優化營商環境簡

時間：2024-10-16 15:43:10 簡報我要投稿

相關推薦

（精華）優化營商環境簡報

　　在現實社會中，我們可以接觸到簡報的地方越來越多，簡報不是“刊”，而是“報”，說它是刊物，不如說是“小報”更恰切些。究竟什么樣的簡報才是好的簡報呢？以下是小編精心整理的優化營商環境簡報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

（精華）優化營商環境簡報

優化營商環境簡報1

　　為深入優化萊陽市金融營商環境，今年來，萊陽市金融服務中心緊緊圍繞優化營商環境工作部署，把提升中小企業獲得信貸便捷性、滿意度作為優化營商環境的重要抓手，以增加金融供給為著力點，深化“放管服”改革，推動金融要素與實體經濟良性互動。

　　立足“實際”引金融活水，為中小企業發展“輸血”。引導督促銀行機構保持中小微企業貸款增長態勢，在擴面上下更大力氣，推動金融服務惠及更多市場主體。

　　6月末，各項貸款余額為328.11億元，較年初增加31.67億元。支小支農再貸款余額達到5.05億元，引導金融機構發放支農支小貸款7.58億元，進一步加大了對涉農企業和小微企業的'支持力度。

　　持續開展首貸培植行動成效明顯，積極引導轄域內金融機構對接尚未有過貸款的民營和小微企業進行全面摸排對接。

　　截至6月末，累計培植民營和小微企業561戶，成功發放首貸561戶、金額2.52億元，推動了金融服務民營和小微企業提質增效。

　　瞄準“時機”強金融創新，為中小企業發展“賦能”。引導各銀行機構堅持鞏固線下服務優勢的同時，加大互聯網、大數據、云計算等信息技術應用，綜合運用手機銀行、網上銀行、移動終端等開展線上信貸審批，進一步精簡審批環節，壓縮信貸審批時間、減少申報材料，提高信貸審批效率，真正實現銀行貸款“最多跑一次”。

　　督促銀行機構持續加大對精準“滴灌”，引導主動對接搭建“一對一、點對點”的聯系平臺，向金融機構推介金融重點項目、技術改造重點項目、省級重點鄉村振興項目、省環保項目、“專精特新”中小企業共128個。

　　切實“改進”固金融改革，為中小企業發展“助力”。由綜合性對接向分行業、分領域專場對接轉變，將通過召開政銀企對接會、經濟運行調度會、線上金融專題培訓、“一對一”調研走訪等多次活動，切實增強“上下聯動、內外協調”的協同作戰能力，實現金融供給側和需求側精準對接。

　　制定出臺《萊陽市支持金融業高質量發展的意見》，為全市新舊動能轉換和實體經濟高質量發展提供強有力的金融支撐，激發金融發展活力，助力萊陽市金融業質效提升。

　　充分發揮“金融輔導員”作用，打通金融政策落地“最后一公里”，目前萊陽市共7家金融輔導隊、輔導企業194家。

優化營商環境簡報2

　　為緩解受疫情影響企業生產經營的壓力，包頭市住房公積金中心積極研究擬訂住房公積金有關支持政策，在3月31日包頭市住房公積金中心發布的《關于進一步落實疫情期間住房公積金政策調整的通知》中，就有一條專門針對公積金惠企的措施，明確對受疫情影響的企業，可以按規定于2022年6月30日前申請辦理暫緩繳存住房公積金，緩交期間職工的住房公積金繳存時間連續計算，不影響職工正常提取和申請住房公積金貸款。相比以往的申請流程，疫情防控期間的申請條件更寬松，不設企業虧損年限要求，申請單位經辦人員攜帶相關材料于工作時間前往各受理部辦理，即時辦結，有力減輕了企業負擔。

　　市住房公積金中心精準把握政策精神，繳存企業可自由選擇繳存比例。我市住房公積金繳存政策明確規定各類企業可根據自身實際生產經營狀況在5%—12%之間自行確定選擇住房公積金繳存比例，職工個人繳納的住房公積金繳存比例與單位選擇確定的繳存比例相同。這樣，在保障廣大繳存職工權益的同時，又充分考慮了企業的實際需求，從政策上給予企業較為寬泛的'自主選擇權。

