學生資助簡報

時間：2023-04-25 09:42:52 簡報我要投稿

2022年學生資助簡報20篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，簡報使用的情況越來越多，簡報是簡要的調查報告，簡要的情況報告，簡要的工作報告，簡要的消息報道等。擬起簡報來就毫無頭緒？下面是小編整理的2022年學生資助簡報，歡迎閱讀與收藏。

2022年學生資助簡報20篇

2022年學生資助簡報1

　　8月20日上午，合水縣聯社“金秋助學”活動在五樓會議室舉辦。領導班子成員，各網點、部門負責人和受資助獎勵職工子女及其家屬參加活動，黨委書記、理事長任秋峰出席活動并講話。

　　活動中，合水縣聯社領導班子班子成員對20xx年高校錄取的5名職工子女佩戴大紅花，現場發放資助獎金1.4萬元，向他們送去了組織的溫暖與祝福。

　　任秋峰指出，舉辦“金秋助學”活動，是貫徹落實省聯社“強黨建、促發展、化風險、嚴整改、抓合規、增效益、真關愛”21字工作總要求“真關愛”的重要內容。近年來，合水縣聯社始終堅持“以人為本、職工至上”的管理理念，著力培育“家園文化”，用心用情為職工辦實事、做好事、解難事，真正將關心關愛延伸到職工工作生活的方方面面，不斷提升了職工的獲得感和幸福感。自20xx年以來，累計資助獎勵20多萬元，幫助80多名職工子女圓了大學夢。這既是單位對職工辛勤付出的獎勵，也是對孩子們最美好的祝福和最殷切的期待。今后，縣聯社將把職工作為推動農信事業發展最寶貴的財富、最堅實的基礎和第一資源，不僅從思想精神上關心關愛員工，更將真金白銀地加大投入。

　　任秋峰在向受資助的職工子女送去祝福的同時，語重心長地說：走入大學，意味著自己人生就翻開了新的一頁，自己就擔負起了一份社會責任，要爭做一個有理想、有知識、有見識、有膽識的大學生，扣好人生第一枚扣子。一要志存高遠。在大學要珍惜韶華、不負青春，努力學習掌握科學知識，提高內在素質，錘煉過硬本領；二要刻苦學習。大學的學識基礎厚實不厚實，將影響一生。入學后，應該把學習作為首要任務，樹立夢想從學習開始、事業靠本領成就的觀念，讓勤奮學習成為青春遠航的'動力，讓增長本領成為青春搏擊的能量；三要錘煉品德。要自覺把核心價值觀日常化、具體化、形象化、生活化，做到內化于心、外化于行；四要學會感恩。要懂得感恩，帶著感恩的心去開啟下一段的旅程，以優異的成績來回報祖國、回報父母、回報社會。

　　任秋峰強調，廣大干部員工要精心、用心教育好子女，引導好子女，為國家和社會培養更好、更優秀人才。要將單位的關心關愛化作勤奮工作的動力，樹立“農信是我家，我為農信添光彩”的榮辱觀、責任感和使命感，充分在全社凝聚起“聚精會神搞經營，一心一意謀發展，全力以赴化風險，團結一致向前看”的強大精神力量，帶著激情、感情積極主動作為，做好本職工作，將個人職業生涯和家庭幸福融入農信改革發展的新征程，建功新時代，做出新貢獻。

2022年學生資助簡報2

　　今天上午，在云龍鎮政府舉辦了一場“金秋助學”捐助活動，來自愛心企業的15萬元助學資金，現場分發到61名剛考上大學的貧困學子手上。

　　“金秋助學”是云龍鎮自20xx年以來開展的純公益性助學活動，通過向社會籌措助學資金的方式，幫助困難家庭子女解決上大學難的`問題。活動舉辦以來，已向442名學子發放100多萬元助學資金。

　　云龍鎮政府有關負責人表示，“金秋助學”活動是云龍鎮教育工作的延伸，也是發揮政府橋梁和紐帶作用的載體，經過幾年的實踐，活動得到愛心企業和社會各界的大力支持，形成了幫扶的長效機制，不僅解決了貧困家庭子女上學難的問題，還逐漸形成了對受助學生的跟蹤服務。

