級組成為教師專業(yè)成長的搖籃。
吳穎強的理想:影響了學(xué)校一段時間的良性發(fā)展
呂老師的帶頭:英語組名師高級教師云集
沈觀的寫作:社會組受益了一批人
顧忠民的生活作文:受益的不僅僅是學(xué)生
盛壽林的敬業(yè)與專業(yè):影響了一批人
這些受益者:就是我們今天在座的各位。
歷史的車輪又將奮斗的旗幟交給了我們,在我們的手中能否有更多的受益者。我常常惴惴不安,真的怕耽誤了老師。
組長(包括我):1、引領(lǐng):上課拿得起,質(zhì)量拿得出,教育有一套,科研有一手。
勤學(xué)習(xí),會總結(jié),鉆研求進,永葆教學(xué)能力的提升,永存教學(xué)藝術(shù)的鮮活,永具教研科研的風(fēng)格。
2:督促和鼓勵、倡導(dǎo)
最后以邵書記在教育局特級教師、名師、學(xué)科帶頭人座談會上的一段話與大家共勉:俯視腳下、環(huán)顧四周、仰望星空。
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