會議工作總結

時間：2024-08-26 07:29:26 會議總結我要投稿

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會議工作總結15篇

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編整理的會議工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

會議工作總結15篇

會議工作總結1

　　1月11日下午，店子鎮幼兒園召開了20xx年度年終工作總結大會，會議由劉園長主持召開，全體教職工歡聚一堂，一起總結、回顧一年來的工作、學習及生活。

　　會議分三個單元，首先由劉園長做全鎮工作總結，她從各個方面總結了一年來取得的成績，尤其肯定了本學期教師們優異的工作成績，同時也指出了工作中不足和需要改進的地方，明確了新學年的'工作思路，為幼兒園做出20xx年的工作做準備；再由中層各部門就過去一年的特色創建、保育、保健、教育教學、科研、大型活動、后勤及團隊建設等8個方面工作領導及全體教職工做匯報；然后教師們圍繞著一學年來的工作反思，在交流中令教師們感受頗多的是自20xx年店子鎮中心幼兒園成立以來，教師們真正感受到了來自政府和各級教育部門的關懷，20xx年老師們享受了保險待遇，20xx年領導們又為我們解決了工資統籌問題。在以后的工作中，教師們會更加信心百倍的努力工作，為學前教育做出自己的貢獻！最后由劉園長對幼兒園下一步工作提出要求，要固本強身、練好內功，不能放松，安全辦園，科研團隊要在創新、續特色，提升品質上多做文章。

　　通過這次的總結大會，店子鎮幼兒園全體教師表示會在以后的工作中改正不足，繼續將做的好的方面發揚光大，希望店子鎮幼兒園的明天更加美好！

會議工作總結2

同事們：

　　大家下午好!

　　在這里我首先祝福大家羊年大吉大利，萬事如意，身體健康，合家歡樂!

　　我們伴隨著元旦的腳步，輕盈自信的踏入xxxx羊年。新年新氣象，新年新夢想，促使我們今天一起在這里，召開年度工作總結大會。xxxx年我們用“仁、義、禮、智、信”來管理工作;用“恭、寬、信、敏、惠”來拓展工作;用“酸、甜、苦、辣、咸”來調味工作;用“紅、黃、青、藍、紫”來豐富工作。

　　回首xxxx，我們既有收獲也有得失。有句孔子經典名宴：溫故而知新。那么接下來就由XXX帶著我們，一起來回顧過去的365天，展望xxxx年。

　　掌聲有請XXX上臺……

　　同事們：從剛才XXX長達8頁的總結報告里，不難看出，這里面既有對我們過去工作的肯定，也有對我們今后工作的期望與鞭策。剛才XXX帶著我們回顧了過去一年的成與敗，那么我們現在回顧一下剛才XXX的總結報告，供大家回去后開會學習、傳達布置作參考：

　　其中一個方面講：xxxx年要以顧客滿意為服務宗旨，以弘揚儒家文化，體現儒家思想，展現XXX的文化主題為己任，打造名副其實的“中華餐飲名店”、“國家特級餐廳”。提到服務，顧名思義，通俗的理解，就是讓顧客高興而來，滿意而去。所以，無論你身在哪個部門，身在那個崗位，都要用心的為顧客提供直接或間接的服務，我們所有的工作百變不離其中，匯成一句話：“服務是根本，服務是我們生存的基礎”;說道儒家文化，大家都知道我們XXX區別于其他社會餐飲，我們最獨特的地方就是儒家文化，剛才說“服務是根本，服務是我們生存的基礎”，現在說“儒家文化是我們XXX的靈魂，是我們發展的根本。”如果這樣理解，相信大家就應該能深刻體會到儒家文化對于我們有多么重要了。大家細想一下，我們身為XXX人在XXX工作是非常光榮的，因為我們對社會是有貢獻的，往大的方面講，我們在傳承儒家思想的同時也在有形無形的推動著國家幾千年儒家文化的發展，推動著社會的進步;往小了講，我們學習儒家文化，傳承儒家思想，不但推動著XXX品牌的發展也在陶冶著自己，豐富著自己，我們自身也在與企業共同發展和成長。

　　而且，在中央未來十二五規劃里，其中有一項是“推動文化大發展大繁榮，提升國家文化軟實力”。國家要打造文化，要有我們自己的文化與信仰。那么，這個文化就是現在比較火熱的儒學，這些也恰恰與我們企業的.文化相吻合。所以XXX作為儒家文化主題餐廳也肯定會在這樣大環境的影響下順勢而為，繁榮發展。所以，相信我們，有能力做好，在xxxx年做的更好。