2022年學生資助簡報3

　　8月16日，同煤漳電同華發電有限公司組織開展了20xx年“金秋助學”活動，公司領導將承載著激勵與厚望的助學金和生活用品，送到19名20xx年高考金榜題名的職工子女手中，同時也把企業的關懷和溫暖送到了職工心中。

　　該公司領導向20xx年考入大學的莘莘學子們表示祝賀，并對學生家長表示敬意，囑咐學子們珍惜進入高等學府深造的機會，努力掌握知識，鍛煉解決問題的能力，適應社會的快速發展;積極進取，開拓創新，立志在所學專業中有所建樹;心懷感恩，回報社會，力爭早日成才。受助學生紛紛表示，一定會好好學習，以優異的`成績回報企業、回報社會、回報家鄉。

　　同華發電公司堅持每年開展“金秋助學”活動，這是該公司構建春送祝福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖“關愛四季”民心工程的重要內容之一。今年，同華發電公司“金秋助學”共資助19名員工子女4萬余元助學金。

2022年學生資助簡報4

　　“我非常感謝工會組織對我的關愛和幫助，給予了我克服困難的勇氣和永不言棄的力量。助學金不僅是物質上的幫扶，更是對我精神上的鼓勵與促進。”8月25日，在我處舉辦的.20xx年“金秋助學”活動上，15名新近升入高等學府的職工子女收到處工會送來的關愛，進一步堅定了奮發學習、報效祖國的決心。

　　儀式上，處黨委副書記、工會主席孔凡春，將承載著激勵與厚望的學習用品送到金榜題名的職工子女手中，鼓勵他們要志存高遠、珍惜韶華，積極投身新時代改革發展的偉大事業，做一個有情懷、有本領、有格局的人，用奮斗繪就青春底色。同時，對現場的職工家屬在家庭、工作中所付出的努力表示感謝。

　　多年來，處工會通過開展“金秋助學”活動，讓職工享受企業發展的成果，共享企業發展的喜悅。為扎實做好“金秋助學”工作，處工會對職工子女高考錄取情況進行摸底排查，為每名困難職工建立電子檔案，對其子女入學學制、學歷、在校學習情況和個人基本信息做到“四清楚”，確保“金秋助學”專項助學金和慰問品及時發放到位，助力莘莘學子逐夢未來。

2022年學生資助簡報5

　　根據省總通知精神要求，市總高度重視，認真部署，及時向各區縣(市)轉發這一通知，并要求各區縣(市)根據通知精神，結合本地實際情況，認真制定助學方案，積極開展助學活動。

　　開展“金秋助學”活動，切實幫助困難職工子女解決上學難問題，是深入貫徹爭先創優、促進改善民生為重點的重要舉措。為切實做好助學幫扶工作，各級工會采取逐一入戶走訪的形式對困難職工家庭及子女上學情況進行摸底調查，建立困難職工檔案，做到學生考試情況清，家庭收入情況清，困難情況清，為金秋助學活動做好準備工作。同時，加強了對助學資金的管理，做到專款專用，公開透明，更好地發揮助學金的作用。

　　根據省總文件的要求，本次活動資助對象資格的認定，必須先由困難職工本人向所屬單位工會提出書面申請，各基層工會負責核實本單位困難職工家庭的'基本情況，對符合條件的推薦到上一級工會，各級工會組織層層把關，遂級上報，然后由市總綜合各單位實際情況，集體研究確定救助對象及救助標準。

　　受助學生對工會提供的資助表示感謝，表態一定要努力學習，學好本領建設家鄉。并通過多種形式進行了廣泛的宣傳報導，樹立了良好的社會形象，為構建和諧益陽，促進社會穩定發揮了重要作用。

2022年學生資助簡報6

　　近日，新會區總工會舉辦了20xx年“金秋助學”活動啟動儀式，來自新會區各基層工會共120名困難職工的在讀子女及部分家長參加了該活動，預計今年新會區總工會的“金秋助學”活動將為全區20xx多名困難職工子女提供資助，幫助他們完成學業。

　　8月12日下午，在“金秋助學”活動啟動儀式上，新會區總工會派發助學金給每一個學生。今年，新會區總工會將聯合各基層工會組織繼續利用“金秋助學”活動這一平臺開展助學活動，預計將資助20xx名困難職工子女，幫助他們完成學業。

