求職簡歷職業目標怎么寫

　　時間流逝得如此之快，我們很快就要開啟找工作的生活，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。一定要好好重視簡歷喔！以下是小編幫大家整理的求職簡歷職業目標怎么寫，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　求職簡歷職業目標怎么寫

　　在求職時寫的個人職業目標分為兩個，一是你現在求職時要求的職位，你是做什么的在求職簡歷應聘職位時就寫什么職位，比如你要應聘銷售經理，那就寫銷售經理，如果你是應聘空間設計師的就寫空間設計師一職。

　　對于第一個職位而寫的不少畢業生在求職簡歷中都是寫幾個職位的，這樣會導致HR不知道你對那個職位才是你的強項，(會計，財務，出納，收銀)這樣寫的職位HR還真不知道你是來應聘什么的，隨這樣寫的幾個職位都是相關性的工作崗位，但實際上的工作就相差太遠了，你如果這樣寫的求職職位，請問你有幾年的工作經歷，每一個職位你都會做嗎而能做好嗎?如果你沒有十年工作經歷的求職者你是做不了這么多職位的，所以說求職簡歷中的寫的求職職位要針對性，你要做會計的你就寫應聘會計。

　　第二個職業目標：是指你的近期或者長期發展方向未來想做什么，也可說你現在是在學習中的以后要慢慢轉化為其它職位，比如你是應聘金融或者地產行業，那就要說你想在金融或地產領域發展，貢獻你的才能和熱情。

　　第二個職位目標在簡歷中一般是會寫成你的職位規劃而不是說職業目標，這種簡歷寫法一般在銷售類的行業才會有這樣的寫法，如果是在互聯網公司求職是不用寫這個的職業規劃目標。

　　擴展資料：

　　關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：

　　1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

　　2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。

　　3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

　　4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

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