　　建立困難企業繳存包容機制。我市住房公積金繳存政策制定之初，即明確規定因連續虧損等情況繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，可以向包頭市住房公積金中心申請降低繳存比例或者緩繳住房公積金，直至單位效益好轉后，再提高繳存比例或補繳緩繳的住房公積金，充分考慮繳存單位實際繳存能力。

　　積極申報靈活就業人員參加公積金制度全國試點，打破戶籍限制，讓在市轄區范圍內居住或從事生產經營活動的靈活就業人員，均可自愿繳存住房公積金。自愿繳存政策真正用足用好用活了住房公積金，有效幫助激發城市活力。

優化營商環境簡報3

　　為落實好優化營商環境各項工作任務，主動服務企業，充分摸清轄區經濟資源和企業經營狀況，近日，汝河路街道協同中原區相關職能部門，對轄區企業進行了全覆蓋實地走訪調研。

　　街道一行先后走訪了轄區國網供電公司、地產集團、祥和集團等單位，與企業負責人面對面，了解企業運營情況，傾聽企業訴求，收集企業對街道在政務服務、優化營商環境方面的建議，積極為企業解讀惠企政策，通過靠前服務、主動作為、密切聯系，盡心盡力為企業排憂解難，為企業發展提供支持和幫助，不斷優化街道營商環境。走訪中，鄭州地產集團提出希望街道能夠幫助企業職工預約團體疫苗接種，街道負責人當即表示，將持續跟進疫苗預約情況，盡快協調，幫助企業員工盡快接種疫苗。

　　汝河路街道負責人表示，將進一步強化主動服務意識，不斷優化營商環境，繼續發揮好“店小二”精神，為企業服好務。將持續營造發展的氛圍、服務的氛圍、招商的氛圍、穩商的氛圍，為企業解決實際困難。進一步創新思路、探索路徑，著力破解企業發展的.難題，打造有影響力的企業服務品牌，助推區域高質量發展。切實改變工作作風，暢通企業訴求反饋渠道，搭建好政企交流平臺，以良好的環境、優質的服務，助力企業加快發展、項目加快建設。

優化營商環境簡報4

　　去年，市住房公積金中心與呼和浩特市、鄂爾多斯市、烏蘭察布市住房公積金中心簽訂住房公積金一體化發展合作備忘錄，四地合力推進住房公積金協同發展戰略。“呼包鄂烏”四市將會建立住房公積金繳存、提取、貸款、信用信息和服務渠道的共享、內部協查，執行聯動機制等，促進協同發展。

　　接入“全國住房公積金監管服務平臺”，為異地繳存企業和職工在線提供個人住房公積金繳存貸款等信息查詢，正常退休提取住房公積金辦理，住房公積金單位登記開戶，住房公積金單位及個人繳存信息變更，提前還清住房公積金貸款，購房提取住房公積金，出具貸款職工住房公積金繳存使用證明，開具住房公積金個人住房貸款全部還清證明等服務。輕松實現跨地區在線辦結，提高服務效能，推進公積金領域政務數據資源共享共用。

　　前不久，在甘肅省武威市繳納住房公積金的徐先生通過我市住房公積金中心“跨省通辦”綠色窗口成功辦理了異地購房提取業務，僅僅用了3天時間，通過公積金“跨省通辦”兩地聯辦的方式，徐先生用于在包頭市購買新居的10萬元公積金就成功到賬了。為徐先生解決“兩地折返跑”難題的，正是公積金業務“跨省通辦”窗口。我市住房公積金中心依托“全國住房公積金監管服務平臺”，打通了地域壁壘和信息壁壘，提前完成公積金跨省通辦全部8項事項。

　　中心跨省通辦窗口在接到提交資料后，通過全國住房公積金監管服務平臺，向其他省市住房公積金中心發起“跨省通辦”業務申請。除了兩地協辦，如果職工的.繳存地和生活居住地都不在包頭市，也可以通過跨省通辦窗口代收代辦的方式發起業務申請。

