就業援助簡報（通用25篇）

　　在快速變化和不斷變革的新時代，很多場合都離不了簡報，簡報又稱“動態”“簡訊”“要情”“摘報”“工作通訊”“情況反映”“情況交流”“內部參考”等。想學習擬定簡報卻不知道該請教誰？下面是小編整理的就業援助簡報，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　就業援助簡報 篇1

　　為順利開展就業援助月宣傳活動，進一步做好轄區失業人員的就業援助工作，幫助各類就業困難人員實現就業愿望。近日，xx區xx街道xx北街社區的志愿者開展了“就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”主題活動。

　　據了解，此次就業專項援助宣傳活動針對就業困難人員、零就業家庭成員、殘疾登記失業人員和符合就業困難人員認定條件的去產能職工、困難企業職工等相關群體。通過本次志愿宣傳活動，志愿者們積極聯系協調用人單位，了解崗位需求，幫助5名就業困難人員在合適崗位上班，并發放宣傳彩頁100余份。同時，通過現場講解國家對失業人員創業的扶持相關政策，激發了他們主動融入社會的'熱情和勇氣。

　　本次活動的開展，使符合條件的援助對象能充分享受到就業扶持政策，營造鼓勵失業人員就業的良好氛圍，得到了社區群眾的認可。“社區再就業將不斷探討完善就業援助方式和手段，建立健全就業援助長效機制，積極為失業人員服務。”社區負責人介紹說。

　　就業援助簡報 篇2

　　在新春來臨之際，為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫助他們盡早實現就業和穩定就業，1月13日，汀棠街道香苑社區在就業困難人群中開展了以“送政策、送崗位、送服務”為主題的就業援助活月動。

　　本次就業援助月活動期間，香苑社區通過網格化宣傳，深入廣大居民群眾，以電話訪問、入戶走訪等形式對轄區就業困難人員的情況做了一個摸底，了解他們的實際需求、所遇到的困難、需要的幫助等，以“為解決就業困難人員最關心、最直接、最現實利益問題”的實際行動來展開。就業援助月專項活動服務對象包括就業困難人員和城鎮零就業家庭成員；殘疾登記失業人員；退役軍人失業人員；符合就業困難人員認定條件的去產能職工及困難企業職工、脫貧人口及農村低收入人口等。走訪慰問過程中重點了解困難群眾生活和就業情況，對其中有就業需求的，現場開展送政策、送服務、送崗位活動，及時幫助解決實際困難。

　　通過送溫暖、送崗位、送信息、送服務、送政策等系列舉措，使有就業需求的`服務對象都能得到就業服務、符合條件的都能享受就業援助政策，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感。

　　就業援助簡報 篇3

　　走進xx紡織科技有限公司就業幫扶車間，130余名工人正在自己的工作崗位上認真工作，緊張忙碌地進行著流水作業，一派忙碌的景象。

　　這些工人大多是當地家庭婦女，她們通過勞務移民搬到縣城生活，從村里到社區，從山上到樓房，曾經的貧困群眾走出了邁向美好生活的第一步。由于日常需要照顧家里的老人小孩，無法到離家遠的地方打工。現在社區設置了就業幫扶車間，工作內容簡單易上手，工作時間靈活易安排，很好地解決了她們之前既想照顧家庭又想增加收入的矛盾。

　　和豐xx一樣在幫扶車間工作的勞務移民還有很多，他們通過自己的'勤奮努力改變著生活，用辛勤的汗水換來了這份擁有穩定收入的工作，同時也在悄然改變著自己的精神面貌。

　　為做好脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，做好政策性移民后續扶持工作，政府街社區緊盯移民就業和增收問題，始終把為移民群眾辦實事、解難題作為工作重心。為徹底解決移民戶中青年婦女就業問題，今年xx月建成xx縣棲鳳小區就業車間，成立了xx紡織科技有限公司，主要生產、銷售戶外紡織、包袋等產品。

　　目前，政府街社區就業幫扶車間已有300多名婦女簽訂了就業協議，累計報名參訓人員210人，車間已經投入生產，能夠穩定解決就業崗位200多個，通過“自己掙、政府補”，每人每月收入穩定在2500元左右，讓移民群眾在家門口就能實現穩定就業、穩定增收。

　　就業援助簡報 篇4

　　近日，招遠市公共就業和人才服務中心為進一步優化營商環境，聚焦“放管服”改革。充分發揮勞動力市場重要作用，以就業援助優惠政策為依托，著力為企業吸納就業困難群體和就業困難群體再就業架起橋梁紐帶。20xx年招遠市就業中心利用好就業援助月的契機，開展以“春風送暖就業幫扶”為主題的就業援助專項活動，通過多種舉措，以實際行動解決企業用工荒和困難群體就業難的矛盾。

　　開展專場招聘活動。招遠市公共就業和人才服務中心抓住節后企業招用工和求職旺季，在全市開展“春風送暖就業幫扶”線上線下招聘活動，通過“金都招遠”、“招遠人力資源和社會保障局”微信公眾號和招遠人才網為150多家用工企業發布用工信息6期，線下舉辦招聘會1期，當場簽訂就業意向214人。線上為7家重點企業舉辦網絡直播招聘會，提供就業崗位650余個。截止目前，為企業推薦和介紹務工人員1700余人。

　　組織摸排，對符合條件的就業困難人員及時認定。組織發動鎮街人社所工作人員深入社區、鄉村，對建檔立卡人員中法定勞動年齡內的就業困難人員、零就業家庭成員、殘疾人等重點就業幫扶對象進行摸底調查。在摸排過程中，工作人員與就業幫扶對象面對面交談，了解他們的基本家庭狀況、致貧原因、技能水平以及就業培訓意愿等情況，登記并填寫就業情況精準識別卡，以便有針對性地幫扶。此次摸排調查共收集精準識別卡683份，認定就業困難人員114人。工作人員根據精準識別卡建立就業幫扶清單，及時掌握就業幫扶對象的就業動向并進行動態監測。

　　送政策進基層進社區。招遠市公共就業和人才服務中心充分體現就業工作服務于企業與群眾的思想，全面梳理為民為企各項幫扶優惠政策。工作人員深入社區、鄉村向就業困難群體發放手冊1000余份，通過電話、短信的方式為就業幫扶對象推送相關政策和用工信息，精準推送“崗位找人”服務。從企業提供的`就業崗位中篩選出適合就業困難群體的崗位300余個，安置就業困難人員80人。

