就業援助員工作簡報（精選23篇）

　　隨著社會不斷地進步，簡報的使用頻率呈上升趨勢，簡報的種類盡管很多，但其結構卻不無共同之處，一般都包括報頭、標題、正文和報尾四個部分。我們該怎么擬定簡報呢？以下是小編幫大家整理的就業援助員工作簡報，歡迎閱讀與收藏。

　　就業援助員工作簡報 篇1

　　為破解轄區就業創業難題，區人社局積極落實“六大舉措”，推動轄區實現更加充分、更加高質量的就業。

　　搭建平臺幫就業，有針對性地開展“就業援助月”等專項活動，計劃在牡丹廣場開專場招聘會，涉及二十多個行業，提供就業崗位8000余個;開發崗位幫就業，今年擬開發公益性崗位100人，緩解就業困難人員的就業情況，實現空崗即補，及時補缺;技能培訓幫就業，以中短期、“訂單、定向、定點”式培訓為特色，農民工技能培訓就業率達到95%，同時還有引導性培訓每年不低于人;創新載體助就業，利用勞動保障網絡化信息平臺，建立我區勞動力資源信息庫，面向社會及時發布各類崗位信息，實現空崗即補安置;宣傳補貼助就業，大力宣傳“開創業補貼”“小微企業吸納就業崗位補貼”“大眾創業扶持項目”等國家優惠政策，助力職工創業;鼓勵創業助就業，“一園一賽”促就業，扶持孵化基地1個，預計帶動就業500人，大力支持澗西區創業大賽，扎實有效地推進全區創新創業。

　　就業援助員工作簡報 篇2

　　又即將迎來一個畢業季，為進一步推進呼圖壁縣高校畢業生就業創業工作，近日，呼圖壁縣通過鼓勵中小微企業吸納高校畢業生，鼓勵高校畢業生自主創業和靈活就業，加強就業服務與就業援助，多措并舉推進高校畢業生就業創業工作。

　　一是把高校畢業生就業工作列入重要議事日程，以提高高校畢業生就業率和創業率、推動高校畢業生就業政策落實和促進就業困難高校畢業生就業為目標，制定措施和辦法，層層分解抓好落實。

　　二是積極落實各項優惠政策，進一步完善制度，簡化流程，建立和完善離校未就業高校畢業生臺賬、高校畢業生享受創業政策臺賬等工作臺賬。

　　三是發揮牽頭單位作用，統籌規劃、組織協調和督促落實促進高校畢業生就業創業的各項工作。建立協同配合機制，充分發揮各單位職能優勢，共同推進高校畢業生就業工作。

　　四是加強宣傳，充分利用廣播、電視、互聯網等媒介，廣泛宣傳就業政策，為高校畢業生求職、創業提供幫助。重點宣傳大學生自主創業典型，引導高校畢業生樹立正確的就業觀和成才觀。

　　就業援助員工作簡報 篇3

　　20xx年，xx縣人社局勞動就業管理部門將從強化創業扶持政策宣傳、升級打造就業服務平臺、培育挖掘創業典型等方面，扎實推進各類群體就業創業工作。

　　一是政策先行，全力保障。相繼出臺《鼓勵大眾創業萬眾創業實施方案》、《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》、《關于支持農民工等人員返鄉創業的實施意見》、《關于進一步鼓勵就業創業工作的'實施意見》等系列政策文件，采取“放寬、搞活、讓利”辦法，強勢推進在鄉自主創業、返鄉創業就業工作。

　　二是座談倡導，引鳳還巢。在北京、上海、無錫等地舉辦“20xx灌河之戀—xx籍在外創業成功人士座談會”，搭建在外創業務工人員重敘鄉情、重話鄉音平臺，激發xx籍在外創業成功人士反哺家鄉、回鄉創業熱情。

　　三是升級平臺，優化服務。在一個四星級人力資源市場和高技能人才分市場基礎上，新建主城區、化工園區兩個五星級人力資源市場，近距離服務企業用工、勞動者求職以及高技能人才引進。

　　四是塑造典型，以點帶面。開展“我為xx爭光彩十佳創業明星”評選活動，宣傳創業創新先進典型，弘揚創業精神，營造以點帶面濃厚就業創業氛圍。

　　就業援助員工作簡報 篇4

　　就業在古城，創業大西安。昨日，“百萬大學生留西安就業創業校園行”活動在西安理工大學啟動。西安市人社局提出“五年留百萬”大學生在西安就業創業的目標，未來2-3年，將走遍西安所有高校，宣講西安的發展形勢、就業創業政策，吸引更多畢業生在西安創業創新。

