公司簡報范文

　　在生活、工作和學習中，很多場合都離不了簡報，簡報具有一般報紙新聞性的特點，這是共性；它又有本身的特點。什么樣的簡報才經典呢？下面是小編幫大家整理的公司簡報范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司簡報范文1

　　6月9日，市領導邵士允先后到中國人壽保險股份有限公司鄒城市支公司、中國人民財產保險股份有限公司鄒城市支公司調研指導工作，市金融辦有關負責同志陪同。

　　邵士允一行到保險公司后，詳細了解公司的基本情況和業務經營情況、發展趨勢及發展目標等，充分肯定了保險公司在提供各類保險保障服務、助力民生發展等方面的作用。邵士允指出，保險公司要充分發揮保險的經濟補償和社會管理功能，要圍繞教育醫療、社會保障、住房保障等民生領域，增強服務質量，創新保險產品，擴大保險覆蓋面，提高社會保障程度和水平。有關部門要不斷優化保險業發展的'外部環境，盡最大努力關心、支持、服務好保險業發展，進一步提升保險支持實體經濟發展水平。

公司簡報范文2

　　敏梅保險代理有限公司很榮幸迎來了國華人壽保險股份有限公司總公司多元化業務部王東霞女士、總公司經代部裴亞輝及江蘇分公司經代部郭總、蔡總諸位領導蒞臨指導工作。

　　為了提高談話效率，王總一行與敏梅保險代理有限公司董事長孫敏梅、總經理孫敏銳及壽險部全體成員采取座談會的形式，就公司的壽險部的業務開展現狀，未來的發展規劃，如何具體實施以及國華人壽如何對敏梅保險進行更大力度的支持及未來緊密合作設想幾個方面一起暢談。

　　首先，由壽險部任占海經理對公司目前壽險現狀、未來發展規劃及如何具體實施進行闡述。

　　敏梅保險壽險部門籌建至今，兩年多時間。已經從對接保險公司，簽署代理協議，制作計劃書，銷售代理產品，結算傭金這一系列流程熟練把握。并且壽險隊伍從總部的一兩位壽險業務人員發展到全公司及各分支機構，已有百余人的銷售團隊的規模。同時產品也逐漸從單一的重疾往多元化產品方向發展，目前已合作的有國華人壽的《康運一生A》《泰山五號》、陽光人壽的.《孝順保》、弘康人壽的《健康一生A》《弘利相傳》、中英人壽的《愛相隨》等涵蓋了重疾、壽險、防癌、年金保險等各類在同行業有競爭優勢的產品。

　　采用“組合拳出擊”的方式，提供給客戶更大的選擇空間。選擇某一個領域的在市場上有獨具競爭力的產品，結合客戶需求將各類保險組合起來去銷售。敏梅保險可以為客戶選擇各類客戶所需的產品如：重疾、壽險、防癌、年金、醫療保險等。強調不會將已簽署協議的各家產品亂銷一氣，銷售產品主次分明，對簽約保險公司負責。比如可能主推國華的華人壽的《康運一生A》重疾，因為他可以附加《愈佳》醫療保險及年金，可以對客戶進行全方位保障，這一特色讓國華較其他重疾產品更有優勢;再比如針對年齡大的人或者預算少的人，主推陽光人壽《孝順保》及單獨防癌險，以滿足客戶需求。也就是說敏梅保險要利用好各家保險公司的優勢產品，并加以力推。

公司簡報范文3

　　20xx年5月21日，中國建筑工程總公司（以下簡稱“中國建筑”）組織召開20xx年法律事務暨合同管理工作會議。中國建筑總經理官慶出席會議并作重要講話，副總經理兼總法律顧問曾肇河作題為《融入主業經營、助推轉型升級，為中國建筑平穩健康發展保駕護航》工作報告。

　　中國建筑總經理官慶強調，20xx年是中國建筑“十二五”發展時期的關鍵一年，形勢復雜、任務艱巨、責任重大。法制工作要在黨的精神指引下，按照相關要求，銳意進取、開拓創新，為公司在轉型升級、提質增效道路上提供堅強法律保障。在下一步工作部署上，官慶總經理提出三點要求：