　　本次就業援助專項活動的開展，體現了招遠市公共就業和人才服務中心就業工作的溫度，將黨和政府對就業困難群體的關懷落到實處，營造了良好的就業氛圍。

　　就業援助簡報 篇5

　　秋風送溫情，就業暖民心。8月以來，銅仁市針對返鄉人員、離校未就業高校畢業生、退役軍人、脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、就業困難人員等重點群體，積極開展“四個一”就業援助系列“暖心活動”，助力各類重點群體穩定就業。

　　建立一本臺賬。該市人社、民政、殘聯等部門聯動，開展登記失業人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人、實名制登記離校未就業畢業生數據比對，摸清重點援助對象底數，建立重點援助對象基礎工作臺賬，并通過村(社區)、網格員、樓棟長、社區干部等開展走訪和跟蹤服務。8月以來，全市共認定重點援助對象564人、開展失業登記1370人。

　　募集一批崗位。大力征集一批機關事業單位崗位面向高校畢業生進行招聘(招募)，全市征集公務員(含選調生)崗位395個、事業單位招聘(引進)崗位1769個、“三支一扶”等基層項目計劃崗位1909個、就業見習崗位1249個、城鎮公益性崗位230個重點面向高校畢業生進行招聘(招募)，目前各項招聘計劃正有序推進中。大力挖掘和收集本地企業和新開工項目建設用工需求，收集儲備一批優質崗位信息，通過專場招聘等方式積極引導勞動者到市內外就業。目前，全市收集市內崗位13174個。深入美團、萬順、順豐等行業企業走訪調研，收集1100個外賣騎手、快遞員、網約車司機崗位，線上、線下多渠道推送。

　　開展一系列服務。大力開展有組織輸出服務，依托各客車、汽車站點進行外出務工信息登記，由第三方人力資源服務機構進行宣傳、組織、跟蹤，對赴外省務工務工人員開展“點對點”專車輸出，9月1日以來，全市有組織輸出4677名勞動力到廣東、福建、浙江、上海等省份務工。大力開展“線上+線下”招聘服務，線下開展銅仁市人才夜市暨就業援助“暖心行動”招聘會，首場招聘會于9月2日晚在中南門古城成功舉辦，計劃開展10場；線上開展就業援助“暖心活動”網絡直播專場招聘會2場。截止目前，全市線上線下開展專場招聘活動10場，提供崗位11557個，幫助各類援助對象達成就業意向1300余人。大力開展公益培訓服務，9月初，組織培訓機構在古城開展化妝技能公益培訓活動，并加強了就業政策宣傳。大力開展送政策、送崗位進社區服務，以易地搬遷安置點、老舊小區、城鄉結合部、棚戶區等為重點，對社區常住人口就失業情況進行了走訪排查，積極開展失業登記，提供“1311”服務。“暖心活動”啟動以來，累計走訪社區、行政村、安置點1197個，開展就業創業服務35061人。

　　落實一攬子政策。積極加強政策和創業典型宣傳，印制“銅仁市勞動者就業創業惠民政策”宣傳冊，并同步制定11條政策宣傳動畫短片，通過招聘會、進社區、官方網站、微信公眾號、抖音等線上線下進行廣泛宣傳，提高勞動者政策知曉率；發布退役軍人代表王明禮，婦女代表冷艷、付芬，高校畢業生代表代厚兵，返鄉農民工張誠、田茂誠等創業典型宣傳視頻6期。積極落實勞動者就業創業補貼，截止目前，全市兌現勞動者一次性交通補貼1955人85.46萬元，就業困難人員靈活就業社會保險補貼789人430萬元，發放失業人員失業保險補助金8971人次1542.09萬元、失業補助金2397人143.12萬元，落實一次性創業補貼和創業場所租賃補貼404人225.13萬元，發放創業擔保貸款2.32億元。積極推動助企紓困政策落地，全市落實企業吸納就業困難人員、高校畢業生等重點群體就業社會保險補貼70.3萬元、一次性補貼12.25萬元；落實就業幫扶車間補貼20個20.5萬元，支持企業開展職工技能培訓18623人次。

　　就業援助簡報 篇6

　　隨著城市結構調整與升級，全力做好轄區穩就業、保就業、促就業工作，20xx年xx月xx日下午，xx社區聯合xx市xx區xx社會工作服務中心在社區會議室開展了“民生微實事”就業幫扶指導職業技能培訓系列活動。此次民生微實事就業幫扶項目是以就業專業培訓為切入口，以周邊工業園區企業就業為資源手段，為xx街道居民建立“社區搭臺—社會組織培訓—企業提供就業”的轉移農民就業幫扶模式，整合轄區各類資源，促進失業居民參與，從而激發就業活力。

　　培訓結束后，學員們表示“從未想過整理收納也能成為一種職業！原來不是家里的房子不夠大，而是我們不會整理，小小的收納也是一門大學問。這樣貼近生活的課程很接地氣，很實用，希望以后能多開展類似培訓！”還有學員說“衣柜整理好了，心情也變得更好了。”

　　通過此次培訓，不僅讓學員學會了家庭空間管理的魅力，同時也為居民提供能力技能的`提升，為居民解決實際就業問題，改善居民生活，提高居民生活幸福感。今天的培訓僅僅只是開始，后續項目還會有職業規劃、創業就業指導、創客輔導孵化、就業資源對接會等一系列幫扶活動將會展開為更多有需求的群眾提供幫助和服務。

　　就業援助簡報 篇7

　　幫助轄區內就業困難群體盡早實現充分就業和穩定就業，開年以來，xx社區深入開展以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，采取了一系列有效措施，取得明顯成效。

　　一是企業結對幫扶，崗位匹配推薦。開年以來，xx社區通過摸底排查，有針對性的`為就業困難群體提供就業幫扶等服務。通過線上線下相結合的方式，與企業結對開展招聘活動，宣傳企業招聘崗位，為就業困難群體推薦匹配崗位，并帶領崗位匹配成功人員，實地走訪、熟悉工作環境。

　　二是就業創業培訓，提升技能上崗。通過技能培訓、創業培訓等活動，為就業困難人員出謀劃策，鼓舞他們重拾再就業的信心，為他們優先推薦公益崗位和普工工作，并幫助個體工商戶進行創業培訓，申請創業擔保貸款，為其再就業創造有利條件。

　　三是宣傳扶持政策，促進靈活就業。通過宣傳靈活就業人員社會保險補貼、公益性崗位補貼等相關政策，幫助符合條件的靈活就業人員申請社保補貼并告知相關申請流程。對符合公益性崗位安置條件的就業困難人員，幫助他們申請公益性崗位就業援助。同時，社區進行定期跟蹤回訪，記錄其就業最新進展，做到深入了解，及時幫助就業人員解決實際困難。