　　今年以來，西安市出臺就業創業新政、戶籍新政、安居新政、人才新政等一系列政策措施，吸引更多高校畢業生來西安就業創業，提出了“五年留百萬”大學生在西安就業創業的目標。為此，市人社局計劃利用2-3年走遍西安地區高校，宣講西安的發展形勢、未來發展預期、就業創業政策，使更多大學生關注西安、了解西安、愛上西安，并最終留在西安、建設西安、扎根西安，與大西安共奮斗、共成長。

　　啟動儀式上，市人社局局長李寧君向參會的大學生們介紹了西安的就業創業政策，吸引了大學生關注。張詩帆說，西安的發展前景很好，畢業后會留在西安工作。家在河南的'大學生陳冠紅準備考研究生，對西安發展很有信心，愿意留在西安工作生活。

　　一家大型招聘網站的統計數字表明，20xx年西安高校招聘會簡歷投遞情況，本地大學生求職者占四成，近六成求職者都是外地大學生，其中北京、上海、武漢、成都高校畢業生最多，這表明西安對人才的吸引力度在逐年增加。

　　就業援助員工作簡報 篇5

　　為更好地服務于屆高校畢業生，提高辦事效率，高臺縣人社局結合實際，多措并舉做好高校畢業生報到工作。

　　一是簡化辦理流程，做好接待咨詢。在縣人社局網站和高校畢業生就業創業服務網及時更新政策法規、辦事指南、招聘信息，為畢業生提供報到登記、求職招聘、政策咨詢等服務。高校畢業生持報到證、畢業證、身份證即可辦理報到手續，已在外地參加工作的畢業生可由家長代替辦理。在辦理手續過程中，向畢業生和家長詳細介紹報到程序，耐心解答他們提出的疑難問題。

　　二是設立專門窗口，實施“一站式”服務。縣人才服務中心專門在政務大廳設立了畢業生服務窗口，對報到登記、政策咨詢、檔案托管等工作實行“一站式”服務，最大限度地為畢業生報到提供便利，高效完成報到事宜。此外，縣人才服務中心專門設置的政策咨詢窗口，為有創業夢想的高校畢業生提供創業政策咨詢、創業指導、創業培訓等登記服務，扶持大學生成功創業。

　　三是建立健全信息庫，完善基礎臺帳。建立健全信息臺帳，將高校畢業生的.姓名、身份證號、畢業院校、所學專業、家庭住址、聯系電話、是否就業等內容進行詳細登記，統一錄入甘肅省高校畢業生就業信息系統，做好信息錄入工作。

　　四是設立求職招聘室，助力畢業生順利就業。高臺縣人社局歷來高度重視高校畢業生的.就業工作，對于前來報到的畢業生，仔細詢問就業情況，熱情提供求職招聘服務，力爭做到使每位高校畢業生順利就業。

　　就業援助員工作簡報 篇6

　　5月9日，市人社局舉辦局系統創建全國文明城市工作業務輔導班。市文明辦調研員石正福以“關于創建全國文明城市工作相關問題的說明”為主題作了一場專題講座。

　　石正福從創建全國文明城市的意義，全國文明城市評選申報、測評體系、測評方法，相關工作資料的收集、整理，創建工作中常見的問題等方面，結合其常年的工作經驗進行了授課。

　　專題講座后，市人社局要求全局上下尤其是各單位、各處室負責人和創建領導小組的人員要積極主動對照《市人社局爭創全國文明城市工作實施方案》和《市人社局關于分解20爭創全國文明城市工作目標任務的'通知》精神，抓重點、攻弱點、破難點、除盲點、顯亮點，不斷增強創建工作的針對性、實效性、系統性。各責任單位、處室要明確責任和工作內容，制定工作進度、工作節點控制表，采取掛牌銷號的辦法，及時跟進，抓好落實，確保各項創建標準落實到位。

　　局創建領導小組督導組要切實履行工作職責，強化對責任單位和處室的督促檢查，定期報告局創建工作領導小組，并將督查情況在全局通報。對措施不力、工作不實、影響創建達標和測評結果的單位及個人將嚴肅問責。局創建領導小組辦公室要加強與市文明辦的協調溝通，請示報告。同時，各單位、各處室也要加強與局創建領導小組辦公室及各組的聯系，確保工作落實到位。

　　就業援助員工作簡報 篇7

　　人社局大力實施擴大就業的戰略步伐，堅持“立足根本穩就業，多措并舉促就業，強化落實保增長”的原則，統籌就業局做好就業工作。

　　一、落實政策，穩定就業。全面落實各項就業補貼、就業再就業政策，全力扶持高校畢業生、轉復員軍人、失業人員、返鄉農民工、就業困難人員及其他人員就業，扶持各類人員自主創業，實現穩定就業。

