就業培訓宣傳簡報

時間：2023-10-11 13:16:29 簡報我要投稿

就業培訓宣傳簡報(必備)

　　在不斷進步的社會中，我們可以接觸到簡報的地方越來越多，簡報的寫作既不同于文字作品，也不同于評論文章。還苦于找不到好的簡報？以下是小編精心整理的就業培訓宣傳簡報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

就業培訓宣傳簡報(必備)

就業培訓宣傳簡報1

　　9月6日區政協班子領導、區政協相關委員、區人社局、區農業農村局、區扶貧辦相關領導來到滇源街道，調研技能培訓促進水源區農村勞動力轉移就業情況。滇源街道主要領導會見區政協副主席夏震同志并就有關工作交換了意見。

　　夏震同志主持召開調研會議，會議聽取了盤龍區技能培訓促進水源區農村勞動力轉移就業開展情況的匯報。經昆明市、盤龍區、滇源街道等各方協調及蕓齡鮮生、擇藤文化的共同努力，滇源街道農村勞動力21696人，已轉移11745人，未轉移9951人。蕓齡鮮生在農產品生產種植、安全管控、營銷推廣等環節，為當地村民提供了技術援助及技能培訓；擇藤文化以中國傳統手工的竹編、藤編、篾編為主，注重現代設計理念、嚴苛設計結構，解決了一部分未轉移勞動力在家就業需求。

　　夏震充分肯定了技能培訓促進水源區農村勞動力轉移就業取得的.成績，希望總結好經驗，進一步鞏固成果。政協委員依次發言，并提出意見和建議。

　　在滇源街道調研期間，滇源街道黨工委書記陳消、滇源街道主任姜以才參加調研，并就有關工作進行交流。

就業培訓宣傳簡報2

　　為深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持就業優先戰略和積極就業政策，推動和諧勞動關系構建，實現更高質量和更充分的就業，融安縣人社局堅持精準扶貧、精準脫貧,堅持扶貧與扶智、扶志、扶技相結合,深化黨建引領脫貧攻堅和鄉村建設“1+1+2”工作機制，開展以“實施積極就業政策，構建和諧勞動關系”的展勞動就業主題宣傳活動。

　　一、注重媒體宣傳

　　通過我縣政府網、縣人社局門戶網站以及宣傳部微信公眾號宣傳勞動就業相關政策，及時更新信息，完善各項，切實方便群眾辦事。活動開展以來，縣人社局在縣政府網、人社局門戶網站及宣傳部微信微信公眾號發布信息條，更新及完善全責清單項。

　　二、開展政策咨詢活動

　　結合就業援助月、春風行動、民營企業招聘周、法制宣傳日、“三月三”宣傳、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查等活動，開展有針對性的'政策咨詢服務及法律法規宣傳。通過懸掛標語、擺放宣傳板報、免費發放宣傳資料、現場解答問題等形式，營造宣傳聲勢，增強宣傳成效，切實把就業政策傳到千家萬戶，提高政策知曉率。

　　三、強化基層服務窗口宣傳，開設“黨旗領航·就業扶貧”宣傳專欄

　　我縣組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結合的辦法，向廣大求職者和援助對象介紹《就業促進法》和社會保險政策及就業創業政策。在縣社保中心及各鄉鎮社保中心開設“黨旗領航·就業扶貧”宣傳專欄，及時發布就業扶貧信息。利用人才市場及縣人社局電子屏幕，滾動播放就業政策及相關法律法規。依托“服務惠民---一個中心，六項服務”的就業社保窗口，發放民營企業招工信息、“兩后生”職校信息等相關宣傳資料及“20xx春風行動”（手冊）及相關政策法規的宣傳資料，共計10000余份。通過一系列蓋面廣、服務到基層，確保群眾能及時知曉國家就業創業相關政策。

　　四、制作就業扶貧政策，依托幫扶干部宣傳到戶。

　　編制貧困生“兩后生”培訓、職業技能培訓和創業培訓政策宣傳單，利用幫扶人下鄉幫扶的契機，將政策宣傳到戶，到人，讓更多的群眾享受到優惠政策。

　　通過一系列的宣傳，實現農村勞動力轉移就業3316人，其中建檔立卡貧困戶實現轉移就業1050人；開展技能培訓班5期，培訓340人，其中對226名易地扶貧搬遷建檔立卡貧困戶勞動力進行免費（培訓費、食宿費）的物業管理培訓；走訪和電話訪問就業困難人員數600多人次，幫助就業困難人員實現就業人數415人，幫助就業困難人員享受政策人數111人，其中靈活就業人數107人。

就業培訓宣傳簡報3

　　近日，廣州市荔灣區海龍街道辦事處聯合荔灣區禁毒辦、海龍派出所開展就業培訓活動。

　　禁毒社工通過列舉案例，生動地向戒毒康復人員講解就業過程中需要注意的技巧，比如面試時的儀容儀表、言語表達等。

　　本次活動為禁毒幫扶及就業培訓方面積累了豐富的工作經驗；同時向轄內社區戒毒康復人員開展禁毒宣傳教育，取得了較好的`宣傳教育效果，對下階段繼續深入禁毒宣傳、入戶探訪、就業幫扶等工作奠定了堅實的工作基礎。

