駐村工作簡報常用(12篇)

　　在日常生活和工作中，接觸到簡報的地方越來越多，簡報又稱“動態”“簡訊”“要情”“摘報”“工作通訊”“情況反映”“情況交流”“內部參考”等。想學習擬定簡報卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的駐村工作簡報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　駐村工作簡報 篇1

　　20xx年3月19日農場芒允片區召開黨的群眾路線實踐教育活動動員部署會議，參加會議的有盈江農場管委會黨委委員武裝部長何部長，縣僑聯雷主席，縣煙草專賣局副局長楊軍，縣僑聯、縣煙草專賣局駐村工作隊員，縣農場管委會實踐活動辦工作人員等，農場芒允一隊至八隊各隊支書、隊長、會計和黨員共計70多人。上午會議由芒允片區活動領導小組組長李支書主持，下午由縣農場黨委委員武裝部長何隊長主持，會上活動領導小組組長李支書作了動員講話，領導小組辦公室劉主任宣讀了芒允片區實踐活動領導小組名單和活動方案，縣僑聯雷主席結合掛鉤工作作了講話，駐村工作隊隊員百邦賢宣講了毒品和艾滋病相關常識，何部長給參會人員上了黨課，深入講解了《中國共產黨的'優良作風》。下午集中學習觀看警示片《楊善洲》和《沉重的代價》，并開展了民主評議，最后進行了個別談話。

　　通過此次會議讓芒允片區各生隊隊干和黨員明確了群眾路線實踐教育活動的指導思想、主要任務、基本原則和開展活動的方法步驟，進一步統一了思想、提高了認識，為下一步開展好實踐活動奠定了堅實的思想基礎。

　　駐村工作簡報 篇2

　　20xx年7月14日，貴州省農村人居環境保護管理站黨支部開展“雙聯雙促”活動，走訪結對幫扶農戶。化作鄉黨委政府、以麥村村支兩委、駐村工作隊參加。

　　宣講會上，省農村人居環境保護管理站黨支部書記對“三農”工作重要論述精神進行宣講，并針對糧食安全、宅基地審批、信訪維穩、產業發展、防貧監測及耕地“非農化”、“非糧化”等工作進行調研指導，希望以麥村村支“兩委”繼續加強村黨支部建設，要更加堅定衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的政治立場；要以“黨建引領發展”，切實做好產業發展，引導農戶能夠通過產業發展持續增收，要堅決扛起糧食安全和耕地保護的政治責任，防止耕地“非農化”、“非糧化”；要做好防貧監測工作，鞏固好脫貧攻堅取得的成果；要落實黨的.惠民政策，及時發現解決群眾操心事煩心事揪心事。隨后，支部的同志們走訪了結對幫扶戶，了解聯系戶生產生活情況，并鼓勵大家其要努力發展生產、搞好環境衛生，抓好子女教育，通過自己努力讓生活越來越好。

　　駐村工作簡報 篇3

　　端正態度、明晰思路，用心做好幫扶工作。傳達好黨和國家的聲音，落實好各項惠民政策，緊密聯系服務好群眾，何家溝駐村幫扶工作隊堅持將“四不摘”原則落到實處，按照駐村幫扶工作要求，聯系村情實際，制定全年幫扶計劃，結合戶情，為村中“邊緣戶、監測戶”制定“一戶一策”，按照要求時時開展防返貧動態監測工作，針對發現的問題，通過各種渠道切實解決，真正用心做好幫扶工作。

　　設身處地、同心共情，用情做好幫扶工作。懷為民之情、恪守為民之責，設身處地為群眾著想，真心實意為群眾解憂。何家溝幫扶工作隊先后聯系幫扶單位，為全村群眾捐贈價值12900元米、油，幫助群眾溫暖過年；籌集資金1754元，購買架子車、鐮刀、鐵鍬等農具，為村環境衛生整治提供便利；落實幫扶資金15000元購買中藥五味子種苗，推進村產業發展。堅持從群眾立場出發，想群眾所想、辦群眾所需，著力解決群眾反映的問題，實實在在為群眾辦好事、解難事。

