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工作會議紀要參考范文
工作會議紀要是對會議的整理和記錄，通過記錄把會議中的精神表達刻畫下來，會后進行傳遞和宣傳，下面是小編幫大家整理的工作會議紀要參考范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作會議紀要參考 篇1
地點：
小會議室
時間：
20XX年8月21日下午。
人員：
組長：1名，代表9人，工作人員2人。
內容：
第一階段：
1、會議主持人：xxx
2、大會工作人員查到會人數。
主持人宣布大會符合法定要求，可以進行。
3、xxx作學校財務工作報告。
4、xxx宣讀實驗小學校三年發展規劃。
5、xxx宣讀《20XX—20XX學年實驗小學校人事制度改革方案》。
6、討論學校財務工作報告、《學校三年發展規劃》、《20XX—20XX學年度學校人事制度改革方案》。
各代表分組討論，組長分別到各組聽取代表意見。
第二階段：
（20XX年8月21日下午4：00）
7、由xxx解答教職工提案。
針對普遍性、重點問題在會上作解答。
非普遍性問題會下單獨解答。
8、代表表決、通過關于對《學校財務工作報告》的決議、關于《實驗小學校三年發展規劃》的'決議、關于對《20XX—20XX學年度實驗小學校人事制度改革方案》的決議。
9、主持人宣布：實驗小學校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成。
散會。
工作會議紀要參考 篇2
時間：
20xx年x月x日上午9：00
地點：
XXX
參加人員：
XX集團會員代表
議程：
1、審議XX集團不定時工作制和綜合計算工時制。
2、審議XX集團職業道德和商業行為準則。
為了進一步發揮職工代表大會的作用，充分保護、調動、發揮廣大職工的積極性、創造性，經集團公司工會研究，經黨委批準，于20xx年x月x日召開XX集團有限公司第五屆一次職工代表大會。
會議代表216名，實到代表210名，列席代表4名。
會議議程：
1、實行綜合計算工時制的工種：
框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質檢員、動力運行員、助理設備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發貨員、成型工。
2、實行不定時工作制的工種：實行年薪制的高級經營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛、小車駕駛員。
3、關于實行綜合計算工時制和不定時工作制后，如何完善制度，保證職工合法權益。
工資支付：以年為單位，每年年底與職工結算一次工資。
工作期間采取每月預付制度，預付金額不低于公司與職工簽訂的.《勞動合同書》的約定；
休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據《勞動合同》相關規定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上采用集中工作、集中休息、輪休、調休、彈性工作時間等方式，在完成生產任務同時，確保職工的休息休假權益。
加班工資：公司將以年為計算周期，每年每位職工的工作時間為20XX工作小時，如果超過法定計算周期，公司將支付150%的加班工資。
法定節假日確需加班的，在與職工充分協商同意的情況下，按國家法律法規支付其相應得法定假日工資；
4、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制。
與會代表認真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。
5、舉手表決是否通過XX集團職業道德和商業行為準則。
職業道德。
行為準則。
內容包括：內部工作行為準則，保護公司資產、離職交接；外部工作行為準則，代表XX對外承諾或簽約、與供應商交易；
外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯系；個人行為準則，不幫助競爭對手、不與XX競爭、不在供應商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業等。
工作會議紀要參考 篇3
會議名稱：
xx公司工會文員會工作會議
時間：
xxxx年xx月xx日上午
地點：
公司三樓會議室
主持人：
xxx
參加人員：
xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
主要內容：
會議首先聽取了xx管理處、xx管理處、公司三個工會作的xxxx年工會工作總結匯報，對公司工會全年整體工作進行了總結。
會議討論了xxxx年的企業文化建設要做好三件事和抓好兩個工作重點。
三件事指的是：xx服務伴你行活動的推廣工作；辦好職工運動會；搞好勞動競賽。
兩個工作重點指的是：爭創省級模范職工之家和創建省級“青年文明號”。
再次強調要加強女工工作，為此會議提出如下要求：
1、按工會基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分，補充完善公司企業文化活動計劃，由綜合事務部擬稿，并提交到領導班子進行討論。
2、制訂工會工作會議制度，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結本季度的工作情況和下季度的工作計劃。
3、做好工會工作資料的.歸檔保存工作，對每次的工作情況（包括通知、實施辦法、結果、圖片等）要及時保存，并交到xxx處統一歸檔。
4、準備成立xx公司女工委員會，由xxx擬稿。
會議對近期工作做了安排，由綜合事務部提交春節慶祝方案要求。
此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。
工作會議紀要參考 篇4
會議時間：
xx年x月x日
地點：
會議室
參加會議人員：
會議主持人：
20xx年x月x日，在熱電公司二樓會議室召開了1月份月度安全例會，會議由副總經理谷振全(主持工作)、主持、副總經理郭小元、總經理助理王儉紅、副總工程師喬平及各部門負責人、安健環部相關安全主管、外委施工隊負責人參加本次會議。
會議首先由安健環部經理王軍做了1月份安健環管理分析報告，各部門就本部門1月份安全工作進行了相應的總結，最后公司領導進行了總結部署，會議內容總結如下：
一、1月份安健環部管理分析內容提要
1、1月份安全指標完成情況及安全生產形勢分析
截止1月31日，公司未發生人生輕傷及以上事故，發生一類障礙1起、二類障礙2起、未遂0起、異常4起、違章3起，未發生職業病、環保事故和火災事故，未新增重大隱患，安全生產形勢趨向良好。
2、安全任務分解責任書簽訂情況
各部門均與熱電公司簽訂了安全責任書，各部門與班組、班組與班員均簽訂了安全責任書，做到了安全責任層層分解。
3、四票辦理情況
1月份共計辦理工作票33份，合格率為100%，辦理操作票54份，合格率為100%，風險預控票87份，合格率60%;動火票0份。
本月工作票檢查存在問題：1月份檢修人員在處理相關缺陷時，共計有51條缺陷，未按規定辦理工作票，占缺陷總比為8%，要求檢修人員嚴格對照辦理工作票實施目錄辦理工作票，同時要求運行人員把好監督關口。
4、安全培訓
安健環部對公司所屬各部門的“三權人”進行了培訓和考試認證。全員考試在80分以上，全部合格。
5、隱患排查
1月份累計查出各類隱患79條，閉環率為80%，無新增重大隱患。
二、事故教訓、安全薄弱環節及改進措施
1、事故教訓
1月6日發生的.運行一部6#爐壓火事件，是由于一次很普通的故障未及時處理而導致擴大的，運行部承擔事件處理方式方法不當責任。
2、薄弱環節
薄弱環節1：作業人員處理事故時經驗不足。
薄弱環節2：不按規定辦理工作票。
3、改進措施
措施1：組織操作人員進行鍋爐單側給煤時的事故預想。
措施2：嚴格工作票實施目錄要求辦理工作票。
三、月度本安體系建設推進會內容
1、存在問題通報。從安健環部1-2月份的月度檢查情況看，各部門的本安體系建設工作基本處于停滯狀態。
2、做好季度考評工作。主要做好迎接電力公司3月17日季度考評的準備工作。包括開展熱電公司季度考評工作、閉環上級公司歷次檢查存在問題。
3、標準修訂。根據20xx年體系運行情況和部門變動關系，今年對相關的責任主體進行了變動，已下發至各部門。
四、領導講話重點紀要
副總經理谷振全：一是“找、抓、促”期間一定要保障安全生產，分清主次問題。二是本安體系建設是貫徹全年的工作，電力公司1號文件明確提出熱電公司要達到一級，所以各部門務必認真扎實開展此項工作，安健環部做好監督工作。
總經理助理王希金：一是各部門要及時將月度安全總結于每月5日前上報到安健環部。二是本安工作要務實開展，不能搞突擊，切實做到把本安體系建設工作納入到日常工作中。三是做好迎接電力公司“三會”檢查組準備工作。
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