　　住房公積金“跨省通辦”業務推出以來，深受職工歡迎，截至目前，中心已經累計辦理“跨省通辦”業務460筆。同時，包頭市住房公積金中心8項“跨省通辦”業務均已提前實現全程網辦，線上服務能力在全區公積金行業處于領先水平。

優化營商環境簡報5

　　如今的市住房公積金中心，正向著服務一流、形象一流的目標大步邁進。去年，市住房公積金中心網點正式進駐政務服務大廳，隨后引入不動產、銀行、擔保公司，實現貸款業務“一卡通辦”、組合貸款“一站式服務”，推行雙休日“不打烊”服務，至此市住房公積金服務實現全市就近辦全覆蓋。

　　推行“簡化辦”，開展容缺受理，通過連續多年推進與其他政務部門的數據共享，有效簡化業務流程，審核材料累計減少39項、貸款銀行卡“一卡通辦”、二手房貸款“市區通辦”、還清貸款“跑一次”、返還房本“零跑腿”、取消開發項目貸款準入環節，貸款發放時限壓縮至15個工作日之內……減環節、減材料、減時限、釋放“高效能”。

　　實行“就近辦”，打破地域限制，實現公積金繳存提取業務同城通辦。開展“延時辦”，提供雙休日不打烊服務、工作日午間值班服務和未結事項延時服務，切實解決了職工“工作日請不了假、雙休日辦不了事”的難點問題。深化“上門辦”，走進多個繳存企業、樓盤現場提供政策咨詢、業務辦理等上門服務，讓更多的`企業和群眾享受優質的公積金服務。“窗口無否決權”化解難點，限時辦結提質增效，綠色通道、綜合柜員制、窗口業務無差別受理、容缺受理，以及持續開展的預約服務、“蒙語”服務等特色服務，都在不斷提升著職工群眾的滿意度。

　　同時，市住房公積金中心將住房公積金政策和操作難點問題制作成展板，通過官方網站、微信群和受理部電子顯示屏宣傳，滿足需求，幫助繳存職工、單位懂政策、會操作。

優化營商環境簡報6

　　為持續優化營商環境，譙城區住建局立足自身實際，扎實推進工程建設項目審批制度改革，推出“綠色通道”“周末不打烊”等多項便民利企舉措，基本實現申請材料“零紙質”、辦理過程“零跑腿”、企業辦事“零見面”和電子證照全覆蓋、審批部門全覆蓋、項目類型全覆蓋的“三零三覆蓋”目標，為企業和群眾提供優質高效審批服務。

　　今年以來，該局發放建筑工程施工許可證60份、房地產預售許可證60份、建設工程消防設計審查合格意見書51份、建設工程消防驗收（備案）64份、建設工程質量竣工驗收單體（備案）307份。

優化營商環境簡報7

　　赫山區勞動保障監察局立足“優化營商環境，打造有溫度的勞動關系”，堅持“普法和執法同行、服務與監管”并重工作原則，積極開啟“送政策、送服務、上門辦理、容缺辦理”等“服務模式”，多舉措致力全區優化營商環境向縱深推進。

　　堅持“誰執法誰普法”，充分利用與就業服務中心、人才合作，在大型“春風行動”招聘會現場，開展勞動保障專題宣傳，做到精準服務。采取多形式線上線下工作會、微信、QQ工作群、基層服務場所和場院會等，深入基層為群眾和在建工程項目送溫暖送政策。

　　堅持“民生是最大政治”，領導班子帶頭坐大廳、下基層，深入企業和群眾中間，下訪化解欠薪矛盾，進一步改進工作方法，變上訪為下訪，變分散處理為集中化解，積極打造清正廉潔的勞動保障監察執法隊伍，堅決杜絕在執行公務過程中吃、拿、卡、要等不良風氣，堅決杜絕參加可能影響公務公正執行的接待活動。從提高辦事質效進一步提升群眾的獲得感和滿意度。

