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會議總結

第一次會議總結

時間:2022-10-05 18:41:31 會議總結 我要投稿

第一次會議總結

  總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編整理的第一次會議總結,希望對大家有所幫助。

第一次會議總結

第一次會議總結1

  背景簡介:本屆是第29屆泰國機械展,是東南亞地區最大的機械貿易展覽之一。此外,本屆也是第一次對中國開放,史無前例,操作起來風險與機遇并存。上屆展覽,大連重工曾經通過自己申請了120平米的特裝展位,可以說,在國內也有一定的需求。另外,泰國洪水過后,百廢待興,對于機械類的需求也會比之前強烈。機緣巧合,我司作為這次泰國機械展的中國總代理將在中國展開首次招展工作。(詳情請參看群共享---《20xx泰國國際機械設備展 背景》)

  工作內容:

  1、作為此次招展人員的諸君,需要通過郵件、電話、約見等多種形式,在自己所負責的區域提高此次機械展的認知度,加深盡可能多的企業對此次機械展的了解,邀請盡可能多的企業參與到此次機械展中來。

  2、我司將為諸君提供多種資源的協助,以協助諸君取得更加良好的效果,諸君也將作為此次展覽會的分代理在各自負責的區域展開招展工作,并且取得相應的利益和回報。

  3、諸君有權利決定以何種方式在所負責區域展開招展工作,在需要我司協助的時候,我司將提供必要的協助。諸君有義務完成我司提出的指標要求,以獲得應有的收益和獎勵以及補助。(具體工作會在接下來的會議中講解。)

  報酬績效:

  方式:由于諸君個人情況不同,我司采用兩種不同的報酬方式。

  第一種,底薪20xx+提成5%+補助300(車補、話費、餐補),月指標2個已交費參展商。 第二種,提成10%,沒有指標,即時提成模式。

  兩種模式二選一,有一次的`更換機會。如果覺得自己地區參展商多,第一種不劃算,可以換成第二種,如果覺得自己地區參展商少,第二種風險高,可以換成第一種。 結算:從結束前期準備開始計算(基本上15日之前就能結束),截止到12月x日。招展時間截止到3月x日

  第一種薪酬模式,每月x日發薪。要求在本月內完成指標才能獲得底薪和補助。若達不到指標要求,則按提成計算。

  第二種薪酬模式,即時發薪。

  具體工作流程:

  1、通過各種方式確定潛在參展商。

  2、跟進潛在參展商,促使其遞交參展申請表。

  3、一邊繼續跟進其他潛在參展商,一邊催促已交表參展商繳納定金或者全款。

  4、和總部確認已繳款參展商。

  5、總部支付薪酬。

  6、將申請表傳給總部。

  講解會內容已傳群共享,請下載閱讀,如愿加入,請下載資料表填寫后回傳,否則視為無關人員除名。詳見群共享。

  對于會議上,諸君提出的問題,我將以問答的形式為大家呈現。希望大家能一目了然。注:以下,招展員簡稱員,我公司簡稱司。

  員:參展商報名的截止期限是多少?

  司:3月x日。理論上是3月x日,但是需要兩天和泰方協調。

  員:目前可以給我們的幫助是什么?

  司:招展函、參展申請表、邀請函樣函、我司目前收集到的潛在參展商資料等,具體需要還是需要具體提出。

  員:目前我們要怎么開始?

  司:目前,還是從目標參展商資料收集開始比較好,我司的資料是全國的,每個人分到的區域性資料肯定不夠,所以更多的需要你們在各自負責區域收集。一邊收集一邊寄開發信,不建議電話銷售,成功率不高,而且沒有效率。

  員:每個人負責的地區都是固定的嗎?

  司:不一定,理論上是根據個人所在地,如果你想要其他地區,可以自選

  員:需要幫助的時候,怎么聯系?

  司:急事電話,不著急的什么方式都行。總機咨詢電話。400-101-0069。

  員:如何獲得招展需要的所有文件信息?

  司:資料主要是客戶,需要的信息會在群共享里。

  員:提成是參展費用的10%還是?

  司:攤位費,因為我司的原則是只賺我們應該賺的錢,所以只有攤位費和簽證產生利潤,因此上,你們的提成只有攤位費。

  員:參展商交款是先交到我們的賬戶?

  司:都可以,如果參展商無意見的話,可以交到你的帳戶。

  員:我是可以從你們那里得到什么憑證給參展商的吧?如果他要交款的話。否則他可能不會信任我。

  司:可以讓他給我們打電話確認,也可以通過組委會打電話,我會給你所有我有的證明。

  員:組委會全稱是?