　　就業援助簡報 篇8

　　為全面落實抓“六穩”促“六保”工作要求，20xx年1月，我市人社局聯合市鄉村振興局、市殘聯以“就業幫扶真情相助”為主題開展了就業援助月專項活動。活動中，通過入戶走訪、組織招聘、強化宣傳等務實舉措，集中為就業困難人員、殘疾登記失業人員等重點幫扶對象提供就業幫扶，幫助了解就業信息、獲得就業服務、享受援助政策，讓就業困難群眾感受到黨和政府的溫暖與關懷。

　　活動期間，全市共組織近500家次企業參加線上線下招聘會，提供崗位2.6萬個次，共走訪18395戶服務對象家庭，幫助2569名服務對象實現就業，1106人享受就業創業政策扶持。

　　認真做好調查摸底，建立幫扶臺賬，精準制定措施。一是依托登記失業人員信息、離校未就業高校畢業生實名登記信息、退役軍人就業臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式再次清理比對實名制數據庫和幫扶臺賬，動態調整實名制數據庫；二是聯合鎮（街道）村（社區）、鄉村振興局、殘聯、退役軍人事務局等部門全面走訪、摸排幫扶對象，掌握就業困難人員、殘疾登記失業人員、退役軍人、農村監測戶、春節期間返鄉務工人員等重點群體的就業情況和返崗計劃。建立“一日一統計、一周一匯總”工作機制，動態掌握發展趨勢和變化情況，調整需求清單和幫扶臺賬；三是圍繞服務對象的不同需求，落實“1對1”幫扶計劃，有針對性地提供精準幫扶方案。對申請就業援助的就業困難人員實行48小時限時承諾幫扶就業制度。

　　廣泛收集崗位，聚焦重點群體，精準促進就業。在就業援助月專項活動期間，我市廣泛收集各類用工信息，運用信息化技術對招聘崗位進行分類整理，針對不同的場景、不同的群體提供適合的崗位，同時采用優化“多平臺發布+多渠道轉發”線上服務模式，為勞動者提供就失業登記、崗位推薦、就業援助等公共就業服務。為期一個月的專場招聘會，推送崗位達2.6萬個次。實現了“覆蓋城鄉、深入社區”，實現了“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”，促進了就業援助對象就業，確保了“零就業家庭”動態清零。

　　今年我市的就業援助月服務更加在精準上下功夫，同時創新途徑和方式，不斷改善困難人員就業的支持環境：我市針對農民工、退役軍人、脫貧人口等重點幫扶對象，充分挖掘涉及物業、消防、農林等業務的企業，提供消防員崗位、養殖工崗位、停車管理員崗位、保安保潔崗位若干，做到特定群體的精準輸送；我市綿竹市在全面摸排，掌握服務對象的基本信息之后，將20000條包含就業援助政策、用工崗位信息的.短信精準推送到了重點群體手上；我市旌陽區對脫貧勞動力嚴格落實“四個不摘”要求，穩定就業幫扶政策措施，落實“五年過渡期保持現有主要幫扶政策總體穩定”的要求，除個人自愿退出外，對20xx年底在崗的脫貧戶全部續簽了鄉村公益性崗位用工協議；我市綿竹市邀請鄉村振興局、殘聯、退役軍人事務局、稅務局共同為企業“量身定制“政策包，走進企業開展就業援助、技能培訓、稅費優惠等相關政策宣講，鼓勵企業拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位吸納就業困難人員等重點群體。

　　下一步，我市將持續開展系列就業幫扶活動，建立常態化、長效化的就業援助工作機制，實現對就業困難人員的動態幫扶、精準幫扶，讓就業援助工作取得實實在在的成效。

　　就業援助簡報 篇9

　　為切實做好“六穩”“六保”工作特別是保就業、保民生，今年1月底前，市人社局、市鄉村振興局、市殘聯在全市組織開展“就業幫扶、真情相助”為主題的20xx年就業援助月專項活動，集中幫扶困難群眾就業。

　　此次活動服務對象為：就業困難人員和城鎮零就業家庭成員；殘疾登記失業人員；去產能職工及困難企業職工、脫貧人口、監測對象及農村低收入人口等重點幫扶對象。

　　就業援助月專項活動期間，各縣（市、區）將結合春節期間“送溫暖”等活動，下沉基層，面向服務對象開展走訪慰問活動，重點了解困難群眾生活和就業情況，對其中有就業需求的，全方位、多渠道開展送政策、送服務、送崗位活動，及時幫助其解決實際困難。加強基礎工作和防止返貧動態監測，通過建立幫扶臺賬和實名制數據庫等方式，建立需求清單、幫扶清單，詳細了解掌握重點服務對象基本信息和就業、失業情況，做到人員底數清、技能水平清、就業需求清、求職意向清，有針對性地開展幫扶。聯系轄區各類用人單位，廣泛收集各類崗位信息，依托社區、鄉村收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業；動員經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不作特別要求的'崗位，拓展困難群眾就業渠道，確保就業困難群眾盡快實現穩定就業。

　　對確實難以通過市場渠道實現就業的困難群眾，有關部門開發一批公益性崗位用以托底安置。對就業意愿不足的，重點開展政策宣講和職業指導，幫助其增強信心；對有培訓需求的，提供職業技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業條件的，對照需求清單、幫扶清單，積極提供適合崗位；對認定為就業困難人員的，落實各項就業援助政策。

　　市人社局相關負責人表示，通過此次活動，采取線上政策宣講、電話跟蹤回訪、走訪摸底、精準服務、集中幫扶等方式，幫助服務對象了解就業援助政策措施、掌握申請政策服務具體方法流程，使其中有就業需求的都能得到就業服務、符合條件的都能享受就業援助政策，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關懷，不斷增強獲得感、幸福感和安全感。

　　就業援助簡報 篇10

　　7月28日，人力資源社會保障部、民政部、中國殘聯在京舉辦就業援助“暖心活動”啟動儀式。以長期失業、困難家庭畢業生、殘疾人等困難人員為重點服務對象，各地集中開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員實現就業。人民網多地記者聯動，直擊吉林、福建、湖北、重慶、四川等地就業援助“暖心活動”現場。

　　在吉林省長春市南關區鴻城街道東風社區，吉林省人社廳、民政廳、殘聯共同組織的就業援助“暖心活動”啟動儀式暨送崗位進社區活動為用工單位和勞動者搭建了面對面、零距離的交流平臺。

