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簡歷我的特長應該怎么寫
在簡歷我的特長一欄應該怎么正確書寫呢?書寫特長應該選擇正能量、積累的特長書寫在簡歷上!如果你書寫你的特長是睡覺、吃東西、打游戲等,HR會直接把你Pass掉哦!以下是小編整理的:簡歷我的特長應該怎么寫專題講解,請大家要認真閱讀哦!
簡歷特長怎么寫【1】
1.藍球,足球,排球:團隊精神。
適用大多數崗位,如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。
2.圍棋,國際象棋:戰略意識,應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。
3.閱讀,古典音樂:高雅。
應聘文職類的職位適合。
4.旅游:適應不同環境的能力,快速學習的能力。
特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者老疑有一定優勢,適用于銷售業務類職位。
5.跆拳道:意志。
適用于管理類,市場類職位。
6.演講,辯論:溝通能力強,適用于市場類,銷售業務類職位。
7.舞蹈:外向,易溝通。
適用于公關類,市場類的職位。
個人簡歷特長愛好范文
本人曾在校社團聯合會網絡信息部和檢驗學院學生會工作,并擔任班干部;培養了我良好的領導、管理、協作、交際溝通和創新能力,使我能客觀理智地面對問題,顧全大局,對凡事持尋求解決的態度。
一年的實習工作更是豐富了我的閱歷,培養了我開拓創新的思維和解決問題的能力,更加系統地掌握了臨床各項檢測的基礎理論和基礎操作技術,掌握了微生物、病毒的實驗檢驗原理和操作技術,有較強的綜合分析能力和動手能力,也具有一定的科研能力。
我性格開朗、積極上進;具有良好的團隊精神和人際關系,對待工作認真負責、勤懇耐勞,耐心細心,在工作中善于到激勵他人的作用,同時善于并熱愛與人溝通交流;敢于開拓創新,有著強烈的事業心與責任感,對人生和事業充滿熱情和憧憬。
應屆畢業生簡歷寫作技巧【2】
1、成績很重要的,獎勵、證書一定要有。
我們公司初選有一條標準,一定要得過獎學金,而且到了真正篩的時候,被貫徹為一定要得過二等以上獎學金。
如果有與職位相關專業技能的獎項或者資格認證也可以,但一定要拿得出手的,院級別的競賽獎就算了。
2、心態要好,優秀的人也可能會被淘汰。
要知道一份很優秀的簡歷都有可能一個不留神被pass掉,畢竟有成百上千份在那里擺著,所以如果真的不幸在第一關就被pass,一定不要難過,心態要調整好,其他機會還是有的。
3、對癥下藥才是王道。
今天我們公司收到了幾份比較有深刻內容的簡歷,可能是經過專門的人力資源老師指點的簡歷,在簡歷上附了一份《職業測評數據表》,這么多年我們都是頭一次看到,我們帶著濃厚的興趣看了一下。
“職業測評”我們大家都知道,但是能把職業測評結果附在簡歷上,真是讓我們覺得很有創意。
最后,這幾份簡歷我們都留下了,就是因為他們做的的“職業興趣測評”和“職業價值觀測評”結果正好和我們公司所需要的人才相匹配,說明他們真正的了解自己,真正的了解這個崗位,這就已經比其他應聘者先做了很多的功課,這種應屆生,即便成績一般也會給個筆試機會的。
4、簡歷照片有學問,太丑太美都不好。
有些女生貼的是專門的職業照,超成熟超職業,這樣反而會給篩選人一個不好的印象。
有些男生簡歷的照片就過于隨便,歪瓜裂棗慘不忍睹。
雖說不應該以貌取人,但是人都不是那么理性的,特別是看了幾百份簡歷之后的人。
如果是那種看起來踏實、能干、樸實的,自然會給篩選人留下好印象。
5、華而不實不可取。
不知道其他公司怎么樣,反正我們公司負責篩選簡歷的幾位老總都很反感那些質地特別好的紙所做的簡歷,被稱為“華而不實”。
我們公司沒有要求英文簡歷,自然也沒必要投遞英文的。
反正我今天是沒有看一眼英文簡歷,中文的都看不過來了,哪里有時間看英文的。
簡歷照片用得巧 求職大加分【3】
1.根據行業要求選照片
安娜建議,對于專業性強的技術崗位,如律師、教師、財務等,簡歷照片適合用正裝半身照,表情端莊些為好。
在應聘專業性不太強的崗位時,求職者可用平常的生活照,不必刻意穿呆板的職業裝,也別都是著白襯衣、黑衣服,系黑領帶的千篇一律的造型。
應聘導購、銷售、推廣等職位,安娜表示求職者可選用較為輕松活潑的照片,穿著以職業裝為主,表情可以生動一些,因為這類崗位需要性格外向熱情的人員。
想獲得司儀、美容、藝術等方面的工作,求職者可化淡妝,選用最近拍攝的生活照,選衣大方、得體。
2.要清楚不要藝術
“有些人的簡歷照拍得很有角度、很有氣氛、很有風格,但就是看不清求職者的真實長相,這樣的簡歷會讓企業的HR認為求職者缺乏誠信。
安娜表示照相館的平光,雖然少了藝術性,卻最不會出紕漏。
畢竟大部分企業還是保守的,在用人這件事上是嚴肅的,所以當求職者在寫簡歷、貼照片時,盡量不要太個性或太藝術。
3.技術崗可用工作照
“曾有一家機械加工企業參加招聘會,最終錄取了一個看起來不太起眼的小姑娘,招聘主管表示那名求職者簡歷照片是其在機床旁的工作照,讓企業對這名求職者立刻產生了好感。
安娜表示,有些技術性強、操作性強的崗位,求職者不妨把之前自己實習或工作時的工作照放到簡歷上,相對于包裝精美的簡歷和寫在紙上的工作經歷,現場感強的工作照片更容易讓招聘企業產生求職者能吃苦的印象。
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