　　二、鼓勵創業，帶動就業。進一步推進創業培訓，改善創業環境，形成政策到位，培訓到位，服務到位“三到位”工作機制，鼓勵更多城鄉勞動者自主創業，以創業實現就業，以創業帶動就業。

　　三、完善平臺建設，促進就業。堅持以人為本的'服務理念。充分發揮窗口服務作用，實行“一站式”服務及時發布用工信息為勞動者和用工單位搭建供需平臺。同時加強基層勞動保障服務平臺建設，積極做好《就業失業登記證》發放工作。

　　就業援助員工作簡報 篇8

　　5月23日下午，中國人民大學召開情況通報會，傳達全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神，通報通州東校區建設、與深圳市政府合作辦學工作的進展情況。學校黨委書記靳諾主持會議并講話，校長劉偉傳達全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神并講話，副校長查顯友通報通州東校區建設情況、與深圳市合作辦學情況。校長助理賀耀敏、黎玖高、鄭水泉出席會議。全校各院系、機關部處、直附屬單位主要負責人，學校教代會代表參加會議。

　　劉偉校長傳達了全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神。他強調，當前全國就業形勢嚴峻，經濟下行壓力仍然較大，高校畢業生人數再創歷史新高，用人整體需求不旺，結構性就業矛盾突出。大學生就業創業工作事關個人事業發展和價值實現，事關經濟增效和轉型升級，事關民生改善和社會和諧穩定。學校各級領導干部要主動適應就業創業新格局，確保今年畢業生就業水平不降低，為經濟社會發展提供堅實的人才支撐。一要充分認識高校畢業生就業創業工作的形勢，增強工作的緊迫感和責任感;二要深化畢業生就業創業工作改革，從供給側結構性改革入手，推動人才培養與產業發展有效對接;三要千方百計真抓實干，多方位拓展就業渠道，積極開展大學生創業指導，引導畢業生樹立正確的就業觀;四要明確任務，各部門協同做好畢業生就業創業服務，積極探索就業創業工作新思路、新方法。

　　査顯友副校長通報通州東校區建設情況、學校與深圳市合作辦學工作進展情況。他表示，目前，通州東校區秉承人本校園、綠色生態的校園、持續生長的校園、智慧科技的校園四項理念，初步設計有“一帶一核兩軸多中心”，包括綠化帶、綠化軸和學術軸、每個學院都建設成為分中心。下一階段，學校將會從六個方面繼續推進相關工作。他表示，中國人民大學與深圳市人民政府合作辦學符合雙方的共同利益，也順應了人民大學創新發展的需求。下一步，學校將在制定合作辦學戰略和方案、與深圳市政府協商合作辦學各項具體事宜等方面積極開展工作。靳諾書記作總結講話。她強調，要高度重視畢業生就業創業工作，把握關鍵、突出重點、加強領導、完善機制，形成促進畢業生就業創業工作的強大合力，確保今年畢業生就業水平不降低。各院系、機關部處、直附屬單位負責人都要提高認識，把畢業生就業創業擺在更加突出的重要位置，抓好政策落實，準確把握當前高校畢業生就業創業的新形勢。要暢通就業渠道，引導更多畢業生到城鄉基層、中小微企業就業，鼓勵畢業生自主創業，發揮創業帶動就業的'倍增效應。學校各級組織要緊密配合、統籌規劃，制定畢業生就業創業促進計劃，形成涵蓋學校內外各階段、就業創業全過程的一攬子措施，為畢業生就業提供更高水平、更加優質的服務。

　　靳諾書記表示，通州東校區建設和與深圳市合作辦學是學校改革發展的重要舉措，也是學校發展的重要機遇。當前，人民大學“雙一流”建設仍面臨很多挑戰，綜合改革仍需進一步深化，學校領導班子必須統籌好各項工作，廣大師生要積極參與到學校建設事業中來，為學校發展建言獻策，讓人民大學的各項事業結出累累碩果，向著世界一流大學和一流學科的奮斗目標邁進。

　　就業援助員工作簡報 篇9

　　竹溪縣人社局高度重視就業創業工作，為了確保就業局勢穩中求進，竹溪縣人社局積極采取六大措施，確保全年目標實現。

　　一、深入實施就業優先戰略和更加積極的就業政策。積極落實穩定和擴大就業的新一輪政策，實現全年城鎮新增就業3200人，再就業1800人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。

　　二、實施“我選湖北.夢在竹溪”計劃。加強大學生實習實訓基地、實施高校畢業就業促進計劃、創業引領計劃和高校畢業生“三支一扶”計劃，做好離校未就業高校畢業生就業工作，建設1個高校畢業生實習實訓基地。