  司:第29屆泰國機械展組委會。

  員:我們有工作牌 或者證明嗎?

  司:需要的話,可以制作名片或者協議。

  此次會議圓滿成功,希望各位能遵守公司條例,努力開展工作,共同前進。

第一次會議總結2

  家庭教育是基礎教育,又是終身教育,它對一個人的啟蒙、成長、成才有著不可估量的作用。家長委員會是促進與加強學校、家庭、社會三方面教育力量整合的一種組織形式。充分發揮家長委員會的作用,是學校和諧發展、提高育人效果的必然。20xx年,吳興小學家委會本著“監督、參與、促進”的原則,積極配合學校工作,取得了較好的成效,現就一年來的工作總結如下:

  一、調整完善各級家長委員會,發揮家委會的橋梁紐帶功能 我們學校的各級家長委員會都以“自愿報名、家長互相推薦、班主任推薦”相結合的形式產生。班級家委會由三人組成,并設主任一人主持日常工作。校級家長委員會由各班家長委員會主任擔任,校級家長委員會設主任一人,副主任兩人,學校德育室主任兼任家委會副主任,與家委會主任共同擔當校級家長委員會的組織工作。同時又根據校級家委會委員的本身工作性質、實際工作能力等情況分成了三個組:分別是安全督察組,師德督察組,教學督察組,分別與學校保衛科、德育室、教導處等部門對口聯系,以便發現問題,解決問題。三個組又各自設立組長,開展工作。這樣在正、副家委會主任、各督察組組長的組織協調下,讓家委會成為了學校、家庭、社會之間一座尊重、平等、合作的橋梁。

  學校家委會主要做了以下幾方面的工作:1、建立家庭與學校的綠色通道。根據學校設立的“家長接待日”,學校定期向家

  長開放。家委會委員積極協同校領導接待家長來訪,對家長提出的問題進行歸類整理,及時解答,幫助家長解答感到困惑的和急需解決的問題。

  2、鼓勵家長積極參與學校管理。學校向家長委員會成員頒發督察員聘書,家長隨時可以到校監督學校教育教學的規范運作,了解學校民主管理制度、辦學理念、辦學目標等內容,并向學校提出合理化意見和建議,協助學校搞好各項工作。同時定期召開家長會,通報學校教育教學等方面工作,聽取家長意見、建議。

  3、建立家長評價的運作機制。采用多種形式,為家長能客觀公正地評價教師的教學工作、班主任工作以及學校工作提供平臺。并將意見、建議反饋給教師,提高教師工作效率,有利于學校打造公信教育。

  二、加強家長學校工作,追求家庭教育的實效性

  創辦家長學校是提高家長家教水平的有效途徑,是家庭、學校、社會三結合教育的有效載體。專門開辦了有針對性的家長學校,學校家長委員會也積極配合參與此項活動。學校專門成立了農民工家長委員會,由校家委會主任兼任農民工家委會主任,以開展好相關工作。

  農民工同住子女家庭來自五湖四海,而且經常處于流動的'狀態,迫于生活的壓力以及自身素質的影響,大多數家長缺乏知識、精力和有效的教育方法,因此學校以農民工家長委員會為依托,組織了多層面的家長學校來幫助他們轉變教育觀念,提高家庭教育效能。

  1、農民工同住子女新生家長學校。學校專門為農民工

  同住子女新生家長舉辦為期四個半天的新生家長培訓班,傳授教育學、心理學基本知識,讓他們做好孩子入學準備工作,知道如何幫助孩子從小養成良好的學習習慣。

  2、農民工同住子女畢業生家長學校。農民工同住子女家長非常關注孩子初中入學問題,有時也感到非常困惑,為讓他們早做準備,學校每年x月舉辦農民工同住子女畢業生家長學校,就家長對子女讀初中存在的有關困惑進行指導,主動幫助他們聯系初中,解除家長心中的顧慮。

  3、農民工同住子女家長專題講座。很多農民工同住子女家長日夜忙于打工,平時疏于管理子女,孩子與社會接觸頻繁,容易染上不良習氣和行為,學校發揮法制副校長的作用,對家長進行法制教育,讓他們了解做一個稱職的家長對孩子成長的重要性