　　新會區總工會重點資助區協管員、會城地區的環衛工人、治安員、三江鎮九子沙工聯會等單位的'困難職工的子女，資助標準為本科每人2500元，大專每人20xx元，高中、中專每人1000元，初中、小學每人700元。各各鎮(街、區)總工會、基層工會則結合自身實際，開展針對困難職工的助學活動，每個鎮(街、區)總工會助學10至20人，由工會經費賬戶或幫扶站賬戶開支助學款項，助學金基層工會組織負擔50%，區總工會補助50%。

2022年學生資助簡報7

　　在這金秋送爽、碩果飄香的季節，為弘揚興學重教理念，激勵莘莘學子積極進取，8月20日上午，古橋鎮開展20xx年金秋助學活動，鎮黨委副書記、鎮長李鐸、中原銀行長葛市支行行長王薈錦、鎮中心校校長潘永合以及相關區區長、支部書記、接受捐贈的學生和家長代表等參加活動，鎮人大主席劉雯雯主持。

　　鎮黨委副書記、鎮長李鐸在致辭中指出，今天舉行20xx年金秋助學活動，旨在幫助那些家庭困難、品學兼優的學生順利完成學業。金秋助學活動是一項順民意、得民心的德政工程，古橋鎮黨委、政府歷年來十分關注家庭困難的'學生，每年都會開展捐贈活動，目的是不讓任何一名寒窗苦讀的學生因家庭困難而無法求學，希望社會各界都能大力支持發展教育事業，幫助更多學子解決實際困難，同時也希望受捐贈的學生能夠刻苦學習、增強本領，用優異的成績回報社會、回報家鄉。

　　中原銀行長葛市支行行長王薈錦對即將邁入大學校園的學子們給予了鼓勵和期望，希望大家能夠再接再厲，刻苦學習，爭取早日學業有成，奉獻社會。

　　活動現場為9名優秀學生捐贈金秋助學金每人3000元。

　　受捐贈的學生代表進行現場發言，表達了感激之情，并決心努力學習，為成為一名對社會有作為的人而奮斗。

　　鎮人大主席劉雯雯最后指出，希望助學活動能夠在全社會傳承下去，形成捐贈助學的良好風氣，進一步弘揚無私奉獻、關愛互助的精神，也希望受捐贈的學生能夠把社會的關心轉化為學習的動力，努力學習，不懈奮斗，為輝煌的明天奉獻自己的智慧和力量。

2022年學生資助簡報8

　　日前，市總工會舉行了20xx年“金秋助學”資金集中發放儀式，百余位今年考上大學的貧困職工和農民工子女受到資助。

　　“扶貧濟困、幫助困難職工家庭子女圓大學夢，是工會組織義不容辭的責任，我們工會開展的金秋助學活動就是確保考入大學的困難職工子女順利完成學業的一個有效措施。今年的救助標準為，考入本科以上的困難職工子女每人救助3000元，考入專科院校的單親特困女職工子女每人救助20xx元。”市總工會生活保障部工作人員介紹說。

　　據了解，按照中華全國總工會建檔立卡、精準幫扶的要求，朝陽市總工會今年將助學活動納入其中，工會人員通過事先摸底調查、審核公示，認真建立困難職工檔案，并審核相關證明，本著誰上報誰負責、誰審批蓋章誰簽字的原則，確保救助對象的真實性，達到精準幫扶、精準助學。經嚴格的'審核，市總工會確定了基層各部門上報的考入高校的困難職工家庭子女118人為受救助學生，其中考入二本以上院校的108人，單親特困女職工家庭子女考入專科院校的10人。按照救助標準，共籌集救助資金34.4萬元，全部實行銀行卡發放。

　　今年“金秋助學”活動主要救助對象為國家助學體系暫時沒有覆蓋的困難職工和農民工上學子女，單親特困女職工家庭考入專科以上院校的子女。

　　市總工會從20xx年開始在全市開展“金秋助學”活動，如今已整整開展了15年。15年的“金秋助學”已經成為工會的幫扶品牌，在社會上產生了很大影響和普遍贊譽，為協助黨和政府解決城鎮困難職工和農民工子女上學難問題，發揮了工會組織拾遺補缺的重要作用。15年中，全市各級工會通過各種方式共累計籌集助學資金近千萬元，幫助近萬名貧困學生進入大學學習。