　　強化本領、聯系實際，用力做好幫扶工作。俗話說“打鐵還需自身硬”，何家溝幫扶工作隊為做好駐村幫扶工作，堅持對農村的各項業務工作的'學習和了解，及時掌握黨在農村的各項方針政策，強化理論學習，不斷提高自身素質。通過開展宣講，幫助群眾辦理低保、臨時救助，指導村民享受惠農政策，主動與群眾交心，主動幫群眾解決實際困難，通過點點滴滴的小事，切實做好駐村幫扶工作。

　　駐村工作簡報 篇4

　　一、鎮黨委高度重視，工作組行動迅速。元月13日，在征求了帶隊領導、縣委常委王雪峰部長意見之后，槐芽鎮黨委書記曹乃平、副書記馬兵林及鎮上主要領導，及時召集駐村工作組全體同志，召開了專門會議，就駐村開展集中整建工作進行了周密部署，會議學習了縣委1號、2號文件精神，學習了《駐村工作人員管理及考核辦法》，明確了工作組的職責和紀律，曹書記對工作組和集中整建工作提出了嚴格明確的要求。元月15日，鎮黨委副書記、工作組組長馬兵林同志帶領工作組進駐倉房堡，在安排好工作組成員住處后，立即投入緊張的工作之中。

　　二、整建工作順利開展，扎實有效。

　　1、及時召開支委會、兩委會、黨員會和群眾代表會，組織村兩委成員、全體黨員和群眾代表認真學習了縣委1號、2號文件和縣委組織部《關于開展第一批“問題村”集中整建工作的.實施方案》，特別是學習了縣委劉書記和鄭書記的講話精神。鎮黨委曹書記親臨會議，勉勵村“兩委”班子和廣大黨員要抓住工作組進駐的機遇，認真學習、深刻反思、統一認識，切實解決工作中存在的問題，團結一致，齊心協力，促進村上經濟有大發展、農民收入有大提高、鄉村面貌有大改變。

　　2、狠抓學習培訓工作。為了保證學習培訓取得實效，我們采取了靈活多樣的學習方式：一是召開會議集體學習；二是配發資料，分頭自學：工作組為村上印制學習手冊5本，復印學習資料30份，配發學習筆記本30本，使村干部、黨員和群眾代表基本保證人人手中有學習資料，有學習筆記；三是一對一結對子，幫助學習：工作組成員和村兩委成員一對一結對子，一個工作組成員包抓一個村委成員，幫助其學習，幫助其提高認識；四是分組學習：把全體黨員和群眾代表分成5個學習小組，工作組成員每人負責一個學習小組，扎扎實實，深入學習。開辦了學習園地，張貼學習心得體會，確保了學習質量和學習效果。

　　3、扎實開展黨課教育和農村致富科技知識培訓。一是鎮黨委曹書記和馬書記親自為村全體黨員講了兩堂黨課，激勵廣大黨員要充分發揮黨員的先鋒模范作用，勇作群眾致富的帶頭人，共同促進倉房堡村經濟快速發展。二是組織村委成員、全體黨員和群眾代表觀看了《黨的十六大精神》、《》、《》、《》等電教片。三是聘請縣農藝師王世貞為村委成員、全體黨員和群眾代表做了一下午農村致富科技知識培訓，聽講的黨員、群眾熱情高漲，紛紛踴躍發言提問，學習、掌握致富的技術和本領。

　　三、學習培訓、提高認識階段成效顯著。

　　1、通過學習，全體村干部、廣大黨員和群眾代表對集中整建工作認識明確、思想統一、態度端正，人均記學習筆記字數均在5000字以上，工作組成員、村兩委班子成員和黨員每人寫學習心得體會1篇，黨員教育宣傳面達百分之百，其中教育宣傳面達百分之九十。

