工會的簡報（通用31篇）

　　在社會發展不斷提速的今天，我們可以接觸到簡報的地方越來越多，簡報不是“刊”，而是“報”，說它是刊物，不如說是“小報”更恰切些。想學習擬定簡報卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的工會的簡報，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　工會的簡報 1

　　為了推動企業復工復產，切實做好疫情防控與經濟發展兩不誤，中牟縣開展了為企業“送政策送服務送要素強信心”活動，切實幫助企業解決在復工復產過程中存在的實際困難，推動各類企業、建設項目有序復工復產，進一步提振企業加快發展的信心，為中牟縣經濟高質量發展提供有力支撐。

　　為了助推“三送一強”活動落地落實，總臺策劃了專題電視訪談，圍繞產業鏈配套、原材料采購、市場銷售、用工、用地、資金、防疫物資等方面保障和服務工作開展情況，以及幫助企業解決困難所采取的'一系列行之有效的特色工作、舉措辦法等，對各鄉鎮（街道）、縣直有關部門負責人進行專訪，在全縣范圍內形成統籌抓好疫情防控與經濟社會秩序恢復，有力有序推動企業安全、規范復工復產的良好氛圍。

　　分類施策實施精準服務，樹立“店小二”理念，實施保姆式服務，同時協同有關部門，正在籌備引企對接、產銷對接、用工對接等專場活動，以便更有效的幫助企業提振信心，促進企業盡快復產、達產、擴產。

　　下一步，中牟縣將進一步堅定必勝信心，發揚連續作戰不怕苦的精神，把“三送一強”活動開展的更細致、更貼心、更有效，努力奪取雙向勝利，為鄭州東強戰略實施奉獻力量。

　　工會的簡報 2

　　去年下半年以來，四川公司為進一步促進企業持續健康發展，推進企業轉型，在全省各單位有序推進業務外包工作。省電信工會和各基層工會按照省公司黨組要求，主動開展工作，在積極穩妥推進業務外包工作中發揮了橋梁紐帶作用。

　　省電信工會及各基層工會全程參與到外包政策的宣傳、外包方案的制定，了解反映外包人員的思想和意見。在外包方案經職代會審議通過后實施的各項工作中，依法維護員工的合法權益，推動了全省外包工作有序開展。

　　今年以來，省公司為了更加穩妥、有序、規范地推進業務外包工作，確保公司健康發展和員工隊伍的和諧穩定，專門成立了業務外包推進工作領導小組和辦公室，省電信工會又全程參與了領導小組和推進辦公室的工作。今年一季度，省電信工會通過到基層單位調研、分析外包人員的思想動態以及召開部分基層工會副主席和相關人員專題會議，研究分析了當前外包工作現狀，形成了對業務外包工作中的民主程序、會員會籍管理和職工代表資格及完善外包公司內部管理的.有關指導意見，以會議紀要下發全省各基層工會，要求各基層工會充分發揮橋梁紐帶作用，依法維護員工合法權益，積極穩妥推進業務外包工作，促進企業和諧發展和員工隊伍穩定。

　　目前，在省公司即將下發的《四川公司業務外包管理辦法（試行）》、《四川公司外包商管理辦法（試行）》和《四川公司業務外包推進工作實施步驟》中，明確規定了外包方案從起草、溝通，到職代會審議通過后實施的民主程序、對外包商分等分級評估中的工會組織建設要求和外包商必須依法建立工會組織和民主管理制度，保障外包人員的民主政治權利的要求。同時，省電信工會組織開展了外包公司“工會組建和民主管理”的試點工作，加大了對川通服和其他主要外包商健全工會組織機構、完善民主管理制度的指導幫助力度，以最大限度地維護好員工的合法權益，確保全省電信外包工作積極穩妥推進。

　　工會的簡報 3

　　7月10至12日，工會主席帶領全體工會干部到大池鎮開展以“關愛職工送清涼、追趕超越建新功”為主題的夏日送清涼活動。先后到簡大路施工隊、胡家坪等5個村委會，對奮戰在全縣重點建設項目工地和脫貧攻堅一線的包聯部門、鎮、村、組全體干部共100余人進行看望、慰問。

　　在簡大路第三標段，魏強一行為施工人員送去加多寶、綠豆、藿香正氣水等防暑用品。并詳細詢問了施工人員的生產生活情況，囑咐他們要合理調節工作時間，注意保重身體。同時要求施工方負責人在高溫天氣要妥善安排好工人們的生產生活，切實關心他們的身體健康。鼓足干勁、克服困難，爭取早日修通大池人民期盼的致富路。

　　在看望鎮村組脫貧攻堅一線工作人員時，魏主席對大家的辛勤勞動表示感謝和慰問，并鼓勵大家在脫貧攻堅、追趕超越中堅守崗位、再接再厲。

　　每到一處，慰問組詳細同干部進行交談，詢問他們的`工作近況，并提醒他們要注意防暑及安全。讓辛苦在一線的干部、職工倍感關懷和溫暖。

　　工會的簡報 4

　　明年元旦至元宵節，全市各級工會將籌集2000萬元以上經費，開展形式多樣的送溫暖活動。

　　送溫暖活動慰問對象包括九大類：長期在高（低）溫、高空、有毒有害等環境作業和苦臟累險艱苦行業崗位上工作的一線職工；重大節假日、重大任務、重大災害或防疫期間堅守崗位的一線職工和交通運輸、電力、環衛等直接面向群眾服務的基層崗位干部職工；因組織需要長期異地工作或者服從組織需要赴外地、基層工作的派駐掛職干部職工；見義勇為、好人好事、助人為樂等傳遞社會正能量的'優秀職工和先模人物；非因個人意愿下崗失業（領取失業保證金24個月內）、單親、子女教育費用負擔較重等原因造成家庭生活相對困難的職工；本人或家庭成員因患大病、殘疾、遭受新冠疫情、各類災害或突發意外等情況造成生活相對困難的職工；因疾病手術、住院而產生額外自費費用或關停并轉等困難企業中因停發、減發工資而導致生活相對困難的職工；當年度因工傷或職業病致殘的職工和因工（公）死亡職工的家屬；控疫情、穩生產需要留榕過年職工。