2022年學生資助簡報9

　　9月9日，古浪縣總工會舉行20xx年“金秋助學”資助金發放儀式。縣人大常委會副主任王子琦，縣政協副主席魯國錦出席發放儀式。

　　王子琦在講話中希望縣總工會認真總結近年來開展“金秋助學”活動取得的成功經驗，真正把愛心助學行動辦成全社會的事業，辦成民心工程，取得實實在在的成效。希望各位同學繼續發揚拼搏進取精神和勤奮刻苦的學習精神，努力向上，學好知識，友善同學，錘煉品質，做一個對人民有益、對社會有用的人，以優異的成績回報父母、回報家鄉、回報祖國、回報社會。

　　本次“金秋助學”活動，縣總工會籌集資金21。6萬元，為72名考入大學的'困難職工子女每人資助3000元。

　　“金秋助學”活動是古浪縣總工會四大品牌活動之一。自活動開展以來，縣總工會扎實開展摸底核查工作，通過采取資料審核、入戶走訪調查、信息公示等形式，做到底數清、情況明，讓每一名受資助的困難職工子女深切感受到黨和政府以及工會組織的關愛。

2022年學生資助簡報10

　　為深入貫徹落實“三不讓”，切實有效幫助困難職工解決子女上學問題，確保有學習能力的困難職工子女順利完成基礎教育，8月初，集團公司工會啟動了本年度“金秋助學”活動。半個多月來，各子(分)公司工會在深入開展困難職工走訪、調查及審核工作，按照每人1000-4500的標準對困難職工子女給予了適當的資助。經統計，集團公司各級工會組織先后為80余名家境貧寒的'職工子女共計發放助學金23.9萬余元。切實為集團公司各單位困難職工解決了子女就學問題，讓他們深切感受到來自公司的關心和關愛。

　　近年來，集團公司各級工會組織圍繞企業改革發展穩定大局，本著全心全意為職工群眾服務的宗旨和一切為了職工的觀念，時刻把職工的冷暖掛在心上，積極落實“不讓一名職工家庭生活在貧困線以下，不讓一名職工子女上不起學，不讓一名職工看不起病”的，不斷完善職工互助合作保障體系，加大幫困助學力度，為職工群眾排憂解難，為穩定職工隊伍、促進企業改革與發展提供了有力保障。

2022年學生資助簡報11

　　9月3日上午，明月店小學組織開展了“新生入學資助政策宣傳”活動，資助政策由班主任老師主持并宣講。

　　兩位班主任分別對兩個班一年級學生詳細地解讀了“貧困學生資助政策”，內容包括資助政策、資助對象、資助標準、資助原則、申請方法。

　　扶貧先扶智，澆樹先澆根。其他班級也對貧困家庭中的九年義務教育階段的學生實施免學雜費、免書本費、補助生活費政策進行宣講。貧困生生活費補助每學年核定一次，每年開學初學生家長或學生持證明材料向學校提出書面申請，經學校審定、公示無異議后，小學每人每年資助500元，由銀行代發至學生監護人銀行卡中。義務教育階段要確保不讓一個孩子輟學，尤其是建檔立卡學生更不能因貧失學。

　　重點對建檔立卡戶學生進行了再宣傳，使他們全面了解資助政策，做家庭資助政策的`明白人。

　　通過此次資助政策宣傳活動，增強了一年級學生及其他班級學生對九年義務教育階段扶貧政策的理解，對落實扶貧政策起到了很大推動作用。

2022年學生資助簡報12

　　為幫助解決困難職工子女就學問題，進一步推動工會幫扶工作的常態化、長效化建設，縣總工會按照先建檔后幫扶、依檔幫扶的原則，在全縣范圍內繼續開展“金秋助學”活動。

　　今年，縣總工會把家庭人均月收入在低保標準1倍以上、1.5倍以下的困難職工就讀高中、大學的子女；低保職工家庭中經過政府救助生活仍然困難的就讀高中、大學的子女；家庭人均月收入雖然略高于低保標準1.5倍以上，但因失業、患大病、突發災害等原因造成家庭經濟困難的困難職工就讀高中、大學的子女等作為金秋助學的`重點資助對象。