　　一是強化法律體系建設，為“行穩致遠”提供有力支撐。集團公司外部面臨市場競爭壓力，內部面臨調整結構轉型升級壓力。因此，企業法律工作最重要的就是發揮預防保障作用，通過加強法律體系建設，化解外部產生的法律風險，規范內部經營活動，不斷提升公司法律風險防范水平。同時，要不斷縮小各單位之間法律管理差距，法律管理基礎薄弱的企業要與法律管理先進的企業進行對標，及時解決法律管理短板，就制度設計和管理措施等內容進行總結，在對標中提升，在對標中超越，促進公司整體風險防范能力的提升為公司穩健經營提供有力支撐。

　　二是要提升法律管理水平，為“提質增效”奠定堅實基礎。通過引進和培養法律人才、提高法律人員持證上崗率、推進商務法務人才隊伍建設，提升法律隊伍專業素質能力；通過強國際國內市場環境分析、政策法規研究，認清企業發展形勢；探索多渠道為海外業務提供法律支撐和服務，不斷加強海外法律管理，增強海外風險管控能力；以知識產權管理為手段，以商標、專利及著作權等為載體，加強自主創新，強化公司品牌打造。

　　三是要加強法律管理創新，為“轉型升級”提供法律保障。適應公司轉型升級的`需要，拓寬法律服務領域，加緊開展有關城鎮化建設、國企改革、自貿區政策、節能環保、ppp等業務領域的前瞻性研究；在國有企業股權多元化、優先股試點的大背景下，延續創新發展的“傳統”，促進企業按照現代企業管理制度科學運營，在法治框架內開展管理活動，在創新中實現“依法治企”；探索建立協同創新的工作機制，整合內、外部法律資源，嘗試在具體法律業務處理上打破單位之間的壁壘，營造共同創新發展的良好氛圍。

　　中國建筑總部相關部門、事業部、子企業相關負責人、總法律顧問、法律人員共900余人在北京主會場及全國20處視頻分會場參加會議。

公司簡報范文4

　　20xx年8月21日下午19：30分，xx區建管站在xx區會議中心召開了xx區建設工程安全生產工作會，區委副區長xx、區政府辦副主任xx、區建管站站長xx、街道主要負責人和轄區在建工程建設單位負責人、監理單位總監、施工單位項目經理共計200余人參加了此次會議。

　　會上區政府辦副主任xx對"8.21"塔吊安裝事故的情況進行了通報。建管站站長xx對轄區在建項目工程安全拉網檢查工作進行了部署。

　　區委副區長xx對全區安全生產工作提出要求，他要求轄區在建工程項目要切實提高安全意識，深刻吸取"8.21"事故的慘痛教訓，立即組織召開項目安全生產緊急會，認真查找所承建項目存在的安全隱患，進行自查自糾自改，直至安全隱患排除，區建設局、區建管站要認真組織好安全拉網大檢查，用鐵的`手腕確保轄區在建工程安全隱患及時消除。

公司簡報范文5

　　為全力做好當前消防安全工作，強化消防安全單位管理人員職責，切實提升企業火災防控能力和消防安全意識。6月9日，湯陰縣消防救援大隊深入轄區華能安陽熱電有限責任公司開展消防安全檢查。

　　檢查中，檢查人員首先聽取了熱電公司負責人關于日常消防工作開展情況的.匯報。隨后，重點檢查了熱電公司消防安全責任制是否落實，消防設施器材是否運行正常，疏散通道、疏散樓梯、安全出口是否堵塞、占用，電氣線路敷設是否符合要求，是否開展日常防火巡查，消防安全檔案是否健全，工作人員是否掌握消防安全“四個能力”等情況。大隊檢查人員要求熱電公司負責人要嚴格落實消防安全主體責任，提高崗位人員消防安全意識，定期對線路進行巡視檢查，查找存在的安全隱患，并及時整改，把各類事故消滅在萌芽狀態，真正做到防患于未然。

　　通過檢查，切實提高了熱電公司消防安全負責人及員工的消防安全意識。下一步，大隊將不斷加大對轄區各場所的消防安全排查整治力度，切實筑牢消防安全防線，全力確保轄區消防安全形勢穩定。

公司簡報范文6

　　入春以來，臨滄市農業部門早計劃、早安排、早部署，認真落實春耕備耕措施，扎實有序推進春耕備耕工作，為確保全市農業增效、農民增收奠定堅實基礎。

　　堅持抓生產進度。全市早稻育秧和早熟作物種植已陸續開始，截至3月10日，早稻育秧萬畝、同比快萬畝，早稻栽插萬畝、同比快萬畝，早熟作物種植萬畝、同比快萬畝，總體進度好于上年。同時，積極組織群眾迅速掀起春耕備耕生產高潮，加快推進各項農業生產進度，爭取在最佳節令內實現主要作物的滿栽滿插，努力完成全市304萬畝秋糧種植計劃任務。