就業培訓宣傳簡報4

　　為了推動我縣團的工作全面活躍，對于繼承和發揚偉大的`五四精神，培育團員青年愛國愛黨愛團的堅定信念；對大學生在畢業學年即從畢業前一年7月1日起的12個月內參加創業培訓的，根據其獲得創業培訓合格證書或就業創業情況，按規定給予培訓補貼5服務政策扶持免費創業服務大學生創業的國家扶持政策體現在各個方面，其中服務。

　　啟動實施新一輪大學生創業引領計劃改進和加強公共就業人才服務進一步加大高校畢業生就業工作宣傳力度同時，高校畢業生求職補貼見習補助培訓補助創業補助等扶持政策陸續出臺20xx年，全國高校畢業生將再創新高達到727萬；通過保證其相關待遇的落實，創造有利于畢業生到基層就業的良好條件和環境引導和扶持大學生自主創業盡快建立起一套適合我國國情和高校實際的創業教育課程，建立大學生創業教育和培訓體系2要加快發展大學生創業服務基礎。

就業培訓宣傳簡報5

　　xx日報融媒體xx6月18日訊為不斷加大勞務輸出力度，拓寬群眾就業渠道，增強農牧民轉移就業增收致富的積極主動性，6月17日，果洛藏族自治州班瑪縣人力資源和社會保障局組織就業經辦人員深入知欽鄉，開展農牧民轉移就業引導培訓暨崗位精準對接活動，全鄉各村“兩委”班子成員及農牧民群眾100余人參加。

　　此次活動通過講道理、明政策、舉案例的'方式，積極引導廣大農牧民轉變就業觀念，鼓勵他們外出就業或自主創業。同時，對務工獎補、職業技能培訓等就業政策作了詳細介紹，并對參訓學員提出的問題進行了一一解答，期間還發放了《農牧民就業創業政策清單》、“就業服務便民卡”等宣傳資料200余份，進一步核實了勞動力的培訓意愿和就業需求，完善了基礎信息臺賬。

　　下一步，班瑪縣將繼續深入各鄉鎮和易地搬遷安置點開展好后續就業引導性培訓，突出增收導向、堅持因地施策、發揚攻堅作風，統籌實施“點對點，一站式”農牧民外出務工直達服務。

就業培訓宣傳簡報6

　　在一線指揮部的堅強領導下，永勝縣仁和鎮黨委、政府聚焦建檔立卡貧困戶收入來源狹窄，人均可支配收入不足的核心問題，緊緊圍繞縣委、政府勞務輸出的部署和要求，結合仁和轄區建檔立卡戶實際，以“一戶一人”為目標，組織動員掛包幫單位和村組干部，進村入戶開展調查摸底和登記工作，積極主動采取六措施，助推建檔立卡貧困戶勞務輸出。

　　一是開專題會議，組織動員掛包幫開展工作。

　　6月6日，仁和鎮黨委、政府組織召開建檔立卡貧困戶勞務輸出動員大會，安排部署入戶調查、動員和登記工作，通過開展入戶工作，逐戶開展宣傳動員，使勞務輸出政策深入人心。

　　二是集中開展宣傳動員，組織現場核實登記。

　　在掛包幫干部入戶宣傳動員的基礎上，仁和鎮組織有外出務工意向人員集中開展動員培訓工作，通過黨政主要領導現場動員，共計登記意向外出務工人員75人。

　　三是針對村組實際，分村集中開展宣傳。

　　通過深入分析各村貧困戶特點，從6月15日開始，仁和鎮分批分村組織了集中動員工作，山依、朝陽、良田、打紅、新田、匯源等村順利完成了確認工作。

　　四是千方百計謀求就業崗位，安排就近就便就業。

　　在開展縣人社部門崗位信息宣傳的'同時，結合轄區建檔立卡貧困戶文化素質低、外出就業難的特點，仁和鎮主動采取措施，以黨政主要領導親自聯系、積極對接的方式，想盡一切辦法為貧困戶“找工作”，為他們提供就業崗位，在仁和集鎮、期納、濤源、大理等地對接了140余個就業崗位，實現了與貧困戶剩余勞動力的有效銜接。

　　五是整合有限財力，制定鼓勵措施。

　　為了使建檔立卡貧困戶盡快實現就業，樹立他們的務工信心，仁和鎮研究制定了貧困戶勞務輸出工作方案，明確為就近務工人員發放一套勞務服、購買100元意外傷害保險、政府統一組織輸送等鼓勵政策。