　　同時，要求各基層工會組織本著高度負責的態度做好所屬工會困難職工家庭子女就學情況的調查摸底工作，努力做到不讓一名困難職工子女因為家庭經濟困難上不了學。此外，縣總工會還將對申報的材料認真核實，確保“金秋助學”專項資金真正、全部運用在貧困學生身上，運用在最需要幫助、最應該幫助的學生身上。

　　據悉，“金秋助學”活動自開展以來，至今已走過xx個年頭。xx年來，累計籌措和發放助學款110余萬元，資助困難職工家庭子女2100余人（次）。此外，縣總工會還通過結對助學的形式，對特困職工子女進行長效幫扶，做到扶貧與扶志并舉。截止目前，共結對幫扶11人，其中已有8人相繼完成了學業，金秋助學已然成為工會組織為困難職工辦實事、做好事、解難事的品牌工程。

2022年學生資助簡報13

　　為切實發揮金秋助學活動在社會救助體系中拾遺補缺的積極作用，確保“無遺漏，全覆蓋，不讓一個困難職工家庭子女因交不起學費而輟學”目標的實現，吉木薩爾縣總工會開展年金秋助學活動。

　　金秋助學活動的幫扶對象主要是國家和自治區助學體系暫時沒有覆蓋，或者已覆蓋到但還需要進一步救助的困難職工和困難農民工上學子女。通過調查摸底、造冊登記、抽調人員、重點核查、確定人選、分類資助、張榜公示、接受監督等環節確定最終符合條件的幫扶對象。根據困難職工和困難農民工家庭經濟狀況及子女入學的實際情況，原則上幫扶助學資金1000—3000元不等。

　　本次助學活動分兩個階段：7月2日—8月24日為活動籌備、摸底調查階段;8月25日至8月29日為集中發放資金、活動總結階段。縣總工會號召全縣各基層工會組織結合本單位實際情況，積極行動起來，開展好“金秋助學”活動。充分利用會議、網絡等方式進行廣泛宣傳動員，通過不同形式的宣傳報道，擴大工會助學的`社會影響，達到典型引路，行動促進，社會各界共同參與的目的。

2022年學生資助簡報14

　　8月10日，我縣開展20xx年“金秋助學圓夢行動”捐資助學活動。縣委副書記、縣長高德軍，縣領導孫東光、孟憲新、劉海龍、張靜玉、丁志濤、李曉龍參加活動，張靜玉主持活動。

　　高德軍在講話時向在今年高考中取得優異成績的縣第一中學全體教師及20xx年畢業生和家長表示祝賀。他說，“金秋助學圓夢行動”捐資助學活動是一項關注民生、關心教育、關愛學子的民心工程，也是一項奉獻愛心、溫暖民心、凝聚信心的德政工程，要將這項助學活動打造成我縣關心教育事業的品牌，持續開展，擴大資助面和表彰面。

　　高德軍強調，社會各界要傾心教育、融入教育。要讓對教育的`重視、對老師的尊重、對學生的關愛在綏濱成為一種社會風尚，營造全社會尊師重道的濃厚氛圍。全縣教育系統要以“辦好人民滿意教育”為旗幟，不折不扣落實黨的教育方針，切實推進教育事業高質量發展。各鄉鎮、各部門要統籌和調動好家庭教育、學校教育、社會教育等各方面資源和力量，共同擔負起青少年成長成才的職責使命。廣大教師要傾囊相授、辛勤耕耘，不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育才使命，積極探索新時代教育教學方法，不斷提升教書育人本領，做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”教師，為綏濱經濟社會高質量發展貢獻力量。

　　高德軍希望更多的愛心人士、企業家傾情奉獻、貢獻力量，在自身發展壯大的同時，能夠積極承擔更多的社會責任，幫助更多的.學子求學圓夢。希望莘莘學子傾力付出、立志成才，要勇敢面對未來，在高等教育的殿堂里學有所獲、學有所成，長知識、學本領、煉意志，爭做品德高尚、學習優秀、身體健康的合格大學生。要提振精神、發憤圖強，做一個積極進取的人。要錘煉本領、刻苦學習，做一個德才兼備的人。要回報社會、傳遞愛心，做一個懂得感恩的人。要把追求人生理想與服務祖國、建設家鄉緊密結合起來，懷著一顆感恩的心，心系家鄉，努力用真才實學和聰明才智回報社會、回報家鄉。