　　堅持抓科技增糧。認真落實綠色高產高效創建、良種推廣、地膜覆蓋、間套種、測土配方施肥、綠色防控等科技增糧措施，確保秋糧推廣良種280萬畝、地膜玉米50萬畝、晚秋種植70萬畝、測土配方施肥280萬畝、病蟲害綜合防治500萬畝次、綠色防控75萬畝次計劃任務的實現，力爭秋糧平均單產達295公斤，比上年增6公斤。

　　堅持抓農資調供。截至3月10日，全市水稻種子就位噸，玉米種子就位噸、同比快噸，化肥就位萬噸、農藥940噸，主要農業物資就位情況較好。同時，將繼續加大工作力度，積極配合供銷部門做好農用物資調供工作，保證主要農資充足供應。

　　加大農資市場監管。認真開展春季農資打假、打擊侵犯品種權和制售假劣種子行為等專項行動，嚴厲打擊制售假冒偽劣農資違法行為，杜絕假劣種子、化肥、農藥下田，維護農民利益。

　　堅持抓培訓服務。積極宣傳中央、省、市惠農政策，引導農民多種糧，多發展優質糧食，穩定并擴大糧食播種面積。積極抽調農業干部和農業科技人員，組織工作組，深入生產一線，抓培訓、辦樣板，指導群眾抓好春耕備耕工作。

　　此外，臨滄市農業部門還切實強化防災減災工作，指導群眾做好應對措施。

公司簡報范文7

　　我市舉辦道安工作人員培訓班

　　為提高我市道安工作人員素質，加強對道安綜合整治工作的管控，我辦于4月14日—15日在思明區黨校舉辦為期2天的全市道安工作人員培訓班。各區道安辦主任、常務副主任，區、鎮（街）道安辦具體經辦工作人員以及市直道交成員單位聯絡人參加培訓，參訓人員100人。

　　此次培訓，特別邀請了原交管局無錫所主任付長青，省道安辦綜合組組長、省安監局處長戴文益，市安監局副局長、市道交辦副主任梁向陽等領導和專家進行授課。培訓的內容是道路交通安全（運輸）相關法律法規、典型事故案例分析、交通安全宣傳要點等基礎知識，同時研判當前道路交通安全形勢，就如何加強監管提出相應的思路和舉措。

　　兩天培訓，達到預期效果，學員們表示將以此為契機，不斷提高自身的'業務水平，自我加壓，開拓工作，在我市道路交通安全綜合整治工作中發揮生力軍和排頭兵的作用。

　　我辦對全市非法營運整治工作進行暗訪檢查

　　3月23日至3月27日，我辦組織人員對各區非法營運整治工作暗訪檢查，本次暗訪地點共19個，以汽車站、火車站、機場、碼頭等客流集散地為主，暗訪時間為正常上班時間。其中廈門站、廈門北站、五通碼頭、郵輪碼頭、枋湖客運站及廈門機場秩序較好，但周邊道路也存在少量黑車攬客現象；而其他舊的客運站秩序較差，如湖濱南長途車站、馬巷汽車站、集美汽車站、杏林汽車站黑車違停候客攬客現象較多。

　　暗訪中發現，雖然目前黑車流動掃街攬客現象明顯減少，但整治工作形勢仍嚴峻。各區道安辦要按照綜合治理的原則，協調、部署對黑車經常聚集地違停行為的整治措施；交通執法部門要加大執法力度，門要通過違停處罰來擠壓黑車候客攬客空間，促進客流集散地出租汽車市場營運秩序和交通安全秩序進一步好轉。

公司簡報范文8

　　為切實維護轄區消防安全形勢持續平穩，及時排查和消除企業火災隱患，近日，深州消防救援大隊深入轄區企業開展消防安全檢查工作。

　　檢查過程中，大隊監督檢查人員重點對安全出口、疏散通道是否暢通；消火栓、滅火器是否保持完好有效；安全出口標志、疏散指示標志、應急照明燈設置是否符合要求，是否完整好用；消防安全責任制是否落實到位；員工是否掌握消防安全“四個能力”知識，是否會使用滅火器、消火栓等情況進行了嚴格的檢查。