　　活動當天，50戶愛心企業走進社區廣納賢才，提供1067個適合就業困難群體的就業崗位。現場吸引了不少求職者前來咨詢，仔細查看招聘展板，了解崗位情況。

　　“此次就業援助‘暖心活動’以‘援助暖民心 就業解民憂’為主題，活動期間，各級人社部門將重點以大齡、低保、殘疾失業人員，困難高校畢業生以及其他就業困難人員為援助對象，深入實施一系列就業幫扶活動。”吉林省就業服務局副局長殷鳳忠介紹。

　　據了解，此次就業援助“暖心活動”將通過開展“援助對象摸底”行動，發揮就業和人才服務專員作用，“一對一”組織聯系對接、情況摸底，動態掌握援助對象基本情況，做到援助對象的人員底數清、就業狀態清、就業意愿清、服務需求清。

　　同時，開展“百日沖刺送崗”行動，通過舉辦小規模、專業化、高頻次線下專場招聘會；開通“就業援助直通車”、設立“就業驛站”；利用“96885吉人在線”服務平臺，組織開展一系列線上線下送崗活動，解決社區居民急難愁盼的就業問題。

　　福建省人社廳、民政廳、殘疾人聯合會聯合舉辦就業援助“暖心活動”啟動儀式暨專場招聘活動。省人社廳、省民政廳、省殘聯領導及相關處室、單位負責人出席活動。活動現場，福建人社部門和殘聯組織了29家用人單位，帶來3138個崗位，在這些崗位當中，還有部分企業提供了適合殘疾人就業的排版人員、打印人員等愛心崗位。

　　同時，福建將持續地聚焦困難群體，做好就業幫扶，并通過招工小程序、直播帶崗等方式推廣線上招聘活動。同時，還將安排專人“一對一”跟蹤式的就業幫扶，“點對點”送崗位上門，把就業援助的溫暖送到群眾的心坎上。

　　為了提升職業技能水平，福建實施“技能福建”行動，創新培訓組織形式，為有需要的待就業群體提供專屬定制培訓。

　　湖北省人社廳黨組書記、廳長小劉接受采訪時表示，湖北省人社部門在就業援助“暖心活動”啟動儀式現場組織了近百家企業，提供3000多個崗位，還設置了殘疾人招聘專區，切實提高了求職匹配精準度。

　　本次活動期間，還將結合“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動，在全省集中開展就業援助“四個一”行動，即進行一次全覆蓋摸底；制定“一人一策"援助計劃；落實一攬子援助政策；舉辦一系列送崗活動。全省各縣市區至少舉辦1次直播招聘，每周至少舉辦1次現場招聘。

　　據小劉介紹，今年以來，湖北省人社部門通過多種方式幫扶，湖北省11萬就業困難人員實現再就業。“我們將持續為就業困難人員紓困解難，把民生實事辦好辦實，辦到群眾心坎上。”小劉表示。

　　據重慶市人社局黨組書記、局長小黎介紹，重慶市委市政府高度重視困難人員就業援助，多部門聯動發力，出政策、籌崗位、送服務。目前，針對掌握的困難人員就業需求，已籌集愛心崗位4萬余個，儲備公益性崗位1萬余個。

　　“全市38個區縣和3個國家級開發區，同步啟動就業援助‘暖心活動’，1000余家用人單位正在各地開展招聘。每場招聘活動都配備了職業指導師，幫助困難人員調適就業心態、找準求職方向、提升就業成功率。”小黎表示。

　　接下來，重慶人社部門將繼續送政策、送崗位、送服務。通過大數據比對，主動查找符合政策享受條件的困難對象，推行免申即享、直補快辦。通過“一庫四聯盟”，向每名困難人員精準推送至少3個就業崗位。發揮1.4萬勞務經紀人作用，對困難人員做到人人見面、分類幫扶，確保有就業意愿的困難人員都能獲得就業服務。

　　四川省就業援助“暖心活動”啟動儀式于宜賓市舉行。四川省就業局局長王祎表示，四川省秉持“援助暖民心、就業解民憂”的`理念，以最大的愛心，最實的措施，持續有效地開展就業援助“暖心行動”，為有困難的高校畢業生等群體提供實實在在的就業幫扶，全力促進他們就業創業。

　　啟動儀式當天，宜賓市專門組織了20多家企業500多個崗位的專場招聘會，集中為有困難的高校畢業生等人員送政策、送崗位、送服務、送溫暖。

　　在本次的就業援助“暖心活動”中，中國交通建設集團有限公司積極發揮央企社會責任，帶動產業鏈合作伙伴，共發布崗位1206個，涵蓋土木工程、軌道交通、安全工程等多個專業。中交集團黨委副書記、董事、工會主席小翔在接受人民網記者采訪時表示，央國企作為國民經濟重要支柱力量，理應主動承擔更多社會責任，在穩就業、保民生面前，中交集團匯聚資源，為就業困難人員提供適崗機會，幫助他們平穩就業，感受社會溫暖，未來將繼續與政府、各方社會力量一道，以實際行動為經濟社會發展做貢獻。

　　就業援助簡報 篇11

　　為切實幫助就業困難人員實現就業，新余市在8月份啟動了為期3個月的就業援助“暖心活動”。截至目前，活動開展以來，已經組織各類專場招聘會10余場，提供就業崗位2500余個，走訪慰問困難群體350余人，幫助了600余名就業困難人員實現了就業。

　　為確保本次就業援助“暖心活動”更加精準有效，新余市人社局就業創業服務中心把摸清困難人員就業底數作為工作重點，建立就業援助對象數據庫，開展大齡失業人員、重點群體、低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，加強與民政、殘聯等部門數據共享，充分掌握就業援助工作底數。活動開展以來，全市認定就業援助對象829人。

　　就業信息不對稱，困難人員難就業。針對這一問題，新余市人社部門依托街道、社區、公共就業服務機構等服務平臺，收集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠等適合困難人員就業的崗位信息，建立崗位信息庫。同時，新余市人社部門通過多種方式定向推送崗位信息，幫助援助對象及時獲得就業崗位信息。

　　加快援助政策落實，讓符合各類補貼條件的`困難人員“應享盡享”是此次就業援助“暖心活動”的工作重點之一。活動開展以來，新余市人社部門通過江西省一體化綜合信息系統數據篩選符合條件的援助對象，精準推送援助政策。