　　對疫情防控一線人員、在節日期間堅守崗位的重點項目重大工程的廣大職工、新就業形態勞動者、艱苦行業一線職工（環衛工人等），將開展走訪慰問、贈送年夜飯物資、發放慰問禮包、組織參加療休養等；對節日期間留榕過年的廣大職工，將開展贈送電影票和運動場館票等“歡樂過年六個一”等活動。已建成的職工服務e站將拓展服務功能，因地制宜開展送春聯、包餃子、法律援助等暖心活動。

　　工會的簡報 5

　　12月27日，工會主席尹秋霞帶隊再次走訪慰問困難教職工，為困難教職工帶去學校黨政工真切的關懷，送上黨政工濃濃的溫暖，切實幫助他們解決實際困難。

　　在慰問過程中，尹秋霞主席、李俊美書記與困難教職工親切交談、噓寒問暖，了解他們的生活情況、詢問他們身體的'治療及恢復情況，鼓勵他們安心養好身體，有什么困難和問題一定要及時提出，學校一定盡最大努力幫助解決，并為他們送上慰問金和節日祝福。

　　本次“送溫暖活動共幫扶困難職工10余人，把黨的溫暖、學校關懷和工會幫助及時送到他們的心坎上，讓接受慰問的教職工感受到春天般的溫暖。困難教職工對學校的關心和關懷表示由衷的感謝，紛紛表示將在今后的工作和生活中牢記學校領導的時刻掛念和幫助，將立足崗位，盡職盡責，以優異的工作成績回報學校。

　　寒冬時節送溫暖，股股暖流入心田。通過“春節送溫暖”活動，增強了黨的凝聚力，增強了教職工對工會組織的認同感，真正體現了送溫暖活動是一項“暖人心工程”。

　　工會的簡報 6

　　12月18日，2023年全區工會“兩節”送溫暖活動在呼和浩特啟動。

　　2023年全區工會“兩節”送溫暖活動從2022年12月18日持續至春節期間，自治區總工會將安排不少于1000萬元資金用于引導全區工會開展送溫暖走訪慰問活動，把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖及時送到廣大職工群眾的心坎上。

　　內蒙古總工會要求，各級工會要把送溫暖活動作為提升職工生活品質的重要載體，精準對接職工生產生活需求，引導企業豐富服務職工資源供給，孵化一批解決職工急難愁盼問題的服務項目。要把送溫暖活動與工會各項重點工作結合起來，走訪調研生產經營遇到各類困難的企業、受疫情影響的.中小微企業等，重點面向困難職工、新就業形態勞動者、疫情防控各類人員、勞模、工匠、技能人才、節日期間堅守一線的干部職工開展走訪慰問，久久為功、善做善成，做深做細做實送溫暖工作，真正使工會組織成為職工群眾信得過、靠得住的貼心人、“娘家人”。

　　工會的簡報 7

　　工會助力，夢想起航。記者昨日從市總工會了解到，20xx年“金秋助學”活動已正式啟動。今年，“金秋助學”活動的覆蓋面更大、措施更有力、幫扶更精準。

　　據了解，今年“金秋助學”活動的幫扶范圍為就讀小學、初中、高中（職高、中專）和大學（大專、高職）的全市建檔困難職工子女。

　　今年，助學工作進一步擴面增量，資助范圍從大學新生、在讀大學生擴大到入讀小學、初中、高中（中專、職高）以及在讀的建檔困難職工（農民工）子女，實現符合建檔條件的困難職工子女應幫扶盡幫扶。市總工會相關負責人介紹，今年將因地制宜開展主題活動，“將加強學生思想道德建設，培育和踐行社會主義核心價值觀融入助學活動中，在受助大學生中開展以我的.家、成都、未來為主題的一封家書活動，引導、勉勵同學們在接受幫助的同時，展望成都未來發展，感恩奮進、立志成才，把實現人生理想與建設全面體現新發展理念的國家中心城市統一起來，努力拼搏�！�

　　工會的簡報 8

　　“天氣越來越冷，縣總工會送給我們的手套真及時，這份溫暖直達心底，我們將堅守好自己的崗位，盡自己的微薄的力量�！笨爝f小哥國志文在領到手套后高興地說。

　　近日，嘉祥縣總工會開展了“冬送溫暖”慰問活動，先后到縣職工服務中心戶外驛站、北關社區戶外驛站、順河路戶外驛站，為環衛工人、快遞小哥、外賣騎手以及疫情防控值班人員等送去了5000副御寒手套�！跋Ｍ�這一份小小的.愛心為城市帶來一份溫暖，為這些最美的勞動者送上一份關愛�！本栀浭痔椎膼坌钠髽I、舒倍佳手套公司總經理王春雷說。

　　工會的簡報 9

　　8月8日上午，北海經開區召開全面推進企業復工復產工作會議。管委會主任劉忠廣主持會議。

　　劉忠廣首先聽取了各網格長有關各自戰區企業反映的實際問題及需求，并分析研判當前疫情防控形勢，安排部署園區企業復工復產各項工作。

　　劉忠廣強調，要嚴格按照相關要求，全力以赴抓好疫情防控工作，分類施策、統籌穩妥推進園區企業復工復產，以實際行動實現疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全。

　　劉忠廣要求，一是要嚴格把控企業疫情防控和復工復產條件，把好企業復工前疫情防控驗收關，嚴格按照市疫情防控指揮部工作要求，嚴防住在中、高風險地區的.人員進入園區復工復產場所，一經發現，通報批評；二是保障企業員工正常返崗，有序推動企業開展生產作業，對于居住在低風險地區的人員，提供“兩碼”和核酸檢測陰性證明可返崗并進行閉環控制；三是要求企業按照防疫要求，實施分區分類管理，強化員工管控，堅持人物同防，確保全程閉環管理。對于不具備全天候閉環管理條件的企業，針對居住在低風險區的員工，嚴格實行“點對點接送”閉環管理；四是要求復工復產的企業嚴格落實疫情防控和安全生產主體責任，做好日常消毒管控工作和食堂分餐制等，全力做到保健康、保安全、保生產；五是要求各網格長及網格員加強復工復產專項督查，摸清底數，不漏一人，切實做到嚴防嚴控，確保萬無一失。