　　另外一個方面，XXX今年管理工作的主導思想是量化管理和標準化管理。它具體通過幾個方面來實現：

　　1、兩個管理：

　　計劃管理和指標化管理。計劃管理就是把所有工作有計劃的進行實施，不能想到什么做什么，哪痛醫哪，我們要有計劃性的開展工作，要重點提高工作執行力、工作效率，并且還要保障質量。指標化管理就是把所有能數據化的一律用數據說話，常言道“事實勝于雄辯”。

　　2、兩個機制：

　　激勵機制和考核機制。前面有了計劃性和指標性的管理了，那么我們就會跟進性的出臺相關激勵和考核措施，也就說以后的工作是憑能力說話了。

　　3、兩個隊伍：

　　管理隊伍和員工隊伍。今后要重點加強我們的兩個隊伍的建設，通過不同的形式提升我團隊的凝聚力，團隊的合作力以及個人的含金量，以迎合企業后續的快速發展。

　　4、兩個質量：

　　服務質量和出品質量。這兩個質量對于我們來講尤為重要，它相當于我們XXX兩條腿，在企業后續快速的發展中，不允許任何一條腿出現腿軟的現象。那么如何保障不出現腿軟的現象?這是一個任重而道遠的問題，值得我們所有XXX人去思考。這個問號今天就留給大家來自己解答吧。

　　5、兩個重點：

　　市場營銷和成本核算、節能降耗。市場營銷往大了說，是市場分析，市場拓展。

會議工作總結3

　　各鎮政府、xx街道辦、市有關單位：

　　為切實抓好我市安全生產工作，經市政府同意，決定召開20xx年第三季度防范較大以上安全事故暨消防安全工作會議。現將有關事項通知如下：

　　一、會議時間：20xx年7月18日(星期一)上午9:30。

　　二、會議地點：市機關會議一室。

　　三、參加人員：

　　(一) 市有關領導;

　　(二) 各鎮(街)分管安全生產工作的領導和安監辦主任;

　　(三) 市安全生產委員會成員、市消防安全委員會成員(詳見附件);

　　(四) 20家企業的負責人。建筑施工企業2家(市住建局負責通知);危化、非煤礦山、煙花炮竹、機械制造、特種設備操作等高危行業企業(市安監局負責通知);人群密集的商貿企業2家(市消防大隊負責通知)。

　　四、會議內容：

　　(一) 市消防大隊、市交警大隊負責人通報、分析當前我市

　　消防安全和道路交通安全中的存在問題;

　　(二) xx街道介紹上半年安全生產工作的'主要做法和下半年工作計劃的重點;

　　(三) 市安監局傳達貫徹《xx省委、xx省人民政府關于進一步加強安全生產工作的意見》和《國家安全監管總局關于印發生產經營單位瞞報謊報事故行為查處辦法的通知》的精神;

　　(四) 市安監局通報我市安全生產工作有關情況;

　　(五) xx副市長部署我市20xx年第三季度安全生產工作。

　　五、其他

　　請市廣播電視臺、市信息中心、xx日報xx記者站派員采訪報道。

　　附件：市安全生產委員會、市消防安全委員會成員單位

　　xx市人民政府辦公室

　　二Oxx年七月十三日

會議工作總結4

　　6月x日上午在開完公務員類畢業生座談會后，湖南農業大學農學院第20xx屆畢業生座談會結束。在這次座談會上20xx屆畢業生們結合自己在校階段的學習生活、頂崗實習、求職擇業的親身體驗暢所欲言，交流了思想、工作、學習和生活等方面的收獲和感受，充分表達了畢業生對母校人才培養及發展建設的關心，寄予了畢業生對母校的無限深情。會上，同學們就學校教學、管理和生活等方面的問題，與系領導和老師們進行了熱烈的討論，提出了中肯的意見和建議，希望學校能切實解決人才培養過程中存在的問題。在本次座談會上，畢業生代表們就學校的教學、管理、后勤服務等方面提出了自己的一些客觀中肯的意見。

　　教學方面：

　　一、教學方式與態度方面。

　　老師總是要學生抄課件，講課也基本上全部依賴課件，而且所抄內容與書上基本吻合。希望學校的老師能合理的利用先進的硬件設備。老師回答：學校會同有這種行為的教師商量，會出一個妥善的方案以解決這一問題。