　　在強化專題幫扶同時，新余人社部門還堅持日常援助與集中援助相結合，建立發現認定、動態管理、分類幫扶、跟蹤回訪工作機制，為困難人員開展就業幫扶服務；優化就業困難人員認定、社會保險補貼發放流程，為就業困難人員提供崗位推介、技能培訓、政策宣講等就業援助組合式服務；加強公益性崗位開發管理，推動失業人員托底安置；力爭全市有勞動能力有就業意愿的脫貧勞動力和防返貧監測對象全部實現就業。

　　就業援助簡報 篇12

　　菏澤市人社局堅持保民生、兜底線、救急難，聯合市殘聯、市民政局兩部門，于20xx年8月-10月在全市開展為期兩個月的“援助暖民心 就業解民憂”為主題的就業援助“暖心活動”。一對一精準對接，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，真正把就業幫扶落到實處。

　　全面摸排，建立臺賬。各縣區有關部門按照要求，組織人員開展摸排工作，將符合條件的重點援助對象，建立幫扶臺賬，開展下一步幫扶。現認定的援助對象人數783人，其中，長期失業人數449人，大齡人員數138人，殘疾人員數38人，低保家庭成員人數118人。

　　收集崗位，促進就業。多渠道收集企業用工“愛心崗位”。針對性調查，廣泛告知。如曹縣篩選了其中用工缺口較大較急的5家企業，舉辦第一期“暖心行動”線上招聘會，并通過電話通知在系統中登記的失業人員20xx余個名，為其介紹工作崗位，提供就業信息；東明縣舉辦直播帶崗活動，共有9家企業提供100余個崗位。部分工作崗位門檻低，適合就業困難人員選擇就業。如菏澤衡巽環保科技有限公司招聘的化驗員崗位，同時面向相關專業的殘疾人高校畢業生。招聘信息通過巨野縣網站、“巨野縣人力資源和社會保障局”微信公眾號、巨野融媒等媒體發布，招聘信息發布后以鏈接分享的方式進行宣傳發動，鏈接分享通過各鄉鎮、管區直接分享至各村（社區）級群，直接推送到廣大求職群眾手中。截至目前，菏澤市舉辦線上線下招聘活動11場，提供就業援助崗位2594個，幫助援助對象實現就業237人。

　　上門服務，精準幫扶。創新工作思路，針對特殊人群特殊照顧。如對需要援助的.巨野縣陶廟鎮伊集行政村伊志強同學，聯合鎮村主動上門，開展就業服務工作。工作人員主動與其談話了解其思想動態與就業意向。進行心理疏導，建立自信。得知其正在準備考試專升本，鼓勵其放平心態，認真學習備考。開展職業指導。在了解了他的具體情況后，工作人員對其進行了就業觀念上的疏導，引導他樹立正確的就業觀。截至目前，菏澤市為援助對象開展走訪慰問人次數244人。

　　接下來，市人社局會通過“優秀援助案例”展播的形式，打造援助亮點，實現幫扶更有效、就業更充分。

　　就業援助簡報 篇13

　　為做好“六穩”、“六保”工作，集中幫扶困難群眾就業，市人社部門于20xx年1月份在全市范圍內開展“就業幫扶真情相助”主題就業援助月專項活動。援助月期間，全市走訪殘疾登記失業人員、就業困難人員和零就業家庭2.86萬人次，其中就業困難人員數1.1萬人次，殘疾登記失業人員數316人次；組織專場招聘活動86場，參加企業近1800家，提供崗位3.66萬個次，達成初步意向超4600人次；幫助超9800名就業困難人員享受政策，支出金額達1150.6萬元，實現就業近4200人，招用就業困難人員并享受扶持政策的企業1930家。

　　此次活動實施精準就業幫扶，重點針對殘疾登記失業人員、就業困難人員和城鎮零就業家庭成員等重點群體，面向各類勞動者提供求職服務。依托全市基層公共就業服務平臺，采用上門、電話、微信等方式主動聯系走訪就業困難人員、失業殘疾人等重點群體，并針對不同群體特點，精準施策，鼓勵其通過多種途徑實現就業，零就業家庭動態歸零。援助月期間我市重點群體被幫扶率達到100%。

　　援助月期間，市人社部門以需求為導向，借助公共就業和人才服務機構、基層公共就業服務平臺以及運用“公共就業創業服務+”新模式，積極舉辦分類、分層次的“線上+線下”招聘會。“線下”，江北區春節前舉辦2場招聘專場，推出崗位1500余個，累計有200人達成初步就業意向。慈溪市組織開展19場線上線下招聘會，283家企業共提供各類崗位15817個，初步達成意向人數達2943人。“線上”，海曙區采取“云招聘”模式，將招聘雙方需求進行匹配、對接。

　　江北區推出“北岸智谷”“大工網”微信小程序，舉辦線上招聘會，并組建“線上招工小組”，發布政策信息，及時解答企業疑問。寧海縣舉辦不見面專場招聘會5場，有74家次用工單位進場招聘，提供用工崗位近5000個次。奉化區在奉化人才網首頁設置醍目標志“迎新春送溫暖”20xx系列招聘會，開設招聘專欄，收集發布就業崗位，實施人力資源供需匹配。

　　就業援助簡報 篇14

　　為進一步做好就業困難人員就業援助工作，集中幫扶各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業創業，xx街道xx社區開展了就業援助月專項活動。

　　在轄區內大力宣傳，使轄區內居民了解就業援助政策，社區工作人員到小區內的企業網點走訪，宣傳就業援助優惠政策，開發適應性崗位。走訪就業困難人員，摸清各類就業困難人員的基本情況和就業服務需求，進行一對一就業幫扶。在社區舉辦就業援助月專場招聘會，參會的用工單位15家，提供用工崗位40多個，轄區內很多就業困難人員通過參加招聘會找到適合的'工作崗位。在活動期間未能實現就業援助的困難人員，社區將進一步調整和完善就業援助方案，登記備案并納入后續的就業援助工作，確保在不挑不揀的基礎上，讓就業困難人員都能實現就業。

　　就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊，通過就業援助月的專項活動，希望能夠幫助更多就業困難人員實現就業。

　　就業援助簡報 篇15

　　近日，原戶籍是xx街道xx社區轄區的居民群眾來到社區尋求就業幫助。在了解到他的實際情況和需求后，社區工作人員首先對他進行安撫，并積極為他尋找合適的工作崗位，切實做好就業幫扶工作。