　　園區管委會副主任彭在清、甘超、魏寧，四級調研員陳夏思，各片區網格長參加會議。

　　工會的簡報 10

　　10月3日，省委常委、市委書記胡忠雄主持召開貴陽貴安復工復產復市工作專題會議。

　　市委副書記、市長馬寧宇講話。貴陽市、貴安新區領導劉本立、唐興倫、王嶒、敖鴻、熊國璽、龍叢、冉斌、林剛、宋旭升參加。

　　在聽取市有關部門疫情防控和復工復產復市情況匯報后，胡忠雄指出，當前貴陽貴安疫情防控取得積極成效，有望奪取最后勝利，正逐步恢復生產生活秩序。各級各部門要毫不動搖堅持“外防輸入、內防反彈”總策略和“動態清零”總方針，把疫情防控萬無一失作為復工復產復市的前置條件，持續推動疫情防控和安全穩定各項任務落地落實，扎實做好保市場主體、保居民就業、�；�本民生各項工作，努力把疫情帶來的損失降到最低。

　　胡忠雄強調，要切實提高思想認識，認真落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重要要求，強化大局意識、系統觀念、底線思維，抓好防疫情、穩經濟、保安全各項工作，努力實現高效率防控、高質量發展、高水平安全的良性互動。要嚴守疫情防控和安全生產底線，堅持把形勢分析透、把責任落到位、把措施搞精準，認真細致落實疫情防控各項舉措，抓實抓細安全生產各項工作，堅決守住不發生規模性疫情反彈、不發生重特大事故的底線。要分步分時逐步復工復產復市，加強系統謀劃，精準戰術打法，在確保絕對安全的`前提下，有序推動復工復產復市。要建立助企紓困政策體系和幫扶機制，緊盯“人、錢、物”三個關鍵要素，幫助企業解決好用工問題，用好用足國有房屋租金減免等政策舉措，全力做好物流運輸保通保暢工作，真正與廣大市場主體同舟共濟、同向發力、共渡難關。要分類推進重大項目和重點工程建設，堅持把項目作為發展的“牛鼻子”和復工復產的關鍵，緊盯項目簽約、開工、建設、竣工、投產、達產等關鍵環節，全力推進項目建設提速提質提效。要分產業分行業精準指導，多措并舉做好秋收和秋冬種，指導工業企業嚴格閉環管理、全力恢復生產，有力促進建筑業和房地產業健康穩定發展，穩妥有序推進商貿業復市，最大限度減少疫情對經濟社會發展的影響。

　　馬寧宇要求，要堅決落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重要要求，在抓好疫情防控和安全生產的前提下，穩步推進復工復產各項工作。要緊盯工業、商貿、建筑、農業等重點行業，落實好“一業一策”“一企一策”，指導企業有序復工復產復市，保障企業人員安全、物流暢通、產業鏈供應鏈穩定，開展讓利促銷活動，穩住房地產市場，努力增加農民收入，做好冬播相關工作。要聚焦重點項目，強化投資穩增長關鍵支撐，加大爭資爭項力度，加快政策性開發性基金、專項債等項目資金支付進度，推動形成更多實物工作量。要抓好助企紓困，做好入企走訪和要素保障，用好“貴商易”平臺，加快政策兌現，釋放政策紅利，幫助中小微企業渡過難關，千方百計穩住市場主體。

　　貴陽市、貴安新區有關部門和企業負責人參加。

　　工會的簡報 11

　　加區總工會為關懷新就業形態勞動者，聚焦他們所需所求，幫助他們解決急難愁盼問題，加區總工會開展了以“工會相伴，溫暖備至”為主題的送溫暖活動。

　　12月19日，加區總工會工作人員為戶外勞動者環衛清掃員、快遞員、外賣小哥們發放了手套、帽子、皮護膝共669套，總價值近7萬元，為加區的.戶外勞動者們送去了溫暖、平安和保障。

　　加區總工會工作人員叮囑大家做好防寒保暖，注意身體健康。同時要求各級工會組織在元旦春節來臨之際，要更加關注、關愛一線勞動者的勞動權益，讓冬送溫暖行動，送的及時、送的恰當。把黨和政府以及工會組織的溫暖送到一線勞動者心坎上，不斷提升職工群眾的幸福感。

　　工會的簡報 12

　　新年伊始，情暖冬季。1月14日，校工會主席韓軍華帶隊走訪慰問困難教職工,為基層困難教職工帶去學校黨委、行政的關懷，送上濃濃的溫暖。

　　在慰問過程中，韓軍華與困難教職工親切交談、噓寒問暖，了解他們的生活情況、詢問他們身體的治療及恢復情況，鼓勵他們安心養好身體，有什么困難和問題一定要提出來，學校一定盡最大努力幫助解決，并為他們送上慰問金和節日祝福。

　　寒冬時節送溫暖，股股暖流入心田。本次“送溫暖”活動共幫扶困難職工20人，把黨的溫暖、學校關懷和工會組織的幫助及時送到他們的'心坎上，讓接受慰問的教職工感受到春天般的溫暖。困難教職工對學校的關心和關懷表示由衷的感謝，紛紛表示將在今后的工作和生活中牢記學校領導的時刻掛念和幫助，將立足崗位，盡職盡責，以優異的工作成績回報學校。

　　工會的簡報 13

　　2022年12月29日，云南省昆明市2023年元旦春節送溫暖慰問活動正式啟動。昆明市總工會黨組副書記、常務副主席趙健吾率慰問組，對醫務工作者進行送溫暖慰問。

　　“在履行好崗位職責的同時也要照顧好自己，一定要做好防護。”活動過程中，慰問組一行先后來到昆明市延安醫院、市第一人民醫院、太和街道社區衛生院、盤龍區人民醫院，看望慰問了醫務人員代表，并向醫務人員代表送上慰問金和新春祝福。

　　“感謝市總工會對我們的關心、支持和幫助。”延安醫院黨委書記楊海君說。盤龍區人民醫院醫生馬超酈激動地表示，“特別溫暖，今天的活動雖然我們科室不能每一個人都來參加，但是我相信這對他們來說也是一種鼓勵。”