　　三、做好重點群體就業工作。繼續做好化解過剩產能分流職工再就業工作。重點推出勞務輸出對接試點經驗，加強就業精準扶貧，培訓貧困勞動力820次，轉移就業1600人。推進失業動態監測工作，完善失業監測預警機制，防范大規模失業風險。

　　四、深入推進創業就業工作。運用創業擔保貸款等創業優惠政策大力支持農民工返鄉創業，實施農家樂精準扶貧等創業扶持項目;推進就業創業信息服務平臺建設，建立人才創業新超市。

　　五、加強人力資源服務業建設。推進人力資源服務機構誠信體系建設和星級評定工作。

　　六、加強職業培訓力度。扎實開展建檔立卡貧困人員職業技能提升計劃、返鄉農民工創業培訓計劃。落實“兩后生”參加技工教育、技能鑒定、就業創業培訓免費政策，加強家庭服務業職業技能培訓工作。

　　就業援助員工作簡報 篇10

　　在方法上突出精準要求。圍繞“一帶一路”國家戰略，拓展就業崗位，開展精準招聘。落實高校畢業生就業工作 “機構、人員、場地、經費”四到位，通過經費獎補等方式，鼓勵高校聯合舉辦各類主題招聘活動。利用“互聯網+就業”新模式，為畢業生提供視頻招聘、遠程招聘和信息精準推送等服務，推動高校實現網上簽約。舉辦簡歷大賽、職業生涯規劃大賽和大學生就業創業節等活動，為大學生就業創業搭建平臺、提供指導。

　　在對象上突出困難群體。將家庭經濟困難特別是建檔立卡和零就業家庭畢業生作為重點幫扶對象，完善“一對一”“一對多”幫扶機制，“一生一策”優先指導、優先推薦、優先服務。為家庭經濟困難畢業生發放求職補貼，并設立專項資金，引導高校每年為家庭經濟困難畢業生提供見習崗位。將符合條件的畢業生，作為參軍入伍、基層項目和援疆援藏公務員的優先選拔對象。把重點幫扶對象充分就業列入高校年度考核體系，并與招生計劃下達、項目資金安排掛鉤，加大督查考核通報力度。

　　在路徑上突出基層導向。通過教育引導、政策激勵、服務支撐，落實學費補償和助學貸款代償政策，實施中央和省級7個基層項目，鼓勵引導畢業生到基層和艱苦地區就業創業。全面落實中小微企業吸納畢業生的`社保、培訓補貼和稅費減免等政策，組織中小企業進校園招聘，支持高校與民營企業開展訂單培養、頂崗實習等工作。

　　在舉措上突出創業帶動。堅持創業帶動就業，落實大學生創新創業訓練計劃，積極開展教育、競賽、模擬創業等實踐活動。實施大學生創業引領計劃，先后舉辦各類創業大賽400余場，參與人數達7萬余人;舉辦創業講座或論壇等實踐活動690余場，創業培訓300余場，培訓2.1萬余人。先后有75所高校開設創業指導課程343門，校內專職創業指導教師達631名。66所高校設立創業基地或孵化場所335個，52所高校設立創業資金共計4048萬元。

　　就業援助員工作簡報 篇11

　　五一節剛過，正是踏青旅游的大好季節，江蘇省淮安市淮陰區人社局組織全系統干部職工進行特殊的“鄉村游”，大家帶著一顆愛心和滿滿的正能量，下到鄉鎮村社，走上田間地頭。親身體驗基層農民生活，感悟貧困農民疾苦。以實實在在的行動，落實“陽光扶貧”活動，深入一線摸實情，解所憂。

　　此次“陽光扶貧”活動大家警記上級的`“十不準”要求，要把“陽光扶貧”作為落實主體責任的重要內容，放在全面建成小康大局中來謀劃推進。進一步整合力量、完善體系，全力以赴幫助經濟薄弱村和低收入群眾解決具體困難和實際問題。大家通過實境體驗，更加感悟為民務實的重要性，大家紛紛表示要結合自身工作實際，把“陽光扶貧”活動深入貫徹，想方設法為幫扶對象籌資金找項目，盡快實現經濟脫貧。

　　利用信息平臺優勢，幫助困難家庭實現就近務工，也積極協調醫療救助，防止因病致貧，防止因病返貧，對空巢老人和留守兒童等弱勢群體，動員家人積極贍養老人、撫養子女，并動員全社會進行救助。有效確保老有所養、病有所醫、幼有所學。真正實現全社會共同致富奔小康目標，讓所有人都充分感悟社會主義大家庭的溫暖。