　　六是加強入戶幫扶工作，掌握情況形成互動。

　　為進一步加強入戶工作，仁和鎮制定了“走訪日”集中走訪建檔立卡貧困戶實施方案，每月確定一天為集中“走訪日”，深入到所有貧困戶家中，與他們交心談心，在引導產業發展的同時，及時將家庭情況反饋給在外務工人員，樹立外出務工人員信心，打消他們家庭顧慮。

　　六項措施的推進，實現了仁和鎮首批建檔立卡勞動力外出務工，其中組織輸送省外務工15人，31人到期納、濤源、片角、賓川等地務工，目前仁和鎮有序實現了285名貧困人員外出務工，380人就近就便就業。

就業培訓宣傳簡報7

　　7月26日，開封市禹王臺區針對轄內殘障人士開展電商直播就業培訓活動，此次培訓活動受到廣大殘疾人學員的一致好評，培訓期間殘疾人學員與培訓老師積極互動，掌握了電商直播的基本技巧，為下一步精準就業打下了夯實基礎。

　　8月23日，為了跟蹤培訓帶動就業活動成效，禹王臺區人社局、區殘聯對7月份參加培訓的殘疾人代表進行了回訪。回訪中了解到，這些學員通過上次的培訓，已經在新媒體平臺開展了實際業務，也收到了一定的收益，學員們也對該項培訓帶動就業活動表示了認可。殘障人士由于受到生理和心里條件的限制，是一個特殊群體，也是一個社會弱勢群體，往往很難適應社會的變化和市場的競爭，生活也比較困難。近幾年黨和國家也針對這種特殊人群出臺了很多相關的幫扶政策，這次暖心活動的舉行，也是禹王臺區落實“六穩六保”、“人人持證技能河南”活動精神的一項舉措。

　　殘障人士代表李愛玲激動的.說道：這次禹王臺區舉辦的暖心活動，確實暖到了我們的心坎里，電商做為新興行業，也是潮流的代表，在我們心目中曾經是不敢想象的，沒想到咱們政府組織的專業老師這么快就讓我們掌握了電商就業技能，我現在坐在家里每天都能獲得可觀收入，感覺自己的人生也重新有了價值，目標就在前方！

　　“感謝咱們政府的付出，為我們辦了件大好事，這樣的活動我們期待多多舉辦，我們也希望看到身邊的群體人員能夠享受政府幫扶，快速走上就業崗位，通過自己的勤勞創造人生財富！”周青表示。

　　活動結束后，就業幫扶專員對殘障人士代表家庭進行了慰問走訪，并同時宣傳了就業創業政策。下一步，禹王臺區將繼續對轄區有就業意愿的殘障人士，健全援助工作臺賬、收集低門檻就業崗位信息、落實就業援助計劃，提高政治站位，把電商培訓當作殘障人士就業重要抓手，同時積極籌備好電商技能大賽的各項工作，開展好該項活動，凸顯培訓轉化就業的重要性。

就業培訓宣傳簡報8

　　為進一步提高居民對就業技能培訓的認識，讓轄區有培訓需求的待業人員積極主動地參與就業技能培訓中來，近日，岳塘區東坪街道三角坪社區持續開展了就業技能培訓宣傳活動。

　　社區工作人員利用社區宣傳欄、宣傳單、電子顯示屏等方式進行廣泛宣傳。同時，社區靈活運用微信群、微信朋友圈進行廣泛宣傳，呼吁廣大符合要求的18歲至59歲待業人員積極到社區來報名。

　　社區工作人員為前來咨詢的失業者答疑解惑，根據失業人員自身情況，耐心告知如何選擇技能崗位培訓項目，鼓勵他們積極參加技能培訓，學習新技能，為就業打好堅實基礎。

　　此次宣傳，進一步激勵了轄區待業人員技能培訓的`興趣和意愿，提高了社區居民對就業技能培訓的知曉率。

就業培訓宣傳簡報9

　　為貫徹落實穩就業促發展的工作要求，推動婦女多渠道就業創業，近日，揚州市婦女再就業服務中心先后走進邗江區蔣王街道蔣王社區、廣陵區曲江街道洼子街社區開展“婦女再就業技能培訓宣傳活動”。

　　本次培訓宣傳活動主要面向失業待業婦女發放宣傳冊，面對面解答育嬰員、母嬰護理、老人照護、中西面點師等技能培訓的工種、要求、流程等，對有技能培訓意向的婦女進行信息登記。

　　在宣傳過程中，工作人員耐心解答各種疑問，根據再就業婦女的.自身情況，告知如何選擇技能崗位培訓項目，鼓勵其積極參加崗位技能培訓，學習一技之長。

　　活動現場共計提供咨詢近百余人次，登記培訓意向30余人次。

就業培訓宣傳簡報10

　　為促進失業人員再就業工作的開展，提高居民對就業技能培訓的認識，結合區就業局為失業人員提供的免費技能培訓項目，讓轄區內有培訓需求的各類失業人員積極主動的參與到技能培訓中,幫助其實現再就業的愿望。近日，福利東路社區開展了就業技能培訓宣傳活動，為轄區失業人員提供就業選擇的平臺。