　　二、學校課程安排方面。

　　沒有教材；教學時，老師與學生沒有互動，只是專心的講自己的東西，也不管課堂紀律；并且在沒有與學生商量的情況下隨意改變上課時間，并且不只一次。希望盡量減少這樣的情況出現。老師回答道：全學程的安排是一個系統工程，會有一些不足，但正在完善中。至于上課氣氛，是師生之間的積極互動，一起努力地結果。改變上課時間的事情不通知學生的事情，學校會嚴肅對待。

　　三、考研復習教室方面。

　　有些同學認為目前學院提供的考研復習教室條件比較簡陋，為此希望學院能夠提供更多的環境好的教室作為專門的考研教室。老師回答：學院將根據現有教室資源的具體情況，適當增加考研復習教室和改善教室環境，竭力滿足同學們的需求。此外、我校圖書館的閱覽室條件是湖南高校中一流的，是學校提供給學生的自主學習環境。

　　四、大三開設體育課的問題。

　　老師說：大三的學生已經經歷了大學的一半時間。應該已經養成了良好的習慣。還有就是他們需要有充足的時間學習自己需要的知識。

　　五、關于考試紀律。

　　有的同學認為需要進一步的加強。老師回答：學校一直很重視考試紀律，學校在今后會進一步完善。

　　就業方面：

　　一、讓學校的學生在就業之前就接受就業方面的知識，受到專業的就業指導。老師說：學校的就業指導課程體系主要是：大一有必修課程《職業生涯規劃》，大三下學期開設了《就業指導》必修課，課程涉及就業政策與形勢、簡歷與面試技巧及就業權益維護。今年，學校給每位畢業生發放了一本《就業指導實用手冊》，針對畢業生日常事務性工作做出答，請畢業生認真閱讀。學校還開設了心理咨詢與職業生涯輔導咨詢室，針對畢業生個體進行具體指導，歡迎廣大同學前來交流。

　　二、有的同學想加強和企業的聯系，盡早進入企業方面。老師表示學院會盡最大的努力尋找好的機會，為每位同學提供好的.實習機會。

　　三、農學類專業的學生報考國家公務員考試壓力較大。應提前對自己各方面的能力和知識進行培訓和培養。例如，補修和輔修其他專業課程。

　　四、有同學認為學院宣傳欄就業信息太少，希望能夠多張貼就業信息。老師

　　回答道：學院一直都很重視畢業生地就業問題。而且一直都在努力著！校園活動：

　　一、完善民主生活會方面。學院會與時俱進加入一些新的好的吸引同學們的元素。讓我們的同學們自覺地參與其中，享受其中的樂趣。

　　二、第二課堂的拓展方面。老師說：學校會多舉行一些講座并且在校園廣播里面播出各種講座的消息。開設一些學術性、專業性的講座，以便同學們在畢業后更好地就業。

　　后勤方面：

　　一、用電限額較低，夏天經常斷電，導致寢室不能住人。老師說：學校相關的機構會和后勤協商，進一步改善學校的用電制度。

　　二、進一步改善學校食堂的條件，在衛生和菜式的多樣上想點方法，讓每一位學生都能找到屬于自己的飯菜。老師回答：今年即將投入使用的食堂，就是學校為解決這一問題所作出的行動。學校現在一共有六個食堂。每個食堂飯菜的樣式和口味都不同，我相信我們的同學們一定能找到自己的飯菜。學校食堂的衛生條件已經達標。大家可以放心！

　　其他：

　　校園網絡不是很好，有時連網頁都打不開。還有就是交網費的時候太擁擠。學校銀行的取款機數量少，排隊時間長。用校園網絡的人很多，所以免不了會有擁擠的情況。同學們可以自行避開擁擠時間，在人少時去繳費。

　　通過這一次畢業生座談會，學校認識到了自己具體的情況。學校將會認真地考慮畢業生的建議。積極改善學校的軟件和硬件。努力構建一個有利于大學生成長、成才的校園環境。

會議工作總結5

　　20xx年，省人大交由我廳辦理的省十三屆人大一次會議代表建議共77件，其中主辦（含獨辦）19件、會辦57件、參閱1件，建議內容主要涉及流域水污染治理和生態補償、固體廢物和大氣污染防治、環保資金投入、環保大數據建設、基層環保隊伍建設等方面。目前，我廳承辦的建議已經全部按時辦結，并在工作中對參閱件予以研處。承辦的19件主辦建議中，確定為A類的8件、B類10件、C類1件；57件會辦建議中，A類21件、B類34件、C類2件，辦理質量得到進一步提高。現將具體情況匯報如下：