　　2023年元旦春節送溫暖活動時間從2022年12月至2023年1月，重點聚焦九類慰問對象：一是已建檔深度、相對困難職工家庭，二是各級勞動模范、工匠人才等先進模范，三是元旦、春節期間堅守在公共保障和服務行業的一線職工，四是受疫情影響的困難企業職工，五是疫情防控的相關工作人員，六是云南九大高原湖泊治理的一線職工（農民工），七是加入工會組織的.新就業形態勞動者，八是其他一線職工，九是其他符合《云南省工會送溫暖資金使用管理辦法》規定的慰問對象。

　　送溫暖慰問活動期間，昆明市總工會還將全面開展“雙服務、雙促進”行動，持續優化各級職工服務中心、職工驛站、職工書屋、職工心靈驛站等服務職工陣地的服務功能；加大新就業形態勞動者、農民工等群體關心關愛力度，聚焦新就業形態勞動者、農民工等群體需求，創新開展關愛服務項目。

　　工會的簡報 14

　　今天，全市工會20xx年送溫暖活動推進會召開，拉開了春節送溫暖活動的帷幕。市委常委、市總工會主席王以才參加活動。

　　會上向困難勞模代表發放勞模慰問金，向患大病的特困職工家庭代表發放醫療救助金，為困難農民工代表發放生活救助金，并向自主創業人員代表發放了工會扶持創業小額借款。會議要求，全市各級工會組織要進一步深化和組織好工會送溫暖活動，讓廣大職工，特別是困難職工過一個安定、祥和、喜慶的新春佳節。記者了解到，今年是我市"送溫暖"活動開展的第26個年頭，自1992年"送溫暖"活動啟動以來，全市各級工會共籌集幫扶送溫暖資金2.39億元，走訪慰問企業9939個，救助困難勞模和困難職工57萬多人次，最大限度地把溫暖送給最需要關懷的.困難企業和困難職工。

　　據市總工會工作人員介紹，今年的送溫暖活動，市總工會對全市6827戶特困職工家庭實現了生活救助全覆蓋，醫療救助標準比往年翻了一番。市總工會今年共籌集送溫暖幫扶資金1320余萬元，設立了生活救助、采暖補助、大病救助、農民工維權服務、工會扶持創業小額借款等幫扶救助項目，計劃幫扶救助困難職工和困難農民工12200余人次，慰問各級困難勞模832人，走訪困難企業和民生服務企業30家。

　　工會的簡報 15

　　為充分發揮工會組織在疫情防控工作中的作用，加大對疫情防控工作人員的關心關愛力度，進一步調動工作積極性，及時將黨和政府的關懷與工會組織的溫暖送到疫情防控一線低收入職工的身邊。11月25日，西夏區總工會開展“冬送溫暖”慰問活動，先后到寧夏蘆花洲物業服務有限公司、寧夏智宸物業服務有限公司及西花園路街道福利巷社區對轄區抗戰在疫情一線的社區及物業低收入職工進行慰問，共發放慰問金1.2萬元。

　　疫情無情，工會有愛，西夏區總工會慰問組對每一名基層工作人員的付出表示感謝，囑咐大家做好自我防護，保持積極樂觀的良好心態，克服困難、再接再厲、堅持做好疫情防控各項工作。受到關心慰問的低收入職工紛紛表示，在黨和政府的關心關愛以及工會組織的`溫情關懷下，一定積極樂觀克服困難，努力工作，積極做好疫情防控的各項服務保障工作。

　　今年以來，西夏區總工會深入到基層抗疫一線人員中，走訪了解低收入一線職工工作生活需求和面臨的困難等情況，嚴格按照基層工會摸底上報、縣區總工會復核、單位公示的流程、前后共摸底救助疫情防控一線及新就業形態低收入職工共107人，發放慰問金5.8萬元。下一步，西夏區總工會將積極開展困難職工幫扶救助、工會就業服務、受疫情影響困難職工關愛服務等工作，切實為困難職工辦實事、做好事、解難事，全力幫助受疫情影響困難職工早日走出困境，全心全意為職工服務，全面提升工會工作水平，展現工會工作新作為。

　　工會的簡報 16

　　為紀念五四青年節，活躍青年教職工的課余文化生活，5月10日下午，江西工程學院工會組織近200青年教職工前往市郊百丈峰開展登山活動。董事長楊名權，校長張晨曙，執行董事、副校長余振華興致勃勃地參與了活動，黨委副書記、工會主席馮赟，工會副主席周衛忠帶隊前往。

　　百丈峰位于江西省新余市渝水區東南部，海拔424米，相對高度300余米，百丈峰主峰高逾百丈，因處于沃野千里的贛撫平原，尤顯其高，故名曰百丈峰。百丈峰距新余市城區45公里，是市民百姓休閑避暑、踏青賞花的好去處。

　　到達目的地后，青年教師們在校旗的引領下，開始向山頂進發。登山途中，大家一邊欣賞美麗的風景，盡情享受新鮮的空氣和明媚的陽光，一邊聊天，暢談著戶外活動的愉悅感受。為增加活動的'樂趣，活躍登山氛圍，校工會還在登山途中幾個主要地點安排了支付寶搶紅包活動，引得大家爭相上前去試試"手氣"，在興高采烈的氣氛中，大家也忘記了登高的疲勞。臨近峰頂的時刻，也是體力消耗最大的時候，大家互相勉勵，加油鼓勁，彰顯出同事間的友誼和集體的向心力。當大家汗流浹背的登上山頂，享受著美好的風景和運動后的愉快，紛紛合影留念留住這美好的瞬間。

　　這次登山活動不僅讓青年教師們欣賞了美景、鍛煉了身體、也放松了心情，同時為大家互相了解、加強交流搭建了平臺，增強自信心，克服了心理惰性，磨練了戰勝困難的毅力，認識了群體的作用，增進了對集體的參與意識與責任心，改善了人際關系，讓大家更為融洽地與群體合作，學會了欣賞、關注和愛護自然。大家都希望今后工會多舉行這樣凝聚人心而有意義的活動。