　　就業援助員工作簡報 篇12

　　近日，重慶市20xx年高校畢業生就業創業工作座談會在重慶科技學院召開。國家督學、教育部教育督導局副主任林仕梁出席座談會。教育部教育督導局檢測處、重慶市大學中專畢業生就業指導服務中心相關負責人，以及重慶大學、西南大學、重慶師范大學等10所高校分管校領導及就業創業工作部門負責人參加座談會。

　　林仕梁充分肯定了重慶市各高校開展畢業生就業創業工作取得的.成績，并對做好高校畢業生就業創業工作提出要求。一是要提高認識，更加重視大學生就業創業工作，尤其要注重教會學生學習方法，幫助學生成長成才。二是要積極轉型發展，幫助學生轉變就業觀念和就業方式，鼓勵和支持大學生自主創業。三是要改變人才培養模式，處理好學生學業、就業、創業三者的關系，充分利用學校資源、國家政策資源和社會資源，培養出未來發展好、綜合素質高、適應社會能力強的畢業生。

　　就業援助員工作簡報 篇13

　　20xx以來，甘州區人社局深入貫徹落實省、市人社工作會議精神，堅持民生為本、人才優先、城鄉統籌，以全區人社工作要點為目標，全面落實人社工作要求，以抓主抓重、改革創新、強化監督、夯實基礎為重要措施，統籌推進就業創業、社會保障等各項工作，將采取四項措施，扎實推進新一輪雙創工作，為推動全區經濟社會全面發展提供強有力的民生保障和人才支撐。

　　一、加強組織領導。按照市、區“雙創”工作總體要求，該局高度重視，召開專題會議，確定“雙創”工作領導小組等各項組織機構，從組織領導上保證雙創工作的順利開展和各項工作任務的落實。

　　二、強化管理措施。在積極開展“雙創”工作同時，結合全區工作實際和階段性工作的特點，查漏補缺，建章立制，先后制定完善各項雙創目標責任考核辦法以及雙創示范園區獎勵辦法，加強制度管理，加大檢查力度，確保雙創示范基地、雙創示范園、眾創空間創建工作的順利實施。

　　三、營造輿論氛圍。充分利用報紙、網絡等新聞媒體進行“雙創”宣傳動員，營造雙創輿論氛圍，增強群眾對“雙創”工作重要性認識，讓“雙創”知識入腦入心，使群眾明白“雙創”的目的`，積極鼓勵群眾投身“雙創”工作中去。通過強化宣傳，廣泛發動，形成全民共同參與創建雙創工作的良好局面。

　　四、明確責任目標。在總結去年“雙創”工作成功經驗和做法的基礎上，特別是經過全區持之以恒，長抓不懈的努力，創建一批典型的創業創新孵化基地，為新一輪“雙創”工作打下基礎。依照“雙創”工作安排，進一步明確“雙創”工作目標，為打造國家級雙創示范城市提供強有力的支撐。

　　就業援助員工作簡報 篇14

　　近日，省人力資源社會保障廳、省經濟和信息化廳、省民政廳、省交通運輸廳、省衛生健康委、省鄉村振興局、省疾控中心、省總工會、團省委、省婦女聯合會、省殘疾人聯合等11部門聯合發文，定于2023年一季度，在全省開展“2023年春風行動暨就業援助月”專項服務活動。

　　今年以“春風送真情，援助暖民心”為活動主題，服務對象：包括有就業創業意愿的農村勞動者，符合認定條件的就業困難人員，以及有用工需求的'用人單位。活動圍繞就業有支持、用工有保障、滿意有提升目標，做好“全面組織就業摸排”“大力推介就業創業項目”“精準開展對接服務”“密集組織線上線下招聘活動”“推出系列暖心舉措”等五個方面工作。

　　活動緊貼安徽實際，要求各地要瞄準農民工這個重點群體，組織開展“就業訪民情”活動；充分利用“三公里”就業圈提供服務，結合“三公里”充分就業社區建設，促進社區居民“家門口”就業；組織職業指導師、創業導師開展坐診服務，加強就業困難人員“一對一”幫扶，制定“一人一策”援助計劃；結合開展“三級三方服務千企”行動，組織人社部門企業包保人、人社專員入企服務，為春節前后有用工需求的企業提供支持；廣泛開展送崗位、送培訓、送服務、送政策等集中幫扶活動，幫助就業困難人員實現穩定就業，確保零就業家庭動態清零；加大疫情影響人員關愛，組織多種形式的送溫暖活動，依法維護勞動者合法權益。

　　通知要求各地要提高政治站位，把活動作為穩市場、穩就業、送溫暖的具體行動，緊密結合疫情防控要求和當地實際，廣泛進行政策宣傳，精心組織，做好風險防范，推動社會各界積極參與活動，形成工作合力。帶著對人民群眾的濃厚感情開展活動，使服務對象感受到黨和政府的溫暖關懷，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。