　　利用“雙隨機、一公開”開展對企業上門指導服務。對接到的舉報投訴和群眾的來信來訪以及通過日常檢查發現的`欠薪苗頭和隱患，立足“受理有速度、處置有力度、答復有溫度”工作原則，不斷提升辦案質效。對及時改正的企業，給予免于行政處罰，充分彰顯人社工作增進群眾福祉作用，讓群眾充分感受到法治陽光的溫暖。

　　據悉，今年以來赫山區勞動監察局推動一體化勞動保障服務、就業創業培訓、政策法規宣傳等工作，共發放宣傳資料1000余份、面對面答疑解惑235起，實踐指導21家企業使用農民工工資專戶發放農民工工資。通過評選一批誠信企業、無欠薪項目，使得到榮譽的單位在相關準入門檻時走綠色通道。

優化營商環境簡報8

　　今年以來，贛江新區海關不斷深化“放管服”改革提升監管效率和服務質效，通過落實南昌海關促外貿保穩提質33條措施，開展“江西營商環境日”活動，深入20余家企業實地調研，組織30余家企業參加關企座談會，持續推進“兩步申報”、隨檢隨放、RCEP等多項助企紓困優惠措施落地落細落實，轄區內外貿市場主體活力得到持續激發。

　　提高海關通關效率

　　一直以來，贛江新區海關積極引導企業應用“兩步申報”“提前申報”模式報關，向企業宣傳“兩段準入”模式。據了解，采用“兩步申報”便利化措施后，企業不需要一次性向海關申報全部105項“完整申報”項目，僅需提供9個項目的“概要申報”信息，通關放行后就能提貨，其余項目在提貨后14天內補全即可。目前贛江新區海關進口“兩步申報”應用率超70%。今年1-9月贛江新區海關出口通關時間為0.21小時，同比下降24.1%。

　　幫扶特色農產品出口

　　贛江新區海關指導出口企業提高質量管理和自檢自控水平，幫扶茶葉、米粉、蕎頭等特色優勢農產品擴大出口。南昌和平食品有限公司作為南昌唯一的出境種苗花卉生產企業，其自有的.石崗蕎頭種植基地和流湖蕎頭種植基地每年為國外提供約90噸的蕎頭種子。今年，因其產品質量過關、供應及時，新拓展了出口至越南的種子市場，收獲的新鮮蕎頭種子急需通關，贛江新區海關對單證審核無誤后，第一時間為其出具植物檢疫證書，指導企業做好高溫下的倉儲和物流環節，保證植物種苗的鮮活有效；嚴格落實查驗指令要求，安排有資質的專家植物查驗崗關員赴現場進行抽樣檢驗，把好產品質量關的同時實現隨到隨檢、隨檢隨放。

　　助力企業“乘風出海”

　　南昌鑫森制衣有限公司是一家紡織企業，RCEP生效后，截至目前該公司成功申領了近60份RCEP原產地證書，簽證金額超20xx萬元。

　　深入開展“RCEP進企業”行動，幫助外貿企業搶抓機遇、穩住訂單，是贛江新區海關優化口岸營商環境，開展促外貿保穩提質工作的一個縮影。記者從贛江新區海關綜合業務一科了解到，為確保RCEP政策紅利落到實處，該海關結合南昌海關“關‘助’發展”政策宣講活動，從原產地規則、關稅減讓等方面開展宣傳培訓，指導企業用好RCEP等自貿協定關稅減讓和原產地規則優惠政策；優化業務辦理模式，推廣“數據共享+智能審核+自助打印+快遞送達”模式，實現原產地簽證“秒簽”。

　　數據顯示，今年1-9月，贛江新區海關為20余家企業簽發RCEP原產地證書近300份，享惠貨值達1.8億元，預計將減免進口國關稅900萬元，助力外貿企業減負增效、輕裝前行。此外，贛江新區海關還支持綜合保稅區、跨境電商綜合試驗區等平臺建設，截至目前，南昌綜保區已有3家跨境電商企業設立2個跨境電商1210出口海外倉、2個跨境電商9810出口海外倉。