　　一、主要做法與成效

　　（一）嚴格落實“一把手”責任制。我廳高度重視代表建議辦理工作，廳長辦公會議集體研究部署，將建議辦理工作列為廳重點工作，每季度進行督辦，魯修祿廳長親自部署及審定辦理方案、答復意見。嚴格落實領導領辦建議的要求，由魯修祿廳長領辦第1223號《關于盡快建立健全東江流域生態保護補償機制的建議》、李暉巡視員領辦第1101號《關于強化我省危險廢物全過程管控，加快推進危險廢物處置設施建設的建議》，同時成立建議辦理工作小組，制定辦理方案，確保各項辦理工作按計劃順利推進。6月，魯修祿廳長主持召開辦理工作座談會，邀請代表劉艷英、會辦單位和有關地市相關人員參加，充分聽取代表的意見和建議。結合該建議的辦理，我廳聯合省財政廳等部門在20xx年以東江流域為試點，探索建立省內流域橫向生態補償機制。省財政廳聯合我廳編制完成東江流域省內生態補償實施方案呈報省政府，擬以東江流域水環境質量改善為核心，從體制機制上構建經濟補償和行政管控相結合的全流域長效生態保護補償機制。

　　（二）高質量完成省府辦公廳重點督辦建議。我廳主辦的第1101號和第1598號建議被歸并為《關于加強我省危險廢物全過程管控，加快推進危廢處置設施建設的建議》，由省府辦公廳重點督辦。我廳高度重視，對建議辦理工作進行專題研究并制定辦理工作計劃報送省府辦公廳審定。成立重點建議辦理工作協調小組，由廳長魯修祿同志任組長，分管廳領導任副組長，相關會辦單位領導為組員。為進一步做好建議辦理工作，廳長魯修祿同志帶隊對佛山等地危險廢物監管及設施建設情況進行督辦調研，帶隊赴廣西壯族自治區，開展粵桂兩省區危險廢物聯防聯控合作，并調研水泥窯協調處置固體廢物技術；分管廳領導帶隊赴上海、浙江等省市開展固體廢物立法與監管調研工作；7月20日，在佛山市組織現場調研，并由副廳長陳金鑾同志主持召開建議辦理座談會，邀請提出建議的代表、省府辦公廳及會辦單位相關人員參加，與代表進行了深入的溝通交流，充分聽取代表的意見和建議。會后與代表進行多次溝通，反復征詢和聽取代表意見，答復時做到回應代表關切、直面存在問題并提出可操作性舉措，得到了代表們的滿意反饋。

　　（三）健全完善建議辦理工作機制。一是完善制度。印發實施《XX省環境保護廳辦理人大代表建議和政協提案工作規定》和《XX省環境保護廳辦理省十三屆人大一次會議代表建議工作方案》，進一步完善辦理工作機制。二是落實責任。建立廳主要領導負總責、分管廳領導分工負責、承辦處室主要負責人具體負責的工作責任機制，將辦理任務分解到每個處室和每個具體經辦人，一級抓一級，層層抓落實。三是規范辦理。我廳嚴格規范從建議簽收到答復等各環節的辦理工作，確保辦文嚴謹、準確。四是加強督辦。確定專人負責督辦，健全督辦臺賬，列出建議辦理事項清單，逐一更新建議辦理動態等措施，及時協調解決辦理中的難點問題，確保辦理工作有序開展。五是結果公開。我廳主辦的建議復文均選擇主動公開方式，并在門戶網站設置“建議提案辦理結果公開專欄”，向社會全文公開建議復文。

　　（四）切實加強與代表的溝通協調。我廳注重加強與人大代表的溝通，切實做到與代表百分百溝通，通過電話及上門走訪、現場調研、實地檢查、召開座談會和郵件聯系等多種方式充分聽取代表意見。在辦理過程中，對建議內容表述不夠明確的，在辦理前積極通過電話、短信或者郵件等方式與代表進行溝通，進一步了解建議內容及代表的要求。對于建議中涉及的`體制機制完善、現有資金安排等不能馬上解決的問題，承辦人員在辦理過程中，積極主動向代表耐心進行解釋，爭取代表理解。我廳答復的19件主辦件中，有9件采取了調研、座談或者走訪的方式，其余10件也通過短信、微信、電話、郵件等方式與領銜代表進行了充分溝通。在辦理第1135號《關于加快環保大數據建設，減輕企業負擔、助推企業主體責任落實的建議》過程中，邀請蘇志鋒代表參加座談研討會，向代表介紹我省環境大數據與互聯網+環保應用建設總體方案，現場演示XX省環保大數據中心等系統及環保大數據查詢、企業環保事務辦理等具體功能操作，共同研究加快推進我省環保大數據與“互聯網+環保”建設。