　　工會的簡報 17

　　一聲聲問候溫暖人心，一句句祝福傳遞深情。

　　20xx年新春佳節來臨之際，路居中學校工委在工會主席張德華的帶領下，向辛勤耕耘、默默奉獻的全體教職員工送去節日的慰問，送去學校黨政和工會的節日慰問和祝福。

　　本次節日慰問品的發放工作，嚴格按照全國總工會和云南省總工會職工福利有關規定和要求。校工會高度重視，精心準備為學校教師分發福利和親切的慰問！并致以節日的祝賀！

　　今年的節日慰問品是大米和油，是學校工會小組精心挑選的`，都是廣大教職工過節必需品，它凝聚了學校領導全心全意為廣大教職工謀福利的一片愛心，作為學校工會把溫暖傳遞給每一位教職工，是我們應盡的職責。

　　發放物資時間從下午五點半到晚上十點，發放期間，他們熱情誠懇，微笑服務，有的女教職工身單力薄，他們就主動幫她們搬運；有的'教職工沒有及時領取，他們就一個一個打電話通知。工會部門的熱情服務感染著每一位教職工，從廣大教職工的歡聲笑語中，可以看出教師幸福感，年歲更迭，萬象更新，不忘初心，逐夢前行。

　　一年來，全體教職工在路居中學校黨政的領導下，同心同德、勵精圖治、改革創新，學校的教學、管理等各項事業都取得了顯著的成績，這些成績都凝結著您們的心血和汗水，鐫刻著您們的奮斗和奉獻。您們在各自的崗位上兢兢業業、拼搏奮進、開拓進取、銳意創新、無私奉獻，積極為學校建設和發展獻計納策，將滿腔熱情投入到教育事業之中，為學校的建設和發展做出了貢獻。路居中學工會向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝。

　　最后祝愿全體教職工同志們：春節愉快！身體健康！闔家歡樂！萬事如意！

　　工會的簡報 18

　　歲末寒冬時，溫情暖人間，一聲問候，道出無限深情敬意。

　　在2021年新春佳節即將來臨之際，在校長劉明、書記袁娟的帶領下，頂風冒雪，集體走訪慰問了學校的老黨員、老領導、老教師們，為大家送去了學校黨委的關懷和新春美好的祝福。

　　家在XX的老書記XX，緊握著校長、書記的手，感動不已：“學校工作這么忙，天這么冷，打個電話就行了，你們還要來看我，太辛苦了！”“再忙也不能忘了咱老同志啊！”一句話，歡聲笑語春滿堂看到兩位老人精神矍鑠，身體健康，大家都非常欣慰。

　　劉校長向老書記詳細介紹了這一年來學校的各項工作情況，認真聽取老領導對學校工作的.意見和建議，老書記對學校取得的成績非常滿意和開心，相親相愛的一家人，說不完的知心話，道不完的五中情。每到一家，領導們對老同志噓寒問暖，仔細了解他們的身體情況和生活狀況，真摯的感謝他們為學校做出的突出貢獻，也希望他們繼續發揮余熱，為學校的發展獻計獻策。還叮囑大家做好居家防疫工作，勤洗手、常通風，不聚集，非必要不外出。老同志們感謝學校領導的關懷，表示要好好保重身體，做好家庭和個人防護，待春暖花開，再相聚校園，共謀發展。

　　學校高度重視老干部工作，按照統一部署，兵分六路開展走訪慰問工作，把學校大家庭的溫暖送到每一個老教師的心頭。據悉，這次走訪慰問活動，不但傳承了敬老愛老的傳統美德，而且讓他們切實感受到學校大家庭的溫暖。

　　退休教師們紛紛表示，感謝學校對他們的深切關懷，今后將一如既往地關心、支持學校的發展，為學校建設貢獻綿薄之力，同時并祝愿學校的未來越來越美好！

　　工會的簡報 19

　　為幫助戶外工作者抵御嚴寒，進一步改善工作環境，五大連池市總工會日前開展20xx年“工會進萬家·冬送溫暖”活動，讓他們在寒冷的冬天感受到黨和政府的關愛。

　　五大連池市近期連續降雪，很多戶外勞動者不畏嚴寒，積極保障城市道路暢通及居民正常工作生活，本次“工會進萬家·冬送溫暖”活動為奮戰在一線的環衛工人、交警、外賣員、快遞小哥及身處戶外寒冷工作環境的企事業單位職工等戶外工作者送上一杯熱奶茶、熱豆漿等熱飲品。

　　“工會進萬家·冬送溫暖”活動是五市總工會持續多年的一項服務職工、關愛職工的工作舉措，是黨史 學習教育成果轉化的工作實效，也是“我為群眾辦實事”理念融入到日常工作的體現。五市總工會本著“一切為了職工群眾”的理念，以職工需求為導向，以內容豐富化、職工便捷化為基本要求，堅持工會主導、溫馨服務的建設思路，開展此活動。

　　這次“工會進萬家·冬送溫暖”活動地點位于工人文化宮的戶外勞動者愛心驛站。五市總工會將延伸工會服務陣地的輻射作用，同時為新就業形態勞動者提供及時貼心溫暖服務，為廣大戶外勞動者提供室內取暖、餐食加熱、飲水供給、電瓶車充電、應急藥箱等多種服務，把站點建設成為戶外勞動者的“加油站”和“暖心窩”，讓他們切實感受到黨和政府的.關懷、工會“娘家人”的溫暖。

　　五市總工會還將通過多種形式的“工會進萬家·冬送溫暖”活動，把工會組織的關懷送到職工心坎上，讓寒冷一線職工溫暖過冬，增強職工的獲得感、幸福感，牢固樹立“有一種溫暖叫工會在您身邊”的品牌效應。

　　工會的簡報 20

　　9月9日，區委副書記曹清亮率領區總工會慰問組深入到王兆街道慰問防疫一線職工，為防疫一線職工送去紅腸、牛奶、方便面、面包等慰問物資。區總工會及街道主要領導、工會主席參加慰問。此次慰問活動，區總工會共為24個街鎮防疫一線職工送去價值18萬余元的慰問物資。

　　曹清亮代表區委、區政府對沖鋒在前、“疫”無反顧的一線防疫工作人員送上節日的問候，對大家聞令而動，不懼風險的精神給予充分肯定。他指出，疫情考驗初心，危難彰顯擔當。本輪疫情發生以來，大家始終奮戰在隔離管控、交通卡點、流調排查、核酸檢測、物資配送、環境消殺等防疫一線，用汗水和責任肩負起了守護人民身體健康和生命安全的使命，為全區疫情防控工作做出了突出貢獻。