　　社區工作人員通過入戶走訪，摸清轄區居民的就業狀況,掌握居民培訓需求,同時為居民發放就業政策宣傳材料，通過前期走訪，共31人有參加技能培訓的'需求。其次，社區通過公眾號、樓院長微信群轉發等網絡媒體方式的通知加強宣傳力度，提高廣大居民的知曉率和參與率，確保轄區內就業援助對象知曉并享受這一惠民政策，激發轄區內有就業培訓需求人員的積極性，并在各小區顯著位置張貼宣傳海報，使有培訓意向的居民及時了解、及時報名。

　　同時在一站式服務大廳設立就業技能培訓報名咨詢窗口,社區工作人員向前來登記的居民詳細講解免費職業技能培訓內容,做好培訓臺賬，為轄區失業人員掌握新技能,走上新的工作崗位,提供了便捷服務。

　　下一步，福利東路社區將繼續開展多種形式的宣傳活動，提升轄區群眾的勞動技能，為“穩就業，促就業”奠定堅實基礎。

就業培訓宣傳簡報11

　　為提升轄區失業人員的就業技能，轉變大家的就業觀念，提高其再就業及自主創業能力，經開區龍山、萬春街道多措并舉，積極開展創業就業指導培訓活動。

　　龍山街道鳳凰城社區聯合社會組織聯合會、社區合伙人“蕪湖市小動物保護協會，舉辦了為期三天的“徽菜師傅奎湖漂魚培訓班”。培訓通過“理論+實操”相結合的方式，就沿江美食菜系和蕪湖特色小吃、家常菜烹飪、面點制作等進行現場指導教學。培訓廚師嫻熟的'廚藝、深入淺出的講解，贏得了大家的嘖嘖稱贊，大家邊學邊問，現場氣氛熱烈。此次活動面向轄區失業待業人員以及靈活就業人員，共有30余人參加了培訓。

　　萬春街道蘇子社區結合轄區實際情況，向居民發放就業政策宣傳冊，詳細講解申請條件和所需資料，現場做好疑難問題解答。做好失業人員登記工作，便于向他們推薦合適的就業崗位，同時向他們介紹自主創業扶持政策，鼓勵他們積極自主創業。

　　下一步，經開區將持續拓寬宣傳渠道，營造以創業帶動就業的良好氛圍，讓居民群眾及時掌握相關政策信息，讓更多符合條件的居民能夠享受就業創業惠民政策，使就業創業扶持政策真正落到實處。

就業培訓宣傳簡報12

　　為進一步加大就業創業政策宣傳力度，全面提高政策的知曉率和扶持精準度，不斷拓寬受眾面，充分調動勞動者的就業創業的積極性，確保惠民政策落地生根，充分釋放各項政策紅利，大姚縣疫情期間多措并舉加大就業政策宣傳，努力構筑全方位、多層次、廣覆蓋的全媒體宣傳體系，促進就業創業的政策和措施深入人心，確保轄內勞動力就業工作穩步推進，實現就業增收。

　　制作彝歌彝語、快板、說唱等多種形式的音頻，利用各村大喇叭進行宣傳，向全縣勞動力特別是貧困戶大力宣傳務工企業的招聘信息，引導有就業意愿的勞動力有意向性的選擇合適自己的務工企業。

　　依托各級駐村扶貧工作隊員和鄉村干部，運用縣內“臺、網、微、端”各類媒體和手機短信、QQ群、微信群等平臺，開展“面對面、心貼心”的`宣傳，把疫情防控知識、轉移就業補貼政策和用工信息宣傳到家家戶戶。累計發放《致全縣返崗農民朋友的一封信》、《致全縣農民工朋友的倡議書》10萬余份。

　　大姚縣人社局每周抽調15名工作人員，組建12支“人社服務專員”隊伍到各鄉鎮走村入戶、利用鄉鎮商貿和集市宣傳就業創業政策。截至4月中旬，累計組織開展農村勞動力宣傳活動109場，發放宣傳材料10000余份。

　　加大“一部手機就業通”網絡就業平臺推廣使用力度，加大線上招聘，發布招聘崗位信息102條，用工崗位26555個。

　　及時發布浙江省長興縣、廈門市集美區等地優厚的務工獎補政策，確保有外出意愿的農村勞動力每人至少獲得3條。截止4月20日，點對點轉移浙江長興縣702人，廈門582人。

就業培訓宣傳簡報13

　　為切實做好就業創業和技能培訓政策宣傳工作，進一步增強居民就業創業積極性、提升就業相關技能、加強就業創業扶持政策宣傳力度、支持創業就業工作的.良好氛圍，近期城關鎮西嵐苑社區開展就業創業和技能培訓政策宣傳活動。

　　來自永昌縣本地的首批學員進行為期7天的集中培訓學習，通過學習培訓，激發創業能力，根植創業素養，進一步提高學員的就業及創業能力。培訓課程由騰達職業培訓學校校長薛宏親自講授，課程具有高度參與性和趣味性，采用講授法、案例法、討論法、頭腦風暴法、練習法、角色扮演法、游戲法等互動教學方案，使整個培訓在生動、活潑、趣味中完成，且每個學員配有相關學習資料和學習用具。