優化營商環境簡報9

　　為進一步優化營商環境，推動“一號改革工程”落地見效，國家稅務總局永新縣稅務局積極創新舉措，持續優化服務舉措，落實助企紓困政策，助力企業發展。

　　稅費政策宣傳到家。該局積極落實各項稅費優惠政策，深入開展“萬名稅干訪萬企”“便民辦稅春風行動”“我為群眾辦實事”活動，由局領導帶隊，組織全局干部廣泛深入企業了解情況，宣傳惠企政策，挖掘企業的需求，有效解決辦稅的“堵點、痛點、難點”。同時利用辦稅服務廳和各管理分局宣傳欄、電子宣傳屏等，實時宣傳最新的稅費優惠政策，如最新的'組合式稅費優惠政策、留抵退稅政策、社保費緩繳政策等等。并利用稅企微信群進行24小時全天候問題解答，多維度無死角宣傳輔導，確保納稅人、繳費人知曉政策、用好政策。

　　稅費優惠落實到位。該局大力落實新的組合式稅費優惠政策，退稅、減稅、緩稅、免稅等政策疊加發力。為精準高效落實退稅政策，該局組織開展了多次專題會議，認真查找優惠真封測落實中的難點問題，以便進一步改進服務舉措，提高退稅減稅工作質效，確保優惠政策直達快享，為企業紓困解難。目前，全縣惠及各類納稅5000余戶。

　　稅費服務一站到底。該局著力推進辦稅服務集中化、一體化、智慧化，打造辦事便利服務環境。同時，進一步深化稅收征管改革，不斷推進構建稅收征管“五員”管理體系，設立“審核審批組”開展集中審批，將低風險、高頻次涉稅費業務前移至辦稅服務廳“審核審批組”“一站式”辦結，實現“一表申請、一照通行、一網通辦、一次辦結”。辦稅服務廳在做好納稅咨詢、分流導稅的前提下，暢通納稅人建議、投訴渠道，保障納稅人權益。

　　下一步，永新縣稅務局將持續優化服務、更新舉措，打造辦事便利稅費服務環境，切實為企業發展保駕護航。

優化營商環境簡報10

　　為進一步優化我區營商環境，打造吸引聚集并充分發揮作用的人才環境，消除高層次人才后顧之憂，區行政服務中心著力提高人才服務水平，開設“人才子女就學定點服務”專窗，為人才子女提供“一站式受理、一次性告知，全鏈條服務”的就學便利。

　　“人才子女就學定點服務”專窗的服務對象包括：國家級重點人才、福建省高層次人才、閩都英卡持有者以及納入福州市“引進培養千名博士”人才計劃的'優秀博士；專窗于每年四月和六月分別為人才子女提供學前教育和義務教育入學服務，于每學期開學前后半個月提供轉學申請服務；只要申請就學的學校是我區屬幼兒園和義務教育學校就能在窗口申請；學前教育入園申請在幼兒園報名截止7個工作日在辦結，義務教育入學申請在新學期開學前辦結，轉學申請可即時辦結。為更好地為人才子女就學提供服務，區行政服務中心不斷優化相關業務的辦理流程，現在已開通網上辦服務，讓人才少跑腿，讓數據多跑路，辦事人可在“閩政通”app或省網辦事大廳上在線申請，實現不見面審批。

優化營商環境簡報11

　　7月6日，市優化營商環境領導小組辦公室副主任、市人民政府副秘書長王登龍帶隊一行13人，赴鄂爾多斯考察學習優化營商環境工作。鄂爾多斯市人民政府副秘書長周永強、鄂爾多斯市投資促進中心主任徐曉輝陪同考察。市發展和改革委員會、市商務局、市行政審批和政務服務局、市中級人民法院、賽罕海關及專班相關人員參加考察。

　　近年來，鄂爾多斯市以全國營商環境優秀城市為目標，不斷向縱深推進營商環境建設，取得了顯著成績，許多經驗做法值得

　　我市學習借鑒。考察組詳細了解了鄂爾多斯市投資促進中心的機構建設情況，該中心隸屬市政府（正處級事業單位）是鄂爾多斯市推進優化營商環境建設的專職部門，承擔鄂爾多斯全市優化營商環境政策研究、平臺搭建、協調服務等工作，內設7個科室，核定編制40人；深入交流了自治區“3.0方案”的.落實情況，《鄂爾多斯市對標先進建設最優營商環境行動方案(500條)》工作開展情況及鄂爾多斯市營商環境工作任務調度平臺建設運營情況。