  4、農民工同住子女困難學生家長學校。農民工同住子女中有一定比例的困難學生,他們有的道德品行較差,有的則是學習成績較差。為做好轉化工作,學校舉辦了“農民工同住子女困難學生家長學校”。教師不僅關心這些農民工同住子女的學習、生活,也關注孩子的道德品質和心理健康,還耐心傾聽家長的各種煩惱與困惑,真誠與家長們談心,分析孩子現狀,剖析原因,研究雙方配合的策略,使家長放心而來,滿意而去。

  5、農民工同住子女家長心理學校。這是對家長不平橫心理的疏導和教會家長對孩子進行心理健康指導的陣地,是抓兩代人的心理健康教育,旨在幫助家長以健康的心理品質和人格品質去影響孩子;幫助家長了解孩子心理發展的一般規律,掌握科學方法,有效管教孩子;幫助家

  長學會調動孩子的內需,讓學習成為孩子快樂生活的一部分。

  農民工同住子女媽媽俱樂部。針對農民工同住子女家庭中母親地位相對比較低、文化層次不高、對子女的教育中說服力不強等現狀,農民工家委會與學校合作成立了“媽媽俱樂部”,定期開展活動,對她們進行家庭教育的有效指導與培訓。同時,針對媽媽們反映的情況和存在的問題。學校還創意設計了“流動的陽光媽媽”家庭教育指導手冊,家委會的作用就是為流動的媽媽們做好參謀,幫助指導用好這本手冊。

  三、家委會積極參與學校教育管理工作

  學校家長委員會充分尊重和支持學校對學生的教育管理工作,不干涉、不干預學校的內部管理活動。但家長委員會又隨時監督學校內部管理,幫助學校依法行使管理權,提高管理效益。學校家委會在學校有自己的辦公室,每周都有家委會委員協同家長代表駐校辦公,時間定在每周五上午,有每一組的組長負責召集協調家長到校行使職責。家長們都掛牌上崗,通過參觀考察教學現場,了解學校的發展規劃、規章制度、課程管理和教育教學過程和結果;巡視了解學校安全教育、安全管理和安全防范等工作,共同建設安全溫馨和諧的校園環境;協助并積極參加學校組織的各項家長義工活動等。本年度家長駐校辦公得到了全體家長的認可,取得了較為理想的效果,越來越多的家長提出要參加此項活動,以發揮家長的參與監督作用。

  20xx年上學期,我們取得了很多成績也獲得了很多經驗。

  今后,我們仍將繼續努力,要進一步配合學校開展好各項工作,發揮好家委會參與、監督、評議、促進的作用,爭取更好的成績。

第一次會議總結3

  這一次會議于20號晚七點在A教B210召開,至晚八點十分結束,總計時長七十分鐘。與會人物有副社長,編輯部部長、副部長及其下屬理事,記者部部長及其理事。

  此次會議以編輯部與記者部新任理事的責任與義務為主要內容,并圍繞社內近期的一些活動為話題,聽取了眾多理事的建議與意見,使與會理事明確了自己的義務與責任并了解了社里的一些情況。

  對于編輯部理事而言,他們所需承擔的責任有:

  1. 選稿:以暫定的16位新任理事為團體,分為四個小組,每組四人。

  以每一小組為單位進行對稿件的`分組、篩選,經小組討論后選出優秀稿件,進行集體選稿。

  2. 篩稿:(1)以小組為單位,對所選稿件的一些瑕疵,例如錯別字、病句等進行修改,并就修改內容與作者聯系,征求其意見。(2)對稿件中的一些難以理解的詞句,及時與作者聯系,聽取作者的觀點與看法,對這些詞句加以腳注,便與讀者理解。

  3. 評稿:對所有稿件需給予重視,要認真而嚴謹的評價。對所選稿件以其情感基調為核心,配以合適的圖片,是文章與圖片就情感與風格上能互相呼應。

  而相對于承擔的責任而言,編輯部理事所需承擔的義務有:

  1. 定期寫一些隨筆、散文、詩歌等文學作品,并以電子版的形式交與組長。

  2. 定期以開會等形式,積極與編輯部其他成員進行溝通與交流,以達到共同進步的效果。

  在此次會議中,除卻對自身責任與義務的了解外,還初步了解了新聞稿的格式與關于社內的一些事務。會中還強調了紀律觀念:

  (1)開會要準時,不能踩點進入會場。

  (2)遇事不能出席會議,要提前向社長、部長等進行說明并表明原因。

  (3)對布置的任務要及時完成,不能拖延。

  對此次會議自己的理解與目標:

