員工心理健康教育專題講座簡報

　　隨著社會一步步向前發展，簡報的使用頻率逐漸增多，簡報是傳遞某方面信息的簡短的內部小報。那么擬定簡報真的很難嗎？以下是小編精心整理的員工心理健康教育專題講座簡報，歡迎大家分享。

員工心理健康教育專題講座簡報1

　　為維護職工健康權益，促進家庭和睦、社會和諧，增強自我保健意識，進一步提高職工的健康水平和幸福指數。10月22日上午，我局工會特邀請國家二級心理咨詢師、陜西省“百名優秀心理咨詢師”，澄城縣婦聯執委、澄城縣一帶一路文化發展協會會長石江萍，為我局全體職工舉行心理講課知識講座。

　　講座以《心理健康情緒管理》為主題，從心理學專業角度強調了心理健康的`重要性，并針對全體職工工作性質，準確分析了目前審計干部工作生活中面臨的壓力點和解決辦法，向職工介紹了如何控制個人情緒和學會自我調節以及釋放心理壓力的對策。講座內容豐富多彩，通俗易懂，讓大家學會了如何接納情緒、調整思想、放松身心，從而在工作和生活中自如釋放壓力、獲得陽光心態。

　　大家一致認為，此次講座，是關心職工工作的一項具體措施，體現了該局工會對職工心理健康的重視，提升自我抗壓、減壓能力，以健康積極的心態面對人生中遇到的困難和挫折，以飽滿的熱情和堅忍不拔的意志投入到工作和生活中去。

員工心理健康教育專題講座簡報2

　　為全面提升廣大員工心理健康水平和綜合素質，關愛員工心理健康，培養員工積極向上心態，6月7日，岱岳農商銀行邀請泰安市心理學會副秘書長張樸偉開展“關心關愛員工提升幸福指數”心理疏導減壓專題講座，岱岳農商銀行各支行、部室共計60余名員工參加。

　　講座上，張樸偉老師從如何認識情緒和壓力展開，帶領大家認識情緒和壓力在醫學上的定義，介紹了壓力對人體健康的影響，從多個角度展現了人體易發疾病與消極情緒和壓力的`關系，向參會人員著重介紹了如何通過換位思考、心理暗示等方式調節自身情緒。員工們紛紛表示，本次講座受益匪淺，學習到心理健康常識的同時，認識到了自身不足，今后將以更加積極向上、樂觀開朗的健康心態投入到工作中去。

　　今年以來，岱岳農商銀行深入貫徹以“員工為中心”的管理理念，開展了形式多樣的員工關心關愛活動，本次心理疏導減壓專題講座作為岱岳農商銀行關心關愛員工的重要舉措之一，為員工營造了健康向上、溫馨和諧的工作和生活環境，有效提升了員工幸福感和歸屬感。

員工心理健康教育專題講座簡報3

　　為響應德陽市總工會維護全市職工心理健康號召，進一步加強工會職工心理健康教育疏導工作，宣傳心理健康知識，緩解職工工作和生活壓力，增添工作動力和生活幸福感，近日，德陽市精神衛生中心與德陽市文旅集團合作，派出心理專家劉期文主任醫師到東方電氣集團東方電機有限公司作《心理壓力管理》的專題講座，公司30余名職工參加培訓。

　　劉期文主任醫師結合職工工作、生活實際，用鮮活生動的案例和專業的心理學知識，從壓力與心理健康的關系、壓力的識別和應對策略等幾個方面，幫助大家正確認識、對待心理健康問題，掌握應對壓力和解決心理問題的方法技巧，提升抗壓釋壓能力，引導職工疏導情緒、減壓賦能。最后，劉期文主任還帶領參培人員進行了一次愉悅身心的正念放松練習，在輕松的`氛圍中結束了本次培訓。

　　本次心理健康講座采用了現場講解、案例分析、互動交流等方式，講課過程生動有趣，實用性強。通過劉期文主任專業的講解和引導，提高了東電職工對于壓力的自我感知，幫助大家積極正面的了解和應對壓力，并積極靈活地將釋壓技巧應用于工作生活。

員工心理健康教育專題講座簡報4

　　為滿足廣大職工日益增長的心理健康需求，廣泛普及心理健康知識，提供常態化的心理健康服務。近日，安寧市總工會在天寧礦業有限公司開展職工心理健康知識講座，公司40余名職工參加講座。

　　講座以“陽光心態、快樂生活——情緒與心理壓力調適”為主題，從當代人的焦慮開篇，以“內卷”“雞娃”等網絡熱詞為切入點，從經濟壓力、家庭關系、職業倦怠等方面的表現形式，結合實際案例，對心理健康的意義、心理壓力的'反應，如何測試心理健康等方面進行了精彩的講解，通過理論與個例的分析，讓干部職工了解到心理壓力存在的潛在危害，意識到心理健康的積極性和重要性，通過分享職場解壓和心理調適的具體技巧和方法，引導大家培養良好的情緒控制和社會適應能力，從容面對工作生活壓力，學會接納自我，找到工作興趣點，在崗位上發揮自我價值，善于自我激勵，擁抱精彩人生。在互動環節中，參會人員積極參與，現場氛圍濃厚，反應強烈。

　　職工紛紛表示，此次講座強化了自身的心理健康意識，有助于大家正確認識自己存在的心理問題，從而科學的調解工作、生活節奏，學會自我調節釋放心理壓力，保持良好的精神狀態，以更加飽滿的熱情，保持積極的思維方式，投身到工作和生活中。

　　職工心理健康服務是加強工會對職工人文關懷和心理疏導的有力舉措。接下來，安寧市總工會將持續關注職工心理健康需要，創新服務形式，擴寬服務渠道，為廣大職工提供更加優質的心理健康服務。

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