　　經過多方聯系溝通，為他在工業園區一單位找到合適的.崗位。

　　正常上班后，社區工作人員不定時電話聯系本人，詢問工作、生活情況，鼓勵他樹立信心，積極面對生活。目前，該人員情緒穩定，工作積極，基本生活得到了保障。

　　江山就是人民，人民就是江山。黨史的學習教育開展以來，xx街道xx社區圍繞群眾“急難愁盼”問題，開展“我為群眾辦實事”活動，切實為群眾辦實事解難題，不斷增強群眾獲得感、幸福感、安全感。

　　就業援助簡報 篇16

　　為堅決貫徹落實省市關于就業工作的決策部署，市人社局將聯合市工信局、市民政局、市交通運輸局、市衛生健康委、市鄉村振興局、市總工會、團市委、市婦聯、市殘聯等部門，于2023年1月至3月期間，在全市范圍內開展“2023年春風行動暨就業援助月專場招聘”活動，集中幫扶農民工、就業困難人員等勞動者就業創業。

　　本次活動以“春風送真情，援助暖民心”為主題，主要服務對象為：一是有就業創業意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業創業的農民工，因疫情滯留就業地或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口（含防止返貧監測對象）、農村低收入人口等重點幫扶對象；二是符合認定條件的就業困難人員，包括失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生，以及其他就業困難人員；三是有用工需求的'用人單位，特別是重點產業鏈供應鏈企業、抗疫保供企業。

　　活動將通過向服務對象提供一系列針對性的就業服務舉措，力爭實現“就業有支持、用工有保障、滿意有提升”。

　　活動期間，將深入挖掘一批本地特色產業、城鄉基礎設施建設、以工代賑以及城鄉基層服務管理項目崗位，吸引農村勞動者、就業困難人員積極參與；設立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發一批城鄉公益性崗位，優先兜底安置就業困難人員、脫貧人口；鼓勵社會責任感強的大中型企業招聘就業困難人員，多舉措搭建企業和求職者精準人崗對接平臺。整個活動預計舉辦各類線上線下招聘會百余場，3000余家用工單位參加，提供就業崗位10萬余個。

　　與此同時，本次活動將精選推送一批創業項目，提供政策咨詢、開業指導、項目開發、資金支持等“一條龍”創業服務，推動成功創業；聚焦農民工創業需求和產業特點，支持農民工返鄉創業；支持就業困難人員創業，引導其創辦投資少、風險小的創業項目。此外，活動將充分挖掘特色勞務品牌拓就業，推介一批本地勞務品牌項目，提供外出務工和技能培訓機會，進一步提高全市勞務品牌技能含量，擴大勞務品牌就業規模，助力更多服務對象實現高質量就業。

　　有意參加市本級招聘的求職者，歡迎關注“石家莊市就業服務中心”微信公眾號，或登錄河北公共招聘網等平臺了解信息，也可發送個人求職簡歷至郵箱(sjzldlsc@163.com)進行求職。有意參加縣（市、區）招聘的求職者可關注各縣（市、區）就業服務中心微信公眾號進行求職。

　　就業援助簡報 篇17

　　為貫徹落實黨中央、國務院穩就業和打贏脫貧攻堅戰決策部署，集中幫扶返鄉農民工等重點群體就業創業，1月14日，由省人力資源社會保障廳、省扶貧開發辦、省總工會、省婦聯、省殘聯、臨沂市人民政府聯合主辦的山東省2020年春風行動與就業援助月啟動活動暨“春暖沂蒙”臨沂市集中招聘活動在臨沂人民廣場成功舉行。省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員小夏；省扶貧開發辦副主任、機關黨委書記小張；省總工會黨組成員、副主席小李；省婦聯二級巡視員小紅；省殘聯黨組成員、副理事長小雷；省社會保險事業中心黨委書記、主任，省派民營企業高質量發展服務隊臨沂二隊隊長小軍；省公共就業和人才服務中心黨委書記、主任小趙出席啟動活動，省人社廳、省扶貧開發辦、省總工會、省婦聯、省殘聯有關處室單位負責同志一同參加活動，部分企業代表、有就業創業意愿的勞動者參與活動，現場人流比肩接踵，氛圍非常熱烈。

　　與往年不同，今年我省首次將春風行動和就業援助月兩個專項活動聯合開展，并在全省16市同步啟幕，活動時間也由原來的1個月延長至3個月，使活動特色更加鮮明、內容更加豐富、服務更加到位、力量更加聚合。今年活動的主題為“春風送真情·就業暖民心”，以有就業創業意愿的農村勞動力、農民工，就業困難人員、零就業家庭成員，農村建檔立卡貧困勞動力，殘疾登記失業人員，有用工需求的'用人單位為重點服務對象，搭建對接交流平臺。魯南制藥、華盛江泉、順豐等800家知名企業攜1.8萬余崗位參加現場招聘，涵蓋制造、電子、物流、教育培訓等多個行業，吸引各類求職者2.6萬人到場，現場達成就業意向5500余人。

　　總體來看，今年的春風行動暨就業援助月呈現出以下特點：

　　一是幫扶先行，著力當好就業服務的“春天使者”。我省人社部門聯合扶貧、工會、婦聯、殘聯開展“敲門式”服務、“組團式”服務，送去“春風卡”，提前進行政策宣講和活動宣傳，使服務對象都能得到就業創業服務，符合條件的都能享受就業創業扶持政策，為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，在全社會營造出“精準扶貧，不落一人”的良好氛圍。

　　二是政策引領，著力放大就業惠民的“春暖效應”。堅持“送崗位、送政策、送培訓、送服務”多管齊下，制定了針對不同對象的就業援助、技能提升補貼、自主創業和招才引智等政策，促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉創業，服務一批企業滿足用工需求，讓就業困難群體看到就業希望，樹立脫貧信心；讓企業減輕發展負擔，增強發展動力。

　　三是豐富形式，著力營造就業穩定的“春意氛圍”。充分運用“互聯網+就業”新模式，延展服務渠道，延伸服務功能，促進供需精準對接；充分利用新媒體，依托微信公眾平臺、山東公共招聘網等開設“春風行動”網絡招聘專欄，求職者只需動動手指即可獲得用人單位的崗位信息；充分發揮民辦人力資源服務機構積極作用，開展線下招聘服務合作，形成政府搭臺、企業支持、社會參與、群眾受益的多贏局面。

　　就業援助簡報 篇18

　　近日，省人力資源社會保障廳、省經濟和信息化廳、省民政廳、省交通運輸廳、省衛生健康委、省鄉村振興局、省疾控中心、省總工會、團省委、省婦女聯合會、省殘疾人聯合等11部門聯合發文，定于2023年一季度，在全省開展“2023年春風行動暨就業援助月”專項服務活動。