　　防疫一線職工紛紛表示，區委、區政府送來的物資極大鼓勵了大家堅守崗位的信心和決心，一定不負初心使命，團結一心，繼續堅守在我區疫情防控第一線，為全區人民生命健康保駕護航，筑牢疫情防控的堅強屏障，全面打贏這場疫情防控殲滅戰。

　　中秋節是中國傳統節日，為弘揚和傳承中華民族的'新時代傳統美德，區總工會還開展了“心系幫扶送真情中秋關懷暖民心”困難職工慰問活動，區委副書記曹清亮為全區10名困難職工發放了慰問金共計4,8650元，鼓勵他們要堅定戰勝困難的信心，保持樂觀向上的生活態度，積極配合社區疫情防控工作，做好防護，共渡難關。區總工會將及時關心關注困難職工，了解困難職工訴求，讓保障既有力度，又有溫度。

　　新成街道困難職工遲長利說：“感謝黨和政府及工會，時時刻刻都惦記我們困難職工，因為有工會的關愛助力，我的兩個孩子都順利圓了“大學夢”，我對未來的生活也充滿希望！”

　　工會的簡報 21

　　明年元旦至元宵節，全市各級工會將籌集2000萬元以上經費，開展形式多樣的送溫暖活動。

　　送溫暖活動慰問對象包括九大類：長期在高（低）溫、高空、有毒有害等環境作業和苦臟累險艱苦行業崗位上工作的一線職工；重大節假日、重大任務、重大災害或防疫期間堅守崗位的一線職工和交通運輸、電力、環衛等直接面向群眾服務的基層崗位干部職工；因組織需要長期異地工作或者服從組織需要赴外地、基層工作的派駐掛職干部職工；見義勇為、好人好事、助人為樂等傳遞社會正能量的優秀職工和先模人物；非因個人意愿下崗失業（領取失業保證金24個月內）、單親、子女教育費用負擔較重等原因造成家庭生活相對困難的職工；本人或家庭成員因患大病、殘疾、遭受新冠疫情、各類災害或突發意外等情況造成生活相對困難的職工；因疾病手術、住院而產生額外自費費用或關停并轉等困難企業中因停發、減發工資而導致生活相對困難的職工；當年度因工傷或職業病致殘的`職工和因工（公）死亡職工的家屬；控疫情、穩生產需要留榕過年職工。

　　對疫情防控一線人員、在節日期間堅守崗位的重點項目重大工程的廣大職工、新就業形態勞動者、艱苦行業一線職工（環衛工人等），將開展走訪慰問、贈送年夜飯物資、發放慰問禮包、組織參加療休養等；對節日期間留榕過年的廣大職工，將開展贈送電影票和運動場館票等“歡樂過年六個一”等活動。已建成的職工服務e站將拓展服務功能，因地制宜開展送春聯、包餃子、法律援助等暖心活動。

　　工會的簡報 22

　　為切實把學校的關懷及時送到廣大教職工的心坎上，1月8日至12日，校工會在校黨委副書記、副校長王堯的帶領下對我校勞模工作者、困難教職工以及部分離退休教職工進行走訪慰問。

　　慰問中，王堯書記每到一處，都為走訪對象送上組織的溫暖。在慰問勞模先進時，他表達學校黨委和行政對勞模先進者的重視、尊重和關心，并送上誠摯的新年祝福，感謝他們為學校各項建設做出的.突出貢獻，希望他們一如既往地支持學校發展，為學校發展再立新功。在慰問困難教職工時，詳細了解困難教職工家庭的生活、工作等情況，鼓勵困難教職工要鼓足對生活的信心，保重身體，學校時刻關心著他們，會幫助他們共克時艱，未來的生活會越來越好。大家紛紛表示，學校的慰問讓他們切實感受到大家庭的溫暖，并表示今后在工作中將努力克服困難，盡自己最大的力量回報學校，為學校的發展增添一份光和熱。

　　1月12日下午，冬日暖陽灑進教工活動中心的職工書屋，在這里校工會全體成員與工會退休老同志們共聚一堂，撫今追昔話發展。徐萍主席對各位退休老同志們的到來表示熱烈歡迎，會上詳細的匯報了2021年學校工會工作情況，同時對老同志提出的意見和意見做好詳細記錄，對老同志提出的疑問進行一一解答。

　　近年來工會工作的喜人變化，引起了退休老同志們的共鳴，紛紛表示，雖然已不在工作崗位上，但是學校對他們的關心慰問從未間斷，這讓他們倍感溫暖，他們將不忘從教初心，牢記育人使命，為學校發展建言獻策、發揮余熱。

　　工會的簡報 23

　　自本輪疫情發生以來，荷塘區住建局全體黨員干部聞令而動，迎難而上，下沉到各社區，在疫情防控第一線發揮先鋒模范作用，協助進行核酸檢測、維護秩序、道路值守，同時做好房地產在建項目及市政建設項目疫情防控及復工復產工作。

　　自疫情發生以來，荷塘區住建局黨委委員、副局長熊金星帶隊，加班加點助推建筑工地盡早實現復工復產，督促建筑工地做好疫情防控、閉環管理工作，落實工地安全生產標準。目前房屋建筑領域在建工地已有8個實現復工復產。

　　在市政工程方面，區住建局指導市政工程安全有序復工，切實為項目恢復生產提供安全保障。督促項目施工企業解決安全隱患，把工程復工安全工作謀劃部署到位，嚴格按照疫情防控要求，做好市政工程現場施工人員封閉和進出管理，每天定時對辦公區、生活區、施工區進行消毒消殺工作；每天到工地了解施工進度、施工計劃及需要協調解決的問題，根據計劃合理安排加班等措施，及時補上停工期間落下的施工任務，確保工程如期完工。截至目前，全區已有4個市政項目復工復產。

　　區住建局相關負責人表示，將加大復工復產人員力量，以最快的速度實現建筑工地全面恢復施工，對不符合疫情防控和安全生產要求的.企業，堅決禁止“帶病”復工。同時主動服務，加強對各企業、項目復工復產、疫情防控、安全生產工作的調度，幫助各企業、項目解決復工復產過程中存在的困難，做到應復盡復，應開盡開。