優化營商環境簡報12

　　3月23日，開封市優化營商環境座談會召開，圍繞“切實優化營商環境提高企業獲得感”這一常委會專題議政的重點協商議題，聚焦企業需求，堅持問題導向，緊扣開展環境建設年活動，用良好的營商環境助力開封高質量發展。

　　會議指出，環境優不優，決定著企業的留存。營商環境的好壞，直接關系到招商引資的成敗、項目建設的快慢、區域發展質量的高低，直接關系到城市發展的核心競爭力。地區之間的競爭、城市之間的競爭，越來越體現在營商環境的競爭。沒有好的`營商環境，企業和生產要素就很難集聚，即使一時集聚起來，最終也會流失。

　　就優化營商環境，真正解放生產力、提高競爭力，會議強調，要找準問題，認清差距，進一步增強優化營商環境的責任感緊迫感。緊扣營商環境上的短板、弱項，深入剖析問題根源，對標先進找差距，靶向施策、精準發力，在現有基礎上不斷優化提升；要緊扣需求，排憂解難，努力讓企業發展更安心更有信心。變“企業找上門”為“服務送上門”，用公務人員的“辛苦指數”換取市場主體的“滿意指數”，讓企業真真切切感受到親商安商惠商的實際成效；要精心組織，扎實推進，全力做好優化營商環境調研工作。充分發揮政協智力密集、聯系廣泛的優勢，圍繞市委、市政府關于優化營商環境的部署要求，精準選好子課題，深入實際調研，加強研討論證，營造讓企業滿意、百姓認可，讓項目云集、創業集聚的營商好環境。

優化營商環境簡報13

　　20xx年，常州新北區深入貫徹落實中央深化“放管服”改革、突出“問題導向、品牌引領、科技支撐、系統集成”，在江蘇省首推“秒批秒辦”“拿地即開工”審批等優化營商環境舉措，被國務院《政府職能轉變和“放管服”改革簡報》、國務院辦公廳《昨日要情》和省政府辦公廳《每日要情》刊載推廣。在江蘇省工商聯最新發布的江蘇省區域民營經濟營商環境評價報告中，新北區民營經濟營商環境評價總體得分位居全市第一，在政務環境、法治環境、市場環境、社會環境等全部一級指標以及13個二級指標上均拔得全市頭籌。

　　“拿地即開工”助力發展。進一步加快推進重大項目建設，在全省率先實現“四證五書”齊發，實現“拿地即開工”，區域營商環境持續優化。全力打造最省心、最便捷、最高效的重點項目服務模式，項目審批優化升級。區經發局、區行政審批局、自然資源和規劃局高新區分局、區住建局、不動產交易中心新北分中心等多部門組團合作，共同推進，創新性地通過“前置”“并聯”“容缺”等模式確保項目落地不斷加速，機構機制協同有保障。

　　推動民營企業“專精特新”上水平。圍繞先進制造業強區戰略，聚焦全區重點發展的.“兩特三新一智能”制造業集群，積極引導民營企業走“專精特新”發展道路，成為“小巨人”企業，做到政策扶持全覆蓋，為全區制造業高質量發展提供堅實支撐。20xx年新增國家級“專精特新”企業16家，省級48家，市級52家；新增省、市級工程研究中心6家，省“千企升級”在庫企業總數突破800家、占全市比重超1/4。

　　迎接民營企業“智改數轉”新時代。圍繞5G、大數據、工業互聯網等領域重點布局，建場景、拓模式、強應用，以“智轉數改”推動傳統產業轉型升級，高質量發展再添新亮色。利用工業互聯網+騰云駕數，企業上云跨越發展。依托華為云常州工業互聯網創新中心，企業觸網上云方興未艾。20xx年新增省五星級上云企業3家，四星級上云企業88家，三星級上云企業78家，新增星級上云企業總數位居全市第一。