　　2、兩委班子成員已經初步認識到各自在過去工作中存在的問題和不足，開始自我反省，表現出了主動配合、團結協作的自覺性。

　　3、廣大黨員、群眾初步煥發出創業、致富、發展、增收的熱情。人人建言獻策，積極配合工作組工作；個個渴望致富信息，自覺學習農業科技知識。

　　四、工作組紀律嚴明，作風過硬，初步形成較強的凝聚力和戰斗力。組長馬兵林同志從元月15日起，就一直帶領工作組吃住在村里，親自召集并主持會議、上黨課、聯系聘請農業專家，帶頭走訪群眾、撰寫學習心得體會、記學習筆記，模范遵守工作紀律，認真履行組長職責，為工作組樹立了榜樣。在他的帶領下，工作組其他成員均能嚴格遵守紀律，服從領導，認真負責，扎實工作，作風過硬，為集中整建工作順利有效的開展打下了良好的基礎。

　　《駐村工作組集中整建工作簡報》

　　駐村工作簡報 篇5

　　6月18日，泉州市農委辦在南安市康美鎮藍田村組織舉辦一期“世紀之村”農村信息化綜合服務平臺推廣培訓班”，泉州市11個省級扶貧開發重點村33名學員參加了培訓學習。經過2天的培訓，學員們系統學習了《用信息化推動新農村建設》、《便民服務系統》、《電子商城應用系統》、《農民專業合作社系統》、《168基層黨建操作系統》課程，進行了上機實踐和操作練習；全體學員與世紀之村業務技術人員就電子政務和電子商務推廣應用的有關問題進行了互動交流和深入的探討；藍田村黨委書記、“世紀之村”董事長潘春來對世紀之村的建設理念、推廣模式、以及藍田村8年來高速發展的經驗，做了熱情洋溢的介紹，給學員們上了生動一課；培訓期間學員們還參觀了藍田村村部、世紀之村軟件開發基地和培訓基地，6月19日下午舉行了閉幕式，潘春來書記、高志宏領隊分別做了培訓總結。

　　省委創新辦十分關心和重視這次“世紀之村”培訓活動，省委創新辦副主任、省農辦副巡視員林伯英同志，省委創新辦張有農科長專程從福州來到“世紀之村”南安總部參加這次培訓班開學式。開學式由高志宏領隊主持，省創新辦、南安市農辦、世紀之村集團領導參加了開學式，林伯英副主任作了重要講話，林副主任代表省農辦、創新辦對培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀，對南安市農辦、世紀之村集團對培訓班的支持表示衷心的感謝，對培訓班的'全體學員提出了三點要求，一是要充分認識農村信息化的重要意義；二是要充分利用世紀之村信息服務平臺狠抓雙增，把駐村工作提高到一個新的階段；三是要虛心學習，認真培訓掌握技術知識，為扎實開展工作打下基礎。南安市藍田村世紀之村副總裁陳建華歡迎致辭中希望通過世紀之村農村信息服務平臺為促進農民增收，改革農村傳統的經營管理模式，提升農業產業化程度，調整產業結構，降低交易成本，擴大農產品消費市場，發揮積極作用。

　　通過這次培訓，參加培訓的學員都深有感受，“世紀之村”抓住當前農民生產、生活中的實際需求，在全省著重推廣村務公開信息管理系統、三資管理系統、網上農家店系統、綜合便民服務平臺等功能模塊，借助農村電子商務平臺，形成一條農村便捷的銷售服務通道，建立一支草根物流配送隊伍，是幫助農民增收致富的有效之路。

　　駐村工作簡報 篇6

　　春節將至，為做好鄉村振興幫扶工作，給駐村干部提供堅強的后盾支持，1月27日上午，市規劃和自然資源局黨組成員、機關黨委書記王芳同志一行人來到火井鎮狀元村、桑園鎮和樂村看望慰問我局選派駐村干部李歷基、謝曉霞。給他們送去了慰問品和新春祝福，給予他們鼓勵，進一步激發他們帶動貧困群眾脫貧致富的信心和力量。

　　看望慰問的.過程中，王芳同志與村兩委、駐村干部深入溝通交流，聽取了他們駐村以來的工作、生活情況以及對于20xx年在建強黨組織、推進強村富民、提升治理水平和為民辦事服務等方面的想法和思路，了解實際工作中存在的困難，一是勉勵他們靜下心、撲下身子、融入村戶，用真心真情、多研究、多思考產業幫扶的路子，切實為群眾辦一些實事，將駐村各項工作做到群眾的心坎上，在脫貧攻堅戰場上展示規劃和自然資源局人員的風采和能力，架起黨和人民群眾的“連心橋”；二是充分爭取“娘家人”資源優勢、智慧優勢，發揮駐村干部在實施鄉村振興戰略作用，努力搭建幫扶單位和幫扶村的溝通對接橋梁，為實現鄉村振興做出更大的貢獻。