　　檢查結束后，大隊監督檢查人員要求單位消防安全負責人一定要將消防安全工作放在首位，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，對于發現的火災隱患要及時按要求落實整改，徹底消除隱患，嚴防惡性火災事故發生。

公司簡報范文9

　　在人力資源部組織協調和縝密安排下，為期一天的品牌中國產業聯盟20xx年度第二期員工培訓工作在公司會議室展開。品牌中國產業聯盟秘書長、副秘書長，總經理助理、品牌研究中心總監、品牌推廣中心總監以及人力資源總監擔綱本次培訓活動的講師，為近20名新員工進行為了培訓。

　　本次員工培訓活動共分為五個培訓課題，培訓資料涉及品牌中國發展史及品牌理念、企業文化、業務格局、企業資源平臺、品牌推廣與媒體傳播方式、企業制度等方面。本次培訓工作，以講師主講和員工互動交流相結合的方式，幫忙員工了解企業，加深新員工對企業文化、企業資源的了然，同時更增加了員工之間的互相了解和深入的溝通。本次培訓工作前期準備充分，培訓課堂互動氛圍熱烈，到達了預期培訓效果。

　　品牌中國產業聯盟秘書長向新員工們表示歡迎之后，就五個議題對新同事們進行了培訓。首先他介紹了他的個人發展狀況，讓新員工對他有了一個更加直觀和立體的了解;然后就為什么做品牌中國、品牌中國的現狀和未來以及新同事們在品牌中國的發展前景的展望與新員工們進行了闡述和溝通。最后王永秘書長和新員工的`同事們分享了他個人的一些感悟和體會，并鼓勵所有的新同事要“胸懷高遠，腳踏實地”，共同為中國的品牌事業添磚加瓦。

　　品牌中國產業聯盟副秘書長就聯盟狀況做了更加詳細是闡述和解釋，幫忙新員工們熟悉聯盟基本狀況。他表示，我們要堅持不懈的以奧組委和達沃斯作為榜樣，專注于中國品牌事業。

　　品牌研究中心總監、總經理助理、品牌推廣中心總監、人力資源總監分別根據制定的相關培訓課題給新員工進行了培訓和答疑。入職培訓是增強員工企業認同感，培養員工歸屬所必不可少的步驟，祝愿每一位加入品牌中國的員工都能在品牌中國產業聯盟實現個人的價值。

公司簡報范文10

　　xx市創建文明城市活動

　　領導小組辦公室編xx年xx月xx日

　　省“雙創”工作專家組在臨我市檢查指導

　　為促進我市“雙創’，工作更加深入開展，省文明委組織了由省建設廳原紀檢組長金銀成同志，省原局長楊煥成同志，《大河報》原主編王繼興同志，省文明辦創建處副處長張建政同志，省旅游局文明辦主任董柏成同志，省環保局高級工程師徐曉力同志，省農大林學園藝學院副院長、教授蘇金樂同志，鄭州大學建筑學院建筑學碩士劉韶軍同志，鄭州大學旅游學院教授孫子文等同志組成的“雙創”工作專家組，于xx月xx日下午來到我市，對我市的“雙創’，工作和“三件實事”落實情況進行檢查指導。

　　當日下午，我市在篙山飯店新聞發布廳召開“雙創”工作情況匯報會，向專家組匯報我市的“雙創”工作和“三件實事”的落實情況。會議由市委副書記楊惠琴同志主持，市委、宣傳部長常振義同志向省“雙創”工作專家組作了專題匯報，市委副書記、市長陳義初從四個方面概括了我市開展“雙創”活動以來發生的喜人變化：一是各級黨委、政府對“雙創’，工作重要性的認識越來越高，措施越來越得力，變化越來越大，越來越受到人民群眾的歡迎；二是各界群眾參與“雙創”活動的積極性不斷提高，由過去的“要我干”變成了現在的'“我要干”。特別是群眾評議政府職能部門、群眾評議街道等活動的開展，在市民群眾中引起了積極影響，促進了我市“雙創”工作的穩步前進；三是在具體實踐中，各級、各部門由過去的只注重抓硬件建設，變成了今天軟硬件一齊抓，堅持從基層基礎抓起，從提高市民素質抓起，使城市的軟件、硬件都有了長足的發展；四是在機制上做文章，使我市的衛生保潔工作從過去的“臨時突擊”走上了規范化、經常化的管理軌道。