　　今年以“春風送真情，援助暖民心”為活動主題，服務對象：包括有就業創業意愿的農村勞動者，符合認定條件的.就業困難人員，以及有用工需求的用人單位。活動圍繞就業有支持、用工有保障、滿意有提升目標，做好“全面組織就業摸排”“大力推介就業創業項目”“精準開展對接服務”“密集組織線上線下招聘活動”“推出系列暖心舉措”等五個方面工作。

　　活動緊貼安徽實際，要求各地要瞄準農民工這個重點群體，組織開展“就業訪民情”活動；充分利用“三公里”就業圈提供服務，結合“三公里”充分就業社區建設，促進社區居民“家門口”就業；組織職業指導師、創業導師開展坐診服務，加強就業困難人員“一對一”幫扶，制定“一人一策”援助計劃；結合開展“三級三方服務千企”行動，組織人社部門企業包保人、人社專員入企服務，為春節前后有用工需求的企業提供支持；廣泛開展送崗位、送培訓、送服務、送政策等集中幫扶活動，幫助就業困難人員實現穩定就業，確保零就業家庭動態清零；加大疫情影響人員關愛，組織多種形式的送溫暖活動，依法維護勞動者合法權益。

　　通知要求各地要提高政治站位，把活動作為穩市場、穩就業、送溫暖的具體行動，緊密結合疫情防控要求和當地實際，廣泛進行政策宣傳，精心組織，做好風險防范，推動社會各界積極參與活動，形成工作合力。帶著對人民群眾的濃厚感情開展活動，使服務對象感受到黨和政府的溫暖關懷，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。

　　就業援助簡報 篇19

　　近日，自治區人力資源和社會保障廳等十部門決定今年一季度在全區聯合開展“2023年春風行動暨就業援助月”專項服務活動，集中幫扶農民工、就業困難人員等勞動者就業創業。

　　本次活動以“春風送真情　援助暖民心”為主題，服務對象為有就業創業意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業創業的農民工，因疫情滯留就業地或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口含防止返貧監測對象、農村低收入人口等重點幫扶對象；符合認定條件的.就業困難人員，包括失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭，身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生，以及自治區人力資源和社會保障廳確定的其他就業困難人員；有用工需求的用人單位，特別是重點產業鏈供應鏈企業、抗疫保供企業。

　　為實現就業有支持、用工有保障、滿意有提升服務目標，我區各市、縣（區）將采取多種方式加強就業創業政策宣傳，加大就業摸排，深入挖掘一批特色產業、城鄉基礎設施建設、以工代賑以及城鄉基層服務管理項目崗位，推介一批本地勞務品牌項目，提供外出務工和技能培訓機會，開發一批城鄉公益性崗位，精選推送一批創業項目，支持農村勞動者、就業困難人員等群體實現高質量就業創業。加強區內區外勞務協作對接，充分發揮各類人力資源服務機構、勞務中介機構、勞務經紀人、勞務工作站作用，為有意愿外出人員提供精準匹配、高效輸出全流程服務。組織人社干部入企服務，為春節前后有用工需求的企業提供支持，優先保障重點產業鏈供應鏈企業、抗疫保供企業用工需求。

　　專項活動期間，我區各市、縣（區）將通過開展直播帶崗、云招聘等線上服務，打造人社局長“直播帶崗”“入企探崗”等線上招聘品牌，在農民工集中的社區、鄉村、移民搬遷安置區、集市、大型商超等場所以及轉崗待崗職工集中的廠區啟動線下招聘活動，密集舉辦分行業、分領域、高頻次、小規模專場招聘活動，并加大受疫情影響人員關愛、勞動者返鄉返崗出行保障力度，開展殘疾人、脫貧家庭、農民工留守子女關愛幫扶活動，做好為城鎮困難職工送溫暖等暖心關愛服務工作。

　　就業援助簡報 篇20

　　為貫徹落實黨中央、國務院關于實現高質量充分就業的決策部署，更好地服務有招聘需求的各類用人單位和有求職需求的.高校畢業生、返鄉人員、農民工、脫貧群體等。

　　襄陽人力資源和社會保障局結合當前疫情防控新形勢新要求，將在2023年1月8日，鄂西北人力資源市場1樓大廳開展襄陽市2023年“春風行動暨就業援助月”啟動儀式及現場招聘會。本次招聘會活動以“就業送真情，援助暖民心”為主題，以現場線下招聘為主，同步開展線上招聘、直播招聘。

　　線下招聘會將組織50余家大型企業、重點企業與廣大求職者面對面洽談，現場達成用工求職意向。招聘信息將通過“湖北公共網·襄陽”或“襄陽就業”微信公眾號發布。歡迎用工單位和有意愿的求職者積極參加。

　　就業援助簡報 篇21

　　xx月xx日，xx鄉組織開展開展20xx年“春風行動”暨就業援助月專場招聘活動。全鄉就業困難人員、殘疾人登記失業人員、脫貧人口和農村低收入人口等重點幫扶對象100余人參加了此次招聘活動。

　　招聘會通過推薦崗位、發布宣傳資料、政策講解等形式開展，現場設置了招聘信息發布專欄方便就業困難群眾獲取就業信息，并嚴格執行疫情防控相關要求。工作人員對前來參加招聘會的`人員進行思想引導和形勢宣講、政策宣傳，鼓勵農村勞動力主動走出去，到沿海地區、發達地區工作就業。

　　本次活動共對接了76家待遇相對較高的企業，提供省內外各類崗位總數1.5萬余個，主要集中在xx、xx、xx、xx等沿海發達城市，平均工資5000元以上。招聘現場吸引了大批務工者前來咨詢，發放就業政策解讀、創業指南、崗位信息等宣傳資料150余份。通過現場溝通了解，xx鄉及時收集、掌握了務工者思想動態和求職意向，為下一步對接更崗位做足了準備，為做好組織化轉移勞動力打下了基礎。

　　下一步，xx鄉將把準“安全”核心，聚焦“穩定”目標，廣泛動員用工企業、村組干部參與轉移就業活動，落實好省外轉移就業的各項激勵政策，鼓勵農村勞動力主動走出去；大力開展職業技能提升培訓，不斷提升農村勞動力就業技能和就業能力，穩步推進農村勞動力轉移工作。