　　駐村工作簡報 篇7

　　自開展“同步小康駐村幫扶”工作以來，為確保駐村幫扶工作取得實效，織金檢察院多措并舉，扎實推進同步小康駐村幫扶工作，成效明顯。

　　一是依靠駐村干部開展工作。根據安排，該院選派了三名基層工作經驗豐富的同志到幫扶村駐村開展工作，駐村的同志不負責單位的工作，完全與單位其他一切事務“脫溝”，真正“沉下去”開展駐村幫扶工作。

　　二是將“三嚴三實”專題教育活動與幫扶工作結合起來，組織年輕干警深入幫扶點開展工作。結合開展的“三嚴三實”專題教育活動，該院經常組織干警到幫扶村，開展法治宣講等活動，幫助群眾化解矛盾糾紛，提高群眾法治意識。

　　三是多渠道籌集幫扶物資。多渠道、多形式的'積極為群眾籌集幫扶物資，在幫扶的具體措施上，小額幫扶資金由本單位解決，大的項目主要協調縣有關涉農部門幫助解決。

　　四是結合檢察工作實際開展幫扶工作。主要是結合檢察機關的職能職責，幫助群眾化解矛盾糾紛，協調有關部門解決一些發展種、養殖的項目，增加群眾收入，盡快脫貧致富。

　　據悉，20xx年該院同步小康駐村幫扶聯系村為該縣后寨鄉大爐塘、小橋、三家寨三個村。20xx年初，該院協調了價值47500元的3800斤玉米良種發放給三個幫扶村的貧困農戶；6月29日，從農牧局協調了一噸化肥運到小橋村發放給25戶貧困農戶；7月31日，從縣民政局協調了30床棉被和600斤大米（20包）運到后寨鄉三家村發放給留守兒童和空巢老人；8月7日，從院辦公經費中擠出6萬元資金，下撥到后寨鄉，幫助聯系掛幫的三個幫扶村建設“四在農家，美麗鄉村”建設。為三家寨村爭取20xx年省級“減貧摘帽”獎勵項目資金20萬元；12月，從縣水利局為三家寨村爭取得4163米水管用于村里飲用水安裝。

　　駐村工作簡報 篇8

　　藏歷年將至，歲寒情深。近日，林芝市財政局書記格桑帶上新年祝福和慰問金、慰問品來到真巴村，為真巴村建檔立卡戶送去了黨和政府的溫暖與關懷。

　　在嘎拉村公房，格桑同志與他們親切交談，噓寒問暖，詳細詢問他們的身體狀況，深入了解他們面臨的困難，認真傾聽他們的訴求，希望他們堅定信心，樂觀生活，要始終相信在黨和政府的領導與關懷下，大家的日子一定會過得越來越好。

　　此次走訪慰問活動，進一步拉近了干部與建檔立卡戶間的距離，并以“拉家常，心連心”的`舉措把溫暖和愛心“面對面，實打實”地送到建檔立卡戶的心坎上，讓建檔立卡戶樹立信心，對未來的美好生活充滿希望。

　　駐村工作簡報 篇9

　　白水縣堅持把駐村幫扶工作作為鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉村振興更好更快發展的重要基石，圍繞隊伍建設、責任落實、效能提升，用心、用情、用力扎實開展駐村幫扶工作，奮力跑好駐村幫扶接力賽，全面譜寫鄉村振興新篇章。