　　匯報會上，還播放了反映我市“雙創”工作的紀實專題錄像片《文明之花綻綠城》。

　　在聽取我市專題匯報、觀看我市專題錄像片之后，省“雙創”工作專家組就對我市“雙創”工作的檢查方法、檢查內容、檢查時間等進行了安排。

　　市領導葛合元、劉振中、康定軍、張世誠，市創建文明城市領導小組全體成員和市直有關單位及有關縣（市）區的主要負責人參加了匯報會。

公司簡報范文11

　　為充分體現集團公司黨委對離退休干部的尊重、關心和愛護，集團公司黨委在春節前夕開展了走訪慰問離退休干部活動，為離退休干部送去關心和溫暖。1月17日上午，集團公司黨委書記、董事長黃東海，黨委副書記、工會主席陳春麗，紀委書記謝丹義、副總經理陳學文、副總經理周柏建、總會計師陳大任帶領相關部門的工作人員，分為6個慰問組對集團公司離退休干部進行春節走訪慰問活動，為他們送去慰問金和新春的祝福。

　　黨委書記、董事長黃東海一行，來到退休干部、南寧市勞動模范沈光正家中，與沈老拉家常、噓寒問暖，了解他的身體情況及生活狀況，并向沈老介紹集團公司20xx年在生產經營管理等方面取得的'業績及當前重點任務、發展前景，聽取了沈老同志對集團公司發展的意見和建議。

　　黨委副書記、工會主席陳春麗帶隊慰問了退休干部丘翠蕃，紀委書記謝丹義帶隊慰問了退休干部覃瓊芳，副總經理陳學文帶隊慰問了退休干部盧銳賢，副總經理周柏建帶隊慰問了離休老干部張怡、退休干部甘盛海，總會計師陳大任帶隊慰問了退休干部梁福康。在離退休干部的家里，他們仔細詢問老同志身體狀況和家庭情況，囑咐老同志要保重身體，多為集團公司的改革發展工作獻計獻策。

　　離退休干部們臉上洋溢著幸福的笑容，對集團公司黨委的關懷表示衷心的感謝，高度評價了近年來集團公司黨委在水務環保事業上所取得的成就，大家一致表示，將一如既往地關心支持集團公司工作，老有所為，努力為推動我市水務環保事業高質量發展發揮余熱。

公司簡報范文12

　　提升技能，適應趨勢

　　為了提升員工職業技能，提高工作效率，適應信息化的工作趨勢，商務分公司配送業務部于20xx年X月X日及X日下午在xx分公司會議室舉辦了辦公軟件應用培訓，資料涉及Excel軟件基礎、圖表制作、函數運用、綜合實例等。來自拓展中心、項目運營中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓。

　　此次培訓由配送業務部項目經理XXX擔任講師，采用理論講解和實例分析相結合的形式，旨在提高應用軟件基本技能。培訓主要分為四個環節：第一環節是對應用軟件培訓必要性進行簡要闡述，并對Excel辦公軟件進行介紹;第二環節是由淺到深，循序漸進地對Excel軟件操作和使用技巧進行介紹和剖析;第三環節是講師答疑，由培訓講師詳細解答同事在軟件日常使用中出現的各種問題。第四環節是互動討論，各位同事就辦公軟件日常運用及新業務系統使用問題進行了討論，提出切實的推薦。

　　透過本次培訓，提高了配送業務部員工職業技能，為業務數據處理帶給了更便捷的'方式，掃除了投遞掃描中的操作盲點，并使得業績統計更清晰透明。應用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進行和新業務系統的推廣運用，更好地適應日益激烈的市場競爭。最后感謝各位領導的力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓取得圓滿成功。

公司簡報范文13

　　20xx年X月X日，公司專門聘請培訓師對全體員工開展了主題為“有為才有位讓員工與企業共贏”的培訓;X月X日，公司安排20xx年以來的新進員工參加了“塑造個人職業化素質”的主題培訓。

　　我們上班為誰?與企業的關系怎樣?個人定位如何?怎樣讓自己的工作更符合崗位的標準等等問題，通過這兩次的培訓，我們對這些問題有了進一步的思考，也對自己的工作有了更深刻的認識和體會：