　　此次活動進一步增強了居民就業創業積極性，提高了政策知曉度、滿意度和實施成效。營造了關心、支持創業就業工作的良好氛圍。學員完成培訓，通過考核后將由人社部門頒發SYB創業培訓合格證書。

就業培訓宣傳簡報14

　　20xx年我系畢業生共計五個專業479人。嚴峻的就業形勢的挑戰，要求我們更加重視就業工作。畢業生就業率的高低直接關系到學生的生存和事業的發展，也關系到學校的聲譽和發展，尤其是將影響示范校建設。為此，必須以對學生生存負責和學院發展負責的精神抓好就業工作。特作如下：我系就業工作目標是：就業率達到90%，力爭簽約率達到95%。

　　一、系領導和全體教師在各方面工作和教學中繼續灌輸“以就業為導向”的人才培養意識，樹立人人關心學生就業，人人為學生就業提供指導的觀念。

　二、繼續加強對負責就業工作的教職工的培訓，提高就業服務水平

　　1、明確責任，明確任務；

　　2、熟悉就業工作策與程序；

　　3、了解就業工作會遇到的普遍性問題，探索解決辦法；

　　4、注重加強畢業生的思想工作，適時指導畢業生處理好實習與就業的關系、實習于專接本的關系、實習與畢業的關系。

　　三、加強對學生的就業指導，開好就業動員會。

　　9月份對學生進行就業指導，主要內容是：樹立正確的職業觀和價值觀；就業形勢、就業擇業觀念、就業應聘知識與程序、就業信息的收集與選擇、就業資源的利用、如何寫、如何寫求職自薦書、如何參加面試，掌握面試技巧，講解以往就業出現的問題以及經驗與教訓等。保證實現學院提出的100%的受教率和指導率，為實現99%以上就業率做好基礎工作。在11月初開好實習和就業動員會。實踐系里提出的`以就業為導向的實習要求，使畢業生提升就業意識，提前與企業對接，與就業對接。為企業和學生創造雙向選擇的最好氛圍和機會。

　　四、召開8到12次校內雙向選擇招聘會。請用人單位直接與學生交流和相互選擇。多開小型就業雙選會。為學生提供更多的就業機會。爭取增加一倍的就業信息，讓畢業生選擇。注重提高就業質量和簽約率。

　　五、建立以負責學生工作的副書記與班主任、班干部為24小時就業信息暢通渠道。及時為學生提供就業信息服務和指導。

　　六、對就業較困難的學生實行重點幫助，注重省外生源畢業生的就業工作，對每一個畢業生負責，特別注重防止假簽“三方協議”現象的發生，保證學生的合法利益和學院的聲譽不受侵犯及產生不利影響。

　　七、建立畢業班學生就業自助領導小組，各班建立校友錄和信息維護小組，定期和不定期收集信息和發布信息。

　　八、建立就業貢獻激勵機制。班主任是就業工作中就業信息傳遞和學生思想工作的重要力量，要繼續堅持激勵策。對其他干部及教師在幫助畢業生就業中做出突出貢獻的給與適當獎勵。

　　九、站在學院大局的角度，注重就業信息的共享與協調利用。加強與各系的合作與溝通，一是就業信息共享，二是再就業市場開發過程中，注重全院各專業的就業信息的選擇與開發，為其他系就業提供幫助。真正落實以人為本，全面協調共同發展的科學發展觀。

　　在抓好今年就業工作的同時注重總結經驗教訓，以不斷提高教學和就業工作的質量。特別是注重發現成功學生的典型，以充分利用榜樣的資源教育在校生，促進我校畢業生取得更好的成績。

就業培訓宣傳簡報15

　　根據《護工（護理）培訓就業工作五年規劃》和全市脫貧攻堅會議精神，結合我縣片區“三個一”精準扶貧計劃和我縣貧困人口護工（護理）培訓五年規劃，我局積極開展勞動力轉移就業培訓工作，并取得一定成效，也得到了市級領導的充分肯定，現將有關工作情況匯報如下：

　　一、我縣勞動力資源和產業發展的基本情況

　　位于呂梁山西麓，黃河東岸，南與臨汾市、xx縣毗鄰，北與相交，東與接壤，西隔xx縣相望，國土面積1808平方公里。其中耕地面積49萬畝。下轄4鎮5鄉134個行政村，總人口萬。其中農業人口萬人。貧困人口萬人，占農業人口的，是全省最為貧困的縣份之一。由于地理條件等方面的影響，我縣工業發展相對滯后，我縣富余農村勞動力向來有外出打工的習慣，目前外出務工的人員有5278人。近年來，我局認真貫徹落實實際要求，按照市委雷書記多次提出的“打造呂梁山護工品牌，彰顯呂梁工作特色和優勢”的總體要求，廣泛動員發動，精心制作培訓，全力轉移就業，截止目前，已組織培訓9期，共950人。其中太原、北京、青島以崗定訓各一次共350人，實現新增省內外穩定就業380人，我縣勞動力轉移就業呈現出持續健康發展的良好態勢。