  1. 充分了解自己的義務與責任。

  2. 要設法初步了解排版的相關知識。

  3. 對臨時組員溝通與交流。

  4. 完成會中布置的任務。

第一次會議總結4

  第一次教師工作會議總結 今天下午召開高一年級全體教職工會議,這是開學以來的第一次會議。這次會議重點強調了新教育體制下課改的問題,通過這次會議,我也學到了很多東西。

  會議開始時,顧主任首先強調了教育改革勢在必行,目前傳統的教學方式已經不利于學生的身心學習。在這周一以及周二,學校專門派各個教研組的老師去匯源中學學習新的教育理念,老師們回來之后,都很贊同“生本教育”,況且生本教育是目前教育改革的趨勢。因此,學校領導也大力提倡我們務必要實行改革。

  關于課改這個問題,顧主任談到我們學校的基本情況;現在高一年級剛剛分完班,在這個時期實行課改,時間恰到好處;他談到,我們學校的高二年級實行生本教育教學的班級,學生的秩序都很好,而且成績也不錯,最主要的是學生能進行快樂,幸福的學習生活;對于這次的課改,班主任要起牽頭作用,改革要實行,這也需要各科老師積極配合,編好上課需要用的導學案,我現在作為一名見習班主任,這正是鍛煉我能力的好機會;其他老師通過去匯源中學學習,回來之后給我們傳授了經驗。要實行改革,分小組的工作顯得尤為重要,下面是我對分小組的.一些看法:

  要切實落好分小組的工作,我們必須對班里的同學有個清楚的認識。我們班有44名同學,目前我以6個人為一個小組,每個組有一個小組長;座位按a1,a2,b1,b2,c1,c2的形式,其中a,b同學在兩頭,c同學夾在中間。這其中的想法是讓前面的同學能帶動后面的同學,而且切實讓組員都有工作,這樣也就不至于他們聽不懂課,然后無所事事。現在我們班一共分為6個大組,兩個小組,同學之間相互制約,共同進步。我很期待在新的教學體制下,學生能有一個好的成績。

  大會還強調了本學期的工作重點是:整頓紀律,規范學習。把教學生學會做人放在第一位,抓好育人教育后,接著再抓他們的學習。目前教學中缺少勵志教育,感恩教育。一直以來,感恩是中華民族的傳統美德,所以在教育教學中,我要把育人作為第一要務。

  在接下來的一周中,我就要切實落實領導分配的任務。切實把生本教育的教學落到實處。

  第十八期xx支隊 xx實驗中學 數學 孫xx

第一次會議總結5

  來到新公司一周時間了,大家都是各忙各的,讓我有點無所適從,不知道該干些什么!今天領導終于召開了第一次員工會議,讓我對公司有了進一步的了解,對自己今后的工作內容也有所認知!雖然還只是皮毛,至少知道了自己今后的發展方向!

  這次會議中領導主要強調了七個方面的問題,也是我今后應該注意的地方:

  第一:新員工應該注意的基本問題

  作為服務行業的一名員工,儀表形象很重要,你的一舉一動都代表著公司的`形象,因此,平時一定要注意著裝,注意自己的語言和儀表,不能給公司抹黑!領導還特意提到女士上班期間最好畫淡妝!這方面我可是文盲,以前對化妝是一竅不通,也不是太關注這些東西!看來以后要逐漸彌補這方面的空缺了!

  另外,領導還特別強調要養成記工作日志的習慣!這個習慣特別好,自己要好好堅持!

  第二:工程審計的職業流程

  第三:公司的業務類型和業務范圍

  第四:審核的思路和方法

  通過領導的講解,對這幾方面有了大概的了解!更深入的,只能以后在實踐中慢慢學習了!

  第五:職業道德的問題

  簡單的概括就是:做事有原則,公平公正,不卑不亢!相信這點自己還是能夠做到的!

  第六:要有學習的意識

  是啊,只有不斷學習,才能使自己的能力得到提升,才能被老板重用,才能加工資!呵呵,所以,任何時候都不能放棄學習,要隨時隨地學習!

  第七:新老員工做自我介紹

  呵呵,我的新同事們都很友好,還很幽默!相信以后我們會相處的很好的!

  在新公司不僅能學到業務上的知識,而且也能夠培養自己的溝通能力,培養自己各方面的氣質,挺好!來這家公司有三個月的試用期,我要加油,一定要順利通過試用期!不僅在業務上有所進步,而且要讓自己變得越來越女人,嘿嘿!

  加油,時瑞娜,相信你是最棒的!

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