　　解決民營企業發展痛點難點。精準了解產業和企業動態，建立產業鏈企業監測機制，結合全區發展方向，調整建立了“兩特三新一智能”重點企業監測庫，形成指標異動預警和訴求即時反饋的“雙向互動”機制，全區1000余家規上民營企業實現全面監測。全年走訪企業超800次，深入摸排企業需求超500項，第一時間發現企業的運行問題，第一時間解決企業的痛點和難點，化解企業人才、土地、資金等要素瓶頸，牽頭解決企業在生產運營中的各類問題300余個，幫助企業發展“上臺階”。

優化營商環境簡報14

　　落在“細”上，堅持細處著眼、潤物無聲。嚴格執行“中央八項規定”，以作風整頓提升行政效能為抓手，在水利行業提出“人人都是環境，個個都是形象”的服務理念。截至目前，針對參建單位主要人員是否在崗，是否存在轉包等問題，累計檢查超過20次，發現3個問題并完成整改，累計開展招標備案涉及水利工程項目5個，完成投訴處理2個。

　　落在“小”上，注重小處著手、以小見大。全面執行水資源費“費改稅”，河道砂石資源費零收費，進一步減輕民營企業稅費負擔。截至目前,累計組織各項水行政執法業務培訓和普法宣傳20余次，發放宣傳資料4000余份，確保水利配套政策落地生根、開花結果，讓群眾、社會滿意。對標先進地區經驗做法，推行在建單位水土保持方案報告書（表）承諾制管理，減少審查會時間，壓減耗時，減少審批流程，真正讓企業滿意。

　　落在“實”上，倡導實處著力、知行合一。緊緊圍繞營商環境工作出點子、獻良策，助推優化營商環境工作高質量發展。今年，協助創建省級節水型企業1家，市級節水型企業5家。梳理公開責任清單146項，依法依規將行政檢查、行政強制等監管事項錄入“互聯網+監管”平臺。

優化營商環境簡報15

　　今年以來，海陽市人社局堅持以服務發展、關注民生為宗旨，以規范勞動用工為重點，進一步強化服務意識，創新勞動監察工作方式，切實維護好勞動者和用人單位的合法權益。通過信息化手段全面有效推進落實行政執法信息公開、行政執法全過程記錄制度以及法治建設要求，倒逼執法規范化水平提升。

　　夯實基礎，發揮勞動保障監察“兩網化”管理優勢，充分運用勞動保障移動監察執法系統和勞動保障監察指揮中心系統，加強與市場監管等部門信息比對，切實做好行政區域內監管對象信息采集、更新工作。

　　嚴格執行行政執法人員持證上崗制度，積極開展業務知識培訓，為全面提升勞動保障監察員綜合素質、業務能力、工作作風和優質服務意識，海陽市人社局以加強業務知識學習為切入點，強素質、練內功，大力提高勞動監察辦案效率，努力提高勞動爭議處理水平，以高標準、嚴要求的原則打造一支業務精、作風硬、素質高的`監察員隊伍。

　　嚴格遵守各項紀律和防疫工作要求，既規范檢查流程又做好安全防控。今年以來海陽市人社局已組織開展清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動、工時和休息休假權益維護以及日常巡視檢查共檢查58家，與市場監管、住建等部門聯合組織開展抽查共108家。

　　在檢查結束后，將數據準確及時錄入“雙隨機、一公開”、行政處罰與行政強制權力網絡運行系統等，數據推送至“互聯網+監管”系統。督促檢查用人單位工資發放情況、勞動合同簽訂和社會保險費繳納情況，對違法情節嚴重的，依法依規加大懲處力度，按照《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》等相關規定向社會公布。充分利用報紙、專刊、網站、微信公眾號等媒體，進行廣泛宣傳，積極營造構建和諧勞動關系的濃厚氛圍。

　　海陽市人社局以“便民維權、規范執法、高效處置、信息共享”為目標，堅守執法為民，緊扣執法實際，做到執法信息公開化。切實增強監管對象守法的自覺性，全面提升執法效能。

【優化營商環境簡】相關文章：