　　就業援助員工作簡報 篇15

　　為貫徹落實黨中央、國務院關于實現高質量充分就業的決策部署，更好地服務有招聘需求的各類用人單位和有求職需求的.高校畢業生、返鄉人員、農民工、脫貧群體等。

　　襄陽人力資源和社會保障局結合當前疫情防控新形勢新要求，將在2023年1月8日，鄂西北人力資源市場1樓大廳開展襄陽市2023年“春風行動暨就業援助月”啟動儀式及現場招聘會。本次招聘會活動以“就業送真情，援助暖民心”為主題，以現場線下招聘為主，同步開展線上招聘、直播招聘。

　　線下招聘會將組織50余家大型企業、重點企業與廣大求職者面對面洽談，現場達成用工求職意向。招聘信息將通過“湖北公共網·襄陽”或“襄陽就業”微信公眾號發布。歡迎用工單位和有意愿的求職者積極參加。

　　就業援助員工作簡報 篇16

　　春節前夕，根據xx區20xx年春風行動暨就業援助月活動的相關布署，我街道正式拉開了今年就業創業服務各項工作的序幕。xx街道就業創業服務指導站積極響應，在轄區內大力宣傳，聯系適合崗位要求的失業人員參加招聘會并投遞簡歷。xx月xx日上午，指導站工作人員組織轄區四十余位失業人員參加了xx區人社局舉辦的“春風送真情就業暖民心”20xx年xx區春風行動暨就業援助月主題日活動。

　　xx月xx日上午，我街道就業創業服務指導站聯手居民區，舉辦了“xx街道20xx年春風行動暨就業援助月主題活動”這也是今年xx學堂之職能升級訓練營的新年首場活動。現場社區求職者積極參與，了解企業文化與招聘崗位信息；指導站的老師們還為就業困難人員送崗位、送政策，傾聽大家的求職訴求，從如何選擇就業崗位、如何順利通過面試到各類就業政策的解讀等多方面進行指導。

　　本次活動特別設立了“指導專座席”，邀請到區就業指導專家吳老師，對于求職者在擇業面試過程中可能碰到的問題以及應對方式及解決方法提供一對一職業規劃方案，專業職業測評，教授面試技巧等。深受求職者歡迎，咨詢者絡繹不絕。

　　指導站還與轄區內有用工需求的`企業積極接洽，邀請xx集團，xx文化傳媒有限公司，xx美容管理連鎖有限公司等企業現場設攤招聘，崗位涉及招商中心前臺接待、門店儲備干部、運營經理、社區服務見習等在內的52個崗位，吸引40余名失業人員積極參與，其中12名求職者與企業達成初步就業意向。

　　活動后，社區失業群體反響熱烈。大家表示援助活動暖人心，在寒冷的冬季為正在求職的人們帶來了福音。下一步，xx街道就業創業指導站將繼續深化就業創業服務“進社區、進校區、進園區、進樓宇”相關工作，切實做到幫扶到人、崗位到手，確保轄區內的就業創業工作服務到位。

　　就業援助員工作簡報 篇17

　　近日，加區人社局就業服務中心開展了以“就業幫扶真情相助”為主題就業援助月專項活動，有效幫助了加區就業困難人員、殘疾登記失業人員的就業創業援助工作，為“六穩六保”工作的落實再添新動能，為加區保障和改善民生能力再添新助力。

　　“春風行動暨就業援助月”專項活動開展期間，加區就業服務中心累計走訪就業困難人員和零就業家庭戶數52戶，發放政策宣傳資料540余份，線上及現場回應政策咨詢150次，解答就業困難問題近20余個。通過活動的開展，實現就業人員218人；其中殘疾人實現就業203人；就業困難人員實現就業15人，有效緩解了企業用工難，貧困群體就業難的雙向問題。

　　為保障活動能夠實現全覆蓋，加區就業服務中心將“就業援助月活動”分派至各個社區，充分發揮社區更貼近群眾的.優勢，廣泛宣傳各項法規和優惠政策，有效擴大了宣傳覆蓋力和影響力。同時，將國家、省、地相關法律法規和優惠政策印制成宣傳資料發放給困難人員，使困難群體進一步了解了“春風行動暨就業援助月”活動的目的意義，同時也為活動的開展營造了良好的輿論氛圍。

　　在活動過程中，加區就業服務中心積極聯合殘聯，調查了加區境內殘疾人的基本情況、就業需求、就業能力、就業意向等相關內容，并進行了有針對性的就業創業幫扶和解讀最新就業創業政策工作，切實將就業服務落實到實處，做到了“應幫盡幫、應知盡知”。