　　二、存在問題及下一步措施

　　我廳承辦的人大代表建議雖然已經按期答復代表，但是在建議辦理過程中也存在一些問題：一是承辦人員在辦理前與代表先行溝通力度不夠，溝通方式有待拓寬。二是在建議辦理過程中，實地調研還不夠全方位，辦理實效有待增強。三是與代表溝通的渠道不夠暢順。有的代表的聯系電話較難接通；有的代表較長時間后才回復我廳的征詢意見。四是有的代表建議內容表述不夠明確，涉及職能部門較多，我廳在辦理時難以準確把握建議主旨。

　　下一步，我廳將進一步完善和改進建議辦理工作，更多地采取上門走訪、邀請代表參加實地調研或者檢查、召開座談會研討等形式，充分聽取代表意見和建議，切實解決環境保護重點難點問題，同時密切關注代表對建議答復的反饋意見，在省人大常委會選聯工委和省府辦公廳的指導下，認真做好建議辦理工作，力爭讓代表滿意、讓問題解決，進一步推動我省環境保護工作的深入開展。

會議工作總結6

　　為更好的總結上年經驗，開展下年工作，組織決定召開20xx年度總結大會，現將會議的有關事項通知如下：

　　一、會議時間：20xx年X月X日上午九點；

　　二、會議地點：會議室；

　　三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事；

　　四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。

　　五、有關事宜：

　　（一）請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現在工作一段時間來的工作總結，內容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。

　　（二）工作總結于15日下班前交給自己的.直接領導。

　　（三）16日舉行20xx年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出20xx年工作改進計劃。

　　xxxx辦公室

　　20xx年X月X日

會議工作總結7

　　一、開會目的

　　1、團隊目的

　　砸蛋，意向金

　　2、個人目的

　　保證客戶的到場率，促進意向客戶交意向金

　　二、任務目標

　　1、團隊目標、人均目標

　　團隊目標

　　2、個人目標

　　數量

　　到會人數邀約參會人均目標

　　三、工作結果

　　1、到會情況：到場x組，共x人，重點客戶x組。

　　2、情況分析：前期溝通良好，參會x組確定到場，實到x組。未到x組原因分析：x組客戶臨時急事，不能到場；另外x組工作有變，飛往南方城市開展項目。

　　3、遇到的問題：合資政策及返利政策不夠清楚。

　　四、總結

　　1、個人總結：新的招商會議形式有些抵觸，心里不滿意。對會場安排的崗位職責未盡力，影響了對客戶的情緒態度，滿意激情。對客戶的問題不經考慮的憑記憶回答。參會客戶預約上需要做兩手準備，即使一定答應參會的，也可能出現變化，人算不如天算。邏輯思維能力和表達能力不夠精準，對政策概念含糊，對客戶的引導沒有方向感，語氣不夠注重，沒有氣場。

　　2、團隊總結：團隊合作非常不錯，很有默契，各司其職，擁有很強的協作能力和團隊精神。

　　3、經驗歸總：不管行不行，事情還是會發展的；不管愿不愿意，工作還是會繼續。思維過于片面和狹隘，需要全方位思考問題，抵觸是因為不熟悉，不認可，這是很正常的事兒，需要用長遠的`眼光看待問題。客戶需要全面了解和分析，除了電話溝通外，有意的上門拜訪，增進感情和了解問題，在自身能力范圍內幫客戶解決問題。大小兼并，不能出現丟芝麻撿西瓜的情況，也不能出現丟西瓜丟芝麻的情況，要達到魚和熊掌都可兼得的目標。

　　五、意向客戶的回訪計劃

　　意向客戶

　　聯系頻率聯系時間重點問題現階段下一階段

會議工作總結8

　　1月6日上午，浙江省平湖市召開20xx年度農機工作總結會議，各鎮（街道）農技水利服務中心主任、農機專管員參加會議，市農合聯副主任劉金平到會并講話。

　　各鎮（街道）總結20xx年農機工作，并就下一年度年工作提出目標。20xx年全市農機工作緊緊圍繞農業領域“機器換人”為重點，通過實施農機購置補貼政策和農機化促進工程項目，重點推進糧油及農業主導產業關鍵環節機械化，著力調整和優化農機裝備結構，實現整體提升農業機械化裝備水平、作業水平、質量水平和服務水平，持續促進全市農業機械化又好又快發展。