　　二、促進農村勞動力轉移工作的成效和措施

　　一直以來，我縣高度重視農村勞動力轉移就業工作，堅持把農村勞動力的就業作為一項“民心工程”抓緊抓好，特別縣委、縣政府堅持精準扶貧、精準脫貧基本方略，明確把呂梁山護理護工培訓確立為精準脫貧三個一批行動計劃的.首要行動任務以后，我縣把勞動力培訓轉移就業作為加快經濟社會發展的一項重要內容，采取積極的措施，大力推進農村勞動力培訓轉移就業工作，取得了顯著的成效，為全縣經濟和社會發展起到了積極的作用。我們采取的措施主要有：

　　（一）加強領導，健全工作機制。我們始終堅持把農村勞動力培訓轉移就業工作列入重要議事日程。

　　一是加強了對勞動力轉移就業工作的領導，各鎮政府充實加強了對勞動力轉移就業工作的領導，配備專職人員，形成了層層有人抓、有人管的工作局面。

　　二是與各鎮政府簽訂目標管理，每年將培訓轉移就業目標任務分解落實到各鎮，工作職責落實到人。

　　三是確保就業培訓資金到位，縣財政在運作非常困難地情況下，每年為勞動力轉移工作安排工作和辦公經費，以保證勞動力轉移工作的順利開展。

　　四是建立定期聽取勞動力轉移工作情況匯報制度，協調解決工作中出現的問題。

　　五是認真落實國家、省、市有關農民工外出務工的各項優惠政策，鼓勵農村勞動力轉移就業，解決他們的后顧之憂，保護外出務工農民土地權利。

　　（二）典型引路，開展廣泛宣傳。在推進農村勞動力轉移就業工作中，我們注重運用典型表率作用，采取抓點帶面、典型引路，積極開展有針對性的政策宣傳，啟發農民勞務創收致富，并積極開展法律法規的宣傳活動，宣傳農民外出務工相關知識，宣傳典型事跡和農民勞務經濟收入，啟發教育農民，動員農民轉移就業，增強農村富余勞動力轉移工作的主動性和積極性。

　　（三）強化培訓，提高技能素質。

　　根據人力資源市場的需求，有針對性地開展各類培訓活動，組織開展適合產業轉移需求和實用型技能培訓班，分期分批對不同層次的勞動者進行培訓，對農村勞動力開展實用技能培訓，實現農村勞動力向非農產業轉移。如：20xx年1月11日至19日舉辦的石樓縣首期新型職業農民（月嫂）技能技術培訓班；20xx年1月23日舉辦的為期15天的西式面點師培訓班等培訓項目。

　　（四）強化服務，搭建就業平臺。一是建立我縣“護工”就業服務信息平臺，暢通“呂梁山護工”與全國各大就業服務平臺及用工單位的聯系。二是為企業和勞動者提供用工登記、招聘信息發布、求職登記、職業介紹、職業指導、政策咨詢等就業服務，并認真組織開展各類就業活動。三是積極舉辦各類勞務招聘會，促進勞動力供需對接，促進我縣勞動力的勞務輸出。

　　三、主要工作亮點

　　（一）結合產業特點抓特色培訓。

　　為順應目前勞務市場對高技能家政服務人員的迫切需求，立足拓寬農村婦女就業渠道，提高廣大農村婦女就業技能，并結合我縣實際情況，20xx年1月11日至19日，我們與縣扶貧辦、婦聯合作，由家政公司承辦，在xx縣迎賓館舉辦了石樓縣首期新型職業農民（月嫂）技能技術培訓班，特聘請專業母嬰護理講師陳道影老師面授，為期9天。報名參加培訓的人員177人，實際培訓人員達到230余人。

　　（二）整合資源，夯實技能培訓基礎。為了加強技能培訓基礎，改善技能培訓效果，提高培訓質量，我們搭起了一個集農村實用技術培訓、絨山羊養殖管理技術培訓、新技術推廣和新型職業農民培訓為一體的技能培訓實訓平臺，大大提高了職業技能培訓的規模和檔次。

　　（三）大力組織“送培訓下鄉”活動。為充分激發農村勞動者參加職業技能培訓的積極性，我縣積極創新培訓工作機制，加強技校合作，與廣州江南技工學校和市高級技工學校建立長期合作關系，借助技校良好的師資和先進的教學設備設施組織培訓，以各鎮初級中學為培訓據點，充分利用中學的教學培訓資源，大力開展“送培訓下鄉”活動，把培訓班送到農村，送到農民家“門口”，大大方便了農村勞動者參加培訓學習。認真抓好新生農村勞動力的勞動預備培訓，每年針對在校的初、高中畢業生開展培訓，將就業觀念、就業前適應、職業道德、勞動保護等知識納入培訓課程，有效地提高了新生農村勞動力的就業競爭力和社會適應能力。