　　在下一步工作中，加區人社局就業服務中心將不斷鞏固活動成果，把就業援助活動作為常態化的任務，積極做好職業供求信息和就業困難人員信息登記工作，并將持續發力，為就業困難人員提供適應的工作崗位，對未就業人員開展多層次、多形式的就業技能培訓，推動加區困難群體就業和殘疾人就業工作再上新臺階。

　　就業援助員工作簡報 篇18

　　近日，自治區人力資源和社會保障廳等十部門決定今年一季度在全區聯合開展“2023年春風行動暨就業援助月”專項服務活動，集中幫扶農民工、就業困難人員等勞動者就業創業。

　　本次活動以“春風送真情　援助暖民心”為主題，服務對象為有就業創業意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業創業的農民工，因疫情滯留就業地或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口含防止返貧監測對象、農村低收入人口等重點幫扶對象；符合認定條件的'就業困難人員，包括失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭，身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生，以及自治區人力資源和社會保障廳確定的其他就業困難人員；有用工需求的用人單位，特別是重點產業鏈供應鏈企業、抗疫保供企業。

　　為實現就業有支持、用工有保障、滿意有提升服務目標，我區各市、縣（區）將采取多種方式加強就業創業政策宣傳，加大就業摸排，深入挖掘一批特色產業、城鄉基礎設施建設、以工代賑以及城鄉基層服務管理項目崗位，推介一批本地勞務品牌項目，提供外出務工和技能培訓機會，開發一批城鄉公益性崗位，精選推送一批創業項目，支持農村勞動者、就業困難人員等群體實現高質量就業創業。加強區內區外勞務協作對接，充分發揮各類人力資源服務機構、勞務中介機構、勞務經紀人、勞務工作站作用，為有意愿外出人員提供精準匹配、高效輸出全流程服務。組織人社干部入企服務，為春節前后有用工需求的企業提供支持，優先保障重點產業鏈供應鏈企業、抗疫保供企業用工需求。

　　專項活動期間，我區各市、縣（區）將通過開展直播帶崗、云招聘等線上服務，打造人社局長“直播帶崗”“入企探崗”等線上招聘品牌，在農民工集中的社區、鄉村、移民搬遷安置區、集市、大型商超等場所以及轉崗待崗職工集中的廠區啟動線下招聘活動，密集舉辦分行業、分領域、高頻次、小規模專場招聘活動，并加大受疫情影響人員關愛、勞動者返鄉返崗出行保障力度，開展殘疾人、脫貧家庭、農民工留守子女關愛幫扶活動，做好為城鎮困難職工送溫暖等暖心關愛服務工作。

　　就業援助員工作簡報 篇19

　　xx月xx日，xx鄉組織開展開展20xx年“春風行動”暨就業援助月專場招聘活動。全鄉就業困難人員、殘疾人登記失業人員、脫貧人口和農村低收入人口等重點幫扶對象100余人參加了此次招聘活動。

　　招聘會通過推薦崗位、發布宣傳資料、政策講解等形式開展，現場設置了招聘信息發布專欄方便就業困難群眾獲取就業信息，并嚴格執行疫情防控相關要求。工作人員對前來參加招聘會的人員進行思想引導和形勢宣講、政策宣傳，鼓勵農村勞動力主動走出去，到沿海地區、發達地區工作就業。

　　本次活動共對接了76家待遇相對較高的企業，提供省內外各類崗位總數1。5萬余個，主要集中在xx、xx、xx、xx等沿海發達城市，平均工資5000元以上。招聘現場吸引了大批務工者前來咨詢，發放就業政策解讀、創業指南、崗位信息等宣傳資料150余份。通過現場溝通了解，xx鄉及時收集、掌握了務工者思想動態和求職意向，為下一步對接更崗位做足了準備，為做好組織化轉移勞動力打下了基礎。

　　下一步，xx鄉將把準“安全”核心，聚焦“穩定”目標，廣泛動員用工企業、村組干部參與轉移就業活動，落實好省外轉移就業的'各項激勵政策，鼓勵農村勞動力主動走出去；大力開展職業技能提升培訓，不斷提升農村勞動力就業技能和就業能力，穩步推進農村勞動力轉移工作。

　　就業援助員工作簡報 篇20

　　“今天的招聘會真不錯呀，這幾年在家照顧孩子，現在孩子上學了，我也想出來上班了。剛剛與xx食品簽了意向書，在家門口就業，既增加了收入，還不耽誤接送孩子、照顧家。”求職者李xx笑呵呵地說。

　　“現在招工真是難，謝謝你們給的平臺。這次我們公司3個崗位均找到了合適的人選。”一位企業招聘人員笑逐顏開地說。在活動現場，招聘人員熱情且耐心地向求職者們介紹自己企業的好條件、好福利，力求吸引到更多的人員加入企業。