　　劉副主任高度肯定全市20xx年農機工作取得的'成績，對全體工作人員的辛勤工作表示感謝。隨后，劉副主任對下一年工作要求如下：一要繼續推進新農機、新技術的引進、試驗、推廣和培訓工作。要結合產業需求和發展，向更高、更寬領域推進“機器換人”工作，積極打造智慧農業建設，提升作業能力和服務水平。二要強化農機社會化服務組織培育工作。引導并開展專業合作社規范化建設，總結現有糧食專業合作社聯合社建設經驗，穩步在全市范圍內推進糧食專業合作社聯合社組建及運作，克服當前專業合作社規模小、能力弱、競爭低、組織散等困難，實現“三化”同步發展。三要強化安全生產意識。春節臨近，做好節日期間農機安全生產工作，確保農機從業人員度過一個平安、祥和、歡樂的節日。

會議工作總結9

　　一、有計劃的做好各項工作

　　這次會議中王總說到：“計劃永遠是走在第一位，做好一件事情我們不管有沒有信心，一個合理的計劃永遠都要有的”我深深的知道做好一件事情沒有計劃單的話，就像一個無頭蒼蠅，盲目的去做自己的事情，工作必將會適得其反，很多的同時總是是自己的業績提不上來，業績不好，首先就缺少了了么一個習慣，在完成一件事情之后，是否會考慮到自己的下一步的計劃，下一步的工作要如何如何的，這些都是影響到業績，我們的.團隊不是一個無頭蒼蠅，大家相互之間需要互相吸取經驗，都是相互的，沒有什么虧與不虧，這次會議的意義凝聚我們團隊的合作精神是其中之一，反復的提到我們做什么事情跟他人一起合作會事半功倍，團隊不不缺乏能力出眾的人，我們缺乏的是這種精神。

　　二、腳踏實地，步步為營

　　銷售工作操之過急，必回適得其反，這也是回憶的一個重點，做好自己的工作的同時，穩重一點，急于求成不是我們追求的，當我們付出惡劣足夠多的經歷，我們付出了足夠多的汗水，在工作的時候不限考慮收獲，業績什么總會到來，只是一個時間的問題，早來晚來業績會來的，腳踏實地我們做好自己工作中的每一件小事，不輕易放棄，一步一步來絕對比跑步更甲穩重，會議中提到的這些無一不是讓我感悟頗多，我們準備充足不缺一場勝利的戰役，銷售工作往往不缺乏跑的快的人，但是我們缺乏這種穩重的精神。

　　三、務必嚴格要求自己

　　會議中提到，嚴格是從自身出發，我們這個團隊中是需要這樣的人來影響大家，做一個銷售精英通往這條路上付出的不是點滴，這是在嚴格要求自己的的時候造就出來的，每一個銷售精英都在嚴格的要求自己，包括業務，包括客戶，總是做的跟別人不一樣，當自己覺得自己做的跟別人不一樣的時候，不要驚訝，堅持下去，我們團隊不缺乏一成不變的規則，但是我們缺乏這種喜歡獨特思考的精神。

會議工作總結10

　　4月21日酒店接待了全市紀委接待會議，經酒店縝密安排，各部門精心布置，飯店圓滿完成了本次的接待任務，以下是在會議接待過程中各部門的工作總結:

　　準備工作:

　　1、人數的確定，以什么為標準，并制定合理方案;

　　2、水果飲料的準備，此項工作不太到位;

　　3、用餐過程中的`杯具要及時補充;

　　4、關于菜單:每道菜應擺放菜牌;

　　餐前工作:

　　1、開餐前15分鐘將所有工作準備就緒，自助餐臺食品全部上齊并加熱;

　　2、服務人員站在規定的位置(開門請客人進宴會廳用餐);

　　開餐服務:

　　1、宴會開始，客人開始用餐后，服務員隨時將客人用過的空餐具撤下并送至洗碗間;

　　2、隨時為客人添加飲料;

　　3、后廚菜品的準備，第一輪上完后應炒出4-5道菜以便及時補充。

　　結合以上的不足，本部門將逐步完善吸取經驗，繼續努力，并制定宴會自助餐服務標準。

會議工作總結11

　　杭州信電有限公司于11月15日在公司五樓會議室組織召開第一屆第二次職工代表大會，應到代表70人，實到68人，缺席兩人，本次會議由工會主席XX主持。會議首先通過了關于增加總經理為職工代表的提議，討論并通過了人力資源總監李君關于《雙休日、節假日加班補休及補貼》的提案，常務副總經理代表領導班子做重要講話。