就業培訓宣傳簡報16

　　為促進社區失業居民實現再就業，解決企業用工需求和務工人員求職愿望，進一步讓轄區居民了解就業創業政策，更好地促進社區居民就業，近日，南門社區開展就業宣傳活動。

　　活動中，網格員向社區居民派發了就業宣傳單，講解了就業創業的相關政策，介紹企業崗位、福利待遇等信息，了解居民就業意向，協助社區居民進一步了解就業政策和信息。社區工作人員還利用微信群積極發布企業招工信息，進行宣傳，讓轄區內返鄉工人、失業人員了解企業招聘相關信息，做到全覆蓋。

　　社區居民表示通過本活動，了解到就業創業的`知識，增加了對就業政策的認識，也期望社區后期可連接更多的就業資源，促進社區居民的就業。

　　此次宣傳活動，增強了社區工作人員的責任意識，同時廣泛宣傳了企業招工就業政策，為社區廣大居民群眾提供了就業與再就業的機會，受到居民的一致好評。

就業培訓宣傳簡報17

　　靈活就業人員社保補貼是一項利民惠民的就業幫助措施，有效提高了靈活就業人員創業和就業積極性，為方便轄區內符合條件的居民都能享受到此項優惠政策。

　　近日，社區認真、積極做好轄區靈活就業人員李某、姜陳某等社保補貼工作。自社保補貼申請工作開展以來，對靈活就業人員社保補貼享受范圍、條件、對象、辦理程序和提交有關資料進行宣傳，做到應辦必辦、不漏一人。同時，社區工作人員認真核查每份申報資料，對符合條件的.及時受理，不符合條件的，解釋清楚，把關到位，并完善享受靈活就業社保補貼人員的相關材料，便于為享受此優惠政策的人員提供方便、快捷的服務。

　　對于來我社區申請辦理靈活就業社保補貼的居民，社區就業專干熱情接待，詳細且耐心的介紹了20xx年靈活就業社保補貼相關政策內容，包括靈活就業社保補貼申報享受范圍、條件、對象、辦理程序和此次材料收取時間等，并將相關表格一并打印出來，仔細引導申報人員認真填寫更正，補齊享受惠民利民優惠政。

就業培訓宣傳簡報18

　　假期已經結束，人們已經步入返x大潮開始潛心投入工作。為全面加強保障和改善民生，著力解決好人民群眾反映強烈的突出問題，幫助部分困難群眾實現就業創業，服務惠民生、托底線、救急難、保穩定，進一步加大就業政策宣傳力度，xx社區居委會開展了就業援助宣傳活動。

　　首先，xx社區居委會工作人員在社區在微信、公告欄、QQ群發布了活動通知，利用社區網絡進行前期鋪墊，將就業信息傳遞到每個居民家中；緊接著工作人員組織了“就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”宣傳活動，將就業信息帶給過往的居民，使他們在日常駐足聊天的'同時，也能互相傳遞信息。工作人員現場發放“就業幫扶”宣傳資料。

　　此次活動很好的落實了會議精神，深受轄區居民好評。

就業培訓宣傳簡報19

　　為進一步提高社區居民就業創業的積極性，貫徹落實就業創業政策,加強政策宣傳力度，西湖街道瓜州路社區近日在瓜州路市場口開展了就業創業政策宣傳活動，滿足了小區廣大居民對各類就業政策和信息的需求，鼓舞了轄區失業人員實現再創業的積極性。

　　工作人員及時講解了創業政策補貼、就業技能培訓、小額貸款等政策，同時對居民提出的政策咨詢、疑難困惑等問題進行了解答。加深了社區居民對就業政策的'理解，使其改變傳統的就業觀念，促進就業再就業。另外，社區結合低保失業人員自身情況針對就業再就業政策以多種形式舉例解答。同時還鼓勵就業年齡段高的低保人員大膽邁出第一步，結合就業再就業的優惠政策，再次走上就業崗位，為社會貢獻出一點力量。

　　活動現場，工作人員為前來咨詢的居民朋友發放了宣傳資料、小禮物等30余份，吸引了大批群眾參與關注，氣氛非常活躍。此次活動為居民提供了更多的就業機會，還為下崗失業人員提供就業維權政策咨詢服務，為居民解答疑難問題，讓社區居民群眾更加全面地了解了就業創業的各項政策，增強就業信心。今后社區將繼續發揮就業平臺作用，幫助轄區居民和各類用人單位了解、運用就業創業相關扶持政策，促進勞動者穩定就業。

就業培訓宣傳簡報20

　　根據自治區高校畢業生就業創業工作領導小組會議暨全區20xx屆普通高校畢業生就業創業工作會議精神，5月6日，阿朗鄉人社辦分赴轄區四個行政村，開展高校畢業生就業創業和技能培訓政策宣講活動。此次活動共800余人參與。