　　春風送崗，就業暖心。春節前后是農民工返鄉高峰期，為支持返鄉農民工就業創業，促進農村剩余勞動力和城鎮長期失業人員轉移就業，統籌解決“就業難”與“用工難”問題，嶧城區積極開展20xx年春風行動和20xx年就業援助月專項活動。按照統籌疫情防控和經濟社會發展要求，通過“線上+線下”相結合的`模式，在全區范圍內開展“薪滿嶧足，職等你來”特色專場招聘行動，帶著企業把就業政策、就業崗位送到家門口，實現務工人員與用工企業的“零距離”對接。

　　招聘會現場，工作人員為求職者宣講就業創業政策，耐心解答群眾的咨詢。為脫貧享受政策人口、農村低收入人口等群體提供專門的政策咨詢服務通道。企業積極向求職者們介紹企業基本情況、崗位要求和薪酬待遇，提高崗位吸引力，很多求職者現場就達成了就業意向。

　　本次活動累計提供8600余個崗位，涉及普工、技工、會計、銷售、文員等各行業領域，發放招聘簡章等資料6000余份，現場達成就業意向700余人。

　　就業援助員工作簡報 篇21

　　xx月xx日，xx鄉xx村委會開啟20xx年“春風行動”暨就業援助月專場招聘活動，活動以“春風送溫暖、就業送真情”為主題，面向全村有就業意愿的.脫貧和邊緣易致貧人口、殘疾人、外出務工返鄉人員、高校畢業生、退役軍人等重點求職群體，涉及健康食品、智能電子、金屬加工、綠色環保、生態養殖等多行業技能人才和操作員崗位。

　　本次活動將開展至xx月份，此次共對接57家待遇相對較高的企業，提供省內外各類崗位總數1。2萬個，主要集中在珠三角一帶，平均工資5000元以上。活動期間將持續開展專場招聘、下村宣傳、小分隊送崗入戶、日常招聘集市等現場招聘，還將采取網絡招聘方式推動就業，借助公眾號、微信群、QQ群等平臺發布招聘崗位信息，通過現場溝通了解，利于及時收集、掌握了穩崗者的思想及求職意向，為下一步對接崗位做足了準備。

　　就業援助員工作簡報 篇22

　　為扎實做好“六穩”“六保”工作，服務企業、服務就業，xx區正式出臺了《開展“服務企業服務就業”行動工作方案》。此次專項行動在聚焦重點群體就業上突出“精準”，分類幫扶、因人施策，讓重點群體實現就業；在服務企業用工上突出“便捷”，以全程“媽媽式”的服務，讓企業更好感受政策溫度，進一步做好企業招工服務，幫助企業紓困，推進更加充分更高質量就業。

　　針對企業新年度用工需求，xx區于xx月集中開展“春風行動暨就業援助月”行動，積極搭建用人單位與求職者雙向交流平臺，通過“大型＋小型”模式，點面結合開展現場招聘會活動，實現“讓崗位進村、進社區”、“出門就能就業”。同時在xx“e企通”（微信小程序）的“人才幫”模塊，發布各類企業招聘信息，打造線上線下兩個平臺，多渠道多途徑幫助企業解決節后用工需求。

　　截至xx月xx日，區人社局會同xx經濟開發區、各鎮街共計舉辦了19場招聘會活動，通過“大型+小型”、“線上+線下”形式開展，其中：大型2場，小型16場，線上招聘1場。近400家各類企業參與招聘活動，共計提供崗位數近7300個，線下吸引4000多人次到現場求職，達成意向數近2500人；線上招聘會依托“漳州人才網”舉辦，瀏覽數共計1600人次，達成意向數245人。

　　就業援助員工作簡報 篇23

　　20xx年xx月xx—xx日，由xx縣人社局、縣扶貧辦、縣總工會、縣婦聯、縣殘聯五部門聯合主辦的xx縣20xx年“春風行動”暨就業援助月活動在xxxx、xx、xx移民安置點舉行。

　　據悉，本次專項活動以“春風送真情，就業暖人心”為主題，聚焦全縣有就業創業意愿的農村勞動者、建檔立卡貧困勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、就業困難人員、城鎮失業人員、殘疾人員等重點群體；五部門抓住進城務工人員和春節回鄉時間節點，做好“送政策、送崗位、送技能”三送服務。

　　活動當天，通過開展就業創業政策宣傳、就業崗位推薦等系列活動，幫助搭建供需平臺，促進各類人員實現就業創業。

　　本次活動共提供xx市及就近就業崗位1500余個，發放各類政策宣傳資料2500余份，求職登記230余人，提供就業創業指導1200余人次。

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