　　活動中，孟憲新宣讀了“金秋助學圓夢行動”資助學生名單。

　　高德軍、孫東光、孟憲新、劉海龍、丁志濤、李曉龍分別為20xx年畢業學生代表、優秀畢業學生代表、品學兼優畢業學生代表、家庭困難學生代表和在大學擔任學生干部、積極參加社會活動及黨員學生代表頒發捐贈牌。

　　20xx年畢業生代表湯玉涵、受助大學生代表王紫晴、龍門福地酒業董事長陸書芬、團縣委書記周陽分別發言。

2022年學生資助簡報15

　　截至8月15日8時，鎮平縣供電公司圓滿完成年金秋助學活動，該公司累計發放助學金3。8萬元，累計發放的學習用品價值達5900元，惠及家庭14戶，受到廣大人民群眾的一致稱贊。

　　鎮平縣供電公司把“金秋助學”活動作為一項履行社會責任的重要民心工程來抓，不斷拓展助學活動履蓋面，創新活動載體和手段，救助范圍從企業內部困難職工擴展到社會困難群眾，救助形式從單純的發放助學金到發放助學金與學習用品相結合，救助時間從一次性救助改為長期幫扶，通過開展“金秋助學”活動不斷展示電力企業良好的社會形象，使受到資助的`貧困學子切實感受到社會的溫暖。

2022年學生資助簡報16

　　市總工會近日啟動20xx年度“金秋助學”活動，為我市645名困難職工子女送上210萬元助學金。目前，助學金已開始發放，發放標準為就讀高中(含中專)的困難職工子女每人每學年獲助2500元，就讀大學(含大專、研究生)的每人每學年獲助3500元。

　　昨天下午，市總工會一行來到羅湖區慰問困難職工及其子女。本屆“金秋助學”面向我市已建工會的企事業單位在職職工家庭，戶籍或持有居住證均可，但家庭人均收入低于1200元;因病致貧的.家庭，人均收入不超過2400元。

　　據了解，為關心和改善職工生活，自1992年起，市總工會相繼打造了“春節送溫暖”、“金秋助學”、重大疾病救助等品牌幫扶項目，切實為職工辦實事、解難事。其中“金秋助學”活動自20xx年起，已連續舉辦xx屆，資助全市困難職工家庭子女5442人次，資助金額約1400萬元。

2022年學生資助簡報17

　　近日，20xx年蓬江區關愛異地務工人員子女助學金發放儀式在杜阮貫溪小學舉行。市總工會和蓬江區總工會的相關負責人出席了活動。

　　助學儀式上，受助學生和家長代表在發言時對市、區兩級總工會的關心、支持表示感謝。隨后，貫溪小學的孩子們還為現場嘉賓表演了《感恩的心》手語舞，借此表達他們的`感激之情。

　　此次活動由市、區兩級總工會出資，共籌集資金18.8萬元，向轄區內188名異地務工人員子女每人發放助學金1000元，有效緩解了困難異地務工人員家庭子女的“學費難”問題。

　　據悉，為體現各級政府、工會對困難學子的關愛，蓬江區總工會每年都會聯合各級部門開展“金秋助學”活動。今年的“金秋助學”活動在蓬江區總工會組織下，聯合市總工會、區慈善會、區公安分局、區環衛局等部門，于8月16日、8月19日和9月29日舉辦了3場助學金發放儀式，分別對303名環衛工讀書子女、259名治安隊員讀書子女以及188名異地務工人員讀書子女，按就讀學校的不同層次分別給予了每人1000元至3000元不等的助學金，累計發放助學金94.3萬元。

2022年學生資助簡報18

　　近期，陜州區各鄉鎮、各單位積極行動，踴躍開展“金秋助學”活動，為貧困學子獻愛心。為弘揚“扶貧濟困、助學育人”的優良傳統，更好地幫助困難大學生完成學業，7月12日晚，觀音堂鎮舉辦了“金秋助學”捐款活動，該鎮機關干部踴躍捐款，為貧困學生獻上一份愛心。