　　抓隊伍建設，當好駐村幫扶“排頭兵”，為鄉村振興添動力。一是配強干部。堅持“兩優先、三必須”原則選派中省市縣第一書記59名、駐村工作隊員118名，剩余“非重點村”選派駐村工作隊長65名、駐村干部242名，實行動態管理，今年以來，調整第一書記5人、駐村工作隊員7人。二是建強機制。制定《白水縣鄉村振興駐村幫扶工作管理規定》，實行“日簽到、周例會、月匯報”和駐村管理職責、任務、問題整改、月報告“四張清單”管理機制，落實工作經費、生活補助、體檢慰問等保障措施，激勵干部駐村駐心、真幫實扶。三是增強能力。編印發放《鄉村振興駐村幫扶工作指導手冊》《鄉村振興應知應會100問》500余份，組織開展鄉村振興專題培訓研討、外出學習、觀摩評比、知識測試50余場，引導駐村干部在學中干、干中學，不斷提升駐村幫扶工作水平。

　　抓責任落實，守好駐村幫扶“責任田”，為鄉村振興聚合力。一是領導包聯。32名縣級領導干部成立8個幫扶團包聯全縣8個鎮（街道），開展“六個一”活動，每月至少到聯系鎮村開展調研指導一次，協調解決鄉村治理、鄉村建設等方面存在的難題。二是部門包抓。充分發揮部門資源優勢，結合各村（社區）實際，制定鄉村振興部門幫扶計劃，落實幫扶任務捆綁、跟蹤管理捆綁、待遇保障捆綁、考核結果捆綁“四個捆綁”機制，助力幫扶村在壯大集體經濟、發展特色產業上理清思路、爭取資金、細化措施。三是干部包戶。部門鎮辦包戶干部深入基層、走進群眾，扎實開展“六查六問”行動，聚焦“兩不愁三保障”、飲水安全、收支變化等重要指標，摸清村情戶情，及時排除隱患，宣傳惠民政策，為群眾辦實事解難題650余件，不斷提升群眾滿意度。

　　抓效能提升，織好駐村幫扶“督導網”，為鄉村振興激活力。一是清單交辦。建立“季交辦、月調度”工作機制，縣委組織部每季度印發駐村幫扶工作交辦清單，細化重點任務、明確完成時限；各鎮（街道）每月召開駐村幫扶工作調度會，圍繞交辦任務、緊盯時間節點，掛圖作戰、狠抓落實。二是半年述評。組織各鎮（街道）召開鄉村振興定點幫扶和駐村幫扶半年工作總結座談會，匯報工作開展情況、存在問題及下半年工作計劃，并對包聯單位及第一書記、工作隊工作情況進行民主測評，全面檢驗工作成效。三是專項督導。成立8個督查組，圍繞“走讀式”“兩頭跑”和出勤不出力、人在心不在等問題，采取“四不兩直”等方式對駐村干部進行督導檢查10余次，通報批評駐村干部25人，倒逼干部積極履職盡責、擔當作為，推動全縣鄉村振興工作走深走實。

　　駐村工作簡報 篇10

　　近年來，徽縣始終堅持把強化駐村幫扶作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的'重要抓手，嚴格落實“四個不摘”總要求，保持“靶心不偏、焦點不散、力度不減、標準不變”工作態勢，統籌各方資源、選優配強力量、狠抓任務落實，全面推進駐村幫扶工作提質增效。

　　根據中央、省、市關于向重點鄉村選派第一書記和工作隊的總體要求，在嚴格落實“四個不摘”基礎上，堅持“大穩定、小調整”，統籌各單位干部資源和工作實際，重點從政治素質好、工作作風實、綜合能力強的優秀年輕干部中選派一批第一書記和工作隊員到鄉村振興最前沿開展工作，夯實幫扶力量。

　　徽縣按照“分級負責、分類實施、全員輪訓”的原則，對全縣駐村干部進行系統培訓，并組織駐村第一書記參加全縣鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”比賽活動，全面提升履職能力和業務水平。

　　同時，全面壓實縣鄉村主體責任，推行“一季度一督查、一月一評比、一周一通報、一周一提醒”制度。采取“四不兩直”工作方式，深入各鄉鎮開展全覆蓋督查檢查，對發現問題當場交辦、限期整改，確保全面落實幫扶責任。