　　宣講過程中，工作人員以舉例子、講故事等通俗易懂的宣講方式，對有關政策逐一講解，確保群眾聽得懂、聽得進，真正實現政策宣傳無死角、群眾知曉廣覆蓋。

　　活動結束后，工作人員向參會群眾發放宣傳手冊，對手冊內容進行解答，讓廣大居民群眾進一步了解政策的具體內容和辦事流程。

就業培訓宣傳簡報21

　　為積極響應各級黨委政府號召，根據總公司要求，做好20xx年勞動力轉移和職業技能培訓“百日行動”工作，充分發揮人力資源服務優勢，認真做好轉移就業和技能培訓工作，現將云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司“百日行動”工作開展情況總結如下：

　　一、工作開展情況

　　（一）20xx年1月19日公司總經理師長武帶隊，參加由易門人社局組織的人力資源服務機構座談會，深入了解易門縣轉移就業工作開展需求，結合辰信公司業務板塊，圍繞“防、穩、轉、補、跟、總”六位一體來開展轉移就業和培訓工作，更好的服務農村勞動力轉移工作，提供人力、物力、財力和安全保障。

　　（二）根據易門的實際工作情況，年前公司主要以微信朋友圈和小區微信群宣傳為主，和各鄉鎮社保中心積極互動，為年后收假的工作開展做準備。

　　（三）參加由易門縣人社局、易門縣公共就業和人才服務中心及各鄉鎮社保中心組織，在各鄉鎮開展的“百日行動”專場招聘會8次，印制、粘貼宣傳條幅23條，發放、張貼宣傳資料19600份，對接到各社區分管工作的人員發放相關宣傳材料。累計提供招聘單位/企業12家，提供就業崗30多個，接待求職咨詢400多人次；通過玉溪人才網、玉溪招聘網及其公眾號、易門人社公眾號、培訓群、社區群等媒體平臺，發布線上招聘信息23期；求職報名登記39人，培訓報名登記77人，成功入職17人（其中，縣內入職12人，縣外入職5人）。

　　（四）對接龍泉街道計劃開展叉車培訓班，自20xx年1月18日開始報名，截至開班前累計報名141人。于2月15日至3月1日，在龍泉街道梅營社區南莊活動室開展兩期叉車培訓班，開班人數90人，參加職業技能等級證書考試56人，參加操作證（N1叉車）考試31人，開展企業現在招工宣講一期，培訓期間及培訓后持續推薦相關就業崗位10余個，建立培訓群，動態了解培訓人員就業情況及崗位推薦。

　　二、主要工作措施

　　自農村勞動力轉移就業“百日行動”開展以來，公司認真落實關于開展“百日行動”工作要求，緊緊圍繞“百日行動”工作重點，制定工作實施方案，明確任務目標，形成縣區、鄉鎮（街道）、村（社區）三級聯動，多點發力，齊頭并進的工作格局。

　　早謀劃，早安排。因今年春節比較早，結合目前就業市場需求以及對易門20xx年外出務工人員節前返鄉情況的了解，提前謀劃20xx年農村勞動力轉移就業工作。20xx年12月深入了解全縣各鄉鎮（街道）、村（社區）圍繞節前外出務工返鄉人員情況，針對返鄉人員306人一對一打電話介紹相關的免費培訓政策和就業崗位推薦。

　　三、存在的問題

　　積極為全縣未轉移就業勞動力和返鄉務工人員搭建求職、培訓平臺。一是舉辦現場招聘會，春風行動期間，面對面和求職人員推薦就業崗位，推薦合適的崗位。二是線上同步發布招聘信息。通過玉溪人才網、玉溪招聘網及其公眾號、易門人社公眾號、培訓群、社區群等媒體形式進行信息發布和崗位推送，拓寬就業渠道。

　　易門縣鄉鎮專場招聘會時間集中于年后（2月初），而勞務輸送于3月開始，部分預報名藍莓采摘工的人員找到其他工作，人員流失較多。目前未轉移就業的農村勞動力相對文化水平較低，就業意愿不強，缺少技能，在參加技能培訓過程中，要真正掌握一門專業技術難度較大，而且參加技能培訓的`意識淡薄，因此就業競爭力不強，轉移就業質量不高。部分農村勞動力轉移就業觀念意識不強，小富即安，不愿意離開土地，存在“等、靠、要”的思想。同時，部分外出務工人員對外出就業工作性質、收入、環境期望值比較高，很難找到合適的崗位，寧愿閑在家，也不愿外出就業。

　　四、下步工作打算

　　下一步，我們將繼續強化以人為本的服務理念，不斷提高就業服務質量，密切與企業聯系收集用工信息，聯動縣內優質企業解決屬地靈活就業問題，針對無技能、技能薄弱人員推進訂單式培訓，招工既招生，用培訓讓勞動力素質提高，切實提高務工人員就業能力，促進就業觀念轉變。拓寬縣內外就業渠道，促進農村勞動力轉移就業。