　　一、珍惜工作崗位。我們來自各方，但不約而同地選擇了華怡，這是一種緣分，我們應珍惜相聚華怡的機會，珍惜華怡給我們的舞臺，珍惜我們自己人生的起步，珍惜公司安排給我們的工作，盡心盡力盡職盡責地干好。

　　二、努力爭當合格員工。合格員工最基本的要求就是老老實實做人、踏踏實實做事，具體的要求就是要具備全局意識、責任意識、服務意識、團隊意識這四種意識和一個全心全意的執行力。達到以上全部要求，成為一名真正意義上合格的員工，不是一件容易的事，需要我們長期的努力和堅持。在這個過程中，我們可以品味人生的失敗與成功。

　　而想要成為一名合格的員工，作為新人就應該付出更多的努力：

　　第一，盡快熟悉公司的規章制度、基本業務和工作流程。對崗位不了解，談不上盡職盡責;對公司不熟悉，談不上為企業做貢獻。作為新進員工更應盡快了解公司規章制度和企業文化，了解各項工作流程和自己崗位職責，只有這樣我們才能對公司有信心，對自己的選擇有信心，才能把工作做到最好。

　　第二，調整工作態度。“態度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有積極的態度。消極抱怨，扯皮攀比，不是我們的態度;無所事事，得過且過，不是我們想要的生活。年輕、富有朝氣的`我們不懼怕任何困難，從現在起，從自己做起，讓我們以認真的態度面對各種挑戰，積極主動地把工作做到點上、落到實處。

　　第三，勤于學習并學以致用。對于每一個員工的成長來說，學習是十分重要的。從不懂到懂，直到成為專業能手，就是一個不斷學習實踐的過程。我們在實際工作中應該多向領導、同事虛心學習，在學習中不斷進步。

　　魚兒之所以向往海，是因為海的深邃和寬廣，鳥兒之所以向往天空，是因為藍天的博與高遠。華怡為我們這些新員工提供了成長與發揮的平臺，希望我們在這個平臺上，走好每一步、干好每一天，與華怡一起發展。同時，希望在接下來的學習培訓活動，我們能更自覺、更認真地參與，并用心將所學的知識運用到我們的實際工作當中，為華怡的發展做出應有的貢獻。

　　發至：集團公司各領導、各部門，各成員公司。

公司簡報范文14

　　狠抓下事故仍多發忽視安全等于效益流失——認真吸取20xx年安全事故教訓，向安全管理要效益

　　年頭歲尾，在總結生產經營成績的同時，我們同樣有必要認真回顧一年來發生的安全事故，一些有價值的教訓擺在我們面前：安全始于防范，責任重于泰山。盡管我們制訂和執行了每周安全檢查制度和安全事故上報制度，但事故仍然頻頻發生。本期簡報，梳理一些重大和有影響的事故，目的就是再次提醒我們全體干部員工，將安全生產的這根弦繃得緊些再緊些。忽視和放松安全管理，不僅讓汗水和付出換來的效益白白流失，而且埋下了更大的隱患。

　　重大突發事故：

　　一般重大突發事故：

　　嚴重違規操作事故時有發生：

　　以上僅是突出的幾類安全事故，其它諸多未作統計的生產事故和人身傷害給公司所造成的經濟損失和幅面影響不言而喻：……

　　今年，在安全生產領導小組的組織領導下，小組成員對各企業每周進行安全生產、用電檢查，并形成了《安全生產檢查報告》反饋各企業整改落實，雖然在一定程度上督促了企業抓安全工作的開展，并取得了一定成效，但是部分企業在落實整改時并未徹底執行，連續幾次檢查，出現同一安全隱患的情況較為普遍，實屬不該。

　　20xx年的各類事故教訓是慘痛的，一系列安全事故的發生不僅阻礙了企業經濟效益的提高，而且給企業帶來了不良的社會影響，成為了“06管理效益年”的灰色回憶。這些事故發生的根本原因，除個別人思想麻痹大意，很多情況下是對本崗位的安全技術操作規程不知，或知之甚少、野蠻操作的結果。隨著生產工藝的逐步配套完善，各項管理制度的規范嚴格，07年我們要向安全要效益。“有了安全不一定有一切，但沒有安全就沒有一切。”企業只有人安、物安、事安，在確保人身安全的同時，切實保證設備和工藝技術操作的安全，才能實現生產的有序、快速提升，因此學習并嚴格執行各崗位安全技術操作規程，杜絕各類重大事故的發生，是我們各生產單位和個人亟待解決，并長期堅持的最根本、最迫切的任務。把事故隱患消滅于萌芽，加強設備的點檢維護，不斷提高自身專業理論知識和實踐技能，是預防各類重大事故的有效手段。生產的順暢、管理的有序無疑是生產企業提升利潤的根本保障，各單位務必根據自身特點，制定切合實際和行之有效的措施，扎實抓制度、抓整改、抓落實。