　　人力資源總監李君宣讀了《雙休日、節假日加班補休及補貼》提案，并對提案進行相關說明。因為供熱屬于特殊行業，依據國家實行彈性工時的有關規定，在保證安全優質供熱的前提下最大限度維護職工應有休假權益，一直是XX人嘗試解決的課題。今年六月，總經理提出讓相關部門合理制定維修計劃，科學安排作息時間，提升工作效率，給職工創造一個相對寬松的工作環境的具體要求。在公司領導班子的大力支持下，經人力資源部和工會組織認真調研，形成了《雙休日、節假日加班補休及補貼》提案并獲得通過，這標志著XX公司人力資源、管理制度上升了一個新臺階。各部門要依據此次會議精神結合本部門實際情況，統籌兼顧，大局為主，讓這一政策真正貫徹好、執行好。在不影響供熱質量的前提下，合理分配現有人力資源，用科學化的制度、人性化的管理，增加職工快樂歸屬感、認同感、榮譽感！

　　常務副總經理代表XX公司領導班子對全體職工代表提出殷切希望。他指出，在改制以來，XX公司領導班子不斷探索、不斷嘗試，在實踐中總結經驗、在發展中更新觀念。

　　五年的創業路上，XX公司始終堅持董事長以人為本、創新管理的主導思想，無論是在管理制度上還是自身理念上都緊跟時代的發展步伐！正是在這一正確理論方針的指引下，使得XX公司大跨步前進，創造了一個又一個奇跡。這一切榮譽的取得和全體廣大職工的辛勤努力是分不開的，所以公司每年都有新政策、新舉措出臺，全力為職工打造一個和諧、高效的工作環境。董事長年初倡導“提高員工快樂指數”，就是要為職工謀權益、謀福利。總經理也相應提出了具體建議和要求，領導班子為此多次探討，尋找最適合本公司的方式、方法，到今天這一政策得以正式實施！他強調，公司在保證制度嚴肅性的前提下把職工休息的管理、監督權力下放到各部門，就是要為職工創造一個寬松、和諧的`工作環境，讓職工感受到企業的關懷，增強企業的凝聚力、向心力。他希望在場的職工代表，各部門負責人，要切實體會公司管理精神，正確引導職工對這一政策的解讀，把公司的政策真正落到實處。

　　工會主席XX總結本次職工代表大會。他表示，工會的職責是維護職工合法權益，是企業和職工溝通的關鍵橋梁。工會在今后的工作中要充分發揮工會組織、引導和帶動作用，積極為廣大職工做好事、辦實事、解難事，讓職工感受溫暖、享受關懷；服務、引導職工在各自崗位上建功立業；為企業發展提供堅實的群眾基礎，反映民聲、民意，加強上下溝通，為XX事業添磚加瓦！

會議工作總結12

　　會議時間：20xx.7.4上午9：00

　　會議地點：xxxxx1#樓項目部會議室

　　參會人員：xxx。

　　會議目的：1、為總結20xx年上半年工作，明確突出下半年建設任務;2、進一步統一思想，統一認識;3、認真梳理上半年工作總結遇到的各種問題，為下半年建設任務奠定基礎;4、了解上半年工程部各管理人員工作情況，為工作考核提供依據。將會議內容紀要如下：

　　一、會議明確下半年建設任務十分艱巨，需更進一步落實各項進度目標

　　會議首先傳達了公司對三個項目工期的總體目標要求：xxx項目20xx年上半年交房;xxx項目20xx年x月x日交房;xxx項目交房日期緊隨其后，不能相差太多。會議要求各個片區負責人要按照這個目標自我加壓，督促施工單位統籌安排施工進度，進一步壓縮交房日期。會議聽取了各片區負責人對上半年現場工作的匯報，xxx項目和xxx項目都存在部分建設目標計劃與公司年度建設目標計劃相比工期滯后的現象，工期滯后的原因既有客觀的時令政策性或氣候性因素，也有很大程度上的主觀因素，主要是現場各管理人員的管理水平與目標工期所需的管理要求存在差距，下半年總體工期仍然嚴峻，需各管理人員進一步努力，將滯后的工期調整過來，較好較快完成公司建設目標任務。

　　二、會議分析總結了上半年現場工作中存在的眾多問題和不足

　　會議分析了上半年工程管理人員的工作情況，普遍認為現場工作中存在的問題主要表現在：工作的方式方法有待調整和提升;好的經驗和資源沒有利用起來;內部橫向的溝通交流不順暢，存在各自為政的片面工作現象;工作的主動性、積極性和執行力亟待加強;工作的預見性不足，對后續一些工作的開展難度把握不準;對內、對外協調的能力不強，溝通交流的方式方法欠缺。