　　日前，區財政局積極響應區工會倡議，用實際行動投入到扶貧助殘助學捐贈活動中去。捐款現場，該局全體干部職工踴躍盡責任，送真情，獻愛心，共捐善款6050元，以實際行動弘揚博愛理念。

　　近日，區商務局開展了專項募捐活動。該局領導率先垂范，全體職工積極參與，使募捐活動成為表達愛心、凈化心靈、弘揚社會正能量的'過程。據悉，該局干部職工在“慈善一日捐”“愛心助殘”和“金秋助學”等活動中，累計捐款近萬元。

　　7月11日，區人社局開展了“金秋助學”捐款活動，廣大干部職工紛紛參與，慷慨解囊。當天上午該局職工共捐款6000余元，以實際行動為貧困學生獻上了一片愛心、一份溫暖。

　　7月12日，區農牧局“金秋助學”捐款活動在該局大會議室舉行，135名干部職工參加活動，當場募集捐款7450元，為成績優異的寒門學子能夠順利進入高等院校繼續深造、實現人生夢想貢獻了自己的.一份力量。同時，通過活動，也讓該局干部職工受到了一次愛心教育。

　　日前，區環保局以“奉獻愛心，關愛困難學子”為主題開展了“金秋助學”捐款儀式，幫助困難家庭子女圓就學夢，增強他們生活的信心和社會責任感。

2022年學生資助簡報19

　　水鋼公司在20xx年“金秋助學”活動中，發放52.76萬元助學金，惠及516名學子。

　　困難職工子女上學問題，是水鋼公司歷年關注的焦點。“不讓一名困難職工吃不起飯，不讓一名困難職工子女上不起學，不讓一名困難職工看不起病。”這“三個不讓”的承諾，是水鋼公司工會工作重心之一。通過摸底調查、入戶走訪等方式，水鋼公司各級工會對困難職工、遺屬、困難單親女職工以及因病、傷殘、意外造成生活困難的`職工子女就學情況建賬立卡，建立信息平臺并及時公開，接受群眾監督，切實履行工會“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監督人”的責任。水鋼公司工會按照相關管理規定，要求各二級單位工會建立“金秋助學”管理檔案，認真開展摸底排查，實現助學工作的陽光操作、規范運行，對申報助學金的學生進行入戶調查，確保困難職工子女不遺漏、救助對象不重復。同時，多層次、寬領域進行摸底調查和核實，把困難職工子女、單親特困子女作為“金秋助學”重點，確保困難職工子女不因家境困難而輟學。

　　在今年的“金秋助學”活動中，水鋼公司共資助應屆大學生64人、往屆大學生173人、高中(中專、技校)生112人、初中生90人、小學生77人。

2022年學生資助簡報20

　　水鋼公司在“金秋助學”活動中，發放52.76萬元助學金，惠及516名學子。困難職工子女上學問題，是水鋼公司歷年關注的焦點。“不讓一名困難職工吃不起飯，不讓一名困難職工子女上不起學，不讓一名困難職工看不起病。”這“三個不讓”的.，是水鋼公司工會工作重心之一。

　　通過摸底調查、入戶走訪等方式，水鋼公司各級工會對困難職工、遺屬、困難單親女職工以及因病、傷殘、意外造成生活困難的職工子女就學情況建賬立卡，建立信息平臺并及時公開，接受群眾監督，切實履行工會“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監督人”的責任。水鋼公司工會按照相關管理規定，要求各二級單位工會建立“金秋助學”管理檔案，認真開展摸底排查，實現助學工作的陽光操作、規范運行，對申報助學金的學生進行入戶調查，確保困難職工子女不遺漏、救助對象不重復。同時，多層次、寬領域進行摸底調查和核實，把困難職工子女、單親特困子女作為“金秋助學”重點，確保困難職工子女不因家境困難而輟學。

　　在今年的“金秋助學”活動中，水鋼公司共資助應屆大學生64人、往屆大學生173人、高中(中專、技校)生112人、初中生90人、小學生77人。

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