　　就業援助簡報 篇22

　　春節前夕，根據xx區20xx年春風行動暨就業援助月活動的相關布署，我街道正式拉開了今年就業創業服務各項工作的序幕。xx街道就業創業服務指導站積極響應，在轄區內大力宣傳，聯系適合崗位要求的.失業人員參加招聘會并投遞簡歷。xx月xx日上午，指導站工作人員組織轄區四十余位失業人員參加了xx區人社局舉辦的“春風送真情就業暖民心”20xx年xx區春風行動暨就業援助月主題日活動。

　　xx月xx日上午，我街道就業創業服務指導站聯手居民區，舉辦了“xx街道20xx年春風行動暨就業援助月主題活動”這也是今年xx學堂之職能升級訓練營的新年首場活動。現場社區求職者積極參與，了解企業文化與招聘崗位信息；指導站的老師們還為就業困難人員送崗位、送政策，傾聽大家的求職訴求，從如何選擇就業崗位、如何順利通過面試到各類就業政策的解讀等多方面進行指導。

　　本次活動特別設立了“指導專座席”，邀請到區就業指導專家吳老師，對于求職者在擇業面試過程中可能碰到的問題以及應對方式及解決方法提供一對一職業規劃方案，專業職業測評，教授面試技巧等。深受求職者歡迎，咨詢者絡繹不絕。

　　指導站還與轄區內有用工需求的企業積極接洽，邀請xx集團，xx文化傳媒有限公司，xx美容管理連鎖有限公司等企業現場設攤招聘，崗位涉及招商中心前臺接待、門店儲備干部、運營經理、社區服務見習等在內的52個崗位，吸引40余名失業人員積極參與，其中12名求職者與企業達成初步就業意向。

　　活動后，社區失業群體反響熱烈。大家表示援助活動暖人心，在寒冷的冬季為正在求職的人們帶來了福音。下一步，xx街道就業創業指導站將繼續深化就業創業服務“進社區、進校區、進園區、進樓宇”相關工作，切實做到幫扶到人、崗位到手，確保轄區內的就業創業工作服務到位。

　　就業援助簡報 篇23

　　“今天的招聘會真不錯呀，這幾年在家照顧孩子，現在孩子上學了，我也想出來上班了。剛剛與xx食品簽了意向書，在家門口就業，既增加了收入，還不耽誤接送孩子、照顧家。”求職者李xx笑呵呵地說。

　　“現在招工真是難，謝謝你們給的平臺。這次我們公司3個崗位均找到了合適的.人選。”一位企業招聘人員笑逐顏開地說。在活動現場，招聘人員熱情且耐心地向求職者們介紹自己企業的好條件、好福利，力求吸引到更多的人員加入企業。

　　春風送崗，就業暖心。春節前后是農民工返鄉高峰期，為支持返鄉農民工就業創業，促進農村剩余勞動力和城鎮長期失業人員轉移就業，統籌解決“就業難”與“用工難”問題，嶧城區積極開展20xx年春風行動和20xx年就業援助月專項活動。按照統籌疫情防控和經濟社會發展要求，通過“線上+線下”相結合的模式，在全區范圍內開展“薪滿嶧足，職等你來”特色專場招聘行動，帶著企業把就業政策、就業崗位送到家門口，實現務工人員與用工企業的“零距離”對接。

　　招聘會現場，工作人員為求職者宣講就業創業政策，耐心解答群眾的咨詢。為脫貧享受政策人口、農村低收入人口等群體提供專門的政策咨詢服務通道。企業積極向求職者們介紹企業基本情況、崗位要求和薪酬待遇，提高崗位吸引力，很多求職者現場就達成了就業意向。

　　本次活動累計提供8600余個崗位，涉及普工、技工、會計、銷售、文員等各行業領域，發放招聘簡章等資料6000余份，現場達成就業意向700余人。

　　就業援助簡報 篇24

　　近日，加區人社局就業服務中心開展了以“就業幫扶真情相助”為主題就業援助月專項活動，有效幫助了加區就業困難人員、殘疾登記失業人員的就業創業援助工作，為“六穩六保”工作的落實再添新動能，為加區保障和改善民生能力再添新助力。

　　“春風行動暨就業援助月”專項活動開展期間，加區就業服務中心累計走訪就業困難人員和零就業家庭戶數52戶，發放政策宣傳資料540余份，線上及現場回應政策咨詢150次，解答就業困難問題近20余個。通過活動的開展，實現就業人員218人；其中殘疾人實現就業203人；就業困難人員實現就業15人，有效緩解了企業用工難，貧困群體就業難的雙向問題。

　　為保障活動能夠實現全覆蓋，加區就業服務中心將“就業援助月活動”分派至各個社區，充分發揮社區更貼近群眾的.優勢，廣泛宣傳各項法規和優惠政策，有效擴大了宣傳覆蓋力和影響力。同時，將國家、省、地相關法律法規和優惠政策印制成宣傳資料發放給困難人員，使困難群體進一步了解了“春風行動暨就業援助月”活動的目的意義，同時也為活動的開展營造了良好的輿論氛圍。

　　在活動過程中，加區就業服務中心積極聯合殘聯，調查了加區境內殘疾人的基本情況、就業需求、就業能力、就業意向等相關內容，并進行了有針對性的就業創業幫扶和解讀最新就業創業政策工作，切實將就業服務落實到實處，做到了“應幫盡幫、應知盡知”。

　　在下一步工作中，加區人社局就業服務中心將不斷鞏固活動成果，把就業援助活動作為常態化的任務，積極做好職業供求信息和就業困難人員信息登記工作，并將持續發力，為就業困難人員提供適應的工作崗位，對未就業人員開展多層次、多形式的就業技能培訓，推動加區困難群體就業和殘疾人就業工作再上新臺階。

　　就業援助簡報 篇25

　　xx月xx日，xx鄉xx村委會開啟20xx年“春風行動”暨就業援助月專場招聘活動，活動以“春風送溫暖、就業送真情”為主題，面向全村有就業意愿的`脫貧和邊緣易致貧人口、殘疾人、外出務工返鄉人員、高校畢業生、退役軍人等重點求職群體，涉及健康食品、智能電子、金屬加工、綠色環保、生態養殖等多行業技能人才和操作員崗位。

　　本次活動將開展至xx月份，此次共對接57家待遇相對較高的企業，提供省內外各類崗位總數1.2萬個，主要集中在珠三角一帶，平均工資5000元以上。活動期間將持續開展專場招聘、下村宣傳、小分隊送崗入戶、日常招聘集市等現場招聘，還將采取網絡招聘方式推動就業，借助公眾號、微信群、QQ群等平臺發布招聘崗位信息，通過現場溝通了解，利于及時收集、掌握了穩崗者的思想及求職意向，為下一步對接崗位做足了準備。

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