　　工會的簡報 24

　　近日，在安多縣雁石坪鎮完全小學改擴建項目建設工地，記者看到，機器轟鳴聲中，施工人員忙碌而有序地工作著，呈現一派繁忙的景象。而這樣熱火朝天的建設場景，同樣發生在那曲市多個項目現場，越來越多企業已按下復工復產“加速鍵”。

　　據悉，自9月15日以來，那曲市逐步有序推進重點項目復工復產。截至目前，市、縣（區）兩級復工復產專班累計批復開復工項目508個，復工率65.80%，在建工地人數約1.2萬人。

　　為有序推動復工復產，那曲市專門成立推進項目復工復產工作領導小組，從發改、住建、交運等部門抽調精干力量組成專班，主要負責對申請復（開）工項目開展審查、評估、批準，協調幫助企業解決實際困難。

　　同時，那曲市第一時間制定印發《關于進一步做好建筑工地物資保障工作的通知》，及時協調解決各項目點反饋的`難點、堵點問題。

　　專班成立以來，那曲市先后向社會公布50余家建材保供企業名單；協調“點對點”閉環運輸新增外來施工人員共計約200人次；協調辦理重點物資車輛通行證1000余張；協調重點項目前置手續辦理及其他事宜10余項，多措并舉保障各項目點建材、生活物資等正常供應，切實解決工地急難愁盼問題，為復工復產“保駕護航”。

　　工會的簡報 25

　　“工會組織給我們送的棉帽、手套非常實用，感覺很貼心，很溫暖�！�12月22日，石嘴山市大武口區環衛工人王秀玲說。當天，石嘴山市總工會聯合縣（區）工會共同發力，啟動“情系環衛工 工會溫暖行”全市工會系統集中慰問一線環衛職工活動，分別到大武口、惠農、平羅環衛站開展“冬送溫暖”活動。

　　本次慰問活動主要為一線環衛工人送去米面及棉帽、棉護膝、手套等實用物資，共籌集資金42萬元，惠及職工1608人，鼓勵廣大一線環衛職工在注重自身健康、做好自身防護的同時，繼續發揮城市“美容師”愛崗敬業、不怕勞苦的精神，為石嘴山城市環境建設及“文明城市”創建貢獻更多的力量。

　　近年來，石嘴山市總工會充分發揮自身職能作用，不斷強化“冬送溫暖”服務品牌，已連續4年在每年的冬至聯合縣區工會為廣大環衛工人送上冬日的溫馨祝福。冬至這一天邀請環衛工人吃餃子、領取米面、領保暖用品，切實讓環衛工人感受到工會“娘家人”的溫暖。4年來，共慰問環衛職工近5000人次，為他們送上價值110余萬元的.慰問品。下一步，該市各級工會還將進一步做實“工會服務在身邊”活動，為企業職工、快遞外賣、貨車司機、網約車司機等普通一線職工和新就業形態勞動者送去溫暖和關愛。

　　工會的簡報 26

　　12月7日上午，我市舉行“冬日送溫暖·工會在行動”集中捐贈儀式，旨在深入貫徹落實市委“關愛你我他·溫暖千萬家”行動和黨建帶群建開展“六幫六助”專項行動安排部署，及時將黨和政府的關懷、工會組織的溫暖，送到困難職工和疫情防控一線工作者的.心坎上。市委副書記、政法委書記李民生宣布焦作市總工會“冬日送溫暖”車隊出發，市人大常委會副主任、市總工會主席許竹英主持儀式，市領導王付舉、買萬國出席儀式。

　　許竹英說，前段時間，省委安排部署開展全省“關愛你我他·溫暖千萬家”行動，市委相應安排了黨建帶群建開展“六幫六助”專項行動。為貫徹落實省委、市委決策部署，市總工會籌集資金50萬元，為困難群眾和疫情防控人員購置了1700臺取暖器。這次活動既是市工會系統開展“冬日送溫暖”活動的集結號，也是全市工會干部職工擔當作為、為民解憂的動員令。希望全市各級工會組織和廣大工會干部職工迅速行動，進一步提升政治站位、強化責任擔當、加強溝通協調、形成幫扶合力，把人民至上、生命至上落實在行動上、體現在工作中，切實幫助廣大職工特別是常態化疫情防控人員和困難職工解決急難愁盼問題。全市廣大職工和群眾要繼續保持和發揚工人階級識大體、顧大局的優良品格，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，立足崗位作奉獻，創優爭先促生產，在更好統籌疫情防控和經濟社會發展中施展才華、建功立業，為加快推進社會主義現代化焦作建設作出應有的貢獻。

　　工會的簡報 27

　　面對嚴峻的新冠疫情防控形勢，大通湖區總工會嚴格落實有關疫情防控指示要求，主動擔當，積極作為，發動引領全區各級工會組織和廣大職工群眾配合好黨委政府工作，守望相助，共克時艱。

　　3月26日，區委委員、組織部部長、宣統部部長、總工會主席樊浪波，區委組織部常務副部長徐曉玲一行到封控區志愿服務點、村（社區）衛生室，走訪慰問防疫一線工作人員、黨員干部、社區工作者、志愿者，送上工會“娘家人”的暖心關懷，凝心聚力抗疫“工”力量。

　　走訪慰問中，樊浪波一行深入了解了一線防疫物資配備情況，詢問了當前遇到的'困難和需求,向奮戰在疫情防控一線的工作人員表達了工會組織的關心和問候，感謝他們的堅守和付出，感謝他們舍小家、顧大家，始終戰斗在疫情防控第一線，全力以赴為守護轄區人民群眾健康和疫情防控所做出的貢獻，并叮囑他們一定要在做好疫情防控工作的同時，提高警惕，注意做好自身防護，齊心協力打好疫情阻擊戰。

　　據悉，區總工會在積極參與疫情防控各項工作的同時，籌集防疫資金，重點用于慰問奮戰在抗疫一線的醫護人員、公安干警、社區工作者、環衛工人、卡口執勤人員、物資保障人員、蹲點干部職工等群體。因疫情生活暫時遇到困難的職工還可向當地工會申請困難救助。