　　三、會議就下半年工作明確了以下幾點要求

　　1、在進度方面：要嚴格進度管理制度，各項目片區負責人及管理工程師應進一步加強和完善進度糾偏制度，通過預警、約談等措施進一步加強現場進度管理。xxx項目重中之重是加強室外綜合管網統籌協調和安排工作，確保雨污水管網率先施工，所有外圍不可控的因素必須提前去摸清，并開展相應的針對性工作，確保交房日期在可控范圍內。xxx項目地下車庫是建設重點，務必重點保證地下車庫進度的正常推進。

　　2、在質量和安全方面：xxx項目主樓的質量安全是主控點，務必重點保證xxx項目主樓的`質量和安全，遇到安全隱患問題，寧可停工堅決不能帶病作業。xxx項目的主樓即將進入裝飾裝修階段，所有樓棟必須堅持“樣板先行”的原則，施工單位做好的樣板間必須經建設單位、監理單位確認合格后，方可進行下一步大面積施工。在后期裝飾裝修階段，我們每個管理人員要以客戶和小業主的身份從細節上嚴格抓質量和安全。

　　3、在責任心方面：要進一步強化責任意識，保持自我加壓、勇于挑戰、奮發向上的精神面貌，發揚勇擔責任，真抓實干，嚴謹細致，雷厲風行的工作作風。

　　4、在團結協作方面：在工作中要多溝通，多交流，珍惜共事的友誼，既能容人之長，更能容人之短，要把在一起共事看成是一種緣分，積極營造合作共事的良好局面。

　　5、在基礎管理加強年方面：要全面提升工作的預見性、程序性、計劃性和執行力，進一步完善和細化各種程序，做到凡事有章可循，凡事有據可陳，凡事有監督，凡事有人管理，行為有約束，管理有依據，減少工作的隨意性，增強工作責任感。要充分認識自己的職責，認真執行公司的各項制度，發揮自己的主觀能動性，不折不扣的落實各項工作，養成高效率、快節奏的工作作風。

　　最后，會議要求全體工程部管理人員要以此會議為契機，找出上半年工作中的不足并積極加以改進，認真落實此次會議精神，統一思想，團結一心，凝神聚力，全面提升工作思路和方法，扎實工作，確保公司全年建設任務的順利推進和圓滿實現。

　　xxx有限公司

會議工作總結13

　　根據相關要求，我們學校組織了本校語文老師參加了教研室組織的教研會議，收獲了有許多，現在特意進行總結。關于提高教師解讀文本以及執教語文課堂的能力，在會議上面，有關的教育專家提到了應該加強對于一些經典篇目的解讀。這對于我們來說是最有益的啟發之一。傳統篇目因為長期被教育名家研讀分析，現在似乎已經沒有多少可以挖掘的內容了。但是隨著時代的變遷以及教育教學理念的更新，對于傳統篇目的理解和分析諷刺會出現更多更新的角度和切入點，對于文本的解讀是永遠沒有停止的。

　　如果能夠找到合適的突破口的話，一些傳統篇目也可以出現新的立意。其次是學生，不是我們老師完成講課任務的道具。在很多的時候，很多老師在講課的時候更多想到的是如何能夠順利的完成講課，而并不是學生能夠在課堂上學到多少東西。這個問題甚至牽扯到了教育最終為了誰這一個終極命題。相關專家認為，真正適應學生教育的才是最好的`教育，真正適應學生的課堂才是最好的課堂。那么以這個為標準，不管是教師的教授還是學生的學習，都應該以能不能夠促進學生更好地成長作為衡量標準之一。

　　讓中青年教師更加重視自己的成長。教師也是成人在工作之前瘦過了許多年的教育，在參加工作之后也會獲得許多有益的教學經驗。但是這并不表示教師就不需要學習和成長了。一個真正的教師應該是一名學習者，他要有學習的渴望，要不斷試圖去超越自己，在不斷的反思和否定之中獲得更好的成長。在實際的教學工作之中，因為缺乏有效的指導和激勵，許多老師都喜歡靠自己的經驗去教學，迷信一些傳統的辦法，他們不注重學習和研究，這是特別危險的。因為很多老師有可能會隨著年齡的增長出現和學生越走越遠，最終喪失掉學生的信任和喜愛，那么這樣的老師的教學結果必然會走向失敗。