　　以拓寬群眾增收渠道為目標，徽縣因地制宜大力發展苗木、訂單辣椒、生姜、食用菌、中蜂養殖等產業，多渠道增加農民收入。同時以農村人居環境改善為抓手，扎實開展“五大革命”，不斷提升群眾生活質量。據悉，省市縣各級幫扶單位、駐村幫扶工作隊共化解矛盾糾紛170件，解決群眾急事難事386件，協調投入幫扶資金438萬元，引入社會力量捐助幫扶資金3.74萬元。

　　駐村工作簡報 篇11

　　渾源縣以抓黨建促基層治理能力提升專項行動為牽引，深入貫徹落實省、市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接考核評估反饋問題整改工作要求，制定了《渾源縣駐村干部管理辦法》，推動全縣駐村干部以過硬政治本領、能力本領、作風本領，持續鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興各項工作落實。

　　強化屬地管理責任。各鄉鎮黨委每月對屬地內駐村干部定期進行分析研判，注重日常考核考勤，核實是否能勝任駐村工作，根據分析研判結果向組織部門、鄉村振興局提出調整意見。縣駐村辦每周利用遠程視頻進行查崗，督導組定期深入鄉村兩級開展督導檢查，每季度進行通報批評，通報到人到事、較真碰硬。

　　壓實幫扶單位責任。派出單位承擔駐村干部管理主體責任，主要負責同志每年到幫扶村調研督導不少于2次，每季度聽取1次駐村工作匯報。強化跟蹤管理，對派出干部身份、脫產駐村、履職盡職、工作成效和群眾認可度等進行自查，對身份不符合規定和不能勝任的駐村干部召回，重新選派駐村干部。

　　明確駐村工作責任。要求駐村干部嚴格落實“走訪經常化”，每半月走訪1次脫貧戶、監測戶，每月走訪1次其他農戶，每兩月電話訪問1次不在村農戶，駐鄉鎮工作隊每月遍訪1次行政村，做到全面摸排無死角、零遺漏，并記好走訪日志，及時幫助解決“急難愁盼”問題，確保工作、責任、政策落實落細。

　　強化能力素質提升。縣委組織部牽頭編制《抓黨建促基層治理能力提升應知應會知識手冊》，及時在駐村干部工作群推送上級政策，培訓后開展知識能力測試，了解掌握駐村干部業務水平、工作情況。縣駐村辦嚴格落實每季度按照好（30%）、較好（60%）、一般（10%）三個等次對工作隊幫扶成效進行大排序。

　　強化基本保障落實。20xx年5月組織駐村干部進行年度體檢，要求鄉鎮及時規范發放駐村干部生活補助和工作經費。開展一次走訪慰問活動。派出單位要關心關愛駐村干部在村工作生活，為駐村干部提供必要的生活用品、衛生用品，幫助解決實際問題。

　　駐村工作簡報 篇12

　　一、省委常委、組織部部長范銳平同志充分肯定XX縣檢察院扶貧攻堅、送法進村工作

　　近日，省委常委、組織部部長范銳平到XX縣清溪鎮同心村檢查、調研干部駐村幫扶工作，范部長一行實地查看了同心村新農村基礎設施建設，詳細了解縣檢察院派駐清溪鎮同心村扶貧工作開展情況，對檢察機關促進經濟發展，為打贏扶貧攻堅提供法治保障所開展的災后重建、送法進村等活動給予充分肯定。他指出同心村災后重建、扶貧工作、保護生態環境、自然景觀、“三筆帳”做得好，要求繼續保持駐村幫扶工作的良好勢頭，更加創新工作模式，確保經濟又好又快發展，早日脫貧致富，實現同步小康目標。

　　二、市政協副主席、市委統戰部部長岑剛同志深入大同村調研指導精準扶貧工作

　　12月7日，市政協副主席、市委統戰部部長岑剛同志深入名山區新店鎮大同村調研指導精準扶貧工作。在大同村，岑剛同志傳達學習了12月4日市委常委會關于精準扶貧、精準脫貧工作有關要求和部署，提出“四個再抓”，要求扶貧工作要在精準施策上出實招，精準推進上下實功，精準落地上見實效。

　　一是再抓識別。再次對貧困人口進行仔細排查清理，確保識別后的貧困人口符合政策要求，同時，對已經脫貧的對象要脫貧不脫手，防止返貧現象發生，脫貧不是目的，關鍵是要致富。