　　在利厚村和東南湖村防疫志愿服務點，區總工會慰問組向醫務人員、社區工作者、蹲點防疫工作人員、志愿者送上方便面、八寶粥、礦泉水、牛奶以及消毒液、口罩等慰問物資。

　　工會的簡報 28

　　為豐富測繪地理信息干部職工的文化生活，增進交流與友誼，4月19日，局機關工會組織開展了春游踏青活動，局黨組成員、副局長閔宜仁，黨組成員、紀檢組組長張榮久等領導和來自局機關各司局、局所屬有關單位的60多名干部職工一起，參觀了春意盎然的平谷百里桃花走廊和石林峽。

　　平谷是中國著名的桃鄉，22萬畝大桃堪稱世界最大的桃園、中國最大的桃鄉、首都最大的果區。平谷區以花為媒，以桃為緣，以節會友，每年4月舉辦的北京平谷國際桃花節，成為北京周邊著名的春季旅游活動，實現了經濟效益和社會效益的'雙豐收。石林峽景區則是國家4a級旅游景區，因峽谷內山峰峭立挺拔，宛若片片石林而得名。整個峽谷幽長秀麗，郁郁蔥蔥，如同一幅惟妙惟肖的天然畫卷，享有京城“綠肺”的美譽。

　　大家在工作之余，走近大自然，親近大自然，都感到十分高興。在和煦的春風中，大家興致盎然地觀賞桃花，合影留念，興致勃勃地登石林峽，看一線天……很多同志還通過手機微博，與朋友們進行交流互動。在美好的山景春色里，大家放慢了緊張的腳步，享受著悠閑和歡愉。大家一致認為，這次集體春游活動不僅讓大家欣賞了美景，鍛煉了身體，陶冶了身心，也為大家互相了解、加強交流搭建了平臺，進一步增進了大家的團結和友誼，營造了和諧的工作氛圍。

　　工會的簡報 29

　　12月28日，在元旦、春節即將來臨之際，寧夏永寧縣總工會啟動“穩經濟促消費惠職工工益行”暨“工益助困冬送溫暖”活動�，F場向全縣新就業形態勞動者、貨車司機、環衛工人及建檔困難職工發放消費優惠券1600多張，并為他們發放了價值2萬余元的大米、面粉。

　　受疫情影響，永寧縣各行各業遭受了不同程度沖擊。面對這種情況，永寧縣總工會聯合禾美(寧夏)網絡科技發展有限公司、閩寧協作困難職工幫扶基地、中國工商銀行股份有限公司永寧支行、銀川新百電器有限公司開展了購家電補貼優惠、持工行卡滿減消費、憑優惠券滿減消費等系列活動。此外，還面向全縣近2000名新就業形態勞動者、貨車司機、環衛工人及建檔困難職工，投放了10萬元消費優惠券。

　　今年以來，永寧縣總工會加大對職工的關心關愛服務力度，在閩寧鎮原隆村打造閩寧協作困難職工幫扶基地，設立“閩寧禾美困難職工幫扶互助金”，拿出消費幫扶產品年銷售額的4%作為互助金，為困難職工提供慰問幫扶、救助幫扶、醫療救助、助學救助、就業創業擔保及服務指導等。引進禾美(寧夏)網絡科技發展有限公司，建設集直播帶貨、就業服務、教育培訓、政策宣傳、法律服務、扶貧產品展示銷售及困難職工救助為一體的.服務職工綜合體。1年來，培訓困難職工300余人，直播帶貨260余場，實現銷售收入過千萬，直接帶動就業92人。

　　工會的簡報 30

　　為更好地發揮工會組織及各專門委員會在促進學校發展建設中的作用，增強工會工作的適應力、凝聚力和創造力，提高工會工作的整體水平，不斷推動工會工作創新發展，9月14日下午，我校在主樓226會議室舉辦了全校工會干部培訓班。

　　會議表彰了先進工會組織、優秀工會干部和支持工會工作的優秀中層干部，傳達了中央、省委群團工作會議精神、省總工會十一次代表大會精神、省教育工會六屆七次會議精神。校工會主席陳德明在培訓會上做了重要講話。

　　陳德明主席在講話中指出：工會干部要加強理論學習，不斷提高履職能力和水平;要圍繞學校工作大局、充分發揮基層工會組織作用;要創新工作思路，進一步增強工作質效。強調工會干部要在爭三性上下功夫，體現出政治性、先進性、群眾性;要在提四氣上下功夫，轉風氣、聚人氣、揚正氣;在自身建設上在去四化上下功夫，去組織的.機關化、行政化、貴族化、娛樂化。鼓勵工會干部要在過去的工作成績上，再接再厲，以飽滿的工作熱情和良好的工作狀態，扎實工作，不斷創新，更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性，真正肩負起時代賦予工會組織的光榮使命，為學校的發展建設貢獻力量。

　　培訓會后召開了工會常委會，審議通過了《中國教育工會黑龍江大學委員會經費收支管理辦法實施細則》。

　　工會的簡報 31

　　沒有出去游山玩水，也沒有到商場購物血拼，昨日，不少市民帶著自己的"工惠卡"來到新工人文化宮，參加昆明市總工會舉辦的20xx年新年送溫暖活動。

　　活動現場，大家一同參與了對對碰、跳房子等互動游戲，精神抖擻迎接新年的到來。互動游戲、任務闖關、公益愛心等，每一個環節設置，都融入了"工惠卡"的相關背景知識，寓教于樂，幫助職工在游戲中更多地了解工會會員服務卡的便利服務。

　　在輕松愉快的游戲氛圍中，一場溫暖人心的行動也同時開展，來自九機網、工惠進口生活館、愛爾眼科、思景紙業、納愛斯、原初味等昆明市工會會員服務中心的合作單位分別帶來了精心挑選的產品參與公益特賣。會員們不僅以驚喜優惠價格購買到諸多的.日常生活用品，還體驗了免費貼鋼化膜、免費清洗手機、眼部檢查及眼部保健等服務。

　　同時，紅十字會還開展了急救知識小課堂，教大家學習和掌握日常生活中的基本救護知識。學習完畢后，市工會會員服務中心還送參與者來自大理的土雞蛋一份。

　　值得關注的是，活動中出現了一群特殊的志愿者。這些志愿者都是工惠卡的粉絲，通過市工會會員服務中心官方微信"工惠卡服務平臺"的召集，來到現場承擔分發信息冊、秩序維護、游戲指導、禮品兌換、后勤服務等志愿工作。

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