骨干教師培訓(xùn)會議記錄

　　時間：

　　20xx年x月xx日下午16：00

　　地點：

　　打一小學(xué)搖籃演播廳

　　參加人員：

　　打一教育集團骨干教師

　　主持：

　　吳x

　　會議主題：

　　新的起點，新的努力

　　記錄：

　　xxx

　　內(nèi)容：

　　一、會議背景

　　1．學(xué)校骨干教師整體情況

　　去年底開始，楊浦區(qū)開展各級各類骨干教師評選工作，包括區(qū)骨干、學(xué)科帶頭人、區(qū)級認定教育教學(xué)能手、集團骨干教師等。到今天為止，打一教育集團新一輪骨干教師評選基本結(jié)束，學(xué)校整個教師梯隊比較健全：

　　市級：

　　（1）名校長培訓(xùn)基地主持人；

　�。�2）上海市兩名培訓(xùn)基地；

　�。�3）上海市德育實訓(xùn)培養(yǎng)基地；

　　區(qū)級：

　�。�1）區(qū)教育系統(tǒng)拔尖人才（3-4位）；

　�。�2）區(qū)學(xué)科帶頭人（從3位擴大到7位）；

　�。�3）區(qū)級骨干教師（12位上升到17位）；

　�。�4）區(qū)級認定校級教育教學(xué)能手（16位上升到34位）；

　　集團：

　　青年骨干教師（23位增加到30位）

　　總共：86位

　　2．教師素質(zhì)是立校之本

　　這是學(xué)校的工作指南。學(xué)校對骨干教師提出要求：學(xué)識基礎(chǔ)，人文素養(yǎng)，師德修養(yǎng)，團隊合作，集體榮譽.

　　如何引領(lǐng)、發(fā)揮骨干教師隊伍帶頭作用，是今天會議的主旨。

　　二、骨干教師代表交流發(fā)言

　�。ㄒ唬�張x老師（雙名培養(yǎng)對象、學(xué)科帶頭人）

　　1．用好的方法教會學(xué)生提升自己，提煉五細教學(xué)法：和風(fēng)細雨、關(guān)注細節(jié)、細致關(guān)心、細心教導(dǎo)、細水長流。

　　2．用好的方法引領(lǐng)團隊共同發(fā)展，關(guān)注全學(xué)科教師發(fā)展，和中高老師一起引領(lǐng)學(xué)校數(shù)學(xué)組的發(fā)展。

　　3．用好的方法輻射區(qū)域教研同行，參與教研培訓(xùn)，與智者為伍，參與組織各層面的展示活動。

　�。ǘ�）朱xx

　　學(xué)校給了我很多平臺，我的發(fā)展得益于學(xué)校的支持。前不久在基地層面進行了公開展示教學(xué)，在活動中成長、收獲很多。

　�。ㄈ�）王xx

　　放平心態(tài)，努力進取

　　1．參加《現(xiàn)代教學(xué)》雜志社的論文評比，得了二等獎，論文被雜志錄用。

　　2．參與了上海市德育實訓(xùn)基地答辯，被基地錄取。

　　3．申報了區(qū)科研骨干教師，但未成功。我感受到遺憾，今后會繼續(xù)努力。

　　4．在青年教育教學(xué)能手的比賽時，成績有待提升，自己進行了反思，要繼續(xù)努力。

　�。ㄋ模�張x

　　1．做到：考慮在先，勤快在中，總結(jié)在后。

　　2．平時：與青年教師多溝通，學(xué)會工作方法；

　　3．要求：學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)發(fā)展；

　　4．思考：保持特色，活用基準(zhǔn)教案，不吃老本；注重教學(xué)評價，多思考，多實踐，起到引領(lǐng)作用；

　　5．教研組建設(shè)：嚴(yán)于律己，嚴(yán)謹說課、上課、總結(jié)、反思。

　�。ㄎ澹┨Kx

　　1．向師傅學(xué)思想、學(xué)本領(lǐng)、學(xué)做人；

　　2．平時工作：多讀、多思、多寫；

　　3．發(fā)展方向：向資深老師學(xué)習(xí)、靠攏，平時多積累，才能有所發(fā)展；

　　4．學(xué)會發(fā)言，學(xué)會說話。

　　5．發(fā)展目標(biāo)：課堂教學(xué)進步一點，科研能力提高一點，成長印跡凸顯一些。

　�。�六）王x

　　1．成為骨干教師后，我覺得多了一份責(zé)任，這是一個新的起點；

　　2．個人發(fā)展與學(xué)校給予的平臺是離不開的；

　　3．個人發(fā)展的動力，來自于自身，要把握各種學(xué)習(xí)的機會；

　　4．骨干老師要帶領(lǐng)好自己的團隊。

　　三、書記點評

　　1．張x：知道教學(xué)的基本責(zé)任、教學(xué)核心是什么；

　　2．王xx：學(xué)會“說話”，放平心態(tài)，努力進取，帶著反思心態(tài)；

　　3．王x：提出專業(yè)發(fā)展提升的目標(biāo)——奔“中高”；

　　4．張x：適應(yīng)新環(huán)境，發(fā)揮個體小能量，聚焦自己的專業(yè)領(lǐng)域，給自己多點麻煩，別人就會少點麻煩，體現(xiàn)骨干教師的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)；

　　5．蘇x：學(xué)思想，學(xué)本領(lǐng)，學(xué)做人。

　　四、副校長點評

　　1．作為一個骨干教師，根本的就是要學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，研學(xué)并進。在學(xué)習(xí)、工作、生活上都要有不斷進取的態(tài)度。

　　2．每個老師的業(yè)務(wù)綜合能力，包括：教學(xué)質(zhì)量、備課、科研能力、學(xué)習(xí)教研能力等，對于骨干教師來說，要思考如何將基準(zhǔn)教學(xué)活用在自己的課堂中。

　　3．要通過自己的努力，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

　　4．集體的凝聚力很重要，對于骨干教師來說，在自身發(fā)展的同時，要發(fā)展好自己的團隊。

　　五、校長總結(jié)

　　1．新的起點，新的努力：學(xué)校為大家提供了發(fā)展的機會。在打一小學(xué)工作、付出就有收獲。

　　2．在打一小學(xué)工作的教師要珍惜學(xué)校提供的發(fā)展平臺，感謝學(xué)校給予的機會。心懷感恩，會走的更遠。

　　3．骨干教師在各項活動中應(yīng)該起到傳遞正能量的作用，工作步伐應(yīng)該與學(xué)校要求保持一致。骨干教師是使命，也是責(zé)任。

　　六、學(xué)校骨干教師發(fā)展方案與要求

　　1．學(xué)校形成：骨干教師培訓(xùn)計劃與方案；

　　2.學(xué)科帶頭人、區(qū)級骨干教師完成：楊浦區(qū)高端人才手冊；

　　3．完成區(qū)級學(xué)科帶頭人中期、終期考核表、自評表等；

　　4．校級教育教學(xué)能手、骨干教師完成學(xué)�？己吮�；

　　5．學(xué)校制定了打一教育集團骨干教師考核指標(biāo)，在新一輪考核中要有這個目標(biāo)，做好積累工作，目標(biāo)明確。做起積極作用的人，做起積極作用的事！

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