　　二是再抓規范。要打牢打穩大同村“四本臺賬”基礎工作，對精準扶貧、精準脫貧資料、臺賬要進一步梳理完善、查漏補缺，確保精準脫貧基礎工作扎實，有據可依。

　　三是再抓分析。要對扶貧發展規劃和產業發展項目進一步分析，進一步完善扶貧發展規劃，完善項目儲備，找準大同村脫貧發展的方向和路子。

　　四是再抓底線。要始終堅守扶貧攻堅各項紀律要求，嚴格資金管理和工作紀律要求，嚴禁弄虛作假。

　　三、 市委辦公室五舉措，扎實推進聯系村扶貧攻堅工作

　　一是抓好“一戶一策”。36名中層以上干部同志結對44戶貧困戶，分兩批深入貧困戶家中結對認親，摸清真實情況、開展宣傳宣講、共同整治環境衛生。目前，已梳理入戶了解的情況，進一步深入分析致貧的原因，由每一戶結對干部確認，將盡快再次充實完善“一戶一策”。

　　二是鎖定年度脫貧任務。根據市縣扶貧攻堅的時間節點，結合建設“業興、家富、人和、村美”的幸福美麗新村，在準確把握、科學評估的基礎上，研究制定整村脫貧計劃，分解任務、落實措施。目前，按照“20xx年底全村貧困人口全部脫貧”的要求，已將今年脫貧的20戶共70人名單鎖定，全部分解到結對聯系干部，通過“一對一”幫扶，實現年內脫貧目標。

　　三是積極培育壯大茶產業。按照“培育發展好全村產業”的要求，將茶產業作為愛國村全村脫貧致富的主導產業加以培育，著力提高“造血”功能。組織了躍華茶業、皇茗園茶業、雅安茶廠和吉祥茶業等雅安本土四家知名綠茶、藏茶企業到樂英鄉實地考察合作事宜，達成了初步意向，將極大地解決包括貧困村在內的全鄉茶葉鮮葉銷售問題，提高茶產業收益。

　　四是加快推進惠民工程建設。從水、路等村民最關心最直接最現實的問題幫起，對已經啟動的安全飲水管道改造工程，通村公路加寬改造工程，農房“三改”工程試點這“三項工程”的進展情況進行了督促檢查。五是扎實開展環境整治。利用與貧困戶結對認親的時機，與聯系貧困戶一道整理庭院，打掃衛生，帶動幫助他們從改善家庭小環境做起，以達到改善全村大環境的目標。

　　四、市財政局堅持問題導向，指引脫貧之道

　　一是要解決好“認識”問題。局黨組堅決按照市委的要求，把脫貧職責扛在肩上，把脫貧任務抓在手上，把精準扶貧作為黨組的`一項全局性任務、廣大干部職工義不容辭的責任、全局重要而緊迫的工作加以部署推進。

　　二是要解決“扶持誰”的問題。嚴格執行精準扶貧各項政策，做到識真貧、扶真貧、真扶貧。要對隆興村貧困戶的精準識別、建檔立卡工作認真開展“回頭看”，既不能把不符合貧困標準的人員納入扶貧范圍，更不能遺漏真正需要幫扶的貧困群眾，確保把真正的把貧困人口、貧困程度、致貧原因等搞清楚，使村里的貧困戶真正全覆蓋。

　　三是要解決“怎么扶”的問題。按照“一村一策”、“一村一品”的要求，充分發揮隆興村的優勢，實現幫扶措施與脫貧需求有機對。對認準了的產業發展，有利于精準扶貧、脫貧致富的項目，村“兩委”要早規劃、早安排、早動手。

　　四是要解決“建機制”的問題。要在進一步健全精準扶貧基礎工作的制度，政策實施的程序，產業發展的啟動、落實、管理，扶貧資金的使用管理，貧困戶的有序退出等方面建立健全相關的制度，確保每一分錢都用到刀刃上，把扶貧資金真正用到貧困戶身上，絕不允許出一丁點問題。

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駐村工作總結01-19

駐村工作述職報告01-09