　　為全面突出向管理要效益，“安全生產責任重于泰山”，各企業生產車間、部門要在各自職責范圍內堅守崗位，切實負起安全責任，認真落實獎懲制度，對檢查出的隱患及時整改到位，嚴格執行各項安全規章制度，開創20xx年安全工作的新局面。

　　制造一部勤奮工作為世界級風神貢獻力量

　　1月6日，制造一部組織全體管理人員學習公司20xx年管理年會及五屆二次職代會精神。

　　制造部部長劉XX要求全體管理人員認真學習領會會議精神，在學習的過程中大家明晰了公司20xx年工作方針和目標，了解了公司近期及長遠的發展規劃。

　　通過學習大家紛紛表示：董事長王鋒的講話讓我們看到了風神未來的藍圖，對風神的發展充滿信心。王鋒在會上提出的'“打造世界級風神”的構想不僅振奮人心、催人奮進，更是對我們的鞭策。為了20xx年工作目標的圓滿完成，制造一部全體員工將在公司“推變革、破瓶頸、促發展”工作主題的引領下，腳踏實地，勤奮工作，用安全生產、精益生產和高品質的產品大踏步向三個滿意邁進，努力踐行報告的內容，促進公司發展戰略的平穩落地，快速向成果轉化。在下一步的工作中我們要樹立責任意識、進取意識，集聚我們的正能量，為世界級風神的夢想，為20xx年工作目標的實現貢獻我們的力量。

　　制造三部圍繞主題扎實有效開展各項工作

　　20xx年1月5日上午，制造三部在二樓會議室召開貫徹公司管理年會及職代會精神專題會議，會議由西區黨總支書記崔喜平主持。

　　制造部部長許慶彬就公司管理年會及職代會重要精神作了宣貫，并對20xx年公司工作取得的成績和獲得的諸多榮譽做了詳細的介紹。許慶彬要求與會人員，要積極的將此次會議精神傳達到每一位員工，并提出制造部管理人員積極學習，認真貫徹落實公司精神，扎實有效的圍繞公司20xx年工作思路開展各項工作。

　　崔喜平對公司職代會精神做了宣貫，內容涉及公司企業年金、員工薪值提升及調整年度先進獎等涉及到員工切身利益的重要決議。在談及員工代表提案時，崔喜平鼓勵各位員工代表積極提出寶貴建議，認真履行代表職能，為風神發展提供不竭動力。

公司簡報范文15

　　為推動金融知識普及，提高消費者金融風險防范意識，中國太保壽險陜西分公司按照監管部門的要求開展20xx年“金融知識普及月活動”，積極履行保險公司消費者權益保護責任。

　　活動期間，各客服中心門店LED電子顯示屏滾動播放活動系列口號，在柜面大廳擺放宣傳折頁，工作人員“面對面”引導老年客戶使用智能技術，宣傳電信詐騙、養老騙局、非法集資等金融知識，提高群眾的防騙意識和自我保護能力，引導客戶選擇與自身風險偏好、保障需求相適應的金融產品。

　　為有效促進保險理念傳播，切實保障老年人消費權益，為老年人理性消費、放心消費、安心消費保駕護航，展現保險業的專業能力和大愛情懷，中國太保壽險榆林中支深入農村，開展保險服務大講堂——保險服務和金融詐騙等知識宣講活動，受到當地老年群眾的熱烈歡迎。

　　同時中國太保壽險榆林中支還進入永樂路社區，以講座形式對轄區居民進行防范非法集資、電信詐騙等金融知識宣傳，得到群眾的認可和好評。

　　后續，中國太保壽險陜西分公司將持續通過線上線下等多種渠道宣傳，積極面向不同人群開展保險知識普及和風險提示宣傳教育活動，加深消費者對保險金融知識的`認知度，提高消費者防范風險的意識。

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